Opinie o HILTON FOODS LTD SP ZOO
Cześć, jaką macie opinię o pracy w BOK w branży żywności?
Ja nie wiem, bo sama jestem tu, bo szukam informacji. Mi praca w BOK jest odpowiada, więc chętnie dowiem się więcej. I może opowie ktoś także, czy w tym dziale zaczyna się prace na umowie zlecenie czy na umowie o pracę?
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiem od ludzi tam pracujących to nie jest..pod warunkiem że jesteś osobą która myśli co robi (są tam teraz nowe osoby na wdrozeniu i tylko dwie z 5 się nadają)
Skąd wnioski, że nie nadają?? Muszą się wdrożyć, nauczyć wszystkiego. Tego wszystkiego też nie ma mało i nie bez powodu mają 3 miesiące aby się wdrożyć.
Ciekawi mnie jakiego stanowiska dotyczyła ta opinia, bo ja niestety pierwszy komentarz z tego wątku mam wykropkowany. Interesuje mnie stanowisko operatora linii produkcyjnej. W ofercie napisali, że oferują indywidualny plan wdrożeniowy. Na tym stanowisku też jest tak dużo nauki?
Hej, jest szansa teraz się zatrudnić jako operator linii produkcyjnej - wagowy. Jak oceniacie stan maszyn i hali w Tychach? Dobre warunki są do pracy?? Zainteresowalo mnie ogłoszenie, bo wspomnieli o elastycznych godzinach, co na produkcji nie zawsze jest zapewniane. Grafik można więc w pelni dopasować pod swoje potrzeby? Albo chociaż w większości? Do tego wzmianka tylko o podstawie wynagrodzenia jest, nie ma premii żadnych?
Dopinam się do pytania. Mnie jeszcze interesuje jak wytrzymujecie w takim zimnie na hali ? I czy wypłaty są 10 każdego miesiąca?
Chyba, że można sobie po prostu wybrać godzinę rozpoczęcia pracy i to nazywają elastycznością. W ofercie na linię produkcyjną zapewniają dużo benefitów to może i ciepłą odzież też idzie dostać.
Szanuj się. Jak chcesz być poniżany chcesz być pod Ukraińcami Filipińczykami bo taki tekst usłyszałam będąc w hr.....to zapraszamy...ta firma zeszła na (usunięte przez administratora)już dawno....poziom trzyma zmiana a z Marcinem na czele bo ci z tej drugiej to generalnie dno i metr wodorostów....ale czego się można spodziewać bo ludziach ze średnim albo i nie wykształceniem
Pisaliście, że jest redukcja pracowników w różnych działach. Znalazłem sporo ofert pracy i coś mi nie gra z tym co piszecie. Jak oceniacie rotację w tym miejscu? Szukam stabilności zatrudnienia, widziałem ofertę dla Technika Utrzymania Ruchu, po jakim czasie mógłbym dostać umowę o pracę na czas nieokreślony?
Kiedyś to była firma z dobrą atmosferą, nastawieniem na ludzi, szacunkiem dla pracownika i możliwością rozwoju. Niestety od blisko dwóch lat wszystko zaczęło się zmieniać na gorsze. Rozumiem, że jest kryzys na rynku jednak cięcia i optymalizacje kosztów jakie wprowadza się w tej firmie doprowadziły do tego, że wieloletni pracownicy zaczęli się masowo zwalniać. Do ludzi nie ma szacunku, ciągle są śrubowane normy wydajności, cięcia premii, redukcja pracowników w działach. Kiedyś był to zakład mający wysokie standardy jakościowe zarówno pod względem czystości i higieny produkcji jak i jakości wyrobu gotowego. Kiedy rozpocząłem pracę w Hilton Foods byłem pod wrażeniem na jakim poziomie traktuje się tam pracownika, jaki niezwykły porządek i czystość panują na produkcji, jak przestrzegane są zasady BHP, jak docenia się pracowników którzy są ambitni (widać było, że ktoś kto się stara, jest pracowity to w przyszłości awansuje). Co jeszcze zwróciło moją uwagę to to, jak firma potrafiła optymalizować produkcję nie tylko poprzez inwestycje ale także wsłuchując się w głos pracowników pracujących na liniach (plus za nagrody dla najlepszych pomysłów). Niestety to właśnie optymalizacje "wymknęły się spod kontroli" - oszczędzanie na każdym kroku (podkręcanie wydajności, redukcja pracowników, brak szkoleń pracowników, coraz gorsza kontrola produkcji i można tutaj wymieniać i wymieniać) doprowadziły nie tylko do spadku jakości i bezpieczeństwa produktu, pogorszenia BHP pracy ale też do masowego zwalniania się pracowników, pogorszenia atmosfery pracy, wyzysku i braku szacunku. Nie tylko widać to wewnątrz firmy ale również główni kontrahenci/klienci widzą co się dzieje i niestety firma traci swoją renomę, a w przyszłości może i kontrakty. Miejmy nadzieję, że w końcu coś się wydarzy i firma znów wróci do "standardów europejskich".
Zdecydowanie nie polecam tego pracodawcy. (usunięte przez administratora), praca po godzinach a kontakt z kadrami tragiczny. Firma nie przystosowana do realiow XXI wieku. Jak chcecie zachowac spokoj i nie wykonczyc sie psychicznie, omijajcie to miejsce szerokim łukiem. Tam juz lepiej nie bedzie. Zatrudnilem sie do innej konkurencyjnej firmy w Krakowie i jest zdecydowanie lepiej, niebo a ziemia.
Można wiedzieć, o jakie stanowisko chodzi? Szczególnie interesuje mnie właśnie, czy firma ma nowoczesne narzędzia do pracy? Bo tutaj jest mowa o nieprzystosowaniu do obecnych czasów. Ale chodzi o infrastrukturę i wyposażenie, czy raczej o procedury i traktowanie pracowników?
omijaj szerokim łukiem. Nieciekawe zarobki (niewiele ponad 3 tyś na rękę, są nawet osoby, które mają mniej). (usunięte przez administratora)ze strony kierownictwa. Jedyny plus jest taki, że pracuje tam sporo fajnych ludzi w wieku 30+, ale z tego co wiem - większość szuka roboty.
Te pieniądze o których piszesz to podstawa? Można do tego uzyskać jakieś premie? Ciekawi mnie też czy pracodawca oferuje jakieś benefity pozapłacowe jak karta sportowa lub opieka medyczna. Możesz dać znać?
Benefity są - multisport, PPE, dofinansowanie do języków obcych, opieka psychologa. Na święta paczka z mięsem (5kg) plus bony sodexo. To akurat spoko. Ale cała reszta kicha. Niektórzy mają po ok 3 tys na rękę całość. Teraz takie benefity znajdziesz w każdej firmie, nie warto się tym sugerować. Kierownictwo jest okropne, nie usłyszysz słowa „dziękuję, proszę”. Szczerze od serca odradzam. Reakcja szefowej na zwolnienie się czołowych pracowników „ludzie przychodzą i odchodzą”. Mam nadzieję, że da Ci to coś do myślenia.
Ci czołowi pracownicy zwolnili się w jednym momencie? Wydarzyło się coś szczególnego czy po prostu znaleźli dla siebie lepsze miejsce? Duża jest tutaj ogólnie rotacja?
Witam, proszę obecnych pracowników o informacje jak pracuje się w administracji/ biurze? Czy jesteście zadowoleni? Jak atmosfera i przełożeni? Czy warto składać tam dokumenty? Mogą być "minki" :) z góry dziękuję.
Hejka, mogą dołączyć się do tych pytań, bo właśnie też szukam info o takiej pracy dla mamy. Mnie interesuje zwłaszcza pakiet benefitów. Na co można liczyć, pracując w biurze? Jest pakiet medyczny, karta sportowa i jakieś paczki na święta?
(usunięte przez administratora) daj sobie spokój. Chyba ze nie masz doswiadczenia i chcesz go zdobyć to warto aie pomęczyc ze 2 lata i uciekac gdzie (usunięte przez administratora) rośnie. Tak jak ktoś pisał firma sie skończyła i to prawda. Kiedys ludzie pracowali dla ludzi. Byla dobra atmosfera zgrana ekipa.Teraz nikt nie wie co ma robić. Brakuje przejrzystości i zaplanowanych działań. Panuje chaos. Ludzi nie trzeba zwalniac. Sami sie zwalniają a to najlepsza opinia o firmie.
Firma nie szanuje pracownika i jego zdrowia... odkąd pojawił się fresh ludzie pracują ponad swoje siły i zdrowie... wyzysk! Kierowników coraz więcej i brak rąk do pracy, a kiedy obszar radzi sobie lepiej to zwiększają plany w nieskończoność
A zgłaszacie to, że tak wam ciężko? Może firma wprowadziłaby jakies udogodnienia albo zmniejszyłaby obowiązki?
Tak, zasłabnięcia, to norma. (usunięte przez administratora) Firma się kończy a ludzie odchodzą, zarządzana przez złe osoby.
W mieście Tychy poszukiwano Analityk. Jakie tam proponowano zarobki?
Byłem na rozmowie w firmie,gdzie zaproponowali 6000 netto zarobku.To jest żart i śmieszność.Za takie pieniądze to można iść na linie pracować przez 8 godzin.Firma nie ma pojęcia o realiach i odpowiedzialności na stanowisku.Szukajcie dalej frajera,ale nie uda się wam takiego znaleźć.
Takie zarobki są na stanowisku juniorskim? Masz doświadczenie jako analityk? Bo może to ma duże znaczenie. Mówili coś o podwyżkach z czasem?
Normalne stanowisko,junior to ma osoba po studiach bez doświadczenia.Posiadam kilkunastoletnie doświadczenie,gdzie za taka pensje to mogą szukać osoby na lini.Firma oderwana od rzeczywistości.
kurczę a nie wiesz jak w praktyce praca mogłaby wyglądać na tym stanowisku? po prostu ciekawa jestem czy poziom tego co faktycznie tutaj będą dawać do zrobienia będzie zbieżny z kompetencjami czy właśnie jednak niekoniecznie. ktoś inny pracował i by opisał tę odpowiedzialność w firmie? faktycznie wysoki poziom?
Ile osób pracuje w biurze w logistyce? Ciężka praca? Jakie stanowiska? Fajni ludzie? Słyszałam, że końcem ubiegłego roku kogoś zwolnili...
Jaka atmosfera pracy w biurach? Duża jest rotacja?
Niestety nie jest ciekawie,bo pracują tam nieudacznicy,którzy pokazują,ze ciężko pracują a tak naprawdę maja dużo wolnego.Osoby,które maja hybrydowa prace kilka dni w tygodniu pracują w domu to nie jeden przypadek widziałam,ze robią zakupy w czasie pracy,chodzą z dziećmi na płac zabaw itp.Niech zarządzający przyjrzą się im i niech lepiej chodzą do biura,bo tam można ściemniać,ale na mniejsza skale,bo przełożony wszystko zauważy.Firma ta to porażka, bo żadnych podwyżek i bez możliwości awansu.Tylko idą dalej osoby,które (usunięte przez administratora) i się opierdzielaja.Nie polecam tego zakładu,bo jeszcze płaca bardzo mało do panujących na rynku standardów.Rotacja w biurach nie jest jeszcze duża,bo człowiek nie narobi się,mała kasa,ale jest jakieś zajęcie i tego się człowiek trzyma. Nie polecam wam tutaj przychodzić,wyzysk i po prostu zła atmosfera.Każdy patrzy na każdego,aby tylko noga się podwinęła i zaraz wspomnieć szefostwu.
Co znaczy, że mają dużo wolnego? Jak to widziałeś? Skąd masz pewność, że te osoby nie miały wtedy wolnego? Były jakieś rozmowy z szefostwem na temat możliowości awansu by to zmienić?
