Opinie o OMD Sp. z o.o.
Nasza firma jest liderem w zakresie tworzenia przyjaznych miejsc pracy. Czterokrotnie zdobyliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy Roku wg AON. W OMD cenimy i zachęcamy do otwartej komunikacji.
Nasz zespół regularnie zagląda na tę stronę szukając konstruktywnych opinii, które pozwolą nam rozwinąć firmę. Jesteś naszym pracownikiem? Będzie nam miło jeśli podzielisz się z czytelnikami pozytywnymi informacjami: dlaczego jesteś z nami?
Przypominamy również o możliwości zgłoszenia pomysłów w cyklicznej ankiecie satysfakcji pracowników oraz na bieżąco w aplikacji Sherlock Waste lub bezpośrednio do zespołu. Dzięki zgłoszeniom nieustannie wprowadzamy innowacje: zarówno w naszej pracy jak i w samym biurze. Tylko w ostatnim roku wdrożyliśmy ich ponad 130.
Jeśli jeszcze nie jesteś naszym pracownikiem: dołącz do nas i sam przekonaj się jak szybko wprowadzamy innowacje oraz jak ciekawa i rozwijająca może być praca w mediach.
Zespół OMD
Jak długo trwa proces awansu w OMD Sp. z o.o.?
Cześć, W OMD stawiamy na długofalowe relacje z Pracownikami i oferujemy stabilne warunki zatrudnienia. Na każdym etapie kariery w OMD przełożony wyznacza pracownikom cele tak, aby wiedzieli czego się od nich oczekuje i czego muszą się nauczyć, aby awansować na kolejne stanowisko . W zależności od tego, na jakie stanowisko aplikujesz wygląda to inaczej. Jeżeli zaczynasz od stanowiska Trainee , to po pomyślnie zakończonych praktykach absolwenckich, możesz spodziewać się pierwszego awansu i 99% zostaje z nami na dłużej i dostaje umowę o pracę. Ewaluację wszystkich pracowników przeprowadzamy dwa razy w roku i to najlepszy czas, aby zweryfikować umiejętności / kompetencje/ cele / rozwój osobisty i ocenić, czy możliwy jest awans? W każdym momencie można się zwrócić do swojego przełożonego z prośbą o ocenę pracy i informacje na jakim etapie kariery zdaniem przełożonego jesteś. Premiujemy zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole (współpracę). Doceniamy i nagradzamy również inicjatywę, która mieści się w wartości firmy: odwaga.
Jaka atmosfera jest między działami w OMD Sp. z o.o.?
Profesjonalnie i rzeczowo
Praca w fajnym zespole. Można się dużo nauczyć. Ale pracy sporo.
Miejsce pracy fajne. Chociaż pracy dużo. Można się rozwinąc.
Niesamowita atmosfera, dobra przestrzeń do rozwoju. Fajny cykl OMD Acadamy.
Czy w OMD Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy w OMD Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Jak długo trwa proces awansu w OMD Sp. z o.o.?
Cześć, W OMD stawiamy na długofalowe relacje z Pracownikami i oferujemy stabilne warunki zatrudnienia. Na każdym etapie kariery w OMD przełożony wyznacza pracownikom cele tak, aby wiedzieli czego się od nich oczekuje i czego muszą się nauczyć, aby awansować na kolejne stanowisko . W zależności od tego, na jakie stanowisko aplikujesz wygląda to inaczej. Jeżeli zaczynasz od stanowiska Trainee , to po pomyślnie zakończonych praktykach absolwenckich, możesz spodziewać się pierwszego awansu i 99% zostaje z nami na dłużej i dostaje umowę o pracę. Ewaluację wszystkich pracowników przeprowadzamy dwa razy w roku i to najlepszy czas, aby zweryfikować umiejętności / kompetencje/ cele / rozwój osobisty i ocenić, czy możliwy jest awans? W każdym momencie można się zwrócić do swojego przełożonego z prośbą o ocenę pracy i informacje na jakim etapie kariery zdaniem przełożonego jesteś. Premiujemy zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole (współpracę). Doceniamy i nagradzamy również inicjatywę, która mieści się w wartości firmy: odwaga.
