W firmie zarabia sie całkiem całkiem tak jak ktoś napisał 4000 zł tylko zapomniał dodać o premi 40% doliczenej do tych 4000 zł i dodatku stażowym 10 % no i na koniec roku 13 pensji, jak też dofinansowaniom do urolpu czy paczkom rozdawanym na Święta Bożego Narodzenia. Przecież z firmą nikt Cię nie żenił - jak nie pasuje to droga wolna zobaczymy czy znajdzesz coś lepszego. Już byli tacy co uciekali i po jakimś czasie wracali lub próbowali wrócić. Praca w soboty dla chętnych nikt nikogo nie zmusza także niech nikt nie pisze głupot. Co do zwolnień to fakt w firmie jest problem - duża liczba praconików traktuje to jako dodatkowy urlop i za zwolnienia powinno być 0 premi tak jak kroś wspomniał w Biedronce
Chyba coś Ci się pomerdało. Umowa jest tak skonstruowana, że premia 40% jest automatycznie wliczana w wypłatę i gdy ktoś tu pisze, że zarabia 4 tysiące, to jest to suma z uwzględnioną premią. A dla smaczku dodam, że możesz tej premii nie wyrobić i dostać mniej. Wypłaty blisko 6 tys to chyba tylko dla rodziny i znajomych Królika. Szary pracownik nie ma szans.
Cztery tysiące dla operatora CNC... A te świadczenie socjalne, opieka medyczna, dofinansowania? Piszą tak w ogłoszeniu na swojej stronie. Na co to miały by być dofinansowania? Tzn. do czego?
Co do tych służbówek to macie jakiś konkretny regulamin czy jak to wygląda? ciekawią mnie założenia na papierze. Jakie inne przywileje jeszcze są przyznawane osobom o wyższym stażu? I jak duży jest ten cały dział sprzedaży? w jaki sposób przyjmowane są nowe osoby? atmosfera mnie interesuje, ktoś sprawdzał i da znać?
Pracujesz w firmie Transtools Sp. z o.o. na B2B? Czy Twoim zdaniem to się opłaca?
Czyli jakie są teraz zarobki? niby nie jest to napisane wprost. dodatkowo jednak mogą uwagę zwrócił ten komentarz, w którym ktoś napisał, że operator ze stażem 15 lat zarabia 4000 zł. wy już podajecie kwoty na rękę? Co z frezerem, który by przyszedł mając dwa lata stażu?
Tak dla jasności to ile zarabia operator? Pytam o takiego na starcie i potem po paru latach? Dla przykładu po pięciu? Chodzi o to, że w jednym wątku ktoś pisał, że po piętnastu latach miał 4,000 zł. to możliwe? co z jakąś podwyżką? Czy teraz wystąpią?
To „Tak” oznacza również przyszłe podwyżki? piszesz o większości, że nie ma tej piątki na rękę, a co z resztą? Jak im udało się ją wyłapać? Chodzi o jakieś konkretne wyniki?
Jak jesteś z rodziny to będziesz bez doświadczenia zarabiał więcej niż pracownik, który robi tu x lat. Oczywiście są co jakiś czas podwyżki. Kiedyś były co roku (wiesz, te czasy gdy się i po 2 tysiące zarabiało), a teraz wszystko zależy od humoru tych na górze. Ludzie miesiącami wyczekują podwyżek i ciągle tylko słyszą jaki jest kryzys (a potem widzą nowe auta dla pupili itd.)
