Opinie o FairWind Sp. z o.o.
Czy przyjmują ludzi bez języka lub język podstawowy? Jak wygląda praca to jest raczej jako solo czy w duecie ? Dziękuję za informację pozdrawiam ciepło
Na rozmowie rekrutacyjnej sprawdzają jakoś znajomość języka?
A ja chce wysłać cv na stanowisko junior warehouse coordinator, ponieważ trwa nabór. Zaznaczyli, że rekrutacja odbywa się zdalnie. A czy ta rekrutacja na posadę juniorską ma na którymś etapie zadanie do wykonania? Jak jest, to może dajcie znac, co trzeba zrobić.
Czy jest teraz praca? Czy raczej przestój?
Cześć, Jak wyglada sprawa z prawem jazdy, czy jest ono warunkiem koniecznym czy idzie się dogadać z potencjalnym pracodawcą i dojeżdżać z innymi pracownikami? Nie mam prawa jazdy, ponieważ nie czuje się pewnie za kierownicą, a zależy mi na przebranzowieniu się w tym kierunku
Miła rozmowa online. Pani opowiada gdzie można pojechać i jakie są najbliższe perspektywy zarobków. No i jak to tam wszystko funkcjonuje w firmie, podpowiada również co i jak załatwić
Standard. Co się robiło w poprzednich pracach, co się potrafi, jak idzie praca z ludźmi. Dlaczego chciałoby się pracować w tej firmie. Pogadanie trochę po angielsku do oceny. Parę pytań technicznych- takich podstawowych
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ktoś z was pracował na projektach tutaj i orientuje się po ile godzin się pracuje dziennie? i ile dni w tygodniu?
Różnie Duże projekty przeważnie 10h/6dni lub 12h/6dni Małe projekty może być nieregularnie w zależności od ilości zadań, zaległości, pogody, opóźnień w transportach
Udaje się co nieco zobaczyć podczas takich wyjazdów? jakiś skrawek świata czy raczej nie ma na to szans?
Interesuje mnie praca na stanowisku technik turbin wiatrowych. Gotowość do częstych podróży zawarta w ogłoszeniu tylko po Polsce czy też zagranicę? Pytam bo widziałem w komentarzach że projekty są w całej Europie i poza nią. Przy wyjazdach płacą diety i załatwiają zakwaterowanie i transport?
Jak wygląda cały proces rekrutacji? Na jakie pytania należy się nastawić na stanowisko technika turbin wiatrowych? O co pytają sprawdzając poziom angielskiego? Są jakieś testy techniczne?
Jak wyglada sprawdzenie wiedzy z angielskiego? Jakich pytań można się spodziewać?
certyfikaty zadne chyba nie sa potrzebne wiec moze najzwyczajniej jakas krotka rozmowa podczas rekrtuacji
Chciałbym aplikować na technika turbin wiatrowych, bo pojawiło się takie ogłoszenie. Może ktoś pracuje na tym stanowisku albo pracował, i mógłby mi powiedzieć jak to wygląda tutaj w firmie? Mam już doświadczenie, ale nie jestem zainteresowany wyjazdami na drugi koniec świata, Europa to jeszcze ok. Można się odnośnie tego jakoś dogadać z firmą?
Więszkość projektów masz w europie więc raczej z tym nie powinno byc problemów, zresztą zawsze możesz wyrazić swoje preferencje na początku i jak postawisz twardo że nie jedziesz poza to nie zwiążą cię i na siłę paczkomatem nie wyślą
Hahaha no pewnie na siłę nie wyślą, ale jak ktoś odmówi jechania gdzie bardzo daleko, no może kończy się to zwolnieniem. Jak tu jest? I jak te lokalizacje są raczej blisko, to czy wgl jest poza pensją jakas dieta za pracę na wyjeździe? I czy firma płaci, dofinansowuje, jak pracownik bierze urlop i chce przyjechać do PL?
