Dział I: Opowieść ta z Mecalux się wzięła od pracownika co na magazynie różnymi materiałami przebiera. Na magazynie stawki są różne jednak pamiętajcie nikomu nie mówcie. Tu nie patrzą ile masz lat pracy i uprawnień lecz czy chodzisz z zielonymi w regały na palarnię.Regał ten widział różne sceny. Od papierosów po alko jak i kopce fety. Lecz gdy kamerę tam zamontowano dwóch się z pracą pożegnało. Na magazynie bywa różnie można stracić premię lub tam jałmużnę. Można też zarobić lecz na czarno. Zadzwoń na Kielce wnet przyjadą. Przyjedzie swym zestawem typ szemrany (KLI) i po brzegi będzie załadowany. Czary Mary hokus pokus ( Autoconsumo ) jest materiał pełen pokus. Dużo takich historii jest tu znanych by wypychać swe kiermany.Jest i złota rączka co wszystko wszystkim naprawi jednak po swojej gaży się chyba obraził. Coś załadował coś pojechało jednak na dłoni się nie zgadzało. Są i kolumny aluminiowe o które kiedyś pulchny miał nie lada trwogę. Gdzie one są bo ich wywieźć nie mogę. Może by tak w końcu wyciągnąć ciężkie działa i niech dowie się ferajna cała. Opowieści takich jak ta jest wiele więc może w końcu wykręcić aferę?. Upadek władz był by wielki jak i wymiana zielonej muszkieterki. Opowieść ta być może zmyślona lecz niektórzy wiedzą gdzie prawda a historia wymyślona.
firma dla ukrow
Hm...... jak wszyscy wiemy, czas ciężki nastał , pracy brak i będzie gorzej. Co ponie którzy zamiast brać czynny udział w działaniach wojennych, nie biorą udziału I NIE WEZMĄ MAŁO TEGO BEDZIE ICH WIĘCEJ !!! Nie mówię o tym że, nie toleruję przyjezdnych, ale to wiaże się z szukaniem nowego miejsca przez polaków, nadejdzie czas którego byliśmy świadkami (usunięte przez administratora) ą nas a układ polsko-ukraiński będzie istniał, nie zrobimy nadgodzin , zmiany (usunięte przez administratora) . A teraz pytanie do akwarium bierzecie udział w tym(usunięte przez administratora) układzie macie wszystko w (usunięte przez administratora) Grilowy (usunięte przez administratora) z piętra i szara eminencja kroją nas poprzez układy, Co taki Prezes Hiszpan może wiedzieć co z czym się wiąże, NIC !!! (usunięte przez administratora) to karta biznes na wydatki i reszta w (usunięte przez administratora) A zapomniał bym jest i też przedstawiciel masakra- człowiek widmo(usunięte przez administratora) z tym w zasadzie i tak tylko figurant. Co dalej ? Wielki(usunięte przez administratora) będziemy szukać roboty, zrobią nam kursy za które, dadzą kwit do podpisania A kurs będzie wyglądał tak: Masz tu (usunięte przez administratora)papier i podpisuj nie będzie odwrotu nie odpiszesz jesteś mięsem do (usunięte przez administratora) UK bedzie robić nadal czy to będzie dobre czy też nie , Kasa się zgadza ponad 8 tys co miesiąc przytulają M.B we wotrek czyli dzień gały zda raport Grilowemu i gitara :) Resztę sobie dopiszcie Motto Mecaluxu---------- Tam gdzie kończy się logika zaczyna się wojsko-Tam gdzie sie konczy logika zaczyna się Mecalux
(usunięte przez administratora)
Przecinki nie gryzą !!!!
Świetnie ujęte, brawo za odwagę
1-rozmowa telefoniczna z panią z HR 2-wizyta w firmie i rozmowa z kierownikiem UR Gdy przyszedłem do firmy, nikt nie wiedział po co jestem i na co. 3 osoby mnie pytały na jakie stanowisko i jak się nazywam zanim przyszedł Kierownik UR. To było dziwne.
Luźna i sympatyczna rozmowa na temat dotychczasowego zatrudnienia i tego jak wygląda praca w UR. Wyniki rekrutacji miały być w 2 tygodnie, mija 3 tydzień.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Zostałem zaproszony na rozmowę do działu UR. Jak wygląda atmosfera w teamie? Brygadziści i kierownik bardzo Śruby dokręcają? Jak wygląda z zarobkami? Pozdrawiam Pewnie dam znać po rozmowie jak poszło jeśli będzie zainteresowanie.
