Opinie - Maxcess (Magpower, Fife, Tidland) - Bugaj - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

Pysiu0902 - 2009-08-04 11:14:19 odpowiedz | cytuj

Witam!
Mam zamiar złożyć dokumenty do firmy Maxcess w Bugaju koło Poznania, ale nie mogę znaleźć informacji na temat tej firmy. Ilość zatrudnionych, zarobki, podejście do pracownika, możliwość podnoszenia kwalifikacji. Jeżeli ktoś coś wie proszę o opinie.

markiz - 2010-03-05 10:44:12 odpowiedz | cytuj

Witam mnie właśnie zaprosili na rozmowę,więc jak się dowiem to napiszę co i jak,pozdrawiam.

bodzio - 2010-03-12 13:51:10 odpowiedz | cytuj

markiz - 2010-03-05 10:44:12

Witam mnie właśnie zaprosili na rozmowę,więc jak się dowiem to napiszę co i jak,pozdrawiam.

i co? jak to wygląda w tej firmie? jestem bardzo zainteresowany Twoją opinią.

Riko - 2010-03-15 11:35:50 odpowiedz | cytuj

Witam

Praca w miare ok gdyby nie , brygadziści biegają i rozliczają z każdej minuty pracy , zarobki podstawa + premia srednio na początek 1900 na reke później po trzech miesiącach podwyżki hmm od 50gr. do 1,5 brutto na godzine śmiech zwłaszcza ze daleko od poznania , duza rotacja i duzy nacisk na jakoś cho te dwie sprawy nie bardzo do siebie pasują magazyn obsługujący produkcje hmm kierownik tego magazynu totalnie brak doświadczenia i orgaznizacji pracy . jak widac przez kadre liderów atmosfera jest bardzo nieciekawa.
ale zawsze mozecie przyjśc i ocenic sami . . .

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk - 2010-03-16 18:48:35 odpowiedz | cytuj

napisz cos wiecej.......czemu atmosfera nieciakawa.? a co robisz.? tokarz.? bo w ogloszeniu jest ze 22 potrzebuja.? co robicie cos dokladnego czy skorowa.?
jaki dojazd.??? jak se radzisz ze zdarzeniem na 6 rano.?
ps: jak stoisz przy maszynie to co moze ci podskakiwac brygadzista.?
jakosc to se na CNC niech robia.?

kokook - 2010-03-19 01:31:55 odpowiedz | cytuj

maxcess!!!
masakra, firma z kapitałem zagranicznym ale kadra zarządzająca z Polski i to widać na kazdym kroku po prostu żenada!!! Wypłata podstawa + premia heheh w rzeczywistości tylko podstawa bo premie zabierają za byle ''gówno'', mydlą tylko oczy że dużo jest zwrotów itp!!
A co do atmosfery hmmm nie poznałem żadnej w tej firmie osoby który by mówiła '' tak jest ok, super firma chcę się pracować'' 3/4 załogi szuka nowej pracy!! Ja mam przygodę z maxcess juz za sobą , no i całe szczęście bo w tej firmie można oszaleć!! co tu dużo mówić PORAŻKA

zao - 2010-03-22 19:10:10 odpowiedz | cytuj

Naprawdę przykro czyta się opinie ludzi sfrustrowanych, a tylko tacy niestety pojawiają się na takich forach. Maxcess rozwija się dynamicznie, w ciągu roku potroiła ilość zatrudnionych pracowników, nastąpił wzrost płac u niektórych pracowników produkcyjnych nawet o 50%. W ciągu ostatnich 5 miesięcy z pracy zrezygnowało jedynie 2 pracowników i to bardziej ze względów rodzinno – zawodowych, a nie płacowych.
Co do premii, o których mowa powyżej, to chyba naturalne, że wypłacane są ona za dokonania pracowników a nie po równo. Czasy socjalizmu już dawno minęły, Maxcess jest z kapitałem prywatnym, gdzie dba się o pracowników chociażby dając im (plany na najbliższy 2-3 miesiące) prywatną opiekę medyczną.
Zatem, jak ktoś nie chce pracować, bądź nie potrafi to nie powinien się tutaj odzywać. Życzę każdemu naprawdę wymarzonej pracy, o ile potrafi wykazać się zawodowo. Frustraci proszę niech nie ujawniają emocji na forum publicznym, najwidoczniej mieli swoją szansę. Teraz życzę im wszystkiego dobrego.

