Ludzie z grupą przynoszą zyski więc są chętnie zatrudniani,najlepiej z grupą znaczną wtedy najwięcej dofinansowania z PEFRONU. Przysluguję ci jako pracownikowi goła pensja, nadzgodziny po 3 miesiącach(czy to jest w ogóle legalne?) jeżeli masz umowę o pracę, natomiast jeżeli pracujesz na umowę zlecenie jesteś np studentem to otrzymujesz wynagrodzenie za nadogdziny wraz z wypłatą. Z plusów to chyba tyle bo elastyczny grafik to nie na tym obiekcie(Stary komuch z którym cieżko się dogadać, robi grafik więc układa go pod siebie prośby mniej lubianych przez siebie pracowników ma głęboko (usunięte przez administratora)). Ogólny nie profesjonalizm ale czego spodziewać się po takiej firmie (usunięte przez administratora).(Kierownik nigdy nic nie wie, telefonów w weekend nie odbierze ani nie oddzwoni) Koszule standardowo poliestrowo-bawełniane spodnie jeszcze gorsze bo w 100% z poliestru, wyjątkowo paskudne do chodzenia w każdych warunkach.Jedna kurtka zimowa służbowa przepocona na stanie(chyba do podziału?). Woda na lato na obiekcie się nie należy więc zostaje woda z kranu, można skorzystać z czajnika(NIEODPŁATNIE!!!) Na szczęscię za prąd nie trzeba płacić więc podładować telefon można. Podsumowując Jako zło konieczne można wybrać jeżeli zależy nam na minimum(czyli goła pensja i urlop jeżeli ma się grupę) Natomiast nie ma żadnych szans na rozwój, często spotykane kolesiostwo(np bardzo nie równy/nie sprawiedliwy podział godzin w miesiącu) skutecznie zniechęca do współpracy z firmą.
Cześć. Często zmieniają się koordynatorzy? Ostatnie ogłoszenie właśnie na koordynatora ochrony widziałem rok temu. Tak, jak tu pisano, do roboty jest układanie grafików ale i wdrażanie pracowników. Niestety dla mnie wymagają doświadczenia w zarządzaniu zespołem ochroniarzy i wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Może zatrudniając się tu wpierw na ochroniarza pomogliby mi wyrobić taki wpis, bym mógł po jakimś czasie zostać koordynatorem?
(usunięte przez administratora)
A dużo tej wody ognistej można kupić za wypłatę wodzu? Ile płacą i ile trwają zmiany, 24h, 12h, 8h? Pisz szczerze wodzu z ręką na sercu, czy i jakie są zalety tego pracodawcy? A jak przypadkiem i mankament się jaki znajdzie, to nie omieszkają proszę go wyjawić.
Zmiany 12h 24h a jak trzeba to śpi się w pracy nawet dłużej. Zarobki to najniższa i nic więcej, ale mi to nie przeszkadza. Zalety to już pisałem, opierdzielanie się, luksusy i oczywiście władza. Mogę se tam robić co chce i z kim chcę i mnie nie zwolnią bo się boją. Wady są takie, że zatrudniają jakiś (usunięte przez administratora)co nir znają się, ani na robocie, ani życiu, a piciu wódeczki nie wspomnę. Powinni zatrudniać takich jak ja i mój Andrzejek.
Ilu podległych pracowników ma dyrektor ds. ochrony? Tylko proszę o aktualne informacje, bo za czasów starych ofert, co były, to mogło być inaczej. No ale chyba ten obowiązek zarządzania ludźmi nadal jest?
