Opinie - JAAN AUTOMOTIVE GLASS - Koszalin/Grudziądz - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-03-04 11:20:14 odpowiedz | cytuj

Jeżeli ktoś będzie chciał podjąć u nich pracę niech się dobrze zastanowi 2 razy żeby puźniej nie żałował. Pracownik jest dla nich tylko narzędziem pracy,jego opinia wogóle się nie liczy,ważniejszy jest klient i to co on powie niź pracownik. Klient nawet jeżeli faktycznie nie ma racji to i tak ma rację. Zasada zarządu firmy jest taka " [usunięte przez admina] nie protestować" Jeżeli klient napluje ci w twarz trzeba go przeprosić i przyznać rację. Jedyny plus w tej firmie jest taki że: wypłaty w terminie,dają ubranie robocze,zatrudnienie na pełny etet. ZAPOMNIJ O PŁACENIU Z ICH STRONY ZA NAD GODZINY.

anonimek - 2010-08-25 17:52:02 odpowiedz | cytuj

Co racja to racja , jak by mogli to by ci homont na łeb założyli i jeszcze pole zaorali. Wk.....a mnie w tej firmie to, że caly miesiąc możesz dymać jak szalony, walić nadgodziny i mieć wyrobione plany a na konieć wpadnie regionalny i zabierze premie za bzdurę (np. mikroskopijne plamy na podłodze w warsztacie czy za ledwo widoczną małą pajęczynę ) i jeszcze debile sprawdzają palcem kurz w warsztacie.

anonimek - 2010-08-25 17:52:06 odpowiedz | cytuj

zawodowiec - 2011-02-09 23:06:21 odpowiedz | cytuj

gdzie jest nasza kasa.............??????????????? ludzie z Trójmiasta zostali totalnie oszukani przez Firmę ...

zaawodowiec - 2011-02-16 21:52:08 odpowiedz | cytuj

Witam wszystkich pracowników firmy Nordglass czy jak to zwał Jaan . Jestem zwykłym montażystą szyb firmy która , nas wszystkich oszukała w miesiącu styczeń nie wypłacając nam całej premii . Mam nadzieję że wypowiecie się na ten temat lub inny o naszym pracodawcy . Dodam że wysłałem 30 emaili do wszystkich naszych fili oraz do wybranych firm partnerskich aby z tego forum stworzyć dyskusję na temat w/w......... generalnie piszcie co Was wkurza ,dobija ...........zresztą żyjemy w 21 wieku i chyba nie muszę pisać jakie mają być posty na tym forum . Acha ...........od razu zachęcam do zrobienia poważnej afery z tego iż nie wypłacono nam tej premii choć wiem że Zarząd przyznał się do błędu na spotkaniu 11 stu kierowników . Sądzę że można zorganizować akcję ogólnopolską w tym temacie . Naszym związkom niestety nie ufam i mało prawdopodobne aby one cokolwiek zmieniły w naszej firmie na naszą korzyść . Jeszcze jedno ..........!!!!!!!!!!! pamiętajcie że wszyscy prezesowie są zatrudnieni przez Konsorcjum które , ma nad nimi władzę i jeśli postawimy się to ich po prostu wywalą :D ..... serdecznie wszystkich pozdrawiam i zapraszam do dyskusji na forum ............Mój email to zaawodowiec@wp.pl ale bez urazy możecie pisać ale nie przyznam się kim jestem ..................3majcie się

anonim - 2011-02-16 22:50:05 odpowiedz | cytuj

Witam jeszcze raz dziś ! strasznie długo trwało wysyłanie emaili na poczty jaana .........musiałem każdą z osobna wysłać ale udało się ..................czekam na komentarze .................post dopisać można anonimowo po prawej stronie tej strony pod gwiazdkami Jaana jest format dodaj opinię ..........a dalej jest proste raczej ....................pozdrawiam jeszcze raz i do poczytania : :D Acha ................wysłam też tego maila z propozycją do tej solidarności niby naszej która nic nie potrafi zrobić ...........totalna masakara .................3majcie się

szybek - 2011-02-17 08:39:00 odpowiedz | cytuj

Nie jestem żadnym związkowcem, ale w tej sytuacji to nie jest już kwestia naszego wzajemnego zaufania ale wspólna sprawa którą trzeba zakończyć bo z miesiąca na miesiąc będą nas dymać a związki zawodowe szantażować i robić wszystko żebyśmy tylko się nie zintegrowali i stanęli murem jeden za drugim .
Dość mydlenia, owijania w bawełnę, jak to był błąd i powiedzieli to kierownikom to niech prezes i jego świta odszczekają to co napisali w komunikatach wyjaśniających i wyłożą kasę ze swojej kieszeni.
Panie i Panowie nie czekajmy aż w nadchodzącym miesiącu "PANISKA" rzucą ochłapy a my będziemy dalej zarabiać dla nich kasę
niezależnie od działań związków, kierowników którzy odważyli się żądać wyjaśnień weźmy się w garść dajmy im poparcie niech cwaniaki z zarządu wreszcie nas usłyszą .
MOŻE TRZEBA SIĘ WRESZCIE GDZIEŚ SPOTKAĆ....

