Opinie o Energo-Spaw w Poznań

Normalnie jest tak: Negocjujesz sobie stawkę np. 3500 zł netto. Zgodnie z kodeksem pracy pracujesz 8h dziennie i ta stawka jest wypłacana miesięcznie. W różnych miesiącach, masz różną ilość dni, w związku z tym ciężko jest wyliczyć dokładną stawke. Przedstawiając oczekiwania finansowe, masz na myśli prace na pełen etat czyli po 8h dziennie. Przyjmuje się 20 dni roboczych w miesiącu czyli 160h - wychodzi ci 21,87 zł na godzine - taką masz stawke w uproszczeniu. To co wypracujesz ponad 8h liczy ci się do nadgodzin. Różnie jest w różnych firmach inni wypłacają 50% dodatkowo za każdą nadgodzinę, inni umożliwiają wzięcie za te godziny dodatkowe wolne. (tak jak napisałeś) Tak jest w normalnych firmach, natomiast w energo jest tak: Stawkę którą rzucisz na rozmowie masz nie za 8h pracy dziennie, tylko za 9h. Nadgodziny są liczone powyżej 9h. Czyli odpowiadając tobie na pytanie, nie nie można tego wyciągnąć jako wolne bo ta 9'ta godzina nie jest nadgodziną według energo, tylko liczy ci się do normowanego czasu pracy. Czyli jak rzucisz 3500 netto na rozmowie, to tobie wydaje się że masz 21,87 zł na h, a w rzeczywistości masz 19,44zł na h, bo firma wymyśliła sobie, że 20h które musisz ekstra wypracować nie są wliczane do nadgodzin. 2,5zł/h to 4 stówy w miesiącu, czy to dużo czy mało to już niech każdy sobie odpowie. To co firma sobie wymyśla, to ich sprawa i tak naprawde nic mi do tego, ale nieinformowanie o takich ważnych niuansach przyszłych kandydatów na rozmowach o prace jest według mnie skandalem.