Jakie pensje operatora, one nigdy nie były wysokie .Może właśnie teraz się to zmieni ...
O faureci 1 może w końcu coś się zmieni na lepsze skończy się krętactwo i naciąganie setek już pani kadrowa wzięła się za to,może nam operatorom się polepszy i zaczną nas doceniać ...
U nas ogłosili że dyrektor odchodzi. Wie ktoś dlaczego ? Zakład na psy schodzi. Odszedł księgowy, kadrowiec, nasz UAP Manadżer, kierownik jakości, dyrektor. Kto będzie następny????
Czy może ktoś opowiedzieć coś o atmosferze w biurach? Czy warto przyjść i jest z kim pogadać nie tylko o pracy, czy wyścig szczurów i każdy patrzy na drugiego wilkiem i jakby mu tu świnię podłożyć ? :) pracowałem już w korporacjach i wiem że bywa z tym różnie , choć młodzi na ogół umieją się dogadać
sa ludzie i ludzie... jedni sa zawsze i wszedzie ok inni tylko jak czegos chca a jeszcze kolejni sa naprawde ok,wspaniali jednak na samym koncu dowiadujesz sie ze jednak zaufanie mozna miec tylko do siebie.
Nie wiem ja w faureci II w Legnicy ale zakładu nr I nie polecam. Pracowałem tam i powiem Ci ze jest to bardzo niewdzięzna firma. Mozesz miec duzo obowiązków, poprowadzic jakis projekt, stworzyc pli do planowania, do analizy itp. Pracy bedziesz miał dużo, nikt inny nie ze chce kiwnąc palcem przy tym, napracujesz sie cos stworzysz, a na koniec bedziesz słuchał tylko pretensji kierownika ze cos nie jest doskonałe. Ale trudo zeby bylo doskonałe bo sam wszystkiego nie ogarniesz jesli inni Ci podkładają "świnie". Albo z zazdrości, a lbo z własnych kompleksów, albo sie boją ze ich zastapisz i stracą pracę. Tam tak było. W administracji po pewnym czasie dochodzisz do wniosku ze nie ma sensu sie starac bo nikt tego i tak nie doceni, albo ktos inny zgarnie twoją nagrodę, a pry okazji pokłocisz sie z innymi. Bedą Ci "świnie" podkładać i za plecami "obrabiać" to jestem pewny!
ja uważam że nie jest źle. Jak każdy wie co ma zrobić to jakoś idzie. Gorzej jak ktoś się nie nadaje to jest kłopot dla reszty.
Rozmowa rekrutacyjna w samej Faurecii była przeprowadzona z Panem z kadr, w przytulnym pomieszczeniu. Rozmowa rzetelna, która krótko trwała.
Czy dam radę na nockach wytrzymać, gdyż to moja pierwsza praca, oraz czy sobie poradzę.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
i dzięki takiemu "nowoczesnemu" zarządzaniu zasobami ludzkimi, jest kilkudziesięcio-procentowa rotacja ed.
czy to prawda że w tym miesiącu premię za skrap wypłacają? Nasza kierowniczka powiedziała że we wrześniu skrap był mały. To chyba pierwszy raz?
(usunięte przez administratora)
3000 zł to chyba godnie ? Tyle oferują w Faurencji na stażu.
chce sie zatrudnic w faurenci , jak to zrobic wszystko wiem, ale mysle na jaki dzial bedzie najlepiej moze cos doradzi ktos?
dziekuje za odpowiedz ,wlasnie tak slyszalem ze na zgrzewarkach jest lekka praca .Myslalem o dziale gdzie sa frezarki ale nie maja dobrej opini ponoc ludzie tam sa nie bardzo i atmosfera napieta.Kolega tam pracowal i sie zwolnil ale z tego co mowil to na frezarkach tez nie jest ciezko i sie zastanawiam .
widzieliście w fabryce tą białą Alfę ROmeo? Fajnie że można było oglądać.
Podstawowe obowiązki pracownika Podstawowe obowiązki pracownika wynikają z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), a głównie z działu dziesiątego “Bezpieczeństwo i higiena pracy”. Podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z art. 211 Kodeksu pracy w szczególności pracownik jest obowiązany: znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym, wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych, dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem, poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Warunki pracy znosne. Duza dyscyplina bhp ale nie przesadna. Widac chęć stworzenia wysokiej kultury pracy / kultury technicznej. To jest wazne w takim środowisku pracy. Warunki socjalne bez zastrzeżeń. Wiele osób rezygnowalo z dotychczasowych miejsc pracy i z nadzieją przyszła tutaj. Ogólnie ludzie fajni i z oczekiwaniami na godne zarobki. Ale... kiepskie stawki 10-12max. brutto , niektorzy ze dwa zlote wiecej, zadnych podwyzek jak do tej chwili, brak (obiecanej) premii a nawet jesli bedzie to obwarowana juz takimi warunkami, ze nie wiadomo kiedy bedzie lub kiedy ją osiągniesz. Duze oczekiwania a zero motywacji (kasa). Przecież dla pieniedzy przychodzimy do pracy. Powolne widoczne sfrustrowanie i zawiedzenie zalogi. Na razie trzy zmiany, mozna podciagnac wynagrodzenie praca w nadgodzinach. Ogolnie wszyscy z tego faktu zadowoleni ale kierownictwo uwaza ze to ma zastąpić podwyżki
Jak odszedł nasz UAP kierownik do Wałbrzycha to teraz nowa kadrowa nam nadgodziny zabiera. Będą zwalniać czy o co chodzi ?
a u nas w jakości chyba się zmiany zrobiły. Przeszedł gość chyba z Grójca a naszego kierownika niemoc złapała.