Nasza firma jest liderem w zakresie tworzenia przyjaznych miejsc pracy. Czterokrotnie zdobyliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy Roku wg AON. W OMD cenimy i zachęcamy do otwartej komunikacji.
Nasz zespół regularnie zagląda na tę stronę szukając konstruktywnych opinii, które pozwolą nam rozwinąć firmę. Jesteś naszym pracownikiem? Będzie nam miło jeśli podzielisz się z czytelnikami pozytywnymi informacjami: dlaczego jesteś z nami?
Przypominamy również o możliwości zgłoszenia pomysłów w cyklicznej ankiecie satysfakcji pracowników oraz na bieżąco w aplikacji Sherlock Waste lub bezpośrednio do zespołu. Dzięki zgłoszeniom nieustannie wprowadzamy innowacje: zarówno w naszej pracy jak i w samym biurze. Tylko w ostatnim roku wdrożyliśmy ich ponad 130.
Jeśli jeszcze nie jesteś naszym pracownikiem: dołącz do nas i sam przekonaj się jak szybko wprowadzamy innowacje oraz jak ciekawa i rozwijająca może być praca w mediach.
Zespół OMD
(usunięte przez administratora)
Czyli zimno macie w firmie? Mam nadzieję że temperatury są jeszcze w normach bhp? Może chociaż pensji nie ucinają?
To jakieś większe wymogi mają co do tych podwyżek, są jakieś zasady czy to takie uznaniowe tylko? nie weryfikują niczego?
Wyobrażam to sobie. Zdalnie nie możecie już robić, czy lubicie się integrować?
w dużym skrócie kiepska firma i też kiepskie płace, jesli chodzi o atmosfere to typowe korpo. Polecam się zastanowić 2 razy przed złożeniem CV bo w tej firmie ręka rękę myje i jest niezdrowy wyścig szczurów.
Pracownicy maja gdzieś. Facebook i messenger jest grany non stop. Chcą zdalnie pracować i walczą o podwyżki ale z pracą na opak. Dział rozliczeniowy i ich pomoce są najlepsze..Ciagle messenger. Prezes powinien to ogarnąć.bo na mieście jest o tym głośno
I jeszcze ludzie w kiblach siedzą na telefonach
To mogła napisać tylko osoba z zewnątrz nawet nie wiesz czym zajmuje się dział z fakturzystkami a wypowiadasz się że przez nich są opóźnienia....
Haha dowciapny komentarz ewidentnie nie pracujesz człowieku w OMD bo nawet nie wiesz czym zajmuje się księgowość i fakturzystki. Jeśli uważasz że to od nich zależy Twoja praca to ośmieszasz się właśnie na forum
Przede wszystkim to one analizują "otrzymane' podkreślam to słowo "otrzymane' od zespołów rozliczenia czy są poprawne z fakturą i czy mogą wyjść dalej... a to jedna z nielicznych rzeczy które tam wykonują, po za wystawianiem FV dla klientów, wyjaśnianiem spraw itp. szkoda że ktoś takie głupoty wypisuje nie znając danego zawodu
z negocjowaniem nie poszalejesz, mają jawne płace i nieduże widełki na określonych stanowiskach
No opóźnienia z rozliczeniami
Jak Ciebie, jeśli pierwszy raz zabierasz głos w tej dyskusji? Bocie (chociaż pewnie jesteś tylko człowiekiem, który w systemie sztucznie tworzy dyskusję), imiona Ci się pomyliły :D Sensu wypowiedzi też nie zrozumiałeś i wziąłeś "reklamę", za "reklamację". Może wpadnij do OMD na rozmowę? Ostatnio sporo stażystów zatrudnili, nadasz się w sam raz, a i pensja może być lepsza niż w Goworku. ;)
Dziwny gość ten Euzebiusz.
Widzę tutaj dyskusję o pracy z biura. Jak z komfortem pracy na Ibisa 14?
A te ostre zagrywki pracowników kierunku Prezesa?No grubo..
Takie, że budynek firmy należy do Prezesa i jako firma sam go od siebie wynajmuje na czym zarabia. Nie chce dać ludziom zdalnej, bo wtedy nie będzie miało sensu wynajmowanie budynku samemu od siebie i przestanie na tym zarabiać.
