brak logo

Leier Polska

Wola Rzędzińska

Opinie o Leier Polska

poszukujący pracy 2010-09-18 06:27:11
świetna firma, rewelacyjne produkty - dostanę tę pracę?
2
qqqq 2013-02-04 18:09:09
firma duża, jednak pracownik jest tam traktowany jakby miał zaszczyt pracować dla nich, nie ma prawa do podwyżki, awansu... Musi sie utożsamiać z firmą i być wdzięczny za praca dla niej, ślepo wypełniać polecenia i nie skarżyć się czy krytykować, po drugie układy i układziki, nie dadzą zarobić więcej, jeśli się zdarzy to plan w górę i znów trzeba tyrać...
niemiły 2013-07-30 21:40:25
O jaki awans pytasz ??? chcesz zastąpić miejsce Pani Dyrektor czy Pana Prezesa ?....
Premie dają....w ogóle super firma pod KAŻDYM względem.

NIE POLECAM !!!!!!
2013-08-23 20:23:47
Do anonim:) Jak wyżej ...pełny socjal :)
bb 2013-10-28 14:37:15
jak u nich z kasą?
mlody 2014-03-26 13:04:16
witam, chcialbym ubiegac sie o prace w tej firmie, jak jest z zarobkami? awans, jakis rozwoj, socjal? bardzo prosze o info osob pracujacych w Leier. Dodam ze nie mam znajomosci, za to jestem pracowity, swietnie wyksztalcony i zdeterminowany na sukces.
2
andres 2014-09-22 19:37:15
Miałem krótki epizod w firmie. Z pierwszej ręki wiem, że raczej zwalniają niż przyjmują. Jeżeli ktoś odchodzi to raczej nie przyjmują nikogo nowego. W czasie kryzysu schodzi mało materiału więc nawet w sezonie spora nadwyżka stoi na placu ponieważ zatrzymanie linii to ostateczność (jak na razie w całej historii zakładu zdarzyło się to tylko raz). W tym roku jednak budowlanka chyba trochę ruszyła. Ogólnie tak jak pisali wyżej, każdy mocno trzyma się stołka więc na dobrą posadę zero szans, brak podwyżek. Socjal chyba w porządku, wypłata zawsze na czas. Układziki też się zdarzały.
magda 2015-01-14 18:19:31
no wiesz, jak chcesz gdzies pracowac kolego to zawsze można do nich cv swoje wysłac i zobaczyć co z tego wyjdzie tak naprawde, rozumiem, że presja, którą na Ciebie wywiera teściowa jest tutaj głównym problemem, faktycznie ja też nie chciałabym mieć zięcia, który nie ma ani pracy ani wykształcenia, powodzenia!
anonim 2015-02-15 14:22:47
Pracowalem tam 16 lat i teraz jestam szczęśliwy ze mi nie przedłużyli umowy,kasa nawet nie taka zła ale [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] niesamowity a dyrektor to nie człowiek tylko tyran a pracownik jest nikim
Kubuś Puchatek 2016-01-13 14:02:31
To, co pisali przedmówcy to prawda. Mam kilkuletnie doświadczenie z Leierem i pracownik nie ma tutaj żadnych praw...no może poza jednym - tyraniem. Prezes jest despotą i nie toleruje żadnych uwag ze strony swoich podwładnych, a że zajmuje najwyższe stanowisko i brak jest dla niego jakiejkolwiek przeciwwagi to najlepiej swoje uwagi zachować dla siebie. Dyrektorzy również nie są nastawieni pro dla swoich pracowników. Bojąc się zapewne prezesa wykonują ślepo jego polecenia nie patrząc, że jego decyzje i ich również nie są sprawiedliwe dla personelu niższego szczebla. O produkcji nie będę się wypowiadać, ale dział handlowy to totalna kpina. Pani dyrektor z czasem nabrała takich samych nawyków co jej mentor(prezes), choć przecież nie tak dawno temu sama była handlowcem