Jaan,Nordglass - 2011-02-17 18:03:05 odpowiedz | cytuj

Witam serdecznie. Nigdy do tej pory nie było tak źle w firmie Jaan Nordglass i nie chodzi tylko o to, że zarząd obcina pensję ale o to, że pracujesz i nie wiesz za ile. Regulamin przewiduje pensję podstawową od 1200 do 2800 brutto (rzadko kto ma taką bo np. monter z kilkuletnim stażem ma ok 1800-2100 brutto takie wynagrodzenie ma też pracownik biura z podobnym stażem ) czyli od 1300 do 1550 i ewentualną premię wedle uznania lub regulaminu do 30% praktycznie niewykonalną.Przez cały poprzedni rok co kwartał firma naciągała plany sprzedażowe tak aby jak najmniej filii wyrabiało premię niektórym się jednak udawało i za ciężką pracę mogli uzyskać dodatkowe wynagrodzenie ale obecnie proponuje się nam regulamin, który wszyscy znacie (podwyżka podstaw średnio o 20% dla monterów i magazynierów ustalana indywidualnie dla każdego czyli może być lub nie a pracownicy biurowi są praktycznie poza podwyżką) jednym słowem wymagania rosną ale nie dostaniemy nic w zamian. Na spotkaniu kierowników stwierdzono, że nastąpiła pomyłka i niedoszacowanie planów z czym kierownicy się nie zgodzili, nowy zarząd traktuje pracowników jak niewolników,ich celem jest napuszczanie na siebie grup pracowniczych monterzy przeciw biurowym,kierownicy przeciw podwładnym bo jak nie to się nie nadaje do pracy. Nie wydaje mi się,że właściciele firmy Enterprise Investors za wszelką cenę nawet kosztem swoich pracowników chcą zwiększyć i tak stale rosnące dochody firmy. Może związki zawodowe powinny wprowadzić niezależnego mediatora, który wystąpi w naszym imieniu skoro jest spór zbiorowy i poinformować właścicieli firmy. Przecież nie chodzi o wyssanie z firmy kasy za nic tylko o uczciwe podejście do załogi. Poprzedni właściciel firmy nawet nie słyszał o planach powstania związków bo nikt o tym nie myślał pracując w uczciwej firmie teraz sytuacja jest taka, że niedoświadczeni związkowcy są szantażowani i zmuszani do podpisywania niekorzystnych umów w imieniu członków związków zawodowych bez możliwości ich przedyskutowania. Obecny zarząd znany jest ze sposobów swojego działania w innych firmach, scenariusz jest ten sam i dzieje się na naszych oczach- cięcie kosztów, redukcje etatów poprzez represje i obniżki płac,maksymalny wyzysk i mobbing. Firma Jaan (Nordglass) już nigdy nie będzie taka jak dawniej i żaden z pracowników nie będzie się z nią utożsamiał. Jest tylko jedna szansa zjednoczenie się jak nie w tych to w następnych związkach. Jeżeli zarząd doprowadzi do podziałów w firmie to nikt już nie będzie miał wpływu na to co zrobią.
Wielu z nas bez problemu znajdzie inne zatrudnienie ale szkoda tych lat bo przecież pracownicy tworzą firmę i jej wizerunek.

lol - 2011-02-17 21:45:48 odpowiedz | cytuj

nikt z panów od tabelek nie ma zielonego pojęcia jak długotrwałym procesem jesz wyszkolenie dobrego montera który nie bedzie szkodził
a tym samym psuł wizerunku firmy
ani też sprzedawcy który wie o czym rozmawia z klientem
sami kręcą sobie bat na [usunięte przez admina słowo niecenzuralne]
jedno jest pewne --należy się jednoczyć -nawet nasze związki są rozwiązaniem bo trzeba stać po jednej stronie
tylko wtedy można wywalczyć konkretne cele finansowe
a nie to zaprezentowano nam w styczniu-za dobrą pracę
a będzie gorzej bo żeby wykazać zyski panowie nie zawahają się przed niczym

zzerro - 2011-02-17 22:19:43 odpowiedz | cytuj

naszych co nowszych dyrektorów nie dawno pozbyła się jedna z firm
teraz wszyscy walą do jaana
ponoć tam nie było za ciekawie
ilu tych darmozjadów jeszcze będzie kto wie bo zatrudniają się sami ,a sobie kaski nie obetną
a na nas można przecież oszczędzać co pokazano