puytre - 2010-03-29 10:51:18 odpowiedz | cytuj

Ciekawe jaki stołek grzejesz panie "zao", cały ten "pijar" jest mało atrakcyjny, wręcz żałosny. Piszesz, że pensje wzrosły "u niektórych pracowników produkcyjnych nawet o 50%".Po pierwsze istotny jest zwrot "u niektórych" a po drugie jeśli stawki godzinowe wynosi ok 12zł + śmieszna premia(zasady przyznawania bardzo trafnie opisał "kokook")to nic dziwnego że wzrosły!
Firma ta nie była przygotowana na wzrost liczby pracowników, brak komunikacji, totalny brak umiejętności zarządzania powoduję że panuje wielki chaos, codziennie jest coś PILNEGO do zrobienia. Nie zawsze wiadomo kto tu rządzi czy jest totalnie ześwirowany Lean Manager czy może tak jak powinno być Plant Manager ze swoim odźwiernymi! Przyszłość tej firmy nie maluje się kolorowo. Kto chce to zapraszam, może się przekonać sam!!

suk - 2010-04-01 20:01:28 odpowiedz | cytuj

Witam wszystkim jaka jest atmosfera pracy w maxcess,

qwe - 2010-04-08 00:13:11 odpowiedz | cytuj

suk - 2010-04-01 20:01:28

Witam wszystkim jaka jest atmosfera pracy w maxcess,

Witam.
Dostałem propozycję pracy w tej firmie, chciałem się dowiedzieć jaki system zmianowy tu funkcjonuje: 1, 2 czy 3 zmiany. Co z nadgodzinami i z przerwami. Czy są pracują osoby z Pobiedziska lub Gniezna lub z tego kierunku??

geox - 2010-04-16 21:53:55 odpowiedz | cytuj

To Ja w takim razie podziękuje za taką prace.Już to kiedyś przerabiałem w innej firmie heeh !!!!!! Dzieki za info chlopaki Pozdrawiam

markiz - 2010-04-21 10:35:16 odpowiedz | cytuj

Byłem już na rozmowie,zarobki około 1800 zł. na rękę.Żadna rewelacja.Za dojazdy nie zwracają,mała hala,wszystko w jednej hali malarnia,obróbka,kontrola.Ale kto potrzebuje pracy za marne grosze to tam może zajrzeć.

anonim - 2010-05-07 10:34:25 odpowiedz | cytuj

Hier ist der Link der deutschen Kollegen, aber nur in Deutsch!

Mit freundlichen Grüßen

http://fife-tidland-soli.npage.de

odmienny - 2010-05-12 18:36:17 odpowiedz | cytuj

Mysle, ze osoby zaiwedzone troche, a nawet wiecej przesadzaja. Nie jestesmy oczywiscie idealem na rynku, ale staramy sie krok po kroku usprawniac nasza firme, tak wczesniej jeden z Was zauwazyl, rok temu bylo tu 20 prac a teraz jest okolo 70 prac, a wiec wszystkiego nie da sie tak zaraz zrobic. A jesli chodzi o te 1900 pln to jest to na sam poczatek, a ja juz pracuje pare lat i mialek kilka podwyzek i zapweniam was, ze jest to ponad 2200 pln bez zadnych nadgodzin. Mysle, ze warto tez porozmawiac z zadowolymi pracownikami i wtedy oceniac, ale kazdy ma wybor i moze w okolicy wybrac lepsza firme, jesli takie sa.