W firmie zarabia sie całkiem całkiem tak jak ktoś napisał 4000 zł tylko zapomniał dodać o premi 40% doliczenej do tych 4000 zł i dodatku stażowym 10 % no i na koniec roku 13 pensji, jak też dofinansowaniom do urolpu czy paczkom rozdawanym na Święta Bożego Narodzenia. Przecież z firmą nikt Cię nie żenił - jak nie pasuje to droga wolna zobaczymy czy znajdzesz coś lepszego. Już byli tacy co uciekali i po jakimś czasie wracali lub próbowali wrócić. Praca w soboty dla chętnych nikt nikogo nie zmusza także niech nikt nie pisze głupot. Co do zwolnień to fakt w firmie jest problem - duża liczba praconików traktuje to jako dodatkowy urlop i za zwolnienia powinno być 0 premi tak jak kroś wspomniał w Biedronce
Zdecydowana większość pracownikow jeśli się zwalnia nie powraca do firmy, 4000 to co to są teraz za zarobki??? przy dzisiejszych opłatach, kredytach mieszkaniowych wyżywienia itp. Jakoś nawet młodzi pracownicy nie pchają się tutaj drzwiami i oknami a często zdarza się że odchodzą po kilku tygodniach czy miesiącach. Sorry, ale 4000 czy nawet 4500 to dla faceta co ma utrzymać rodzinę to żaden rarytas. Oczywiscie można mieszkać pod mostem i nic nie opłacać to wtedy wystarczy. Dofinansowanie z ZFŚS do wakacji i paczek to jest standard w każdej większej firmie, ponieważ każdy wiekszy pracodawca musi mieć taki fundusz. Tak więc z takich super, eleganckich dodatków została 13, fakt przydaje się na spłacenie długów zaciągniętych przez cały rok z powodu niskich zarobków.
Chyba coś Ci się pomerdało. Umowa jest tak skonstruowana, że premia 40% jest automatycznie wliczana w wypłatę i gdy ktoś tu pisze, że zarabia 4 tysiące, to jest to suma z uwzględnioną premią. A dla smaczku dodam, że możesz tej premii nie wyrobić i dostać mniej. Wypłaty blisko 6 tys to chyba tylko dla rodziny i znajomych Królika. Szary pracownik nie ma szans.
Cztery tysiące dla operatora CNC... A te świadczenie socjalne, opieka medyczna, dofinansowania? Piszą tak w ogłoszeniu na swojej stronie. Na co to miały by być dofinansowania? Tzn. do czego?
Jak jesteś z rodziny to pewnie jakieś dofinansowania dostaniesz. Z bonusów to tylko/aż : paczki na święta Bożego Narodzenia i wakacyjne. Możesz też sobie wziąć pożyczkę pracowniczą. Opieka medyczna w Luxmedzie za kilka złotych dla pracownika.
No to jakieś skromne benefity są, ale są. Pożyczka pracownicza jest nieoprocentowana? I co z tą rodziną, naprawdę osoba z zewnątrz ma gorsze warunki niż znajomi królika?
Jest podział na lepszych i gorszych, np. auto służbowe dla osób które nigdzie służbowo nie jeżdżą np. konstruktor czy pewna starsza Pani z działu sprzedaży która myśli że zjadła wszystkie rozumy. Z benefitow jest jeszcze 13 wypłata, ale przy tak niskich zarobkach to jest to swego rodzaju wyrównanie 12-miesiecznej pracy za grosze
Co do tych służbówek to macie jakiś konkretny regulamin czy jak to wygląda? ciekawią mnie założenia na papierze. Jakie inne przywileje jeszcze są przyznawane osobom o wyższym stażu? I jak duży jest ten cały dział sprzedaży? w jaki sposób przyjmowane są nowe osoby? atmosfera mnie interesuje, ktoś sprawdzał i da znać?
Zastanawiam się trochę, jakich stanowisk dotyczą te narzekania na małe pieniądze? Bo dla operatorów CNC to chyba nadal w Polsce jest rynek pracownika, więc nikt z tym fachem nie "wytrzymywałby" minimalnej krajowej na siłę. Czy to jakiejś innej pracy u Was dotyczy?
Witam, Czy po kursie operatora maszyn cnc przyjmują bez doświadczenia. Chodzi o przyuczenie i ewentualny rozwój
Dobra firma. Szczekający pracownicy to którzy tylko szczekać potrafią i na zwolnienia chodzą. Jak tak źle to podobno w Biedrze lepiej płacą to zaiwaniać tam. Dopiero zobaczysz jak to jest sumiennie pracować od 6 do 14 i od 14 do 22. i robić bez premii zabranej za zwolnienia - ciekawe czy wówczas będziesz szczekał !!!