(usunięte przez administratora)
te krótkie umowy dają tylko dla pracowników agencji, ale ich co jakiś czas do Faurencji przenoszą.
Średnia krajowa w Polsce to 4212,56 zł a Faurecia proponuje umowę tymczasowa na 2 tygodnie, przedłużania co miesiąc i wynagrodzenie 1850 zł brutto, odpowiedź sobie sam, jeśli umiesz liczyć czy jest to godziwe?
Marek, jak możesz porównywać średnią krajową do stawki gdziekolwiek? Wiesz wogóle jak jest ona liczona? Odrazu widać nieroba z wielkimi pretensjami do całego świata... Powodzenia w znalezieniu pracy za średnią krajową :-)
to nie jest prawda. Stawka dla nowych to 2000 zł plus premia. Dotyczy to operatorów. WYższe stanowiska oznaczają wyższe pieniądze.
Pracowałem w tej Faurecii, zakład nr 1 i było to moje najgorsze miejsce pracy dotychczas. Nigdy w żadnej firmie nie widziałem takiego prostactwa, przeciwieństwa, a także chamstwa. I kto pracował tam w administracji ten wie o czym mówie. W tej firmie najlepiej zrobić swoje i uciekać. Jeżeli starasz sie po przyjsciu do pracy i nie znasz jeszcze zasad jakie tam panuja to albo okrzykna cie ze sie mądrzysz albo dostaniesz mase obowiązków ktore znacznie przekraczaja twoj zakres. No ale cóż przeciez co niektórzy "specjaliści" jakoś tam sie dostali. Może za ładne oczy, może potrafili prawić komplementy... Szkoda tylko ambitnych stażystów, którzy robią bardzo dobrą robotę i są wykorzystywani. Dział FES mi się podobał - jesteście zajebiści haha (ironia). Te dwa babochłopy z logistyki Ewcia i Marcia też były dobre haha
do NEO, FES jest taki jaki jest i każdy to widzi. Fakt, że Jarek II Wspaniały mógłby się wziąść do roboty i trochę warsztatów proboić dla ludzi.
Duda jak przyjdziesz na stażysta bhp to zainteresuj się chemikalia mi bo ludzie w strasznych warunkach pracują chyba
To chyba jakaś dyskryminacja jest ze zatrudniają operatorów na umowy sieciowe a takich stażystów na umowę o pracę na trzy miechy sprawa dla związków zawodowych i inspekcji pracy
wink, czy Ty jesteś normalny? W organizacjach takich jak ta, źródłem informacji o ofertach są działy HR, z pewnością udzielą Ci wszystkich niezbędnych informacji. Zapytaj koleżanki obok, a na pewno pomoże (śmiech). Pierwszy raz widzę taką desperację i żenującą aktywność działu HR na takim forum - opinie o pracodawcach. Przecież wszyscy czytają i się śmieją... a rzeczywistość jest i tak, jaka jest. Może więcej aktywności w jej zmianę, a nie zakłamywanie?
(usunięte przez administratora)
do eks... język musi być na tyle dobrym poziomie żeby ta osoba mogła pracować z obcokrajowcami. Niech każdy z nas oceni.
niskim w ogłoszeniach o prace pisza ze ma być bardzo dobry angielski a pozniej i tak zatrudnia takiego co troche wiecej zna jak yes no i ok taka rzeczywistośc
bzdury piszesz! Jak chcesz pracować bez języka z obcokrajowcami? Idiotę tylko z siebie możesz zrobić.
zakładam ze pracowałeś lub pracujesz w administracji ze jestes dobrze poinformowany, tak?? Ja wiem jak tam mówią "dobrze" po angielsku, śmiech po prostu. Gdy ja sie zatrudniałem w Faurecii, to po 2 misiacach stażu wysłali mnie jako tłumacza gdy przyjechała grupa z zagranicy na szkolenie do tego zakładu. Oczywiscie ze z taka znajomoscia jezykow obcych przynosza tam tylko wstyd. Ale mnie to nie dziwi bo tam gdy przyjdzie ktos dobry to po roku odchodzi, w faurecii zostaja przeważnie barany.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Faurecia Legnica Decorations S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Faurecia Legnica Decorations S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Faurecia Legnica Decorations S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Faurecia Legnica Decorations S.A.?
Kandydaci do pracy w Faurecia Legnica Decorations S.A. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