pprzemo - 2010-05-13 10:13:30 odpowiedz | cytuj

Czytam wasze opinie i jestem w szoku jak takie pierdoly wam przeszkadzaja,widac ze nie mieliscie naprawde szopek w pracy i naprawde chorych majstrow czy liderow.
Pracowalem sporo lat w HCP na tokarkach konwencjonalnych jak i CNC
wiec mialem propozycje pracy w Bugaju ale ze wzgledu na brak samochodu/dojazdu musialem odmowic propozycją a szkoda ze pracodawca nie zainwestuje w jakis busik z dojazdem z ronda srodka bo mial by naprawde fachowcow tokarzy i zwyklych i CNC .
Zarobki przy mojej bylej stawce 19brutto/h faktycznie nie powalaja ale kto powiedzial ze od razu pracownik musi zarabiac sporo.?Ja do tej stawki musilem dochodzic ladnych pare lat a do tego musialem sporo sie nauczyc.
Co to za problem ze brygadzista lata.? u nas byl akord wiec sam musialem sie pilnowac zeby swoje wyrobic i zarobic i nie zjebac sztuki zeby nie zaplacic za nia....[TAK TAK czasmami mozna bylo zaplacic 10% wartosci zjebanej sztuki]
majster tez szalał i co z tego, pilnosci tez byly i tak jest wszedzie,ktos gdzies zawali i trzeba zrobic jaki problem...cieszcie sie ze nie oznajmiaja wam w piatek ze w sobote i niedziele trzeba przyjsc..
Ktos napisal ze 3/4 zalogi pracy szuka.? ja niestety tez szukam w zawodzie tokarza lub CNC i sa tylko takie z dojazdami koszmarnymi i z mniejszymi zarobkami.
Cale szczescie ze posiadam inne uprawnienia wiec sprubuje szczescia moze na wozkach widlowych ...
Szkoda ze dojazd kiepski do Bugaju wiec jak dla mnie to narazie 1 minus,moze z czasem firma pojdzie po rozum do glowy i zorganizuje dojazd busem nawet obciazajac tych korzystajacych z dojazdu..
Dam 8/10 pkt za ten dojazd no i obcinanie premi za byle co jezeli to fakt.

pracownik - 2010-05-19 21:50:42 odpowiedz | cytuj

Odniosę się jedynie do kwestii dojazdów. Firma się rozwija i nie jest wykluczone, że pojawi się wkrótce temat dofinansowania dojazdów.
Tylko, jak widzę powyżej istnieje przekonanie, że mamy w zakładzie jedynie pracowników z Poznania. Jeżeli zapewnilibyśmy dojazd busem z Poznania, wkrótce inni pracownicy poczuliby się dyskryminowani, dlaczego im nie organizujemy dojazdów. A chcę wspomnieć, że do pracy codziennie do zakłady przybywają pracownicy z Gniezna, Wrześni, Murowanej Gośliny, Kostrzyna, Przeżmierowa, Środy Wielkopolskiej i kilku innych jeszcze pobliskich wiosek. Jeżeli chcielibyśmy pomóc jednym inni ustawili by się w kolejce. Zatem obecna sytuacja, kiedy jednak pracownicy indywidualnie używają samochodów jest najbardziej sprawiedliwa. Ale co będzie za kilka miesiący...

pprzemo - 2010-05-20 10:47:08 odpowiedz | cytuj

Dziekuje za odpowiedz w kwesti dojazdow choc tym samym rozumiem jednoznacznie ze oferta kierowana jest do osob posiadajacych wlasny srodek transportu.Teraz rozumiem dlaczego pilnie poszukiwaliscie kogos na CNC i Tokarki i chyba bezskutecznie skoro oferty wisialy non stop a ja przynajmniej raz raz na jakis czas dostawalem oferte pracy w Bugaju.
A i ciagla rotacja pracownikow i wiszace ogloszenia od was pewnie mają podloze w dojazdach..
OK z dojazdami to byla moja luzna propozycja bo wydawalo mi sie ze cierpicie na brak fachowcow/pracownikow a i rotacja i koszty rekrutacji sa dla was meczace .