Maja tyle wolnego,ze nie zajmują się praca tylko prywata.Widziałem w sklepie kilka osób z firmy w czasie dnia kiedy pracowali i sprawdzałam nie mieli wtedy wolnego.Tak wyglada praca w domu.Nie raz się o tym z szefem rozmawiało,ale to jak grochem o ścianę.Tylko lizusi maja szanse na lekki awans co daje 200-300 brutto i to jest śmiech na sali.
odniosę się do pracy zdalnej. To żałosne jak maksymalnie wykorzystuje czas na swoje prywatne zajęcia w czasie pracy. W tym czasie zaliczane są zakupy, kosmetyczka, fryzjer, kawka z koleżankami i to nazywają pracą. Czy firmę naprawdę stać na takie nadużycia. Jeśli faktycznie w czasie zdalnej większość czasu nie jest pracą to może faktycznie należy się zastanowić nad zmniejszaniem im etatów lub zwolnienie połowy. Może czas najwyższy żeby wrócili do biur i przyjrzeć się dokładnie ich pracy. Nie można tak faworyzować tych z biur a pracowników fizycznych wykorzystywać na maxa, może i my poprosimy o wolne dni w tygodniu na sprawy prywatne a zakład nam za to będzie płacić. Niech te śmierdzące lenie nie udają zapracowanych, wstają kiedy chcą, zaliczy taka jedna z drugą jakieś małe zadanko a potem hulaj dusza. Do biura to by tyłek ruszyła.
Wszystko to prawda.Osoby w biurach,które pracują czasami w domu to nic nie robią tylko zajmują się swoimi sprawami prywatnymi zakupy, zabawy z dziećmi i tak mija czas.Wszyscy powinni przyjeżdżać do biura.Najwiecej mówią o tym osoby mieszkające w Tychach,maja kilka km do pracy, ale wiecznie maja pretensje,ze musza jeździć i udawać ciężko zarobionych praca.Śmieją się wszyscy i udają kolegów,a za plecami jest non stop obgadywanie, śmianie się.Firma ta to jedne wielkie nieporozumienie.
(usunięte przez administratora)
Mam nadzieję, że nie odbija się to w zachowaniu wobec pracownic i miejsce pracy jest w miarę bezpieczne...? Takie rzeczy tu wypisujecie, że aż nie można nie spytać.
W ubikacji Męskiej uprawiano sex. Nie wstyd wam pracownicy? A tego nie widzą na monitoringu!
W dziale jakości wyzysk pracownika i mobbing ze strony przełożonej i współpracowników. Jest to praca zarówno ciężka umysłowo jak i fizycznie w ciągłym biegu i stresie, na koniec zmiany dźwiganie, przekładanie 20kilowych skrzynek z próbami na czas. Odpowiedzialność za błąd każdego, obowiązek bycia na każde zawołanie. Jedyne czego można się spodziewać ze strony przełożonej to wytknięcie błędów lub zabranie premii. Nie ma ludzi do pracy więc telefony w wolny dzień z rozkazem przyjścia to norma. Wymagania i zakres obowiązków niewspółmierne do wynagrodzenia - można powiedzieć, że pensja pakowacza. Przestrzegam przed aplikowaniem, dopóki Ilona M. jest managerką dział dalej będzie schodził na psy.
Mobbing w dziale jakości był, jest i będzie zawsze nie tylko ze strony Iliny, ale i ze strony brygadzistki, która jest teraz w mysłowicach. Zero pochwał tylko i wyłącznie ciągła krytyka za wykonaną pracę . Ilona nie ma zielonego pojęcia o tym co się dzieje na halii. W biurze jakości tona ludzi, którzy tam są chyba dla samego bycia, bo raczej nie od pracy i myślą, że są gwiazdami. Zaraz im miejsca braknie tam. Wymyślanie jakiś dziwnych rzeczy i zadań. Produkcja kończyła prace, a dział jakości miał myć lodówki i kafelki w labo... Chore. Siedzenie, dla samego siedzenia. Wynagrodzenie warte śmiechu, za tą pracę, którą się wykonuje. 100% odpowiedzialności za jałmużnę. Nie polecam tam pracy. Szkoda nerwów i czasu. Nie za te pieniądze.
Od Twojego komentarza w wątku minęło już trochę czasu, jednak poruszyłeś bardzo niepokojącą kwestię związaną z mobbingiem. Tego typu oskarżenie nie powinno pozostać bez uzasadnienia, dlatego chciałbym zapytać, czy rzeczywiście w firmie HILTON FOODS LTD dochodzi do tego zjawiska? Ktoś z obecnych bądź byłych pracowników może potwierdzić, bądź zdementować te doniesienia? Zachęcam.