Jakie podatki? Jako firma, której jest Prezesem wynajmuje od siebie (osoby prywatnej budynek). Firma płaci, Prezes osoba prywatna zarabia. Jakby wynajmował od kogoś innego, to kto inny by zarabiał i wtedy by nie był pewnie taki niechętny pracy zdalnej.
To jego budynek? To wszystko tłumaczy! Hehe, teraz rozumiem czemu się trzyma pracy w biurze rękami i nogami i obraża ludzi mających inne zdanie.
Zle.Pracownicy są pyskaci i cwani.Utopia cie w łysce wody albo pójdą na skargę. Normalnie wyścig szczurów.
Zwłaszcza Fakturzystki i pomoce opryskliwe i opóźnione z pracą ale na kawę i ploteczki jest czas.
Ciekawa jestem czemu ty tylko tak uważasz jakoś nie zauważyłam reszty pracowników by tak uważały na temat tego działu
Czy OMD Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Prezes jest mega.Tylko nie widzi co się dzieje w pracy.A szkoda.Trzeba by było zrobić z tym porządek
A co takiego się dzieje możesz rozwinąć? Tylko bez ogólników jak wyżej, media społecznościowe czy opóźnienia. Możesz coś bardziej konkretnego napisać co dzieje się w firmie?
Co się dzieje? Dużo. Ludzie są niezadowoleni, odchodzą. Nowych chętnych jakoś nie ma, a dużo ogłoszeń wisi. Szkoda, bo to była fajna firma kiedyś, a teraz m.in. przez decyzje prezesa i kolesiostwo jest dużo niesmaku.
Potwierdze co piszesz. Nastroje są nie najlepsze i co miesiąc ktoś odchodzi czasem nawet kilka osób. Prezes podgrzewa nastroje zamiast załagodzić sytuacje. O kolesiostwie nic nie wiem pod tym względem chyba nie jest źle wszyscy mają równe szanse. Jest jawna struktura i pensje i każdy ma szanse na awans, pod tym względem dobrze pracuje się.
Jest kolesiostwo nie wszędzie pewnie ale jest. Jawne pensje są, ale co z tego jak jeden co pół roku dostaje podwyżkę a inny przez dwa lata jedną i to nie ma nic wspólnego z jakością pracy, tylko byciem kolesiem kogoś wyżej. Takich osób mogę wymienić kilka.
Zazwyczaj najgłośniej o kolesiostwie i niesprawiedliwych podwyżkach mówią ci co pracują najsłabiej i najmniej się starają. Takich osób w firmie ja też mogę wymienić. Zamiast szukać winy u siebie bo z tą jakością pracy to różnie jest to rozpuszczają plotki o kolesiach.
Cieszysz się, bo jesteś w grupie kolesi? Jak ktoś przychodzi do firmy z paczką znajomków (ściąga ich w ciągu kilku miesięcy), a potem im daje regularnie podwyżki to jest to kolesiostwo.
Młoda o tym mowie o zagrywkach tekstach pracy 3na2 do prezesa i jeszcze te media społecznościowe. Czy Prezes tego nie widzi?
A co jest nie tak z mediami społecznościowymi? Firma to nie zakład karny i każdemu należy się czas dla siebie raz na jakiś czas. To nie zbrodnia odpisać na wiadomość na Messenger czy Facebook. A jeśli faktycznie są jednostki siedzące całymi dniami z nosem w telefonie to jeszcze nie jest powód aby cierpiała na tym reszta firmy.
A ta walka na forum publicznym Tej młodej z Prezesem?No ciekawie ciekawie.Prezes pewnie zadowolony;)
Jaka walka. Zadawanie pytań o sprawy nurtujące wiele osób w firmie to nie walka. Patrząc na zdenerwowanie Prezesa były to celne pytania. Na które jasnej odpowiedzi chyba do dziś brak.
Siedzę w biurze i widzę co się dzieje messenger i Facebook na prywatnych telefonach
Tylko nie wiem czy prezes widzi opóźnienia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OMD Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy OMD Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OMD Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 5 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
