Przypomniałem sobie rozmawiając ze znajomym o rynku pracy w PL swój czas w CBD/CBM i postanowiłem podzielić się publicznie opinią. Nie był to jakiś długi okres - byłem tam krócej niż rok, dostałem po prostu ofertę pracy na wyższym stanowisku w innym miejscu. I po tym czasie z czystym sumieniem mogę dalej polecić współpracę z Cityboard. Firma ma swoje cele, ma procedury, pomysł na siebie i to, w którą stronę ma iść. Od samej rekrutacji, przez onboarding po offboarding - wszystko jest spisane, zaplanowane i z sensem przemyślane. Firma jest otwarta na ludzi i przede wszystkim traktuje pracowników podmiotowo. Osoby przesiąknięte marketingiem (mówię tutaj o prawdziwych wyjadaczach) - p. Joanna, Mateusz czy Marcin stworzyli na prawdę dobre miejsce do pracy z którego sporo dobrych praktyk i doświadczeń udało mi się wynieść. Praca z samym klientem jaka jest to jest - każdy, kto pracował kiedyś w agencji to wie. Czasem jest lepiej, czasem gorzej, bywało stresująco, zdarzało się robić i nadgodziny (które można było odebrać, jako extra wolne lub finansowo). Cały czas jednak odczuwałem, że takie sytuacje były doceniane przez firmę, a zaangażowanie pracowników w projekty dostrzegane. Pamiętam, że odchodząc obiecałem napisać o playlistach muzycznych, które razem z Iwettą dodawaliśmy do digitalowej łazienki. :) Jak człowiek popracuje potem trochę w januszeksie to docenia takie drobne sprawy. Polecam i pozdrawiam!
Ta wspomniana kiedyś różnica miedzy zarobkami dla Copywritera mnie zaciekawiła. Do dziś jest to 5 tysięcy? Pokazywały mi się dostępne oferty z sieci ale nie piszą w nich wprost niczego o zarobkach. z roku na rok zdarza się żeby stawki wzrastały? A poziom trudności?
Chętnie się dowiem, jak mniej-więcej jest wyceniany Creative Copywrtter, bo właśnie jest poszukiwany. Widzę, że zlecenie albo b2b wchodzi w grę, mnie bardziej interesowałoby to pierwsze. Polecacie pracę?
Czy firma Cityboard Media w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
tak - są finansowane szkolenia, które odbywają się wewnętrznie oraz w zalezności od stanowiska sa przewidziane w budzecie rocznym - dla np. grafika szkolenie z jakiegoś narzędzia, czy dla copy na warsztaty dot. kreatywności etc.
Przypomniałem sobie rozmawiając ze znajomym o rynku pracy w PL swój czas w CBD/CBM i postanowiłem podzielić się publicznie opinią. Nie był to jakiś długi okres - byłem tam krócej niż rok, dostałem po prostu ofertę pracy na wyższym stanowisku w innym miejscu. I po tym czasie z czystym sumieniem mogę dalej polecić współpracę z Cityboard. Firma ma swoje cele, ma procedury, pomysł na siebie i to, w którą stronę ma iść. Od samej rekrutacji, przez onboarding po offboarding - wszystko jest spisane, zaplanowane i z sensem przemyślane. Firma jest otwarta na ludzi i przede wszystkim traktuje pracowników podmiotowo. Osoby przesiąknięte marketingiem (mówię tutaj o prawdziwych wyjadaczach) - p. Joanna, Mateusz czy Marcin stworzyli na prawdę dobre miejsce do pracy z którego sporo dobrych praktyk i doświadczeń udało mi się wynieść. Praca z samym klientem jaka jest to jest - każdy, kto pracował kiedyś w agencji to wie. Czasem jest lepiej, czasem gorzej, bywało stresująco, zdarzało się robić i nadgodziny (które można było odebrać, jako extra wolne lub finansowo). Cały czas jednak odczuwałem, że takie sytuacje były doceniane przez firmę, a zaangażowanie pracowników w projekty dostrzegane. Pamiętam, że odchodząc obiecałem napisać o playlistach muzycznych, które razem z Iwettą dodawaliśmy do digitalowej łazienki. :) Jak człowiek popracuje potem trochę w januszeksie to docenia takie drobne sprawy. Polecam i pozdrawiam!
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Dzień dobry, Którego dnia sa dostarczane wynagrodzenia dla pracowników? I czy każdy ma taka sama date?
z tym jest największa tragedia, zgodnie z umową wynagrodzenie powinno zostać dostarczone do 10. jeszcze nigdy nie miałem wypłaty na czas, przeważnie jest to 15, a nawet raz zdarzyło się 20. dostać pieniądze
Tyle pytań, żadnych odpowiedzi. Sama znalazłam odpowiedź, choć nikt nie pytał, że Account Manager zarabia od ok. 9 tys. do 11 tys. w zależności od miasta (poza Warszawą), ale ubolewam, że info o zarobkach copy, czy Google Ads Specialist nie idzie nigdzie znaleźć. Jakieś pojęcie dają stawki Accountów, ale to trochę loteria bazować wyłącznie na nich. Ktoś coś?
Praca w CBM w Warszawie była ciekawym doświadczeniem, od wdrożenia po prace samodzielną, ciągle nowe projekty i nowi klienci. Zespół, w którym pracowałem składał się z młodych ludzi, którzy chętnie współpracowali, pomagali jeśli to było potrzebne, byli normalnymi ludźmi i można było porozmawiać o wszystkim. Miałem styczność również z działem kreatywnym (jeśli dobrze pamiętam nazwę), IT, HR, sprzedaży i wszystkich wspominam pozytywnie. Brałem udział w kilku szkoleniach, spotkaniach z klientami oraz w cyklicznych spotkaniach zespołu i jeżeli chodzi o profesjonalizm oraz podejście firmy do klienta to jest ona bardzo wysoka, każdy dążył do wykonania swojej pracy rzetelnie i na czas, niestety czasami zdarzały się małe opóźnienia terminów, ale to chyba normalne w tej branży. Wypłaty wypłacane na czas, miejsca parkingowe są dla pracowników z dłuższym stażem, ale reszta może parkować na ulicy z innymi pracownikami/mieszkańcami, zawsze można coś znaleźć. Firma proponuję umowę zlecenie lub B2B, brak umowy o pracę. Z minusów wydaję mi się, że czasami jest zbyt mały nadzór pracowników nad wykonywanymi działaniami (możliwe, że to zależy od stanowiska, ale takie miałem wrażenie). Pod koniec swojej pracy miałem mały problem z ostatnim przelewem wynagrodzenia, ponieważ kontakt z osobą, która dostarcza rachunek (który należy podpisać i dostarczyć do działu kadr przed końcem miesiąca) nie chciała (?) lub nie miała czasu, aby mi odpowiedzieć na maila przez ponad 6 dni czy rachunek jest już dostępny (niestety choć pytałem jeszcze 2 dni przed końcem miesiąca czy rachunek jest już gotowy, dostałem odpowiedź, że nie, a finalnie jak później się dowiedziałem dziewiątego dnia kolejnego miesiąca, że rachunek był wtedy gotowy). Nie wiem co się stało, nie wnikam. Podsumowując polecam zastanowienie się nad rozpoczęciem pracy w CBM, ja oceniam pozytywnie. Pozdrawiam Paweł
Jestem pracownikiem w jednym z biur regionalnych i bardzo cenie sobie pracę w tej firmie - firma, która docenia zaangażowanych pracowników z otwartą głową. Jeśli szukasz pracy dla samej pensji to nie jest miejsce dla ciebie.
A jak Cię tu docenili? Napisz proszę, bo widzę, że szukają konsultanta ds. sprzedaży, a waham się, czy wysyłać CV. O co mogą pytać podczas rekrutacji? I mimo wszystko zapytam o to, jakiego wynagrodzenia mogę się tu spodziewać?
Czy w Cityboard Media są jakieś super benefity - jakieś wtorki z warzywami, środy z owocami, wyjazdy, konkursy pracownicze, akcje charytatywne? Coś mega cool?
Czy w Cityboard Media w Warszawa pracuje się w piątek do godz. 15:00?