Wpisz sobie nawę firmy i dodaj praca powinno ci się wszystko wyświetlić
wiekszosc ogloszen co patrze jest po angielsku, czy jezyk musi byc tutaj na bardzo dobrym poziomie?
stronka ci spokojnie wystarczy nawet po prostu skontaktować się z nimi w sprawie zatrudnienia można
W tej ofercie co ja patrzylam (dzial hr) nie bylo napisane o poziomie angielskiego, a oferta rzeczywiscie cala po angielsku. Podejrzewam, ze nie mozna tego przeskoczyc i jezyk jest tu wazny.
No jak w ogłoszeniu masz o wymaganym angielskim to raczej musisz mieć jakiś konkretny poziom angielskiego
No ja właśnie też czytam to ogłoszenie i się zastanawiam ile aktualnie dają pensji, ale samej podstawy. Wyjazdy nieszczególnie mnie przerażają tylko bardziej te warunki pogodowe, o których piszą w ogłoszeniu. Czy można liczyć na na prawdę dobrą odzież roboczą, tak żeby zawsze być ubranym odpowiednio do pogody?
Certyfikat zawsze warto mieć czasem wymagają a czasem nie musisz spróbować żeby się dokładnie przekonac
Skończyłem niedawno jeden projekt. Pracowało mi się w miarę okej, co było mówione przed pracą to się spełniło, żadnych niemiłych zaskoczeń nie miałem. Kasa w odpowiedniej ilości i na czas na koncie. Ogólnie jestem zadowolony.
Czy po tym jednym projekcie dali Ci możliwość pracy przy kolejnych? Jestem ciekawa czy praca przy różnych projektach jakoś bardzo finansowo się różni i ile jeden projekt mniej więcej trwa?
Jeśli sprawdzisz się podczas pierwszego projektu i nie zrobisz żadnej głupoty to z pracą nie będzie problemu, na Szwecji masz lepszą stawkę niż np. W Niemczech, ale jeśli już jesteś technikiem z dłuższym stażem to Twoja stawka jest na tyle duża, że praktycznie wszędzie stawke będziesz mieć taką samą, no chyba że w innej walucie.
Czyli mówisz, że jak było się na projekcie w jednym kraju to potem można się starać żeby pojechać do innego? jak jest wtedy z językami?
o tym gdzie jedziesz decyduje raczej dział planowanie więc nie ma co się zastanawiać gdzie się chcesz wybrać
pracujesz po 8-10 godzin dziennie, czasem sie zdarzy że coś nocą trzeba zrobić to dodatkowo ci za to płacą
no da się odsapnąć ale bądźmy szczerzy nikt nie jedzie tam na wakacje żeby sobie odpoczać tylko duzo porobic i jak najwięcej zarobić
No właśnie chyba o to tutaj chodzi żeby jednak trochę popracować, ale czasem odpoczynek też się liczy ;)
ej a urlop na takich wyjazdach to wypada brac czy niezbyt? nawet o takie 2 dni mi chodzi
Nie ma naliczania urlopu bo jako technik jesteś na b2b (własna działalność) czyli jesteś sam sobie jednoosobową firmą. Fairwind rozlicza się z Tobą stawka godzinowa x ilość godzin i szlus. Opłacenie zusu, podatków, ubezpieczenia to wszystko po twojej stronie. Wolne masz niepłatne pomiędzy projektami. Jeśli jesteś dobry to po jednym projekcie po kilku dniach w domu masz telefon że potrzebują Cię już na innym. Są osoby które mają pomiędzy projektami 2-3 dni wolnego i znów robota. Czy to dobre? Zależy od człowieka co komu pasuje.