szybowiec:) - 2011-02-18 11:27:03 odpowiedz | cytuj

Wydoją nas jak się da chwalą sie w czerwonym szmatławcu "dla nas bez nas" jakie to wyniki maja a na premie i podwyzki od 3 lat nie ma -sprzedaz "szybuje" coraz wyzej

klusek - 2011-02-18 13:56:50 odpowiedz | cytuj

Witam, jestem montażystą z prawie 7 letnim stażem, pamiętam co ta firma kiedyś sobą znaczył, przeszedłem z nia przez przemiany ale to co jest teraz to szkoda gadac.Zaznacze również że nie uczestniczę w tworze zwanym Związki Zawodowe. Bez premii mam na ręke ok.1400zł. Plany tego roczne hurtowe i detaliczne w stosunku do ubiegłego roku poszły o ok. 50% przy czym propozycja zarządu była taka aby premia płacona była teraz o 95%. Czyli o połowę wiecej pracy za te same pieniądze przy inflacji prawie 6%. Po przyjści do nas nowego dyrektora handlowego zaraz za nim zatrudnienie zanleźli panowie dc i mp (z którymi wspólnie pracował w poprzedniej firmie) co ciekawe zatrudnienie znaleźli na stanowiskach których wcześniej nie było! zostały one utworzone dla nich!
Nie zdziwie się jeśli związki zawodowe nie dogadają się szybko z zarządem, a zarząd będzie wypłacał samą podstawę bez "NAGRODY" zwalając winę na ZZ, już teraz ma to miejsce.

jaan2 - 2011-02-18 18:31:18 odpowiedz | cytuj

Panowie bardzo pieknie piszecie , zgadzam sie z Wami bo tez dostalem nie te pieniazki co mi bylo obiecane... ale tak szczerze piszac poki Ci nowi dyrektorzy sa to bedziemy robieni w karolka bo ze zwiazkami nie dogadaja sie w zyciu... i bedziemy jeszcze dlugo pracowac za podstawy plus ewentualnie z łaski zarzadu pare groszy nagrody za wyniki bo to nie jest premia, a my bedziemy grzecznie pracowac...pod dyktando gory...taka jest prawda bo wszyscy sie nie wylamia z tej dyktatury ktora do tej pory istnieje...

jaan2 - 2011-02-18 23:02:46 odpowiedz | cytuj

ja jestem za .. ale wapie ze wszystkich zjednoczysz....

jaan2 - 2011-02-19 00:29:09 odpowiedz | cytuj

no ok wszystko fajnie tylko chyba puki co jest za malo ludzi na strajk....

jaan2 - 2011-02-19 00:40:38 odpowiedz | cytuj

no zobaczymy jak bedzie... fajnie by bylo jak by sie wszyscy zintegrowali aczkolwiek watpie by to sie stalo :(

klusek - 2011-02-19 17:31:14 odpowiedz | cytuj

Według mnie branie urlopów na żądanie nic nie da a może pogoryszyc sprawe. Zakładając że zz szybko się nie dogadają z zarządem, a pracownicy bedą w ten spsób protestowac to zarząd będzie miał doskonały argument w postaci "NARAŻANIA FIRMY NA STRATY PO PRZEZ PRACOWNOKÓW" do walki z nimi i nie godzenia się na jakiekolwiek ustępstwa, a o wypłacaniu "nagrody" będzie można zapomniec (czyli sama podstawa do wypłaty bo zz mogą nie akceptowac regulaminu miesiącami).
Niestety pracujemy w prywatnej firmie z własnej nieprzymuszonej woli i strajki napewno tu nie pomogą.
Najlepszym rozwiazaniem jest poprostu ochłonąc i czekac na rozwoj sprawy.

buntownik z wyboru - 2011-02-19 18:28:07 odpowiedz | cytuj

3miasto juz pokazalo, ze ma jaja i montazysci w w poprzedni piatek wzieli urlopy na zadanie ( wszyscy oprocz jednego "lamistrajka" z Gdyni ). Jednak czy ma to jakis oddzwiek ?? Z tego co sie mowi w reszcie Polski to zaszkodzili tym tylko swojemu kierownikowi regionu. Ten rejon zreszta juz historycznie udowadnial jednak nie raz ze w takich sytuacjach ludzie tam mieszkajacy potrafia sie zjednoczyc w walce z tyranem ( czyt. nasza firma ). Czy to jest normalne ze ludzie zasuwaja w pocie czola tak naprawde nieraz nie majac nawet czasu na glupia przerwe czy kanapke ( przeciez podpisujac liste obecnosci podpisujemy sie ze skorzystzalismy z przerwy ) i nic nie mozna z tym zrobic. Planery pracy filii powoduja tylko natlok pracy czesto nierealnej do wykonania w przewidzianym czasie... 60 min nieczesto nie wystarczy na jedno auto.... a mimo to zrozumialy jest tez strach ludzi przed wspolnym "postawieniem sie", poniewaz jakos trzeba przezyc do tego przyslowiowego pierwszego. Niemniej jednak pomimo zlozonosci calej sytuacji klaruja sie tylko dwa najprostsze wyjścia z sytuacji:

