Jak jesteś ambitny i za dużo wnosisz od siebie to zaraz nietykalna kasta cię ukróci(Z Anką Z. na czele) i tak uprzykrzy życie, że sam się zwolnisz bo nie wytrzymasz presji. miały być premie nie dali. miały być podwyżki nie dali, a co chwile rusza nowa inwestycja, syn prezesa jeździ lambo, hajs jest trwoniony na lewo i prawo ale żeby docenić pracownika to nie ma opcji. kasta wzajemnego klepania po plecach, ociekają fałszem i zepsuciem. a niby taka prestiżowa firma.
Sama prawda - sposób traktowania pracowników przez niektórych przełożonych jest zupełnie pozbawiony podstawowej empatii i człowieczeństwa.Rób, jak ci każę i nie narzekaj, a jak masz problem - to zastanów się jak go rozwiążesz SAM.
Przez długi czas zarobki były znośne ale teraz nie doganiają ilości pracy. Ludzie - różnie - zależy na kogo trafisz. Duże tempo, ciśnienie na wynik, poszerzanie obowiązków bez podwyżek, brak możliwości negocjacji …
Ja również nie polecam rekrutacji w invest komfort pytania w czym pani się najlepiej czuje, kwestionowanie szczerości kandydatki i stwierdzenie że jestem za dominującą by pracować w zespole no cóż mam Predyspozycje do stanowisk kierowniczych, ale widać że inwestor nie lubi jak ktoś ma swoje zdanie. Brak informacji po rozmowie bo panie są na urlopach i nie ma komu odpowiedzieć plus pytania o referencje na stanowisko specjalisty. Znalazłam bez problemu na kierownicze za lepsze pieniądze. Pytania o ścieżkę rozwoju i awansowanie bez odpowiedzi.
Dziękujemy za przekazanie swojej opinii. Każda wypowiedź jest dla nas ważna. W prowadzonych rozmowach staramy się lepiej zrozumieć motywację kandydatów oraz poznać ich predyspozycje, zgodnie z oczekiwaniami na danym stanowisku. Terminy odpowiedzi po zakończeniu procesu rekrutacji są ważne i każdorazowo wracamy do kandydatów z informacją zwrotną w najszybszym możliwym terminie.
@Pracodawca tak jak Państwo piszą jet w teorii, praktyka i Wasza postawa po rozmowie pozostawiają wiele do życzenia, a przekonałam się na własnym przykładzie. Nie dotrzymaliście słowa co do terminu udzielenia odpowiedzi plus mieliście problem żeby decyzje o odrzuceniu kandydatury poprzeć argumentami. O opowiedz prosiłam 3 razy- bądźcie choć szczerzy. Niestety ale w moim przypadku nie udzieliście odpowiedzi w zadeklarowanym terminie, a sama musiałam przypominać się 3 krotnie z tematem.
Wasze argumenty to przesyt firmy nad treścią poznanie motywacji itp? Jaki to ma ma realny wpływ na jakość wykonywanych obowiązków?
Dzień dobry, w jednym z wątków w oko wpadło mi stwierdzenie, że oferowane są atrakcyjne warunki zatrudnienia. Czy w ramach tej informacji byłby ktoś w stanie wskazać mi średnie widełki płac dla Specjalisty ds. Przygotowania Umów? Niedawno pojawiła się oferta, na którą zamierzam aplikować
W ciągu ostatnich miesięcy nieludzkie tempo pracy - firma przyspieszyła, niestety nie ma to odzwierciedlenia w zarobkach. Za większą ilość pracy i wysiłek wypadało by więcej zapłacić a tu wygląda na to, że premie będą trudniej dostępne. Po awansie niektórych osób na Dyr. ogromny bałagan i dezorganizacja.
Potwierdzam - po wprowadzonych zmianach i awansach w firmie panuje chaos organizacyjny. Nie wiadomo z czym do kogo się zwrócić, kto decyduje, a podejmowane decyzje są zmieniane przez nowych Dyr. Praca bardzo stresująca - z rozmów z ludźmi - większość ma już dość.
Dzień dobry, jak jest teraz dostępna oferta na stanowisko Specjalisty ds. Marketingu i Social Mediów, to widać, że można zatrudnić się na B2B oraz umowie o pracę. przy tym pierwszym wariancie w jaki sposób może wyglądać kwestia płatnych urlopów?
Rekrutacja jest długa, mnóstwo niezwiązanych pytań z przyszłą pracą, czynnikiem decydującym o zatrudnieniu są oczekiwania finansowe. Jeżeli nisko się cenisz to dostaniesz pracę.
Większość bezsensownych, typowych. Najważniejsze to czy jesteś gotowy pracować na B2B.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Wy z tym traktowaniem przez przełożonych to piszecie tak negatywnie o każdym dziale…? ja tylko chciałem się zorientować ile zarabia u Was Analityk Systemowo-Biznesowy. Od końcówki lutego widzę, że ogłoszenie widnieje, zastanawiałem się czy to w ogóle jeszcze aktualne? pracuje na takim samym stanowisku i po prostu chce porównać warunki
(usunięte przez administratora)
Częste te kontrole macie czy to może jakaś pierwsza była? zastanawiam się co ja spowodowało, pracownicy coś na siebie mówią czy to jakieś rutynowe było? interesuje mnie głównie atmosfera i relacje między ludźmi, lubię prace bez stresu
Firma zapewnia dobre warunki pracy i benefity dla pracowników. Fajna atmosfera i zespół, jak dla mnie bez żadnych zastrzeżeń
Po ostatnich opiniach można przypuszczać, że wymaga się tu sporej samodzielności? Jakby nie patrzeć pisano jakiś czas temu o dość szybkim rozwoju związanym z tempem prac. Co w tym wszystkim z działem sprzedaży? nie widzę teraz do niego ofert. kiedy jego powiększenie będzie planowane?
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Invest Komfort S.A.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Koordynator Projektu?
Jak jesteś ambitny i za dużo wnosisz od siebie to zaraz nietykalna kasta cię ukróci(Z Anką Z. na czele) i tak uprzykrzy życie, że sam się zwolnisz bo nie wytrzymasz presji. miały być premie nie dali. miały być podwyżki nie dali, a co chwile rusza nowa inwestycja, syn prezesa jeździ lambo, hajs jest trwoniony na lewo i prawo ale żeby docenić pracownika to nie ma opcji. kasta wzajemnego klepania po plecach, ociekają fałszem i zepsuciem. a niby taka prestiżowa firma.
Sama prawda - sposób traktowania pracowników przez niektórych przełożonych jest zupełnie pozbawiony podstawowej empatii i człowieczeństwa.Rób, jak ci każę i nie narzekaj, a jak masz problem - to zastanów się jak go rozwiążesz SAM.
A rekrutował może ktoś jeszcze w tym roku? Ciekawa jestem czy cały proces wygląda teraz inaczej niż ten, który był opisywany wcześniej? Chce się zgłosić na stanowisko specjalisty ds. wsparcia realizacji inwestycji. czy warto?
Nie polecam- nie szanują absolutnie kandydata- po zaproszeniu na rozmowie i deklaracji przesłania adresu nikt nie raczył mi napisać gdzie mam się stawić.Sama rozmowa na którą musiałam czekać ok 15 minut była nie profesjonalna- osoba z kadr zadawała pytania nie mające nic wspólnego ze stanowiskiem i nie była przygotowana do spotkania- była w cieniu wyniosłego i zarozumiałego dyrektora. Po dość długiej rozmowie, czas na zadawanie pytań z mojej strony, jednak nikt nie udzielił mi żadnej odpowiedzi co do warunków, wynagrodzenia, czy charakteru pracy, profilu stanowiska- jest to wyjątkowy brak profesjonalizmu gdyż ja musiałam odpowiadać na pytania, a tu invest sądzi, że nic nie musi...nie otrzymałam także odpowiedzi w ustalonym terminie. Generalnie ze względu na negatywny odbiór firmy i jej pracowników i tak nie byłabym skłonna przyjąć oferty. Dyrektor zadawał nie stosowne pytania i nie raz pomylił się w zakresie kilkukrotnie mówić o specyfice. ja nie polecam!
A jakie to były te niestosowne pytania? Możesz jakieś przytoczyć? W ogóle to na jakie stanowisko była ta rozmowa o pracę? To miał być jedyny etap rekrutacji?
@toyka Twoja opinia jest dla nas ważna i jesteśmy gotowi do doskonalenia naszego procesu rekrutacji, dlatego zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem email: DzialPersonalny@investkomfort.pl, gdzie będziemy mogli porozmawiać na temat Twoich doświadczeń i uwag, a także odpowiemy na Twoje pytania i wątpliwości.
Jakie zarobki na stanowisku specjalista ds sprzedazy, jakich widelek mozna sie spodziewac?
Na które miasto patrzysz? Bo jest oferta na dwie miejscowości. Ja o Gdańsku myślę, widzę, że akurat na dwa wakaty szukają. Pytanie tylko z czego wynika zapotrzebowanie? Rozwój czy rotacja? I czy wiecie coś o podwyżkach? W lipcu ktoś o nich pisał czy pod koniec roku też coś będzie?
Braliście udział w rekrutacji na stanowisko Kierownik Projektu w Invest Komfort S.A.? Napiszcie, jak według Was przebiegła rozmowa kwalifikacyjna. Wasza opinia może okazać się pomocna dla innych użytkowników.
A ja jestem mega zadowolona, ludzie super, integracja poszła bez problemu i kumplujemy się poza pracą. Jeśli chodzi o zarobki to uważam, że one jak i podwyżki są na bieżąca ze zmienającą się inflacją - jest ręka na pulsie oraz dbanie o interesy pracowników, empatia i zrozumienie :)
Podwyżki w tym roku dla większości pracowników wyniosły 7-10%. Więc mają się nijak do inflacji.
Zarobki słabe, wyścig szczurów, podwyżki o wartości 1/4 inflacji. Kilka osób z którymi pracowałem było w porządku, kilka osób sprzeda cie za czapkę śliwek
Przez długi czas zarobki były znośne ale teraz nie doganiają ilości pracy. Ludzie - różnie - zależy na kogo trafisz. Duże tempo, ciśnienie na wynik, poszerzanie obowiązków bez podwyżek, brak możliwości negocjacji …
Wszystko super, jestem mega zadowolona i po okresie probnym smialo moge powiedziec, że to zupełnie nie ten poziom, co w poprzednich pracach, choć może raczej "pracach". Tutaj jest szacunek, pomoc, fajni empatyczni ludzie :)
Jakie zarobki są na dziale asystent sprzedaży?
Super atmosfera na rozmowie, w ogóle nie czułam stresu, choć miewam z nim problem w przypadku oficjalnych spotkań. Od samego początku czułam się zaopiekowana i mega dziękuję
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Invest Komfort S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Invest Komfort S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 58.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Invest Komfort S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 31 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Invest Komfort S.A.?
Kandydaci do pracy w Invest Komfort S.A. napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