Ludzie z grupą przynoszą zyski więc są chętnie zatrudniani,najlepiej z grupą znaczną wtedy najwięcej dofinansowania z PEFRONU. Przysluguję ci jako pracownikowi goła pensja, nadzgodziny po 3 miesiącach(czy to jest w ogóle legalne?) jeżeli masz umowę o pracę, natomiast jeżeli pracujesz na umowę zlecenie jesteś np studentem to otrzymujesz wynagrodzenie za nadogdziny wraz z wypłatą. Z plusów to chyba tyle bo elastyczny grafik to nie na tym obiekcie(Stary komuch z którym cieżko się dogadać, robi grafik więc układa go pod siebie prośby mniej lubianych przez siebie pracowników ma głęboko (usunięte przez administratora)). Ogólny nie profesjonalizm ale czego spodziewać się po takiej firmie (usunięte przez administratora).(Kierownik nigdy nic nie wie, telefonów w weekend nie odbierze ani nie oddzwoni) Koszule standardowo poliestrowo-bawełniane spodnie jeszcze gorsze bo w 100% z poliestru, wyjątkowo paskudne do chodzenia w każdych warunkach.Jedna kurtka zimowa służbowa przepocona na stanie(chyba do podziału?). Woda na lato na obiekcie się nie należy więc zostaje woda z kranu, można skorzystać z czajnika(NIEODPŁATNIE!!!) Na szczęscię za prąd nie trzeba płacić więc podładować telefon można. Podsumowując Jako zło konieczne można wybrać jeżeli zależy nam na minimum(czyli goła pensja i urlop jeżeli ma się grupę) Natomiast nie ma żadnych szans na rozwój, często spotykane kolesiostwo(np bardzo nie równy/nie sprawiedliwy podział godzin w miesiącu) skutecznie zniechęca do współpracy z firmą.
Pracownik ds. windykacji nalezności
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Administrator nieruchomości mieszkaniowej
Nieaktualne już to ogłoszenie na dyrektora ochrony? Coś go nie widzę, a byłam chętna. Nie zdążyłam nawet doczytać, czy to była praca dla osoby zdrowej czy takiej z orzeczeniem?
Dobra firma. Wypłata na czas. Możliwość dorobienia. Latem dużo imprez.
te imprezy mnie zaciekawiły, jak są organizowane? I jaka jest tak właściwie średnia wieku obecnie zatrudnionych?
no życie xD powód pewnie był :D bo niepełnosprawnych się nie zwalnia od tak :) w ochronie pracujesz i nie wiesz xD
To na jakiej umowie się tu pracuje, że można zwolnić kogoś z dnia na dzień? Nie ma okresu wypowiedzenia?
Ja miałem umowę o pracę bo mam orzeczenie o niepełnosprawności , to był okres próbny , został mi udzielony urlop 5 dni i nawet zapłacone za okres w którym już nie pracowałem , wszystko zrobione tak żebym już tylko nie przychodził . Ja rozumiem gdybym coś odwalił..ale tak ..to czuję się bardzo pokrzywdzony przez tą firmę i jej właściciela. Gdybym miał orzeczenie na głowe , na jakąmś chorobę psychiczną to by mnie nie zwolnił nawet gdyby były powody , bo miałby dobrą kasę za mnie .
To za różne orzeczenia są różne stawki? Myślałam, że to bez znaczenia i liczy się sam fakt, że się je ma. Czy osoby bez orzeczenia też zatrudniają?
Są schorzenia tzw specjalne i wtedy do standardowej kwoty dofinansowania jest jeszcze ekstra kasa.
Nie miałam pojęcia. Jest gdzieś wykaz tych schorzeń na stronie firmy? Bo przecież jednak do ochrony to chyba nie każde schorzenie się nadaje, co?
Najlepiej dla nich jak masz niepełnosprawność psychiczną bo wtedy najwięcej kasy dostają ..
O to coś dla mnie może tu być! Czy jak mam takie orzeczenie to też będę miał więcej pieniędzy? Ile teraz płacą przy zatrudnianiu i na jak długo jest pierwsza UoP?
Ktoś napisze jak wygląda praca na biurach ?
(usunięte przez administratora) pracowników z faktur i dofinansowań PEFRON, wypłata, to goła wypłata, żadnych premi. Nie zwracają za leki, ani za paliwo. Najniższa krajowa. Tylko takich pieniędzy można tu się spodziewać.
(usunięte przez administratora) pracowników z faktur i dofinansowań PEFRON, wypłata, to goła wypłata, żadnych premii Nie zwracają za leki, ani za paliwo. Najniższa krajowa. Tylko takich pieniędzy można tu się spodziewać.
O jakich lekach mówisz? Z jakiej racji mieliby zwracać pieniądze za leki? Szkoda, że najniższa, ale może są jakieś premie od czasu do czasu albo możliwość dobrania nadgodzin?