1. Dać sie dalej dmuchac od tyłu przez Zarząd i kolejnych nowych dyrektorów dla których liczy sie tylko zysk a w pracownikach widzą tylko czarną masę do zapie....

2. POKAZAĆ ŻE MAMY JAJA I WSPOLNIE SIE POSTAWIĆ.
( chociaz szczerze w to watpie niestety :( )

P.s. a z noym dyrektorem Panem Markiem G. bylbym spokojny przygladajac sie jego karierze w internecie mozna zuwazyc ze z Foty wyj... go po 11 miesiacach ( szybko sie na nim poznali ), wlasny biznes pizdn... mu po 7 miesiacach... wiec wyciagajac z tego srednia u nas juz jest za dlugo.... :)

zeby nie bylo ze dane zmyslone to prosze:

http://pl.linkedin.com/pub/marek-grabowski/13/b35/900

klusek - 2011-02-19 19:08:56 odpowiedz | cytuj

Też Cię rozumiem. tylko zrozum ludzi którzy utrzymują rodziny (nie zaliczam sie do nich), dla nich lepiej miec mniej ale miec. Przecież dzieciom nie powiedzą że dziś nie ma obiadu bo tata strajkuje, sorry ale nie te czasy.
A zwiazki zawodowe są jak teściowa na niczym sie nie zna w wszędzie wpier....

realista - 2011-02-19 19:28:41 odpowiedz | cytuj

nie będzie żadnego strajku pogadacie, ponarzekacie, podkulicie ogony i wrocicie do pracy, co najwyżej paru z was się zwolini. żeby to przyniosło skutek to musiałoby to byc conajmiej 50% pracowników, na to nie ma szans. a Ty Zawodowiec chyba nie zanasz za bardzo realiów naszego kochanego państwa-jesli ktoś ma poleciec to napewno nie zarząd i dyrektorzy, napewno nie oni pierwsi lecz ostatni,. na początek to moga poleciec kierownicy niesfornych filii i rko, a nastepnie stopniowa eliminacja buntowniczych jednostek, a zarzad dalej w chwle będzie trwał i w nowych biletynach chwalił sie osiągnięciami.

zaawódowiec - 2011-02-19 19:36:30 odpowiedz | cytuj

Niektórym łatwo jest gadać, jak się jest najlepiej zarabiuającym montarzystą w 3mieście to mozna namawiać. Daj część swego szmalu żebym miał co dzieciom do gara włożyć jak dadzą same zasadnicze. Jak takiś dobry to załosz własną firmę i daj nam robotę za wiekszy szmal niż w Jaanie.

anonim - 2011-02-19 19:45:12 odpowiedz | cytuj

Skoro jesteś taki mądry dalczego sam firmy nie załozysz??
Ps. nie jestem z 3maista, a Ty zaczynasz mi przypominac karola z zz.

zaawódowiec - 2011-02-19 19:57:42 odpowiedz | cytuj

Ty sobie karolem twarzy nie wycierwaj to nie ja a ty się tak cwaniakujesz jakby ci szmal zwisał. Daj wiecej niż w jaan to wszyscy bedą pracować u ciebie

klusek - 2011-02-19 20:10:59 odpowiedz | cytuj

Jakis dziwny jesteś. Gdzie ja napisałem że zakładam firme? Bo tak sie rzucasz. Uważam że nic tym nie wskóram bo pracujem w prywatej firmie której odpowiedzia właściciela na wszystko są słowa :nie musisz tu pracowac" kasa mi sie nie przelewa ale nauczyłem się w życiu patrzecie na wszystko ze spokojem. Ale chcę Cię zapewnic że jeśli pojawi się mądra i przemyślana incjatywa napewno się do niej przyłącze.

klusek - 2011-02-19 20:31:27 odpowiedz | cytuj

Równiez pozdrawiam i na dzis kończe. Apeluje jeszcze do wszystkich o nie podejmowanie pochopnych działań, bo nieprzemyslane i pochopne decyzje pod wpływem emocji moga o wiele bardziej zaszkodzic. Pozdrawiam wszystkich.

2
3
4
5
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej