Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Byłam świadkiem jak w miejscowości Reda pewna Pani blondynka próbowała pracownikowi wmówić że jest do niczego pierwszy raz spotkałam się z takim chamstwem do drugiego człowieka rozumiem wszystko ale że na sklepie przy klientach po kilku zdaniach tej Pani wyszłam ze sklepu nie dało sie tego słuchać miałam dobry dzień chciałam zrobić zakupy ale ta pani przebiła wszystko.
Szkoda ze pani nie zwróciła uwagi tej kobiecie,choć pewnie niewiele by to zmienilo. Tak właśnie są traktowani pracownicy przez tą niemiecka firmę zwaną KIK. Pracownik jest (usunięte przez administratora) którym można do woli gnębić w zależności od humoru pani regionalnej. Ta kobieta powinna na swojej drodze życiowej spotykać tylko osoby podobne do niej żeby doświadczyła tego co sama daje
Kochani, chcialabym polecić sklep Kik we Władyslawowie. Obsluga bardzo mila, zawsze uśmiechnięta, pomocna i dzieki temu milo robi sie tam zakupy. Delikatny towar zawsze perfekcyjnie zabezpiecza (na czym mi zależy bo moge w spokoju dowieźć do domu kilkadziesiąt km) Fajny maja towar, poukładany bardzo przejrzyście dla nas klientów. A odwiedzam Władysławowo w celach wypoczynkowych dosc regularnie z partnerem i sklep kik przy okazji i sie jeszcze nie zawiodłam.
Też polecam, kiedyś robiłam zakupy w Pucku jak we Władysławowie nie było sklepu. Ale zdecydowanie wolę Władysławowo. Milszy personel zawsze uśmiechnięty, jakoś inaczej tam się kupuje spokojniej.
Gdzie mogę złożyć skargę na bzl z pomorskiego?
Też sie chętnie dowiem, gdzie mogę złożyć skargę. (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora)emocjonalny, nieprzestrzeganie praw pracownika, nieprzestrzeganie praw człowieka i wiele innych. Nie mówiąc juz o ludzkiej przyzwoitości i empatii do drugiego człowieka. Niestety, ale tej kobiecie (E.K.) wszystkiego brakuje, pozjadała wszystkie rozumy.
skargę można złożyć do vkl, jak baba serio przesadza i ma sie ku temu dowodu to nawet do pipu lub sądu o stosowanie (usunięte przez administratora)wobec innych pracowników.....nie wolno zostawiac takich spraw bo bedzie tylko gorzej
Dziewczyny ile zarabia kierownik sklepu ? Widzę że są ogloszenia ale nigdzie nie ma podanych danych odnosnie zarobków.
Nie Idź tam bo lansują mózgi Kik najgorsze zlo żadna kasa niw zwróci vi zdrowia dostają jakieś 3000 netto nie warto naprawdę nie warto poczytaj opinię to 100% prawdy i jeszcze można sożuvic do 200
Mało o wiele za Mało na obecną sytuację rynkową ! W konkurencji dookola stanowisko zastępcy jest lepiej opłacane niż w kiku kierownik. Ewakuacji czas .
Zgadzam się z tym, uciekaj jak najdalej jest tyle super sieciówek, tu masz wyzysk i brak docenienia. Wszystko tylko złe , ciagle delegacje i odwalanie za regionalnych roboty
Interesuje mnie otwarcie sklepu
Pomocy jak można otworzyć sklap kik .jestem zainteresowana
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Gdzie mogę złożyć skargę na bzl w porskie
Czy pracownicy mogą znać zarobki innych pracowników? Nie tylko ze sklepu ale i z regionu?
A ja uważam że zarobki w każdej firmie powinny być jawne bo niby dlaczego nie mogę wiedzieć ile zarabia kolezanka z kasy obok na tym samym stanowisku i robi to samo co ja ?
Przy umowie podpisujesz klauzulę o zachowaniu tajemnicy więc dlatego. A jak koleżanką będzie chciała to Ci powie jak nie to nie.