No ja na przykład jestem pierdolnięty na głowę lubię ryby i wódkę oraz mojego kolegę Andreia Przysługują mi leki ale wspaniała firma nie chcę mi za nie oddać mimo że mogłaby
Ktoś tu pisał ze został zwolniony z dnia na dzień bez żadnego powodu… czy ktoś miał tez taka sytuacje? I zastanawia mnie czy to był okres próbny czy już praca na etacie?
Okres próbny ale znam osobę która zwolnili po dwóch latach pracy też z dnia dzień bez żadnych podstaw .
to tutaj nie ma umowy o pracę, że tak z dnia na dzień można było? i to tak pełno prawnie można i nie ma o co się rościć? a co jak z drugiej strony by to wynikało, są problemy z wypłatą wynagrodzenia wtedy przy odejściu?
Aha... ale czekaj tylko jedna rzecz, bo tu piszesz o umowie na próbny a tamta osoba, podobno 2 lata była to jak to było z tą umową? pierwsza na 3 miesiące i potem na kolejny określony?
Zostałem zwolniony z dnia na dzień bez żadnego powodu, bez żadnych podstaw. Nie spóźniałem , nie piłem wykonywałemm swoje obowiązki, jest na monitoringu czarno na białym . Odnoszę wrażenie że trzeba donosić na innych żeby się utrzymać w tej firmie . Nie polecam zostałem potraktowany jak śmieć .
Właścicielem firmy jest 35 letni szczylek to czego się spodziewacie!!!
Pracowałam u Igielski . Szef bardzo kulturalny. Wypłata na czas. Za nadgodziny płacą. Praca w miłym zespole. Z kierownikiem można się dogadać. Dostosuje pracę, miejsce do potrzeb czy stanu zdrowia. Dyrektor bardzo kulturalny człowiek. Uwagi zwraca nie poniżając godności człowieka. Nie podnosi głosu. Nie ma mobingu. Polecam
Słyszałem, że to dobry pracodawca i mam nadzieję, że nie zrobiłem błędu bo złożyłem CV
Od Twojego wpisu minęło już trochę czasu. Czy firma odezwała się do Ciebie w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną? Jeżeli tak, to bardzo proszę, byś napisał nam jakie zaoferowano Ci warunki zatrudnienia i czy podjąłeś pracę. Każdy komentarz oparty o osobiste doświadczenie, jest na wagę złota dla osób planujących aplikować do Igielski Ochrona.
Nie zrobił Pan błędu. To bardzo dobry pracodawca. To ja nawaliłam. Uczciwy. Wypłata na czas. Za nadgodziny też zapłaci. Można się dogadać z kierownikiem i na przykład pracować tylko w dzień. Szanuje pracowników. Uwagi przekazuje w sposób kulturalny
Jakie są mocne strony pracodawcy Igielski Ochrona?
Wypłaca na czas Płaci za nadgodziny. Można się dogadać w jakich godzinach chcę się pracować Dostosuje pracę do stanu zdrowia Uczciwy.
Zadowolona z pracy u Igielski. Wypłata na czas. Szef kulturalny
@PRZEMEK GDAŃSK a to jest nowy właściciel?
Nie wiem czy jest nowy właściciel ale to jest firma rodzinna osobiście pana Mirka igielskuego bardzo dobrze wspominam tam się kiedyś wybiorę cmentarz choć mam go w sercu żywego
miło wspominam MIRKA IGIELSKIEGO - poprostu przyjaciel pracodawca szkoda że już go niema --- podał mi kiedyś rękę
miło wspominam MIRKA IGIELSKIEGO - po prostu przyjaciel pracodawca szkoda że już go niema --- podał mi kiedyś rękę
Czy sa jakieś testy sprawnościowe na stanowisko ochroniarza?
Ta firma nie ma nawet prawa bytu.... na ochronie robią jakie dzieci które nie miały doczynienia nigdy wcześniej z zabezpieczeniami masowych imprez
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Igielski Ochrona?
Zobacz opinie na temat firmy Igielski Ochrona tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Igielski Ochrona?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 6 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