W Somalii za miskę zupy pracują i nie narzekają, a Ci Polacy to tylko mało im i mało. Po rękach powinni całować, że w ogóle mogą jakieś pieniądze dostać za pracę i w chorobie pójść na zwolnienie. Zachciało im się godnych zarobków za swoje umiejętności i pracę - no chyba w pupach się poprzewracało!
Skoro ludzie twierdzą że są w Biedronce lepsze zarobki to pewnie tak jest. Z drugiej strony w Biedronce pracują w większości kobiety. Więc skoro kobiety w Biedronce potrafią zarobić więcej niż Transtools mężczyźni to chyba nie jest za dobrze.
To prawda w tej firmie jest wielu chorowitków którzy tylko czekają jak tu na zwolnienie iść. Powinni wprowadzić system jak w Biedrze zwolnienie = 0 premi.
@nick a weekendy jak pracujecie ?
Ale to oni sami z siebie tak w soboty chcą pracować? Rozumiem, że to lepiej płatne i stąd taka motywacja?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Transtools Sp. z o.o.?
W firmie panuje chaos. Nie ma mowy o pozytywnej atmosferze. Firmę stać na dobre pensje i samochody służbowe dla pupili prezesa a nie docenia się finansowo innych pracowników dzięki którym firma przynosi duże zyski.
Znam z tej firmy kilka osób, które są zdolne wypisywać takie głupoty. Firma Transtools to nie więzienie, a Świat jest wielki.
Potwierdzam opinie zatrudnionych. Słabe zarobki doświadczonych i długoletnich pracowników.
Firma Transtools pretendująca do miana najlepszych firm tej branży w okolicy, a jak na te czasy słabo płaci swoim wykwalifikowanym pracownikom ( o czym chwali się na swojej stronie) z kilkunastoletnim doświadczeniem. Nowo zatrudnieni pracownicy dostają na start zapewne ponad 3 tys. na rękę, czyli niewiele mniejsze pieniądze od osób pracujących na te firmę kilkanaście lat... żenada i jeszcze raz żenada. Słabe zarobki dla starych pracowników, słabe...
Witam serdecznie Rozważam moją kandydaturę do pracy w Transtools i chciałbym się dowiedzieć czy w firmie dobrze się pracuje, na jakie zarobki może liczyć operator maszyn z 3 letnim doświadczeniem i czy ogólnie warto?? Za odpowiedzi z góry dziękuję I pozdrawiam
Дуже хороша і надійна компанія. Відремонтований там апарат працює безвідмовно. Я рекомендую.
Mam już doświadczenie w pracy w kilku zakładach, ten wyróżnia się dobrą organizacją pracy, przedewszystkim zdrowym podejściem do człowieka. Jedynie pracownicy magazynowi wymagają "odświeżenia", niestety po wieloletniej pracy uważają się za świętych a na ich miejsce jest naprawdę wielu "normalnych" chętnych. Poza tym działem z czystym sumieniem polecam firmę!
Przez przypadek trafiłem na opinie o firmie z którą kooperuję.Z tego co tutaj czytam wynika, że lepiej omijać tą firmę szerokim łukiem. Bzdury wypisują zapewne osoby, które w żaden sposób nie utożsamiają się z zakładem które je zatrudnia, a jedyne co ich tam trzyma to grawitacja.,........to taka Polska norma. Przed firmą Transtools jest bardzo duży parking . W godzinach pracy wypełniony po brzegi . To chyba coś znaczy. Jako osoba z zewnątrz widzę, że jest to prężna, solidna, nowoczesna i dobra firma z dość młodą załogą. Widzę to tak: pracując tam młody człowiek nauczy się dobrego fachu za godziwe wynagrodzenie.Firma, która stawia na wysoką jakość i dokładność zapewne musi wymagać . Jeżeli ktoś tego nie rozumie wypisuje bzdurne opinie. Pozdrawiam . (dla własnego komfortu przedstawiam się jako kooperator)
Czy w Transtools Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Transtools Sp. z o.o.?
@Ktoś A może opinia o nas samych jest zbyt optymistyczna? Firma dobra ale wymagająca!!
Może wiecie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Transtools Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Transtools Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Transtools Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