(a funkcja dyrektora trafiła jej się przez zupełny przypadek) i powinna z racji tego doceniać pracę włożoną przez personel. Ale niestety "punkt widzenia zależy od punktu siedzenia" i o swojej przeszłości Pani dyrektor szybko zapomniała. I w tym przypadku również nie ma co szaleć zgłaszając swoje uwagi, ponieważ nie ma co liczyć, że zgłaszana sprawa zostanie przez nią poparta w rozmowie na wyższym szczeblu. W takich sytuacjach albo nabiera wody w usta, albo w ogóle ucina temat, tak żeby nie trafił do prezesa. Ktoś wcześniej napisał o "układzikach"... Oczywiście, że są! W dziale handlowym jest grupa trzymająca się blisko (z dyrektorem na czele), a cała reszta działu handlowego to zło konieczne. Natomiast najlepszym "układem" w ostatnim czasie jest ruch wykonany przez dyrektorkę. Związała się ona prywatnie z właścicielem jednego z największych dystrybutorów Leiera i tym samym postawiła prezesa a tak naprawdę nie tylko jego pod ścianą...W tym momencie jest mi prezesa nawet trochę żal, ponieważ cokolwiek chciałby zrobić w stosunku do Pani dyrektor musi popatrzeć na to przez pryzmat potencjalnego zagrożenia jakim jest osłabienie współpracy ze wspomnianym dystrybutorem. Podejrzewam, że prezes nawet jeśli "ma jaja" nie zaryzykowałby straty klienta robiącego rocznie obrót na poziomie ... mln. zł. Tym sposobem dyrektor trzyma w szachu prezesa. Chora sytuacja, która wg mnie powinna zostać jakoś rozwiązana, bo jak w oczach innych klientów Leiera ma być oceniana sytuacja gdzie jeden z dystrybutorów będzie zawsze faworyzowany i o jednolitych warunkach handlowych na pewno nie może być mowy pomimo zapewnień zarządu???Aż dziw bierze dlaczego nikt nie zajął się tą sprawą? Mam tutaj na myśli główny zarząd w Austrii...
Kubuś Puchatek 2016-01-16 00:56:42
Nie mam nic przeciwko surowości przełożonego, ale można dojść do takich samych osiągnięć jakie ma obecnie Leier będąc choć odrobinę elastycznym, a to na pewno wpłynęłoby pozytywnie na atmosferę i morale załogi. Prezes lubi w swoich wypowiedziach używać słów, że "pracownicy Leiera są jak rodzina"...tylko zapomina zawsze dodać, że patologiczna...Z niewolnika nie ma pracownika i model zarządzania jaki prezentuje zarząd jest bardzo archaiczny. Pracownik jest dla firmy kapitałem...w Leierze o tym nie wiedzą i nigdy o tym nie słyszeli.
Kubuś Puchatek 2016-06-22 15:25:34
Nowy regulamin? Chyba we śnie:( Na takie coś na pewno nie zgodził by się Prezes. Do dziś pamiętam jak w chwili zatrudnienia padło pytanie w kadrach czy chcę przystąpić do związku zawodowego.Zapytałem ilu pracowników liczy ten związek...Pani Marysia (kadrowa) powiedziała, że o ile dobrze pamięta to 2! Podziękowałem. Zarząd Leiera naprawdę jest bardzo konsekwentny w "krótkim" trzymaniu swoich pracowników. Podczas przejmowania przez Leiera zakładu w Markowiczach tam również był związek zawodowy...Sprawdź czy jest nadal...podpowiem Ci...nie ma.
DDK 2016-09-06 18:55:11
Jeśli chcecie byc zdrowi i nie dreczyc sie sluchaniem niepotrzebnych uwag i patrzeniem na faszystowskie twarze trzymajcie sie z tamtad z daleka zadne pieniadze nie sa tego warte!!
1
DDK 2016-09-06 18:56:26
Oczywiscie chodzi o firme w Malborku nie wiem jak jest w innych ale Malbork To [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] tylko piecy brakuje !!
1
Xxx 2016-10-09 13:35:32
Kubuś Puchatek ma zdecydowanie racje. Pracuje tu 9 lat, zakład znam od strony produkukcji. Nie odzywać się tylko pracować, a jeżeli chciał byś cos powiedzieć to i tak to z ignorują.
Xxx 2016-10-12 21:38:56
Niestety wiele rzeczy powinno być a nie jest. A jakie kolwie możliwości rozwoju zero, chyba ze dla specilanych pracowników.
Ciapek 2016-10-15 11:25:56
Robię tam i jest do D nie opłaca się .
Mirek 2016-10-16 12:00:06
@Ciapek ale co to w zasadzie tak w praktyce oznacza? Jakie są warunki zatrudnienia? Ja słyszałem, że jest przyzwoicie.
Zostaw swoją opinię o Leier Polska - Wola Rzędzińska
test
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Leier Polska