(usunięte przez administratora)
no niestety molo , ale nie masz wyjścia myślisz jak niewolnik i zachowujesz się jak niewolnik , żyjesz w kraju neokolonialnych jakim stała się POlska , jesteś przegrany i musisz pracować za miskę ryżu , na swojego pana prezesa aż do śmierci ,....i to dzięki takim jak ty jest w tym patologicznym kraju jak jest ,....
Dlaczego Polacy nienawidzą swojego kraju? Wszędzie slychać tylko narzekania, uzalania i obelgi pod adresem Polski i rządu. Internet aż kipi od wscieklych obywateli opisujących swoja sytuacje i tragizm życia codziennego. Panuje powszechna opinia, ze gorzej niż w Polsce jest juz tylko w piekle. Ile w tym jest prawdy? Okazuje się ze calkiem dużo. Polska to specyficzny kraj. Kilkadziesiąt lat komunizmu odcisnelo swoje piętno na naturze i poglądach Polakow. Upadek komunizmu pozwolil zachlysnac się Polakom zachodnim życiem. Dziki kapitalizm jednak szybko zweryfikowal wyobrażenia spoleczenstwa o lepszym zyciu a kolejne nieudolne rządy pogorszyly tylko sytuacje. Wejście Polski do UE bylo gwoździem do trumny, bo okupione wysokim kosztem. Za przywilej bycia w UE Polska musiala zlikwidować rodzimy przemysl. W jego miejsce wprowadzono zachodnie koncerny, aby Polacy nie byli konkurencja a jedynie sila robocza i nabywcza. Taki zamysl przyswiecal tworcom UE i tak widzieli Polske. Analizujac historie doszli do wniosku, ze Polska to narod nie potrafiacy stworzyc zadnej wlasnej inicjatywy, narod klotliwy i nieudolny. To czlonek UE bedacy na pozycji roboczej, nie partnerskiej. Taka opinia nie wziela sie znikad a Polacy nie robia nic by ja zmienic. Zaczeli przyjmowac narzucona im role i stali sie tania sila robocza dla zachodnich koncernow. Zdumiewajace jest jednak to, ze Polska jednoczesnie jest doskonalym rynkiem zbytu dla zachodnich marek, ktore w Polsce sprzedawane sa czesto 30-50% drozej niz w pozostalych krajach UE! Taka różnica miedzy zarobkami a cenami w sklepach i kosztami zycia jest wręcz skandaliczna. Tego ze Polacy na to sie godza nie zrozumiem nigdy. Przy fatalnych rzadach, oplakanym stanie gospodarki, biurokracji, bezrobciu, korupcji i drozyznie Polak jest osaczony i zagubiony. Powstalo ciekawe zjawisko, które nazywam "spoleczenstwem dyskontowym". Duma nie pozwala ludziom uwazac sie za biednych, bo przeciez masowo kupuja w dyskontach. Przeciez Biedronka jest zawsze blisko a w Biedronce jest wszystko! Ludzie stali sie cieniami samych siebie, sa jeszcze bardziej uciemiezeni, wsciekli i bezradni. Na dodatek w konfrontacji z osobami majetnymi rodzi sie w nich frustracja i zlosc. Ci, ktorzy maja prace, lub pieniadze z roznych zrodel obecnie uwazaja kazdego bezrobotnego za smiecia, nieudacznika i lenia. Nie wazne jakie sa przyczyny bezrobocia i wyksztalcenie bezrobotnego. Opinia jest ZAWSZE taka sama. Nastroje spoleczne sa zle, sytuacja miedzynarodowa napieta a oburzenie Polakow rosnie. Czuja sie oszukani przez rzad i przez system. Nienawidza Polski mieszkajac w niej i nienawidza mieszkąjąc na emigracji. Ciezko kochac swoj kraj, ktory daje wylacznie upokorzenie, ponizenie i zawod. W perspektywie obecnych wydarzen na Ukrainie polowa obywateli stwierdzila, ze w przypadku zagrozenia polskich granic nie chce walczyc o swoj kraj. Czy jest jeszcze jakas szansa dla Polski? Obudzcie sie!!!