Pozdrawiam

pracownik - 2010-05-20 16:58:49 odpowiedz | cytuj

Ogłoszenia to nie kwestia rotacji, firma się rozwija. Wciąż instalowane są nowe maszyny i stąd potrzeba nowych pracowników. Pół roku temu 30 pracowników obecnie 75 a w najbliższej perspektywie około 90.
P.S. A od początku roku odeszło o ile dobrze pamiętam jedynie 5 pracowników...

rutyniaz - 2010-05-21 19:19:15 odpowiedz | cytuj

Firma rozwija sie tak szybko, jak w Niemczech maleje, w kazdym razie powodzenia. Jak na razie place sa jak za niewolnika. Trzeba byc dosyc zdeterminowanym zeby pracowac za ta cene. Myslalem ze tyle wynosi pensja sprzataczki, ale byc moze sie myle. Jesli chodzi o premie, to raczej mozna sobie odpuscic.

rutyniarz - 2010-05-22 07:08:55 odpowiedz | cytuj

warto zobaczyc, http://gazetapraca.pl/gazetapraca/2,79052,,,,85812087,P_WYNAGRODZENIA.html

odmienny - 2010-05-22 21:20:20 odpowiedz | cytuj

Ja jeszcze raz muszą trochę powstrzymać te osoby, które podają jakieś brednie. Tak jak wczesniej już mówiłem, pracuje w Maxcess dość długo i jeszcze nie miałem mniejszej premii niż 55%, a zwykle mam pomiędzy 70 a 90%, czyli oo co Ci chodzi??? A pensja, czy Ty porównywałeś ze swoimi kolegami z regionu, czy brałeś jakieś wynagrodzenie z kosmosu. Przypominam, że jestemy w Polsce i to że firma zagraniczna tu inwestuje, to nie znaczy będziemy mieli takie pensje jak na zachodzie, bo pewnie jak by tak było, to by tutaj nie przenosiła produkcji !!! Dla poszukujacych pracy - nie czytajcie tych obiboków i zflustrowanych gości, którzy myslą, ze czy sie stoi czy się leże to się 2500 netto należy!!!

pprzemo - 2010-05-24 21:09:32 odpowiedz | cytuj

No ok to jak sie [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] a nie lezy to ile sie nalezy..?
np: operator CNC.? z dodatkowymi uprawnieniami.? Elektyka lub na wozki widlowe.? [tak tak teraz 1 umiejetnosc w tym glupim kraju nie wystarczy]

aaaaaaaaaaaaaaaaaa - 2010-05-25 01:20:59 odpowiedz | cytuj

http://poznan.gumtree.pl/c-Praca-praca-inne-Operator-CNC-W0QQAdIdZ206977415

faktycznie rozwiajacie sie w dawaniu ogloszen lub cienko placicie bo watpie ze macie tyle maszyn cnc ze rozpaczliwie szukacie co tydzien operatora :D hmm i to od stycznia....

pracownik - 2010-05-26 21:30:11 odpowiedz | cytuj

O wynagrodzeniach nie rozmawia się na forach... wspomniane powyżej kwoty "około 2000" to są stawki monterów. W zakładzie są jeszcze CNC operatorzy, tokarze, magazynierzy, frezerzy, spawacze, malarze-lakiernicy, kontrolerzy jakości itp.
Kto chce to może tutaj się rozwijać zawodowo, kto nie chce zawsze znajdzie jakieś minusy i życzę im naprawdę fantastycznej pracy 5 minut od domu na 3000 netto pracując bez "biegania" i baz nadzoru najlepiej.

hm - 2010-05-27 19:50:18 odpowiedz | cytuj

uwazam ze praca w maxcess nie jest zla...jest pare minusow bo troche firma nie jest zorganizowana ale mysle ze to normalne bo na zgrany zespol potrzeba czasu...druga sprawa duzo mlodych ludzi dostaje szanse na rozwoj jesli tylko tego chca...co do zarobkow to wiadomo zalezy od stanowiska pracy... ogolnie jest ok...nikt nie ubliza nie pogania jak psa jak to w niektorych lub w wiekszosci firm wyglada...idziesz do pracy robisz swoje przede wszystkim jak jestes poczatkujacym "adeptem" masz czas na to zeby sie nauczyc no i oczywiscie sa szkolenia ktore duzo daja...trzeba sie cieszyc ze firma sie rozwija i daje miejsca pracy...

2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej