Jest ok, bardzo ciekawy projekt i fajna atmosfera w pracy. To dopiero początek, wiec jest lekki chaos ale to zrozumiałe gdy spółka wchodzi do polski.
Jakaś porażka na stanowisko inżyniera przy aplikacji wymagają numeru telefonu mojego obecnego szefa i dokładnych danych adresowych moich i obecnej firmy. Nie wiem nawet czy to jest zgodne z prawem i regulacjami wewnętrznymi w mojej obecnej firmie. Na tym zakończył się mój proces rekrutacji. To jakieś obce standardy nie wystepujące w naszej kulturze.
Hej. Nie wiem w jakiej branzy pracujesz ale jesli aplokowales do budowy elektrowni to takie pytanie sa normalka w Europie i na świecie. Chodzi i security check i work experience a nie żeby dzwonić do twojego szefa i się wypytywac. Pozdrawiam
Ale czemu ma podawać numer telefonu swojego byłego szefa? Chyba, żartujesz , że to normalne. To jego ojciec czy żona, że ma mieć numer do niego?
Zgłosiłem się do nich na rekrutację. Zorientowałem się z ich wymogów, że oni podlegają pod zespół (usunięte przez administratora) Generalnie (usunięte przez administratora)nie chce zaprojektować ani zbudować Elektrowni atomowej w Polsce stąd Bechtel, który wiekszość kontraktów dostaje od US Army, bo w Ameryce wszystkie elektrownie i dowlny ich typ hydroelektrownie thermal i nuke podlegaja pod Departament of Defence. i US Army. Stad nie ma mowy o wejsciu w kontakt z nimi. Ia projektowałem elektrownie, hydroelektrownie i elektrownie atomowe w USA jak tam proacowałem ale tu zostałem odrzucony bo w 2017 roku wystartowałem do PEJ gdy jeszcz by(usunięte przez administratora) To ta sama ekipa. Oni są podporzadkowani Niemcom i w Polsce nic z przemysłu czy elektrowni nie zrobią. Zbieraja tylko w celach wywiadowczych CV by miec przeglad przez inzynierow i ich pracodawców. To jest BND ktoremu wiedze dostarcza (usunięte przez administratora).
w takim przypadku dajes numer do szefa ktory nie umie rozmawiac po angielsku i (usunięte przez administratora) sie o tobie dowiedzą. To jest sposób na sprawdzenie twego wahania. Nie bój się i tak nie bedą dzwonic. ale sprawdzają czy nie jesteś z GRU.
Hej nie mogę się wypowiedzieć na temat tej firmy i ich procesu rekrutacyjnego i jak ich strategia budowania elektrowni w polsce wygląda ale zwalanie na jedna partie polityczne jest niedojrzałe. Odnaszac się do wątku początkowego dalej was chce uświadomić że to jest normalna sprawa w Europie. Mówię to z własnego doświadczenia. Pracuje w UK w firmie świadczącej serwis do elektrowni atomowych i do okrętów atomowych i żeby tam pracować musiałem zdobyć SC security clearance robione przez rządowa organizaje. W aplikacji były pytania odnośnie twojej rodziny daty urodzenia rodziców. Dane kontaktowe znajomych. Wydruki z twojego konta bankowego. Wszystko to pod kontem potencjanego werbunku przez organizacjie terrorystyczne itp. To jest normalka zapewniam. W Polsce to jescze nie istnieje więc może mentalność jest inna. Ale poza Polską to jest normalka. Pozdrawiam
Jak wygląda ścieżka kariery w Bechtel? Czy trudno jest zdobyć awans?
Bechtel jest typowym przedsiebiorstwem amerykanskim, gdzie pracownik jeśli jest na etacie. Sa także pracownicy zatrudnieni na weeks. Czyli poniedziałek÷piatek. Taki pracownik ma prawo spodziewać się wyrzucenia w każdy piatek. Pracownik na etacie jest oceniany co 3 miesiace czy sprawdza się, czy grozi mu wyrzucenie. Etatowcy z reguły dostaja czeki co 2 tygodnie. I wówczas w czeku jest napisane . ? It is last check. To znaczy że cię (usunięte przez administratora) i od poniedziałku juz nie pracujesz. Czeki zawsze dostajesz w piatki. W amerykanskim przedsiebiorstwie nie ma awansow. Pracujesz na tym na co zostałeś zatrudniony. Uwaga często płacą nadgodziny. Ale w momencie jak sie zatrudniacie. to musicie zapytać sie o nastepujaca rzeczy. Jesli zatrudnie sie na to stanowisko co mnie proponujesz to jak bedę miał płacony overtime. O co chodzi. jedne stanowiska maja overtime płatny 1 godzina za 1 godzinę a drugie overtime jest płatny za 1 godzine płatny overtime 1,5 raza. Wiec często opłaci sie pracować na niższym stanowisku bo zarabiasz na kazdej godzinie overtimu 1,5 stawki. Ja nie wiedziałem i wpierdoliłem sie na stanowisko Associate - to wredy płatne było 1 do 1. Jak poszedłem do Bosa i chciałem by zmienił mnie na nizsze ale płatne 1.5 raza. To mnie odpowiedział po co zgodziłeś sie na wyższe kiedy mogłeś wybrać niższe. A teraz ci nie zmienie. Wiec trzeba uwazać.
Wiecie może, czy w Bechtel szukają chętnych na staż?
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Firma Bechtel, wygląda bardzo profesjonalnie na rynku, mają ciekawą stronę internetową i myślę, że są warci zainteresowania. Póki co chciałabym zrobić u nich praktyki, czy może ktoś z osób z forum pracował u nich w tym charakterze i może mi powiedzieć jak wyglądają warunki?
Coz, duzo prawdy a w zasadzie cala prawda. Bylo, minelo. Teraz czas na inne wyzwania. W Polsce nie zaistnieja predko ponownie, aczkolwiek ludzi naiwnych nie sieja - sami rosna, tyle ze jak sie otworza to pewnie pod koniec zwyzki koniunktory i sytuacja sie powtorzy. Ale placili OK.
Ledwo zaczął organizować oddział w Warszawie i szkolić ludzi za granicą, to na skutek kryzysu zamknął oddział, wyrzucił ludzi na bruk (tylko nielicznym nielicznym podczas likwidacji firmy zaproponował krótszą lub dłuższą pracę za granicą), a zakres prac tego oddziału przejął oddział w Londynie, który się dramatycznie zredukował a i tak nie miał za wiele pracy. Kierownictwo Bechtela nie wykazało się w tym przypadku pozytywnie, strzeliło sobie w stopę (nie likwiduje się tworzonego oddziału, takiemu oddziałowi daje się parasol ochronny co najmniej na 3 do 5 lat). Drugi raz na pracę w firmie Bechtel ludzie nie dadzą się nabrać, jest spalona.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bechtel?
Zobacz opinie na temat firmy Bechtel tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bechtel?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