(usunięte przez administratora)
TO NIE PREZESI DYKTUJĄ WARUNKI , TYLKO PRACOWNICY BARANY NA WSZYSTKO SIĘ ZGADZAJĄ ,I DLATEGO TAK JEST JAK JEST , ZA 500 EURO BRUTTO NIE ZNAJDZIESZ NIKOGO DO PRACY WIĘC TWÓJ ETAT JEST NIEZAGROŻONY , TYRAJ SOBIE AŻ DO ŚMIERCI ,....JAK CI DOBRZE ?
Macie racje ,że głównymi sprawcami tego ,że tak mało zarabiamy jesteśmy My sami . Na wszystko się godzimy z obawy bo Nas zwolnią , a przecież wystarczyłoby tylko zjednoczyć siły . Pamietajmy ,że tylko w jedności siła. Po co godzić się na pracę w pojedynkę na wysokości narażając życie , niedziele i święta za takie marne pieniądze . Jesteśmy specjalistami , których Sprint nie szanuje i na pewno nikt od razu nie zastąpi . My znamy sieć i realia tej infrastruktury .Zróbmy coś razem z tym pracodawcą . Postawmy się i walczmy o godne pieniądze adekwatne do wykonywanych czynności .
zamelduj to "koniowi" jak to mówią, zawsze znajdą się tacy co się będą bać podjąć ryzyko buntu, każdy z nas ma inną sytuację i nie koniecznie muszą to być zobowiązania finansowe, dochodzi jeszcze sytuacja rodzinna, ale fakt jest taki, jak ma być lepiej to najpierw musi być gorzej.
jak widać młody baran się odezwał , co obsługuje laptopa i sprawdza szerokie pasmo tzw. neostrady , mówiąc zrozumiale nie zna się na niczym ,w pracy się nie wysila ani się nie pobrudzi,więc taki jest zadowolony z płacy jaką oferuje pseudo firma sprint , w tym kraju chamstwo i bycie wrednym to chleb powszedni , więc taki młody baran jest skazany do pracy aż do śmierci na korporacje i innych wyzyskiwaczy za miskę ryżu i jeszcze jest zadowolony, i dlatego w tej firmie będziecie zarabiać zawsze mało , bo ciągle są chętni do pracy za groszowe pensje ,praca raczej dla ludzi bez ambicji , tak zwanych bez mózgów i dla cwaniaków co umiejętnie dorabiają sobie na boku ,często kosztem swoich kolegów , cóż jaki naród taka firma ....
to po co Wy w tym sprincie pracujecie , wasze zarobki są na poziomie krajów 3 świata jak Filipiny , ale oni i tak mają lepiej bo mają ciepły klimat , i niższe ceny , dzisiaj w normalnych firmach w POlsce ludzie zarabiają po 5-6 tys. brutto a wy jakieś śmieszne 2000 brutto , nie macie co się dziwić że traktują was jak stado baranów ,....
Programista PLC, HMI, SCADA
Dopuszcza się zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 17 lat na wysokości do 10 m, w wymiarze do 2 godzin na dobę, pod warunkiem pełnego zabezpieczenia przed upadkiem i wyłączenia innych zagrożeń. Prace na wysokości mogą wykonywać wyłącznie pracownicy posiadający aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do tej pracy. Pracownicy zatrudnieni przy pracach na wysokości: do 3 m – podlegają lekarskim badaniom okresowym co 3-5 lat (w zależności od wskazań lekarza); powyżej 3 m – podlegają lekarskim badaniom okresowym: co 2-3 lata (w zależności od wskazań lekarza), po ukończeniu 50. roku życia corocznie. Ko nieczność uży wania na stałe przez pracownika szkieł ko rek cyjnych (nie doty czy soczewek kontakto wych) stanowi prze ciw wskazanie do wy ko ny wania pracy na wy soko ści powyżej 3 m. PRACE NA WYSOKOŚCI 36 Środki zabezpieczające Przy wykonywaniu prac na wysokości należy zapewnić: bezpośredni nadzór nad tymi pracami wyznaczonych w tym celu osób, odpowiednie środki zabezpieczające, instruktaż pracownikow. Należy każdorazowo dobrać i zastosować organizacyjne i techniczne środki zabezpieczające pracowników przed ewentualnymi skutkami uaktywnienia się zagrożeń zawodowych występujących przy pracach na wysokości. Środkami takimi jest: zapewnienie asekuracji osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne przez innych pracowników, ktorzy bezpośrednio prac tych nie wykonują; wyposażenie pracownikow w środki ochrony indywidualnej dobrane do rodzaju wykonywanej pracy oraz mogących się zaktywizować zagrożeń (np. sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości); przeszkolenie pracownikow w zakresie posługiwania się środkami ochrony indywidualnej; urządzenia ochronne, np. osłony (bariery) miejsc niebezpiecznych, oznakowanie stref i miejsc niebezpiecznych (np. otworow w stropach, sufi tach, otworow okiennych bez stolarki budowlanej). Prace na wysokości: jest to praca szczególnie niebezpieczna, wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. I proszę mu zwrócić uwagę jak rozmawia z ludźmi stosuje mobbing w pracy i jak na razie nie jest ani kierownikiem ani dyrektorem by mówić ,że on załatwi monterowi ,że odsuną go od pracy.
a który wasz kolega dyspozytor z Bydgoszczy wasz aż tak gnębi ? ten gruby co z krzesła ciągle spada , czy ten co relanium ciągle bierze i jest cały czas przymulony , ....
Starszego Dyspozytora mamy tylko jednego , taki mały taki duży szef 2 piętra nie wiesz o tym no co ty taki znany , a taki nie doceniany za swój wkład w mobbing ukośny.
ta firma to jakis zart cyrk na kołach wymagania z kosmosu a pensja to jałmuzna chodzi o szczecin dokładnie co niektorzy w tej firmie poczuli sie jak dyrektorzy brygadzisci i kierownicy a tak naprawde wala w ,,,, ale juz nie o pracowników chodzi tylko wiadomo o kase a takie pisanie ze deistalacje ktos robi przez 8 godz. to nawet nie powinien tu pisac a jak nie to pod stół wiadomo .... :P zabrane jest wszystko za dyzur w niedziele to sa zarty nie pieniadze i wogole o wynagrodzenie ZALLL dfrugiej Japoni tk nie zbudujemy pozdr w du..palec
to po co w tej firmie pracujesz ? poszukaj sobie inną , wiadomo od ponad 10 lat że Sprint jest jednym z najgorszych pracodawców , prywatna firma co garnie tylko do siebie a pracowników ma w głębokim poważaniu,....
pracownicy w sprincie sa jak szczury w klatce , nie ma co się dziwić ze tak mało płaca w tej pseudofirmie , jacy pracownicy taka firma
mi się podoba bo jest coraz mniej pracy non stop robię tylko deinstalacje (usunięte przez administratora)
jak widać wykwalifikowani niewolnicy za 2000 pl brutto (470 euro brutto)sa jeszcze z tego dumni , (usunięte przez administratora)
Ale świeża krew napływa ;). Podobno pełno CV do rozpatrzenia jest, tak więc nie lamentujcie tylko uważajcie bo Was młode wilki wygryzą.
POlacy to najtańsza siła robocza w Europie ,(usunięte przez administratora)pełno CV ? śmieszne a te młode wilki to co najwyżej potrafią obsługiwać komputer i palić trawę i nic więcej ,...do niczego się nie nadają ,....co mądrzejsi to już dawno wyjechali z TUskolandu (usunięte przez administratora)
kumoterstwo,układy ,kolesiostwo,nepotyzm,zarobki jak u sprzątaczki dla zwykłych monterów ,praca 7 dni w tygodniu , Sprint to słaba firma , bardzo niskie zarobki , kadra zarządzająca tylko z układu zamkniętego , zwykli pracownicy w tej firmie robią za niewolników ekonomicznych , nie polecam tej firmy nikomu ,...
masz racje BBB idź do Netbudu tam czekają na takich jak ty!!!, sfrustrowanych nie brak nigdzie, a jak masz lepsze umiejetności to dlaczego pracujesz w tej firmie,. Ja pracuje więcej niż 8 godz. i mam wyższe niż 2000zł na rekę! ale trzeba chcieć zarabiać i nie trzeba mieć układu tylko zdolnosci i chęci, których tobie napewno brak.
antyBBB , ty pewnie jesteś dyspozytorem i siedzisz przed komputerem i SMS-sy z uszkodzeniami wysyłasz ,i dlatego sobie chwalisz tą pracę, masz dużo wolnego czasu i z nudów układasz pasjanse na komputerze,a potem łykasz relanium dla uspokojenia nerwów jak nie wiesz co nakłamać aby odpisać uszkodzenia , nie wiem czy w ogóle wiesz że jesteś psem sprintowym i nikt ciebie w tej firmie nie toleruje łącznie z tak zwanymi twoimi kumplami,...2000 netto nikt z monterów nie ma pajacu,... nawet z niedzielą
oszczędzają na czym się da, po prostu są żałośni, wstydu nie mają, ciekawe czy woda będzie w lato, może będą mierzyli codziennie temperaturę hehehehe
a za co wy chcecie podwyżki , przecież my wiemy , że większość czasu spędzacie na BN na piciu kawy ,albo na załatwianiu prywatnych spraw , wasza praca nie jest więcej warta niż 1680 brutto , więc jak ktoś ma więcej to niech się cieszy ,a jak komuś się nie podoba to zawsze się może zwolnić,...
to jest tzw syndrom sztokcholmski ( pracownicy są wobec pracodawcy , jak małe dzieci wobec rodzica )
Skoro tak uważasz to ciekawe jakich ty miałeś lub masz rodziców, (usunięte przez administratora) A praca w tej ,czy innej firmie podobnie poczytaj ,podzwoń do kolegów z innych firm pracujących dla Orange to nikt nie ma dobrego zdania ,ale czy to wina firm partnerskich nie jestem tego już tak pewny jak byłem w tamtym roku myślę, że Orange samo sobie kładzie kłody pod nogi , ale to tylko do czasu
2 tys. zł brutto – to najniższe wynagrodzenie w Biedronce.Wszyscy pracownicy mają umowy o pracę, mogą też liczyć na pakiet socjalny. Ciekawe ile wy w tym Sprincie macie , pracując dla ORANGEPL , 7 dni na tydzień , na umowach śmieciowych na zlecenie lub na czas określony,...
Monterek masz rację! Obecnie zarobki są tak niskie, że trudno komukolwiek w to uwierzyć z zewnątrz, znajomi pukają się w głowę jak słyszą. Orange przez lata wprowadziła i wprowadza coraz więcej usług, Sprint wrzuca nam to do obowiązków bo nasi prezesi podpisują wszystko, tylko, że robimy to nadal od tylu lat za to samo wynagrodzenie, dodatkowo na dowód lojalnego podejścia i szacunku do pracowników zabrali premie.To jest chore! Jeśli chodzi o kondycję to nie chce mi się do końca w to wierzyć, to jest celowa zagrywka żebyśmy nie upominali się o żadne podwyżki szczególnie teraz po 1 stycznia kiedy znowu rząd podwyższył najniższą krajową. Problem zaczął się od kiedy jesteśmy w Sprint Telekom bo w Sprint SA nie było takiego dziadowania. Jeśli chodzi o wynagrodzenia kierowników i dyrektorów-niech sobie zarabiają ale niech nie zapominają o nas, my też chcemy zarabiać godziwe pieniądze jak przystało na firmę S.A. a nie jak na lokalnego prywaciarza, który rzuca ochłap, bo takich jest dookoła pełno. Podobnie z socjalem, to co nam oferują jest po prostu śmieszne, w mniejszych firmach mają o wiele korzystniejszy socjal niż my! Nie wierze, że można coś zmienić w tej firmie, nie ma co się łudzić, jedyne rozwiązanie to zmiana pracy. Pozdrawiam
Fakty są takie , że Ci co zostali to pracownicy , którzy są już w jakimś wieku i ciężko o nową lepszą pracę dla takich ludzi . Co do pensji to prawda - te pensje są głodowe . Robią z Nas super specjalistów szerokopasmowych za 1700 zł brutto . Tacy specjaliści w innych lepszych firmach zarabiają ok 5000 zł . Ja nie mam dużych wymogów . Niech monter zarobi ok 2000 zł netto a specjalista i dyspozytor ok 3000 zł netto . Powinno się kwalifikować pracowników według lat pracy i doświadczenia . Na polepszenie w tej firmie nie ma co liczyć i tylko szybka plajta mogłaby wyjść na dobre , bo Orange musi mieć kogoś kto będzie dla Nich wykonywał te czynności co teraz firmy zewnętrzne . Nowa firma to nowe nadziej i możliwości pertraktacji zarobków . Wniosek jest taki panowie ,że nie ma co się teraz sprężać , tylko wykonywać to co można zrobić w normalnych godzinach pracy i tyle . Dyspozytorom też nawalili tyle pracy i różnych aplikacji w OCL ,że robią za 10 innych ludzi , którzy dotychczas to wykonywali . Dyspozytor to jak kierownik więc też powinna być odpowiednia dla nich płaca . W Bydgoskim oddziale jest wielu pracowników i kierowników , którzy się w ogóle nie nadają do pracy , którą wykonują , a co do tego mają pensje bardzo wysokie . Prezesi i Dyrektorzy zweryfikujcie to i tu szukajcie oszczędności ,a nie w monterach .
Pracowałam w firmie Sprint i oceniam tę firmę negatywnie. Bardzo zła atmosfera w pracy , brak odpowiedniego stanowiska pracy , brak własnego biurka, komputera , ludzie nieżyczliwi , niesympatyczni. Po firmie chodził jakiś cwaniaczek ,(usunięte przez administratora)Ludzie prymitywni, z wykształceniem średnim. Wyjątkowo paskudne miejsce, nie polecam!
Jacy szefowie, taka firma , pełny nepotyzm i kolesiostwo , wyzysk dają ogłoszenia o pracę na umowę zlecenie za 1600 brutto i liczą że kretynów znajdą ,.,..
(usunięte przez administratora)umowa o pracę tylko dla wybranych reszta to śmieciówki za 1600 -2000 brutto , inwigilacja przez GPS , firma la desperatów (usunięte przez administratora)
Sprint to wydmuszka , zatrudnia podwykonawców i zarabia na nich 30 % , sam nie jest w stanie działać operacyjnie , pracownicy Sprintu w większości zatrudnieni na ŚMIECIÓWKACH za 1680-2200 brutto , poza tym to patologiczna spółka kolesi która już za długo nie pociagnie,...
Kiedy wypłacicie nasza kasę za "wczasy pod gruszą" [usunięte przez moderatora]???????? czytajcie i załóżcie okulary prawda w oczy kole przy okularach nie za boli tak bardzo.Szukacie ludzi do zwolnienia powodzenia znajdą się ,ale teraz nie tacy frajerzy jak kiedyś,teraz pobawimy się z wami sądami.Jak pięknie : nawet nie czuje jak się rymuje.
a ja robię dużo prac dodatkowych i jestem zadowolony,mam teraz na to czas bo już prawie nie mam abonentów mam same deinstalacje nawet po 5 dziennie pewnie za rok lub dwa zwolnią mnie ale teraz jeszcze jestem
jasiu - 2013-09-02 11:44:41 Podczas urlopu przemyślałem sobie pewne rzeczy i postanowiłem, że będę robił absolutne minimum,z niczym nie śpiesząc się,po 8 godz do domu a dyspozytor niech zakłada ztr-y i inne cuda,mam to w [usunięte przez moderatora],kiedyś człowiek jak wariat robił żeby wszystko zeszło a teraz nie mam parcia i na pewno na zdrowie mi to wyjdzie!!!Obecnie upodobniamy się do firmy budowlanej,jeśli chodzi o wyzysk i charakter pracy,my jesteśmy od tej czarnej roboty,z brudnymi rękoma do domu abonenta zasiadamy do komputerów,w ubraniu roboczym jak z komunalki,dlaczego nie wymagają od swoich z GTW żeby ubierali przepiękny wyjściowy uniform na szelkach i z odblaskiem na nodze! Najważniejsza konkluzja - najwyższy czas znaleźć normalną pracę czego każdemu życzę z całego serca!jasiu ze swoimi zarobkami z sprincie to możesz się tylko przyrównać do krajów 3 świata typu filipiny , a w polandii jesteś tylko niewolnikiem za miskę ryżu :),...a pracuj sobie nawet i 200 lat za takie grosze ,[usunięte przez moderatora]
Podczas urlopu przemyślałem sobie pewne rzeczy i postanowiłem, że będę robił absolutne minimum,z niczym nie śpiesząc się,po 8 godz do domu a dyspozytor niech zakłada ztr-y i inne cuda,mam to w [usunięte przez moderatora],kiedyś człowiek jak wariat robił żeby wszystko zeszło a teraz nie mam parcia i na pewno na zdrowie mi to wyjdzie!!!Obecnie upodobniamy się do firmy budowlanej,jeśli chodzi o wyzysk i charakter pracy,my jesteśmy od tej czarnej roboty,z brudnymi rękoma do domu abonenta zasiadamy do komputerów,w ubraniu roboczym jak z komunalki,dlaczego nie wymagają od swoich z GTW żeby ubierali przepiękny wyjściowy uniform na szelkach i z odblaskiem na nodze! Najważniejsza konkluzja - najwyższy czas znaleźć normalną pracę czego każdemu życzę z całego serca!
Ta firma to totalne [usunięte przez moderatora]. Przykladem jest pan [usunięte przez moderatora]. Zarzadzil aby od firm podwykonawczych zabierac ziast 30% zabierac 50% z i tak smiesznie malych pieniedzy gdyz firma Sprint po ostatnich zwolnieniach pracownikow MUSI MIEC DODATKOWE PIENIADZE NA KARY DLA TPSA. Czy tak zachowuje sie normalna firma czy [usunięte przez moderatora] ? oszołom [usunięte przez moderatora] jeszcze okrada wszystkich podwykonawców i pracowników? uważajcie na niego, zleca swoim ludziom dodatkowe prace nie płaci! tylko rozbija się po warszawkach, po hotelach...OSZUST w Sprint Bydgoszcz!!!
Popieram ,bo gdyby PIP nie wymagał imienia i nazwiska oraz firmy do [usunięte przez moderatora] takiego złodzieja lenia to dawno było by już po nim ,ale taka jest Polska ,Polacy to złodzieje i tak się przyjęło ,że Orange płaci ,a reszta kradnie , bo są na odpowiednich stanowiskach myślę ,że kres nastąpi ,a opinia o władnych pójdzie w kraj , brak zainteresowania brak pracowników ,jak to mówią czekają nowi za bramą ...powodzenia zaawansowani więdzą!!!!! kolejarze od torów ....rozumiecie ???????????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sprint S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Sprint S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sprint S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
