Opinie o Effect Glass S.A.
Obecnie Effect Glass S.A. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Pracownik Produkcji. Na GoWork.pl dodano ogłoszenie 10 maja.
Nie polecasz przez te niskie zarobki o których pisali ludzie niżej, czy coś jeszcze masz na myśli?
Jak na dzień dzisiejszy wygląda kwestia zarobków? W tamtym roku ktoś wspomniał, że można było liczyć na 4 tys., ale wliczone w to były wszystkie premie i dodatki, więc w rzeczywistości wychodziło 2,5 tys. podstawy … Jakie teraz widełki na start? Jakieś benefity zapewniają?
(usunięte przez administratora)
ech....a ktoś to zgłaszał wyżej, że pracownicy przychodzą odurzeni? może zarządzający lub kierownicy tego nie widzą, bo nikt ich nie uświadomił? sporo takich jest pracowników, czy to tylko jakaś garstka?
a to nie ma aktualnie żadnych ofert pracy? czy nie za bardzo ktoś chce tutaj aplikować? co jest tego powodem, że brakuje ludzi do pracy?
Jeszcze troche, że pan dyrektktior bedzie podwoził obciazone wozki na obszar lini zespalenia ze szkrzłem, jeszcze teoche na myjke bez bhp obciazenia bedziesz wrzucal kierwoniu szkło i Ty jeden z wielkich mistrzów co zespalasz bez gazu i sprzedajecie klienta aby bylo szybciej, a poklask znajdziesz u tego co jest nadgorliwy i ma trampki za duze. Zero
(usunięte przez administratora)
Nie wiem o kim mowa, bo dopiero rozważam pracę w tym miejscu. Możecie powiedzieć jakie stanowisko zajmuje wspomniana osoba? I dlaczego prosicie o zmianę? Podejrzewam, że jest to ktoś na wyższym stanowisku i z tego co piszecie mija się z prawdą. Jaki to ma wpływ na was-pracownikow?
zespalanie czy hartownia?
Hej, a wiesz coś o warunkach w oddziale w Kielcach? Szukają pracownika produkcyjnego (Szyby zespolone i obróbka szkła) i chciałbym złożyć cv. Przyjmują przeważnie wszystkich, którzy mają doświadczenie na produkcji, czy nie ma tak łatwo się tu dostać? Jak tu wyglądają kontakty z kierownictwem? Niżej ktoś pisał, że można zarobić więcej niż minimalna. O ile więcej?
(usunięte przez administratora)
A co powoduje te zwolnienia, chodzi o warunki, o których piszesz czy coś jeszcze na to wpływa? Bardziej mnie jednak zastanawia o jakie polecenia służbowe chodzi, możesz podać przykład? Jak się mają one do bhp?
Jaka umowa obowiązuje w Effect Glass S.A. podczas okresu próbnego?
Ostatnia podwyżka upewniła mnie w tym, że najwięcej dostali znajomi i koledzy wiadomo kogo. Reszta jakieś ochłapy, które zostały.
Pytanie jak wygląda praca operatora produkcji na jakie wynagrodzenie można liczyć obecnie?
Obiecują dużo. Mówią że można zarobić np 4000. Ale w tej obietnicy zawarte są wszystkie premie których nikt nigdy nie wyrobił. Tak więc zarobisz 2500
Witam serdecznie bardzo dobra firma godna polecenia, przy odpowiednim podejściu nie trzeba dużo pracować, polecam zakład we Włoszczowej w porównaniu do Kielc a pracowałem tu i tu we Włoszczowej robisz 50 procent tego co w Kielcach a zarabiasz więcej dziękuję
Masz rację pracowałem we Włoszczowej i w Kielcach w Kielcach (usunięte przez administratora) pieniądze małe we Włoszczowej pół roboty kasa dużo większa
A co to znaczy odpowiednie podejście, jak trzeba się nastawić? Z czego wynika taka różnica w obu zakładach i jaka jest różnica w podstawowym wynagrodzeniu?