Sam decydujesz na co się zgłaszasz dokładnie czy raczej Cię przydzielają na dany projekt?
chyba że to jakaś specyficzna fucha kierownika czy coś gdzie masz juz z gory opisae gdzie jedziesz to mozesz se wybrać xd
czyli tak jak kolega wyżej pisał, że można dostać nagle telefon że jest projekt i tyle?
czasami nawet nie zadzwonią tylko dostaniesz emaila że wtedy i wtedy masz lot do państwa X na projekt Y
Chociaz nie ukrywam ze mi to by pasowalo, po pierwsze pieniadze a po drugie ile mozna w domu siedziec.
i czy szkolenia są w porządku? da się po nich wszystko ogarnąć na spokojnie? w poprzedniej pracy z tym miałem słabo co było problematyczne dlatego wolałbym mieć ogląd sytuacji w tej kwestii
z ciekawości podbijam pytanie, na czas wszystko na takich projektach jest jeśli chodzi o wypłaty?
W sumie dobre pytanie nigdy się nie zastanawiałem czy trzeba jakieś specjalne konto do tego ogarniać
Jak ja pracowałem to nie było z tym żadnych poślizgów nigdy zawsze wszystko w terminie
Robicie jakieś projekty poza europą? Gdzie ewentualnie?
Dziękuję w końcu za wartościowy opis pracy, tego właśnie szukałem, wysyłam CV
w polsce macie biuro w szczecinie dobrze kojarze? ja właśnie do was coś biurowego chciałem znalexc, dużo dobrego słyszałem
gdzie polecacie szukac do nich ofert?
niech ktoś napisze jak teraz przeprowadzają rekrutacje tak w ogóle. bo pewnie już przed końcem roku się nie zdąże na nic załapać nie?
podbijam pytanie też bym chciał się w najbliższej przyszłości zrekrutować, ale nie wiem za bardzo ani jak się przygotować ani ile wcześniej wypadało by się zgłosić
Zalezy na jakie stanowisko - ja ci moge powiedziec, ze na technika są 3 etapy rekrutacji: selekcja, rozmowa i cos jak dzien probny - przynajmniej jak ja sie rekrutowalem to tak bylo
Panowie w tej chwili jest "niski" sezon i nie ma rekrutacji wg mojej wiedzy. Z informacji które do mnie dotarły od wiosny będzie pracy w opór. Rekrutacji zaczną się koniec zimy/początek wiosny.
Mogę potwierdzić, dlatego tym bardziej myśle że już nowe osoby zaczną od nowego roku jak coś. Akurat też dobrze bo jednak nowy pełny miesiąc wleci.
Skoro tam pracujesz, moglbys napisac pare zdan o jakosci pracy tam? Mam na mysli warunki, atmosfere, stabilnosc zatrudnienia ? Pozdrawiam.
Jest jeszcze szansa żeby od razu od 2 stycznia zacząć pracę czy nie da się wyrobić ze wszystkimi formalnościami do tego czasu? Bo ktoś pisał, że niby około 2 tygodni. A co można zrobić żeby ten proces przyspieszyć, wystarczy donieść tylko swoje dokumenty?
co do warunków przyłączam się jeśli ktoś chce napisać o zarobkach, czy zadowoleni jesteście?
Teraz już tak, chociaż początki dla mnie były ciężkie. Chyba za dużo oczekiwałem od samego początku i trochę niezadowolony chodziłem, to przyznaję. Ale poza tym jak już tu prawie 3 lata pracuje to z perspektywy czasu mogę powiedzieć, że warto było zostać. Zarobki są na bardzo dobrym poziomie, zresztą na rozmowie rekrutacyjnej jakbyś miał, to ci powiedzą czego się dokładnie możesz spodziewać.
Dzień dobry. Czy ma Pan informacje jak to wygląda teraz z projektem czy gdzieś są prowadzone czy totalny przestój? Siedzę już jakiś czas na wolnym i nie mam żadnych informacji.
nie mówię że nie wiadomo jakie ale chociaż o jakieś dni wolne itp bo mnie to najbardziej interesuje w sumie i wole żeby normalnie zareagowali a nie robili kłopot, że ktoś o coś pyta
Jest tutaj w ogóle opcja na zdalną rozmowę? Nie ukrywam, że to było bardzo sympatyczne rozwiązanie
Może chodzi o główną siedzibę firmy? Ktoś tam urzęduje, czy to raczej biuro wirtualne? Niektórzy wolą porozmawiać z pracodawcą twarzą w twarz zamiast ekran w ekran.
(usunięte przez administratora)
Szanowny Panie, dziękujemy za podzielenie się opinią. Dołożymy wszelkich starań, by wyjaśnić tę sprawę. Jednocześnie prosimy, aby wszelkiego rodzaju opinie były również raportowane pod linkiem https://whistleblowersoftware.com/secure/9913e68e-f2ea-4166-842b-ebb036f1d09c .
To jest jakaś bardziej stała praca czy raczej dorywczo trzeba to traktować? Bo tutaj w komentarzach widzę informacje, że to jakieś projekty, w których sprawie dzwonią po prostu. No ale taki koordynator projektów w branży wiatrowej, co jest ogłoszenie, to chyba na dłużej potrzebny? Czy też tylko na jeden projekt? Ech, tyle pytań :D Przepraszam, ale bardzo mi zależy, żeby się dowiedzieć czegoś, a ogłoszenia są dosyć lakoniczne.
ale tez zalezy jak sobie to ogarniesz, moi znajomi tak umieją sobie to zorganizować, że już ponad trzy lata tak pracują, że kończą jeden projekt i praktycznie odrazu jadą na kolejne
Moja opinia na temat firmy Fairwind jest bardzo negatywna. Pracując w tej firmie, doświadczyłem licznych problemów, które znacznie wpływają na ogólną atmosferę pracy i jakość życia zawodowego. Po pierwsze, kompletny brak poszanowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) w firmie jest nie do zaakceptowania. Firma Fairwind lekceważy standardy BHP, co stwarza realne zagrożenie dla zdrowia pracowników. Brak odpowiednich procedur i środków bezpieczeństwa tworzy niebezpieczne warunki pracy, co jest absolutnie niedopuszczalne. Dodatkowo, w firmie panują układy nepotyczne, co wpływa negatywnie na obiektywizm i uczciwość w miejscu pracy. Awansy i korzyści są przyznawane nie ze względu na kompetencje i wyniki pracy, lecz na podstawie relacji rodzinnych czy przyjacielskich. To godzi w zasady równości i sprawiedliwości zawodowej. Słaby kontakt z biurem jest kolejnym problemem w firmie Fairwind. Komunikacja z przełożonymi oraz działem administracyjnym jest utrudniona i nieefektywna. Brak skutecznej komunikacji wpływa negatywnie na efektywność pracy i tworzy atmosferę frustracji w zespole. Dodatkowo, firma Fairwind organizuje nieracjonalne podróże do pracy, co nie tylko generuje dodatkowe koszty, ale także wpływa negatywnie na czas pracy i życie prywatne pracowników. Nierozważne decyzje dotyczące lokalizacji biura czy projektów powodują niepotrzebny stres i utrudniają utrzymanie równowagi między pracą a życiem osobistym. Podsumowując, doświadczenia w firmie Fairwind są niezwykle negatywne z powodu braku poszanowania zasad BHP, układów nepotycznych, słabej komunikacji z biurem oraz nieracjonalnych podróży do pracy. Nie polecam tej firmy jako miejsca zatrudnienia.
Dziękujemy, że podzieliłeś się z nami swoją opinią na temat doświadczeń w FairWind. Takie uwagi traktujemy bardzo poważnie i zobowiązujemy się natychmiast podjąć działania celem poprawy naszego miejsca pracy. Zachęcamy do bezpośredniego skontaktowania się z nami, pomoże nam to zrozumieć Twoją perspektywę i podjąć odpowiednie kroki, Bez względu na to, czy wolisz otwartą rozmowę, czy chciałbyś pozostać anonimowy, prosimy skorzystać z naszego formularza, który dostarczy nam bardziej szczegółowych informacji na temat Twoich obserwacji. Formularz dostępny pod linkiem: https://whistleblowersoftware.com/secure/9913e68e-f2ea-4166-842b-ebb036f1d09c Cenimy transparentność i zobowiązujemy się do tworzenia pozytywnego i bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich naszych pracowników. Twoje spostrzeżenia pomogą nam zidentyfikować obszary do poprawy, by zapewnić wszystkim bezpieczne miejsce pracy. Dziękujemy za każdą opinię, która może przyczynić się do poprawy FairWind.
Czy można wiedzieć, co oznaczają "nieracjonalne podróże do pracy"? Czy chodzi o pracę np. podczas urlopu? A może delegacje w losowe miejsca, oddalone o wiele kilometrów? Bo brzmi to dość niejasno.
Szanowny Autorze, Dziękuję za pytanie dotyczące "nieracjonalnych podróży do pracy". Chodzi tu o sytuacje, w których wybór środka transportu lub trasy podróży nie jest uzasadniony logicznie, a jedynie pod kątem oszczędności finansowych, pomijając inne aspekty, takie jak czas i wygoda. Przykłady, które podałeś, dobrze ilustrują tę kwestię. Odnosząc się do najtańszej opcji bez uwzględniania czasu podróży czy wygody może prowadzić do nieefektywnych sytuacji, takich jak długie oczekiwanie na lotnisku lub daleka podróż samochodem zamiast wynajmu auta na miejscu. W kontekście poprawy efektywności i komfortu podróży służbowych, proponuję rozważenie bardziej zrównoważonego podejścia, uwzględniającego zarówno koszty, jak i inne aspekty, takie jak czas, wydajność i dobrostan pracowników. Wypracowanie jednego punktu zbiorczego dla pracowników czy wybór dogodniejszych połączeń lotniczych to rozwiązania, które mogą przyczynić się do poprawy efektywności podróży służbowych. Dziękuję za uwagi, i mam nadzieję, że można będzie wprowadzić pozytywne zmiany w organizacji podróży służbowych.
Jak wygląda zakwaterowanie na projektach ?
jak nie ma organizowanych dojazdow i trzeba sobie radzic samemu to oni zwracaja jakies koszty?
czyli czasem może się trafić że będzie więcej osób?
Dywagują, ile osób może mieszkać na jednym pokoju. Choć przecież napisał już gościu wcześniej, że mieszka się na pokoju samemu. Ja bym wolał się za to dowiedzieć, jak z opłatami, ile firma pobiera z wypłaty za wynajem? I czy między lokalem a firmą, jak jest dojazd, a nie ma się własnego auta, to też trzeba płacić za dojazdy? Kto zna tego typu sprawy?
Na jednym pokoju zawsze mieszka tylko jedna osoba, jest to w umowie, że musisz mieć swój pokój i nikt inny nie ma prawa tam mieszkać. Firma opłaca hotele czy też mieszkania i nic za to nie pobiera, będąc na projekcie masz auto służbowe, a nawet jeśli nie masz auta służbowego dla siebie, to któryś z kolegów będzie mieć i będziecie razem jechać do pracy
W pokoju jesteś zawsze sam. Zawsze. Standardy zakwaterowania różne od średnich do bardzo dobrych. Za dojazdy (bilety na samolot, prom, wynajem samochodu, paliwo) opłaca firma - wszystko dostajesz na tacy tzn. w mailu. Szczegóły możesz dogadać telefonicznie. Jeśli za coś będziesz musiał zapłacić w podróży: bilet na pociąg na lotnisko, paliwo jeśli firma nie będzie karty paliwowej, inne nieprzewidziane opłaty firma zwraca na podstawie paragonów. Za podróż dostajesz kasę 10Euro\h, max 80Euro na dzień. Za zakwaterowanie nie płacisz nic. Firma opłaca zakwaterowanie ze śniadaniem lub ekwiwalent 5Euro przy braku śniadania. Zapewnia sprzęt PPE, Ubrania robocze i inne nieprzewidziane koszty. A także szkolenia, kawę, herbatę, cukier, mleko na budowie. Twoje koszty to Zus, podatek - najczęściej ryczałt 5,5% lub 8,5%, Roczne ubezpieczenie OC - około 1000zł, koniec
Mi ogólnie bardzo pasują warunki zatrudnienia, a zatrudniając się tu też nie do końca wiedziałem czego się spodziewać. Teraz już jako fan własnej pracy mogę wszystkim polecić wysyłajcie CV. :D
Zapomniałeś dodać, że miesięczne wynagrodzenie w tej firmie na własnej działalności jest niższe niż polska średnia krajowa wypłata brutto ;)
podbijam pytanie sam bym się chętnie dowiedział bo z moich dotychczasowych obserwacji wygląda to całkiem dobrze
Średnica krajowa to 7379,88 zł brutto Tutaj za pełen miesiąc możesz liczyć na ok 260 h przepracowanych. Stawka na początek to 10 euro. 240 x 10 euro x 4*3 zł to 11180zł brutto Minus 8,5% podatku, minus mały ZUS 632,80 zł, składka zdrowotna 371,16 zł Suma 9225 zł NETTO Średnia krajowa netto to 5350 zł Coś słabo policzyłeś... Ilu z was zarabia średnią krajową? Po 1,5-2 latach stawki się podwajaja. Po 5 potrajają...
właśnie też się zastanawiałem jak pracownicy wspominają ewentualnych współpracowników, z którymi jechali
ludzie moim zdaniem okej, przynajmniej w porownaniu do moich poprzednich prac - tutaj sie mile zaskoczylem
Pracuje tutaj około 1000 techników. Więc ludzie są różni. (usunięte przez administratora) jest mało. Jak z kims się nie da pracować to takie informacje idą do biura i firma może się z nim w końcu pożegnać. Tak czy inaczej na początku możesz się obronić przede wszystkim swoją pracą.
To i tak dobrze, że jak na tak liczną grupę pracowników tylko niektórzy zawadzają. Znaczy, że może jednak rekrutacje całkiem dokładnie przeprowadzają.
mnie akurat trafiła się fajna ekipa, nie wiem czy tak jest zawsze, ale ludzie byli naprawdę w porządku i cisi przede wszystkim XD
I tak wierzą na słowo ludziom, że ktoś się nie nadaje i rozwiązują z nim na tej podstawie umowę? Czy może jakoś weryfikują taki donos? Wystarczy, że ktoś sumiennie pracuje i wtedy nie ma podstaw do zwolnienia? Czy to oznacza, że lepiej nie być na początku asertywnym?
jesli jestes uczciwy i sumiennie pracujesz to na pewno cie nie wyrzuca - wszedzie to tak dziala wiec spokojnie
Szanowny Autorze, Rozumiem Twoje obawy dotyczące obliczeń, jednakże chciałbym zwrócić uwagę na kilka kwestii. Pierwszą istotną różnicą jest fakt, że średnia krajowa, którą podajesz (7379,88 zł brutto), dotyczy umowy o pracę, a nie umowy B2B, która zakłada inną strukturę wynagrodzenia. Podane przez Ciebie 240 godzin pracy w miesiącu również budzi pewne wątpliwości, ponieważ standardowy miesiąc pracy to zazwyczaj 160-176 godzin (40-44 godziny tygodniowo). Jeśli zakładasz 240 godzin w miesiącu, to sugeruje to pracę przez 6 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie. Stawiając w kontekście umowę B2B, warto zauważyć, że osoba pracująca na takiej umowie może mieć różne koszty związane z prowadzeniem własnej działalności, które należy uwzględnić przed oszacowaniem rzeczywistego dochodu. Nie możemy również pominąć faktu, że średnia krajowa dotyczy zazwyczaj pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, a nie umowę B2B. Pracownicy na umowach B2B często pokrywają koszty ubezpieczeń społecznych czy zdrowotnych samodzielnie. Podsumowując, porównywanie wynagrodzenia na umowie B2B do średniej krajowej na umowie o pracę jest niewłaściwe. Różnice w strukturze umowy i kosztach związanych z prowadzeniem własnej działalności skutkują innymi warunkami finansowymi. Ponadto, uogólnienia na temat wzrostu stawek po 1,5-2 latach czy potrojenia po 5 latach mogą być nierealistyczne w różnych branżach i sytuacjach rynkowych. Każda sytuacja jest unikalna i wymaga indywidualnego podejścia. Pozdrawiam,
najlepiej wpisz sobie w google nazwe firmy z dopisem 'oferty pracy' to na pewno ci cos wyskoczy
To nieprawda, że się zawsze mieszka samemu i to nie prawda że standardy hoteli są od średnich do wysokich, raczej od słabych do średnich. Przez rok pracy miałem raz odpowiedni nocleg, zazwyczaj są to warunki słabe a czasami ekstremalnie złe. Koszty nie są często zwracane, np. często musisz opłacić własny roaming bo nie ma wifi, Co do kosztów za podróż, to w większości nie dostałem zwrotu. W Szwecji godzina dojazdu w jedna stronne, 2 godziny dziennie robiłem za darmo przez wiele miesięcy, nikt za to nie zapłacił.. Stawka na początek jest zdecydowanie zbyt niska, za pracę w ciężkich i niebezpiecznych warunkach przez naście godzin dziennie, presji i toksycznych warunkach (usunięte przez administratora) zarabiasz kilka tysięcy miesięcznie. Rotacja 6/2 (łącznie dwa miesiące) i przez dwa miesiące zarobiłeś kilkanaście tysięcy, więc trzeba zarobek dzielić na dwa miesiące. Żeby zacząć zarabiać pieniądze jakie byłyby adekwatne na start to trzeba przepracować 2 lata..
Nie polecam. Slabe wynagrodzenia. Slaby sprzet. Jedyny plus to imprezy.
Jak słaba jest kasa, bo dla niektórych może okazać się całkiem przyzwoita? Podaj proszę kwotę na rękę bez dodatków, tylko sama podstawa. Mówisz tutaj o imprezach integracyjnych, jeśli tak to jak często się odbywają? Co w nich jest konkretnie takiego super?
Cześć. Firma organizuje jakieś szkolenia dla pracowników, dba o podnoszenie kwalifikacji? Bo na stanowisku Tender Assistant chcą przyjąć osobę skłonną do nauki. Pisano też o możliwości pracy z domu w pewne dni. Ile więc dni w tygodniu pracowałbym z domu i czy firma zapewnia sprzęt?
Tu cały proces rekrutacji jest prowadzony w języku angielskim? Ogłoszenie na stanowisko Shared Service Centre Manager - Servicejest właśnie po angielsku, a co z dalszymi etapami rekrutacji? Ta praca hybrydowa to jest pół z domu a pół w firmie, ale w firmie w PL czy w Danii?
Z tego co się orientuję to masz napisane w ofercie gdzie jest dokładna lokalizacja danej pracy
O pracy zdalnej i, powiedzmy, stacjonarnej, już słyszałem. A jak wygląda praca hybrydowa? Bo taką znalazłem w ofercie pracy dla koordynatora projektów w Chile. Chyba nie chodzi o kursowanie między Polską a Ameryką Południową?.
Jaka jest stawka na początek na umowie o pracę?
No a na b2b to jaka jest kasa dla techników? Jaka pensja netto i brutto? I czy jak pracuje się na b2b tutaj to firma daje benefity, czy takim osobom one nie przysługują?
Ciężko podać jednoznaczną odpowiedź, bo nie każdy dostaje tyle samo, zależy od wielu czynników i te widełki są zróżnicowane. Na b2b rzadko są przyznawane jakiekolwiek benefity i to w wielu firmach, zresztą jak dostajesz coś co przekłada się na finanse to i tak liczy się jako przychód i musisz sobie to rozliczać. Już nie mówiąc o tym, że jak zaiwaniam na turbinach, to ostatnie o czym bym myślał, to jakieś multisporty i inne ceregiele. Chcę zrobić swoje i wracać do siebie. Tyle.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FairWind Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FairWind Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 201.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FairWind Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 4 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FairWind Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w FairWind Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
