Jeśli ktoś szuka stabilnego miejsca pracy, gdzie da się zarobić, to polecam
Ogólnie polecam, wiadomo nie jest to praca dla każdego ale póki nie spróbujesz to się nie przekonasz. Zarobki różne w zależności od stanowiska i doświadczenia, ale ja jestem zadowolony. Dodatkowo pakiet medyczny dla mnie to duży plus. Atmosfera okey, nie ma co narzekać
Pewnie musi ale wymagania są wyższe pewnie. Widać inne osoby nie miały wystarczających predyspozycji ale zawsze można zapytać w firmie, czego np. "mi" brakuje, aby zostać kierownikiem.
dzień dobry. ;) pokazała mi się oferta dla specjalisty ds. kadrowych ale niestety jest troszkę ogólna. Mam na myśli to, że w wymogach wskazano doświadczenie ale nie mam pojęcia przy tym ile mniej więcej jest akceptowalne. Do tego nie piszą niczego o widełkach płacowych. Ile mogą wynieść?
Jestem zadowolony z pracy. Wszystko czarno na białym, bez oszukiwania. SUPER
Cześć. Jak tu maksymalnie zarabia brygadzista pakowania? Mam przed sobą teraz aktualna ofertę, piszą ze od 5,500 zł się zaczyna ale zastanawiam się na czym w praktyce się kończy. Dodatkowo czy zarobki są w ogóle uznane za adekwatne co do tego co i ile się robi?
Zarobki są adekwatne do tego, co się robi, ale nie wiem, ile najwięcej można dostać na tym stanowisku.
Jeśli ktoś szuka stabilnego miejsca pracy, gdzie da się zarobić, to polecam
Myślicie, że staż pracy na cokolwiek tu wpływa? Podwyżkę w jakimś zakładzie dostaniesz? Albo łatwiej będzie ci się dogadywać w pewnych sprawach? Zastanawiam się czy po współpracy zaczyna się na czysta kartę czy jednak to doświadczenie do czegoś się przyda
Na pewno doświadczenie się jakoś przydaje. Łatwiej wtedy odnaleźć się w firmie, ale bez tego też można pracować.
Cześć, a czujesz jakaś różnicę miedzy tym jak na samym początku byleś? Jasna sprawa, że bez powodu raczej byś tyle czasu tu nie siedział, tylko jako kto byłoby najbardziej stabilnie? Ja na magazyniera chce przyjść, bo piszą w ofertach, że nie trzeba mieć doświadczenia
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Co do procesu rekrutacyjnego, to nie jest on zależny od stanowiska na które się aplikuje? Jedna Pani spytała o proces i jego trudność bez dodania o jaka prace chodzi. z ilu etapów składa się rekrutacja mechanika? Szukają właśnie, myślę czy by dokumentów nie złożyć
Czy rekrutacja to bardzo długi proces czy nie męczą?
Jestem zadowolony z tej pracy. Polecam
Odnośnie tych podkreślonych zmian, które były przytaczane nawet podczas cytowania samego zarządu to jakie zatem mogły zajść teraz od nowego roku w spółce? Pytano głównie o premie, mnie jednak interesują warunki pracy, od strony procesowej się cos zmieniło? zainwestowano w cos?
Od strony procesowej raczej nic się nie zmieniło. Praca jest raczej przewidywalna - brak zaskoczeń
(usunięte przez administratora)
Według mnie warto. Stały dochód, praca nie jest trudna i jakoś bardzo męcząca. Dodatki spoko - próbuj!
To od czego zależy ta wspomniana rożna wysokość premii świątecznej? możecie omówić zasady? Chodzi bardziej o sam staż pracy, czy jednak wyniki? Jeśli jedno i drugie to w jaki sposób może to być liczone?
Z czego może wynikać ten fakt, że jest rożna tak jak piszesz? Każdy ma wyjaśnione na czym jej wyliczenia polegają? Zastanawiam się również przy tym co jeszcze jest tu zmienne o czym warto wiedzieć przed kandydowaniem?
Zarząd zawsze tłumaczy, dlaczego premia tak wygląda. Wiadomo, że w naszym "cudownym kraju" wszystko co chwilę się zmienia, więc premia też jest różna. Zawsze byłem zadowolony.
Polecam pracę w konecke. Dobre warunki zatrudnienia i przede wszystkim stabilność
Jak wiec oceniacie temat rozwoju? w jednej z wypowiedzi podkreślono, że to duża firma, potrzebująca rąk do pracy. przy tym ktoś zainteresowany był tym ogłoszeniem dla Kierownika działu Technicznego, które jeszcze widnieje w zakładce. Po przeczytaniu opisu widzę, że to praca na podstawie z nadgodzinami oraz premia świąteczna, ile ona średnio wynosi i czy na pewno w ciągu roku jest tylko podstawa?
Jestem zadowolony z pracy w Konecke. Normalne warunki zatrudnienia i pieniądze na czas
Jeszcze przez piec dni będzie dostępna oferta na utrzymanie ruchu. Piszą o zapotrzebowaniu na dwóch kandydatów. Z czego to wynika, że tyle osób potrzeba? To rozwój czy bardziej rotacja? Jakie warunki są na miejscu? jeden Pan podkreślał dwa lata współpracy. czy finanse wtedy się zmieniają?
Czy Könecke Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Pracuję od dwóch lat i nie planuję zmieniać pracy. Firma daje duże poczucie stabilności.
A kontakt z samym biurem w jaki sposób teraz oceniacie? widzę, że potrzebny jest docelowo kierownik działu technicznego. Zastanawia mnie ostateczny powód takiego zapotrzebowania? Oraz rzecz jasna zarobki? w ofercie wskazano elastycznie godziny pracy oraz możliwe do wyrobienia nadgodziny. Ile ich w praktyce udaje się wykonać? Miejsce pracy jest dostępne od 6 do 17?
Kontakt z biurem jest w porządku. Zdarza im się nie odebrać, ale na pewno się dodzwonisz. Najlepiej ich pytać o szczegóły stanowiska.
Jestem zadowolony. Praca spokojna, a wypłaty na czas
I co dzwonił ktoś do firmy i ma więcej informacji? Mnie tez ten cały rozwój by interesował a dziwnie tak dzwonić co chwilę w tej sprawie. :D interesuje mnie tez jakiś system podwyżkowy, wiem ze niby może występować, a przynajmniej tak się domyślam po tamtej opinii o nim, że pracodawca docenia starszych pracowników. Zgadza się? w jaki konkretnie sposób?
Jest możliwość rozwoju w firmie, a więc też innych warunków finansowych. Najlepiej kontaktować się z biurem, bo oni mają najlepszą wiedzę o tym, jak to aktualnie wygląda
(usunięte przez administratora)
Jest możliwość rozwoju w firmie. To zależy od jakości pracy oraz rozmowy z przełożonym.
Co macie dla przykładu na myśli przy tym wspomnianym rozwoju zawodowym? Jaka jest aktualna struktura? Na kogo można swobodnie sobie przejść?
Co do tych informacji to dopiero po przyjęciu się można poznać szczegóły? Chyba ze rozmowa rekrutacyjna już jest realizowana z potencjalnym przełożonym? Jak w praktyce to wygląda? lubię wiedzieć na co aplikuje. Opisze ktoś bardziej szczegółowo zagadnienie wspomnianego rozwoju? Ostanie komentarze są dość ogólnikowe
Najlepiej porozmawiać z kimś, kto rekrutuje na stanowisko. Oni mają więcej informacji. Podczas rozmowy też można otrzymać jakieś informacje. Najlepiej zadzwoń do firmy, to na pewno dostaniesz dokładne informacje :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Könecke Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Könecke Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 47.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Könecke Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 42, z czego 21 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