(usunięte przez administratora)Jeśli nie poświęcisz się firmie, siebie i swojej rodziny, jesteś nierobem, nic nie znaczysz dla tej firmy. Nadgodziny to standard. Szkoda mi ludzi, którzy nie mają odwagi się stamtąd wyrwać i tkwią w tym kołchozie od tylu lat. Omijać tą firmę szerokim łukiem. Na szczęście rynek pracy się zmienił...
Taki charakter ,w poprzedniej firmie pani ta była bardzo pracowita, wymagająca dla siebie i innych.
Już mnie tam nie ma, właśnie na występujące zjawisko mobbingu, niestety nikt z tym nic nie robi, udają , że problem nie występuje. Jestem wolny i mam normalnych, mądrych przełożonych.
skoro piszecie o tym zachowaniu ktorys rok z rzedu to czemu jak odchodzicie z firmy nic z tym nie zrobicie, czemu PIP nie zgłosicie?
To najgorszy zakład , już dawno powinien PIP zrobić kontrolę. A na pewno prokurator za kamery w szatniach
(usunięte przez administratora)
Hej, a czy to przerzucanie na różne stanowiska to przypadkiem nie jest po to żeby się ludziom nie nudziło, jako element systemu zarządzania? Znam firmy w których tak jest i mi się to np. podobało
Gdyby się to ludziom podobało to by nie narzekali to po pierwsze a po drugie nie zwalniali by się….tak jak w ostatnim czasie ma to miejsce…. Trójca swieta wykończy wszystkich ….
Teraz już dwójca ???? niestety Panią Kier wyrzucili…przepraszam ,,zwolniła się”????tak mówiła he to zostało ich dwóch ???? ta dwójkę tez trzeba roz…. I wtedy atmosfera się polepszy????
Co masz do kierowników że jestes tak negatywnie nastawiony? Nie możesz się dogadać? Powiesz coś więcej?
Jak tam Pani M od kanapek? W biurze dalej serwsuje swoje przysmaki? Dalej się podlizuje i zdobywa szczyty? Pozdrówcie odemnie ta cwaniarę. Pamiętaj, nie kanapkami świat zbudowano hahahhhahahaha!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Maria z Tomaszkiem zapewne kombinują jak zawładnąć światem... Tylko ze to 2 Pinkeje, a Mozga brak ????????????????
Hilton Foods. Pracownicy popadają ze skrajności w skrajność, nie szanują pracowników, zasady : nie można mieć makijażu, zrobionych rzęs i paznokci - panie z Ukrainy MOGĄ mieć, ale panie z Polski nie mogą, jednakże, gdy Polki by miały jedną z tych rzeczy - wyrzucają z hali, ale gdy się zwróci uwagę, że panie z Ukrainy mają, jest wielki problem. Śmiem podkreślić, że jest definitywnie ZABRONIONY makijaż itd, gdyż pracuje się na hali z żywnością, mięsem. Druga rzecz - gdy panie z Polski przychodzą na DZIEŃ PRÓBNY (bo się zatrudniły) przychodzą od samego początku pracy (12 h -> albo od 6:00 rano albo od 10:00), ale gdy panie z Ukrainy przychodzą na DZIEŃ PRÓBNY są umawiane POD KONIEC PRACY, a Polki, gdzie pracują cały dzień są wyganiane z hali. Reasumując, szefostwo, pracownicy, kierownicy POPADAJĄ ZE SKRAJNOŚCI W SKRAJNOŚĆ, TROCHE KULTURY I SZACUNKU DO DRUGIEGO CZŁOWIEKA!
Dobrze że pracodawca jest tak miły dla pracowników z Ukrainy, ale to nie znaczy że rodak ma być gorzej traktowany :-/ zawsze tak było ? Czy światopogląd się zmienił przez wojnę ?
Interesuje mnie praca na produkcji, możecie coś mi wyjaśnić ? W jeszcze obecnej byłem operatorem linii, chciałbym podobne stanowisko. Jak kierownicy? Ludzie? Ogólnie atmosfera?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HILTON FOODS LTD SP ZOO?
Zobacz opinie na temat firmy HILTON FOODS LTD SP ZOO tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HILTON FOODS LTD SP ZOO?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy HILTON FOODS LTD SP ZOO?
Kandydaci do pracy w HILTON FOODS LTD SP ZOO napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