W zakładzie o którym piszesz jest mniejszy nadzór kierownictwa że można mniej pracować? Czemu w Kielcach płacą mniej? Stawki nie powinny być porównywalne w obu oddziałach?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Effect Glass S.A.?
(usunięte przez administratora)
Okej, obiecują fajna kasę, ale przecież najpierw podpisujesz umowę. To jak to jest? Wypłata nie zgadza się z umową ?
Raczej chodzi o podejście pierwszej linii kadry zarządzającej (mistrzów) do pracownika , ale jak znam życie przykład idzie z góry.
Powiesz co za "marne" grosze dostałeś? Chciałabym porównać, może nie dla wszystkich będą to grosze...
Czemu kobiety mniej? Wykonują inną pracę? Chodzi o produkcje, tak? To na jaką stawkę moze liczyc kobieta?
Effect Glass S.A. w Kielce szuka pracownika na stanowisko operator produkcji. Brałeś udział w tym procesie? Napisz, jak on wygląda. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
Witam. Czy pracował ktoś w biurze obsługi? Jak wygląda praca i jakie mają wymagania? Jak z wynagrodzeniem? Pozdrawiam
To oferta po znajomości? Bo w ogłoszeniu pewnie byłyby jakieś informacje o warunkach. Nie widzę tu info dotyczących tego stanowiska, zaaplikowałaś mimo to? Jeśli firma zaprosi Cię na rozmowę, to daj znać, co oferuje.
Ciągle widzę ogłoszenia. Czy tam jest duża rotacja? Zatrudniają i zaraz zwalniają?
Ale pod jakim kątem lepszych? Mówisz bardziej o wynagrodzeniu czy może atmosferze / podejściu do ludzi? Mnie osobiście najbardziej zależy na spokojnej pracy - myślisz że w takim przypadku to dobra firma dla mnie?
No tak jak się nie chce nic robić,bo wszędzie jest ciężko to i tu Cię Danielu trzymać nie będą.
Tak naprawdę to nie, dlatego pytam. :( To sugestia, że nawet sporo? A czy obecnie są braki kadrowe czy zawsze udaje się kogoś znaleźć?
Było kiedys kilku fajnych mistrzów ....
a coś więcej? kiedy to mogło być jak wtedy warunki pracy się prezentowały? co konkretnie się według Ciebie tutaj pogorszyło skoro sugerujesz, że już ich nie ma?
Na każdym stanowisku (obszarze ) masz tzw. poganiaczy tzn. pracownik który ma wyższą stawkę średnio o 200-400 zł (za tyle godność mają :)), próbują wzbudzić między 'normalnymi' wyścig . Rozmawiają a później przekazują mistrza są bardzo przychylni lizusy.
mam pytanie, kiedy jest wyplata na poczatku na umowie zlec3nie? w sensie ktorego dnia?
Ja się podepnę. Dodatkowo interesuje mnie czy firma wypłaca jakieś dodatki na Święta. Możecie napisać jak to jest?
Bajka o pracowitej mrówce (autor nieznany) Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję. Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?! Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania środowiska pracy. Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”. Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała „brak motywacji i negatywną postawę” To coś jak w naszym kraju...mrówek coraz mniej , a lwów , sów i karaluchów mądrzejszych ,, niby " coraz więcej.
Ta firma jest jak rodzina niby najlepiej wychodzi się na zdjęciach do puki ktoś nie podejmie wyzwania a tutaj zawsze można pracować wiadomo że ciężko i są inne firmy tutaj jest spokojna głowa tylko proste ciężkie czynności
I jak tam (usunięte przez administratora)nadal czekacie na podwyżkę?Urlopy też Wam dają bez problemu nie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Effect Glass S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Effect Glass S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 92.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Effect Glass S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 9 to opinie pozytywne, 40 to opinie negatywne, a 27 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!