Jest bardzo dobrze. Nie zastanawiaj się, ludzie życzliwi skorzy do pomocy , jak jest potrzeba . Natomiast sprawa zarobków to Ci powiem jest OK. Nie są małe , a jak masz duże potrzeby , to w soboty i niedziele można przyrobić. Kadra kierownicza jest na poziomie ,skora iść na przeciw pracownikowi , zawsze gotowa pomóc i , co najważniejsze jest wyrozumiała i nie skąpa w wynagradzaniu w postaci PREMII. Dołącz do nas.
Premii nie widziałem, ale Kasa się zgadza. Ile se wynegocjujesz tyle potem masz. Jak się nie podoba to se zmień. To nie (usunięte przez administratora) że robisz w jednej firmie całe życie
Lepiej szukaj gdzie indziej Amazon, Roca, ngk nawet nie idź to tego (usunięte przez administratora) zginiesz poprzez szykany i smary oraz oleje .jako elektryk nic nie będziesz robił tylko płakał. Życzliwy były pracownik.tam są kliki porobione.
(usunięte przez administratora)
Mają w końcu wspolny temat - pampersy, więc od slowa do słowa...
Witam. Czy można pracować na własnej działalności czy tylko pod firmą ?
Tam tylko panuje układ Polsko ukraiński idziesz do ukraiców masz 30 zł na rękę musisz dobrze mieć opanowany tel
Mam pytanie odnośnie pracy-magazyniera.Nie dawno pojawiło się ogłoszenie i zastanawiam się czy przypadkiem nie aplikować.Mimo to żeby zaoszczędzić czas na ile moge liczyć na początek lub np. po roku pracy na tym stanowisku. W obecnej pracy dostaje 4000 brutto + 700 brutto premii...Szału nie ma powiem szczerze a z nadgodzinami można powiedzieć ciulatko...Posiadam Kilkunastoletnie doświadczenie w obsłudze wózka wysokiego składowania + do tego posiadam uprawnienia na suwnicę.
Dzięki za odpowiedź...Myślałem ,że na takiej strefie stawki idą spokojnie od 4000 brutto wzwyż ,jeśli chodzi od samą podstawę...Czyli chcesz mi powiedzieć ,że na miesiąc nie mam szans nawet na 3500 netto ?Jakieś nadgodziny czy coś?
3000netto i w tym jest już premia... Na święta 250/350 zł brak Multisport,możliwość pracy w weekendy choć nie zawsze
Dziękuję za info..Jednak będę musiał szukać dalej...25 km w jedną stronę to mało opłacalne jak dla mnie...Jeśli miałby zmienić pracę to tak ok 4000 netto oczywiście już z nadgodzinami które są ,a nie kiedy tam wypadnie''od czasu do czasu''..Premię mało mnie obchodzą bo różnie to wygląda...Czyli wszędzie widzę podobnie...
Czy w mecalux jest możliwość pracy w weekendy na produkcji?
Obecnie nie ma teraz możliwości ale.. W zależności od zamówienia np w ubiegłym roku było bardzo dużo pracy są osoby które bardzo chętnie robią nadgodziny i są takie że nie robią nadgodzin w zasadzie musisz zapytać kierownika czy coś się szykuje zapewne coś więcej wie ma wgląd do planów co do pracy jakieś zamówienia np nie wiem z jakiego działu piszesz zapytaj też mistrza
A wredna pani z Bhp jeszcze pracuje? Ta co przypominała wyglądem body guarda ?
Akurat ta Pani jest bardzo ok. Gupi wpis zakompleksionego robola. Ty to pewnie jak Arnold Schwarzenegger wyglądasz?
Ile można zarobić za cały prxepracowany miesiąc na produkcji bez nadgodzin?
Jestes z Ukrainy czy innym obcokrajowcem to wyjdziesz lepiej niż doswiadczony pracownik z wieloletnim stażem. Przychodzą na12 godz bez wzgledu czy cos umieją a wyplata się zgadza. Docenia się bardziej obcych niż dobrych pracwonikow dlatego ludzie sie zwalniaja bo nie kazdemu pasuje praca za mniejszą stawke od nowozatrudnioneg ukrainca .Bez nadgodzin slabo, z nadgodzinami o ile masz sporo to na ich poziomie.
Co to za firma, która pozwala na to, żeby pracownik produkcji i pani sprzątająca chodzili razem do ubikacji na numerek?
Czy firma mecalux gwarantuje jakies dodatki, bonusy, multisporty poza pensja? W ogłoszeniu o pracę mają wpisane że jest kasa z zakładowego funduszu, ile tego wychodzi? Są premie ? Można pracować nadgodziny? I jak sa one rozliczane?
zostali desperacji lub osoby bez ambicji które nic nie potrafią robić,takimi samymi momentami otacza się jedynka,banda głupków z akwarium i pseudo fachowcy.Wszyscy co mieli olej w głowie dawno odeszli.Nie aplikujcie na Utrzymanie Ruchu...nic ciekawego oprócz nienawiści i pogardy was nie czeka.
Sorry, ale nie do końca się z Tobą zgodzę. Pierwsze zdanie "jedynka(kierownik),banda głupków z akwarium (biuro UR)"jest poprawne oprócz brygadzistów. Brygadziści są OK , znają zakład i robotę. Heńku, ja też tam pracowałem, nawet dłużej od Ciebie i wiem, że atmosfera pogorszyła się dopiero po nastaniu nowego "kierownika". Wiadomo kogo...1...
No to szefostwo już się cieszy na myśl o tarczy 4.0 obniżenie czasu pracy o 20% na rok /dzisiaj głosowanie w sejmie/ heh trzeba szukać nowej roboty
Mecalux przechodzi na tarcze 4.0 od sierpnia co się z tym wiąże. Z końcem lipca skończy się -20% a zacznie się -10% z możliwością obniżenia zarobków na rok i zabraniem wszystkich dodatkow( swiateczne,wakacyjne, premie).
I po co było siać ferment skoro były podwyżki. Nadgodziny mozesz robic ile chcesz i wszytkie bez wyjątku płatne 100% Gdzie tak masz dobrze jak u nas ? I co najważniejsze wszyscy są zdrowi.
Firma powinna płacić co roku tyle ile się traci na inflacji. W mecalux masz podwyżke raz na 3 lata - ja dostałem po 3 latach śmieszne brutto. Śmiech na sali. Ciekawe ile sobie dyrektorzy przez ten czas poprzyznawali. A my robimy za coraz mniej. Ehhh chyba trzeba zacząć szukać nowej roboty.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Mecalux?
Zależy pod kogo trafisz. Jak to z ludźmi. Są spoko kierownicy i są bardzo nie spoko. Ale tego się nie dowiesz puki nie zaczniesz robić. Według mnie lepij jest na regałach niż na robotyce, a robiłem i tu i tu.
Czy kierownicy zdają sobie sprawę że pracownik produkcji, nie dość że chodzi co godzinę palić do toalety A co 30 minut chodzi na numerek z Panią z firmy sprzątającej. Chodzi o Pana G.N i Panią P.K. Proszę zająć sie ta sprawą, bo to zakład pracy a nie dom publiczny :/
Dzień dobry. Dziś został zarejestrowany pierwszy w historii Mecalux związek zawodowy RAZEM. Został również wybrany zarząd związku. 27.12.2021 w zakładzie pracy zostaną wywieszone odpowiednie informacje. Zapisy do związku rusza po nowym roku. Życzę wszystkim wesołych świąt. Pozdrawiam.
W jego snach. Pan Prezes się znalazł. A swoją drogą na tyle ludzi co u nas robi to związek by musiał być.
Pracuje w zakładzie wiele lat mnie nie wypada by latać zakładać związki ale jest wiele młodych mają siły więc nie widzę problemu natomiast problem polega na tym że u nas to same city robią ilu się znajdzie którzy wyjdą na hale i pójdą do starego ? NIKT 99 % TO (usunięte przez administratora)i tu leży cała prawda nie ukrywam że jestem za tym również pójdę jeśli załoga postanowi coś zrobić
No tak. Tylko problem polega na tym że w mecaluxie robi za dużo kapusiów. Małych robaczków którzy się nudza w robocie i kochają takie akcje. A jak ktoś inny będzie miał gorzej to już prawie orgazmu dostają.
Dlaczego podwyżki nie obejmują wszystkich pracowników?Czy to zgodne z przepisami że magazyn jest bez podwyżki ?Dzielenie na lepszych i gorszych !
Podwyżka w pracy dla wybranych? Zgodnie z art. 183a § 1 Kodeksu Pracy: Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nie mogą być dyskryminowani ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną. Równe traktowanie pracowników dotyczy także samej kwestii zatrudnienia: na czas określony lub nieokreślony czy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy.
Po pierwsze nic tu nie jest napisane o płacy, po drugie dlaczego wszyscy nie pracują na jednym poziomie? Robcie tyle co Pan Lenin i wymagajcie od siebie jakby inninid Was nie wymagali. A na wszystko przyjdzie czas.
A Pan Lenin robi ile ? Profil,diagonal,akcesoria,langeros? Jak to ocenić jak są różne stanowiska pracy ? Może zamiast podawać taki przykład żeby ludzi powadzić to warto się zastanowić że w jednej firmie pracujemy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mecalux?
Zobacz opinie na temat firmy Mecalux tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 73.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mecalux?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 8 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mecalux?
Kandydaci do pracy w Mecalux napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