Również nie poinformowano mnie o przymusowych delegacjach na umowie mam wyznaczone miejsce pracy oraz inf. Ze mój dobowy wymiar czasu pracy nie przekracza tyg normy pracy 40 h owszem można mi przedłużyć h ale jest to opisane w kodeksie pracy... I nam prawo do odpoczynku 11 a wyjeżdżając na del o 6 rano z domu wracając po 23 i na drugi dzień mam iść znowu do pracy na 12 h .? Do a pracownicze zachowana ale prawo do nieprzerwalnego odpoczynku już nie prawda ? To datego wypisując dokumenty wpisuje się godz wyjazdy i przyjazdu nie po tylko aby dostać dietę 38 zł brutto ale również aby bo zachowane prawo do odpoczynkuzglisilam juz do pip nieprawidłowości
Nawet jeśli pracodawca dał ci taki dokument do podpisu to taka klauzura nie ma podstaw prawnych a jeżeli podejrzwasz dyskryminację płacową masz prawo zapytać się o płacę Pracodawca nie może wpływać na Twoje prawo do decydowania komu i w jaki sposób ujawniasz informacji o swoim wynagrodzeniu to wkońcu twoje wynagrodzenie i twoje dobro prawnie chronione
BARDZO POLECAM TEN SKLEP
Ja niestety też odczuwam zmiany w Pucku. Byc może dziewczyny mają dużo pracy- jak wszędzie w sieciowkach. Ale sprawy prywatne mimo wszystko poza pracą.To nie sklep prywatny kierowników, czy tam managerów. Jest jakiś standard i marka firmy na którą pracują.
Niestety cała sieć kik nie posiada standardów .Firma źle traktuje pracownikow oczekuje od nich pracy i wyniku a sama nic nie daje w zamian no może (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)na szeroko pojętą skalę ,a to niestety ma swoje odzwierciedlenie w postaci złej atmosfery Atmosfera- no cóż nie wpływa dobrze na relacje ani w życiu prywatnym ani na dobrą pracę.W pracy w kiku pracuje się 24 h na dobę .Ciągle przymusowe delegacje do innego miasta czasem oddalonych o wie km,a przecież niektórzy mają dzieci-a za dietę która oferuja nie wynajmę opiekunki na kilka dni : ( .Także nie oceniajcie pracowników skoro nie wiecie nic o pracy w kik.Tak można zmienić pracę??-serio w Pucku no masa jest ofert
Zapraszamy o pozostawienie cv i poznanie tego sklepu od drugiej strony ciekawe czy opinia dalej będzie taka sama Pozdrawiam
Praca w Kiku wciąż mi się śni w koszmarach... Nigdy nie spotkałam się z tak złą atmosferą, (usunięte przez administratora)i harówką oraz zwykłym (usunięte przez administratora). Praca po 12h kilka dni pod rząd, latanie z jednego miejsca do drugiego i wielkie zdziwienie, że nowy pracownik nie nadąża. W końcu powinien pracować tak jak pracownicy zatrudnieni w tej krainie szczęśliwości od kilku lat :) Jednak nie ma chyba nic gorszego niż (usunięte przez administratora)w moim dawnym sklepie. Klika z Kika nie bez powodu się chyba rymuje, ponieważ przeszło to moje najśmielsze oczekiwania i gdybym chciała, mogłabym pociągnąć byłych współpracowników do odpowiedzialności. Nie wiem skąd biorą się tam tak źli i pełni nienawiści do innych, ale powiem jedno, za żadne skarby nie decydujecie się na współpracę z tą firmą. Teraz mam nową pracę, gdzie jestem traktowana z szacunkiem i naprawdę współczuję każdemu nieświadomemu. Po co to pisze? Żeby zrobić rozgłos, żeby oszczędź innym traumy. Pozdrawiam
Czego ty oczekujesz, że poda ci nazwę firmy, miasto i może odda stanowisko? Serio? Wychyl głowę zza kika, porozglądaj się, nie jest aż tak trudno znaleźć miejsce gdzie cie szanuja... z resztą, trzeba próbować, a nie czekać na gotowe, że ktoś Ci poda...
Kochane! Czytam te wszystkie opinie i zgadzam się w 100 %. Ja pracowałam w Kiku 3 mce na okres próbny, na początku szkolenie 2 dniowe, mówienie,że trzeba się starać aby otrzymać premię, że ważne są wyniki z tabelki.... Od razu Wam mówię dziewczyny, nie ma żadnej premii, wczasów, dodatków. Goła pensja, a wymagania, że hoohoho. Co mi się nie podobało , jak jeden z pracowników obgaduje poprzednich, przy nowym pracowniku, nie znam osoby a musiałam tego słuchać... mi to dało dużo do myślenia.... Atmosfera w miarę , chociaż nie ma współpracy żadnej, jeśli komuś nie pasuje dzień w którym ustalono mu pracę, nie ma możliwości zamiany. Dla mnie to jest troszkę dziwne, różne są zdarzenia losowe, a oni traktują ten grafik jak jakąś świętość. Co do palet , dla mnie to normalne , że trzeba towar wystawić na sklepie , w końcu to praca fizyczna. Jednak po 2 miesiącach , z-cy kierownika wystawiają ogłoszenie o poszukiwaniu pracownika, przy osobie która jest ledwo zatrudniona i wysyłają Ciebie na urlop tygodniowy. Wiadomo,że osoba inteligentna będzie wiedziała , że jest zwolniona. Dla osoby ambitnej i pracowitej , praca w Kiku nie jest godna żadnej uwagi. Trzeba mieć ambicje i szukać pracy, która przyniesie ci radość.
Pracowałam od lipca tego roku do dziś.. i nie dostałam przedłużenia umowy mimo,ze pracowałam skrupulatnie i z chęcią . Nigdy nie odmówiłam pomocy innym. Region p.Ewy (usunięte przez administratora) ktoś ktp ma ten okres probny i jest zatrudniony na poł etatu powinien dostac choc dodatkowe 3-5 miesięcy zeby sie wdrozyc a nie szukac innych na miejsce byłego pracownika. Pracodawca nie musi podawac przyczyny konca umowy ,ale dla osoby ktora robiła wszystko to jest niewystarczajacy powod.
Z drugiej strony, po to masz okres PRÓBNY, żebyś Ty się wdrożyła, a oni to oceniali. To trzy długie miesiące, pracy całymi dniami. Powinno być wystarczające, bo to nie jest trudna praca.
Niektóre osoby potrzebują więcej czasu na przyuczenia bo grafiki powinny być robione tak aby godziny były wyrobione a nie,że ponad tydzien na wolnym np :)
Przecież zatrudnienia są na 3 miesiące bo poprostu potrzeba pracownika na sezon (tylko ze mu się o tym nie mówi bo zakazane),potem w związku z pep(czyli fikcyjne otwieranie i zamykanie etatu,albo fikcyjne trzymanie praciwnika ktory musi odrabiac godz.na innym sklepie bo w wiekszych miastach duzo sie zwalnia bo w wiecej jest ofert pracy to ciemnota jezdzi taja polityka )nie przedluza mu się umowy przecież to proste.
Byłas zatrudniona tylko na prace w sezonie ,czyli tania siła robocza, obiecują prace potem nie przedłużają umowy, obroty spadają i co za tym idzie tez pep. (usunięte przez administratora)
Czy u was też tak kierownik układa grafik że jednego miesiąca wydaje 120h a drugiego 200 że chodzicie na rzęsach? To jest chore
Czy ktoś z was składał skargę na kierownika regionalnego ? Od lipca brak kierownika u nas bo poprzedniego zwolnili , zastępca kierownika odszedł sam końcem września... wszystko spadło na kasjerów którzy mają robić grafik i rozliczenie kwartalne ... nie mówiąc o tym że zostały 2dziewczyny na pełen etat a ogłoszenia w internecie brak na jakiekolwiek stanowisko
Praca w KIK mogłaby być okej gdyby nie okropna regionalna, która potrafi wyniszczyć psychicznie. Traktuje pracowników jak najgorszy plebs i patrzy z góry. W prost ci nie powie że jesteś idiotą bo mogłaby mieć problemy ale ubierze to tak w słowa że nie wiesz co odpowiedzieć. Przez tą kobietę zalewałam się łzami dzień w dzień po powrocie z pracy i wiem że nie byłam jedyna. Jej region sypał się i dalej się sypie, nie tyle przez małą pensję ale przez jej osobę. Po długiej współpracy nawet nie podziękuje ci na do widzenia ani nie doceni starań kiedy robisz coś ponad swoje obowiązki. Ode mnie oczekiwała że poprowadzę sklep pod nieobecność kierowników i była w stanie na mnie krzyczeć gdy z czegoś nie wiedziałam (no bo skąd zwykły sprzedawca ma znać te wszystkie wytyczne). Na porządku dziennym jest to że zwykły pracownik prowadzi zmianę i bierze tą samą odpowiedzialność co kierownik czy zastępca. W lato na sklepie było ponad 30 stopni a o klimatyzację błagałam dwa tygodnie i dostałam jeden wiatrak dopóki nie poprosiłam znajomych by jako klient ktoś złożył skargę na upał na sklepie. A to wszystko Pani M.L szczerze masakra. A co do firmy to zasady z kosmosu, cyrk z przekazaniem klucza ile razy trzeba było rano wstawać w wolny dzień by otworzyć sklep bo był jeden klucz na 4 pracowników. Na święta -50 procent na jedną rzecz z asortymentu śmiech na sali. To było dla mnie piekło.
M.L...wiemy o kogo chodzi. Niedługo caly region sie posypie przez ta osobę lub wpadnie w depresje.
Współpracuje z tą Panią już od kilku dobrych lat i ani mi się sklep nie posypał ani depresji nie mam.... Wiem że fajnie by było nic nie robić a zarobić ale tak nie ma nigdzie, a przy odrobinie chęci i zaangażowania można zarobić dodatkowe pieniądze i to wcale nie małe. Ale cóż... Łatwiej narzekać niż ruszyć (usunięte przez administratora) I coś zrobić ????
Nikt nie pisał tutaj o nic nie robieniu. Można się u tej Pani starać, latać biegać a bez włażenia w D.... i tak nie zostanie się docenionym. Posty wyżej to sama prawda, może po prostu jesteś ulubienicą:)
Miałam z tą panią doczynienie. Niby milutka a potrafiła tak dowalić że odechciało się wszystkiego. Nie jedna osoba się przez nią zwolniła. Sama już zapomniała jak pracowała jako zwykły kasjer w sklepie obuwniczym. Może ma jakąś traumę z przeszłości że tak traktuje innych. Młoda dziewczyna a zero szacunku dla drugiego człowieka. Ale karma wraca tylko trzeba poczekać
Mobbing w tej firmie jest chyba wpisany w obowiązki kierownika sklepu, ludzie na tym stanowisku powinni mieć jakieś badania psychiatryczne czy wyżywanie się na pracownikach nie sprawia im przyjemności bo to co niektórzy wyprawiają to cuda. Wielka pani kierownik uważa się za co najmniej dyrektora banku a to tylko popychadło bzl
Zero premii ,dodatków ,sami niech sobie pracują wiecej wymagań ,dodawanie pracy a nic w zamian ....praca w kiku nie polecam
Zero motywacji a chcą zeby 10 dodatkowych rzeczy wcisnąć klientowi,zaraz wpadną na super pomysł żeby jeszcze chodzić za klientem i ładować mu w koszyku zakupy a dostawe cała resztę to krasnoludki zrobią, Żenada,żenada!!!!!
Kadra bzl wywołuje presję, zmusza wrexz do polecania wielu rzeczy na kasie ale zapominają jedno beż motywacji, bez premii każdy będzie miał to gdzies. Nie pomogą wam tajemniczy bzl ani wypociny na whattsup. W (usunięte przez administratora) Jaka płaca taka praca!
A ja lubię tą pracę. Lubię bardzo pracę z naszymi klientami- kasa jest moja ???? Kierowniczka najlepsza jaką kiedykolwiek miałam. Złota dziewczyna!!! Regionalny też spoko. Poprostu w pracy myślę o pracy, a w domu całkiem się wylaczam.
Kik w Pucku to jakaś porażka. Jestem klientka od początku powstania sklepu. Dziewczyny są mile w zależności od humoru. Rozmawiają o prywatnych sprawach przy kasie, śmieją się obgaduja klientów przy innych. Dziwna niemiła atmosfera. Naprawdę nie mam ochoty słuchać podczas zakupów o problemach pracowników Od kilkunastu miesięcy zmiana na duzy minus. Zdecydowanie wolę pojechać pare km do innego kika.
Rozmowy o sprawach rodzinnych prywatnych w pracy nie jest zabronione ???? Jesli obgadują to maja powody ????
Pytanie moje czy ktoś z Was podał kik do sądu pracy z powodu niesprawiedliwego zwolnienia?
Tak. Czekam na wyznaczenie terminu rozprawy bo papiery już złożone. Niech nie czują się bezkarni bo łamią prawo!!!
Tak się właśnie czują…nie wypłacają również wszystkich należnych pieniędzy. Ale i w tej sprawie poinformowano PIP. Nadużywanie związane z wykonywaniem połączeń w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika,wyzwiska to na porządku dziennym w tej firmie.Na szczescie ze zbierane były dowody…
Hej, mam pytanie. Czy wy tez wydajecie urlopy tak żeby się zmieścić w pepie? Moja kierowniczka wysyła mnie na urlop gdzie przed 2 tyg. Wróciłam. Nie chce brać znowu urlopu a zaznaczam że nie mam zaległego.
Nie wiem co to za zmiana ale panie latają i co chwile pytają się czy w czymś pomoc , to naprawdę na wielki minus bo ludzie nie chcą być obsługiwani , ja osobiście wychodzę od razu z takiego sklepu jeśli ktoś za mną chodzi . Firma zamiast się rozwijać to się cofaaaaaaaaaaaaaaaaa
W jakim stanie są wasze telefony służbowe. Mój nie działa i powiem wam że taniej wyjdzie kupić ten sam przez internet niż naprawa tego telefonu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KiK Textil Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KiK Textil Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 538.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KiK Textil Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 432, z czego 18 to opinie pozytywne, 200 to opinie negatywne, a 214 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KiK Textil Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w KiK Textil Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.