Citybard Media to firma, o absurdach której można napisać wielostronnicową książkę. Postanowiłem podzielić mój wpis na kilka kategorii nawiązując do kilku wcześniejszych opinii. Rodzaj współpracy: w Cityboard jedyne formy współpracy to zlecenie i B2B z czego zlecenie to forma umowy próbnej. NIE MA UMÓW O PRACĘ. Oczywiście jak słusznie zostało wczezśniej napisane forma B2B jest tylko dla CItyboard, żeby czasem pracownicy nie pomyśleli, że mają jakies prawa pracownicze. W biurze musisz siedzieć od jego otwarcia do zamknięcia, no chyba, że masz jeszcze pracę przed otwarciem, albo po zamknięciu to oczywiście pracuj i niestety nadgodzin wyrabia się sporo - oczywiście nikt Ci za to nie zapłaci ;). Z plusów to jedynie płatny urlop i fakt, że czasem można coś załatwić w trakcie pracy - bo teoretycznie nikt Ci czasu nie liczy, ale to działa tylko ja wyrabiasz więcej godzin. Biura: piękne jest biuro centralne - ściany są świeżo malowane, jest klima, a w toalecie gra muzyka. Poza centralą biura to lata 90-te. Zimą lodówka, latem piekarnik. Oczywiście centrala zapewnia tylko niezbędne wyposażenie. Gorąco Ci? Kup sobie wiatrak! Zimno? Piecyki są na promocji! Herbata, kawa, mleko - masz działalnośź, kup i wrzuć sobie w koszta! Co do sprzętu to najlepiej, żeby nic się nie psuło, ale jak już naprawdę, naprawdę, naprawę nie masz na czym pracować i chciałbyś inny sprzęt to nie licz na nic nowego. Dział IT wygrzebie Ci komputer po kimś ;). Współpraca: zależy na kogo trafisz i w jakim jesteś dziale, ale nie jest tajemnicą, że zjawisko na "m" funkcjonuje od dawna. Pokolenia pracwników "wychowani" zostali przez swoich poprzedników, którym obce były jakiekolwiek standardy współpracy. Pracowników traktuje się jak małe dzieci, które trzeba ustawiać po kątach i śledzić każdy ruch. Z pracy trzeba się spowiadać i wytknięty zostanie Ci każdy błąd, nawet jeśli 99% zrobiłeś dobrze - ot typowy pracodawca hołubiący praktykom stosowanym 20 lat temu. Pracowników traktuje się tutaj jak złodzieji i (usunięte przez administratora) W Cityboard liczą się dwie rzeczy: kasa i kasa. Nie ważne jak i gdzie - masz przynosić do firmy miliony i to jest Twój problem. Klienci są widziani jedynie przez wzgląd na to ile mogą zapłacić. i nie ma tutaj taryfy ulgowej dla nikogo - rotacja wśród działu sprzedaży mówi sama za siebie. No chyba, że jesteś wieloletnim pracownikiem, który miał szczęście przytulić najbardziej dochodowych klientów lata temu. Od strony elksploatacji nie jest lepiej. Harówka w znoju do późnych godzin i jeżdzenie po 10 razy te same miejsca. Co do długoletnich pracowników to jest to koło wzajemnej adoracji. Trzymają ze sobą sztamę i od lat żyją w firmie wg okreslonych zasad,a jak Ci coś nie pasuje to Twój problem i zapewne czeka Cię rozmowa, mająca na celu udowodnienie CI jak bardzo się mylisz. Co do wypłat: jak dobrze się ustawisz ze sprzedażą to zarobisz. Cała reszta + inne dzialy - bez komentarza. Obowiązków masz tyle, że czasem starczy dla dwóch osób - oczywiście musisz sobie z tym radzić sam, nikt nie będzie Ci pomagał. Pensja też jedna. Góra jest głucha na wszystko, mają się zgadzać lokalizacje i sprzedaż, a umowy na jedno i drugie mają być podpisane raz-dwa. Pochwał się nie spodziewaj, raczej pretensji i wyrzutów Brakuje komunikacji, brakuje zrozumienia, a pracownicy obgadują się w każdym możliwym kierunku, niezależnie od szczebla. Firma oczekuje dużo, ale Ty nie oczekuj nic od firmy. Smutne, ale prawdziwe. Trzymajcie się tam w tym Cityboardzie.
Serio tylko B2B? Bo liczyłem że jednak zatrudnię się na etacie i normalnej umowie o pracę. A jak z prowizją od sprzedaży? Pisałeś że można dobrze zarobić. Ile to wychodzi na rękę? Bo nie wiem czy w ogóle się opłaca aplikować.
@Zbigniew tak tylko b2b. Na rękę to zależy od miesiąca i ile sprzedasz kampanii (oczywiście musisz odliczyć wszystkie koszty prowadzenia działalności). Napisałem, że osoby, które zawczasu wyrwały najlepszych klientów potrafią w miare zarobić, ale tych jest kilka. Dla nowych ludzi są okruchy i presja, żeby jak najszybciej przynieść kase do firmy.
A ja tam pracuje od roku i jestem zadowolony, jak to mówią wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. @Brunet wieczorową porą powodzenia w innym lepszym miejscu pracy dla Ciebie. Dobrze, że możesz realizować się tam gdzie chcą z tobą pracować.
W pełni się zgadzam z każdym słowem! Szczególnie z uprzywilejowaniem wieloletnich pracowników. Oczywiście to nie ich wina, że mają najlepszych klientów- nie ma co oczekiwać, że ktoś oddałby kurę znoszącą złote jajka- bo i dlaczego. To już wina „góry”, że nie potrafi zapewnić choć minimalnych możliwości sprzedaży nowym pracownikom (nowi klienci idą według widzimisię, ci z większym potencjałem do „lepszych”), albo zatrudniają zbyt wielu handlowców, skoro część wyrabia kilkaset procent normy i nie są to nowi pracownicy tylko zawsze ci dłużsi stażem. Sprzedaż tutaj ma sens, jak przychodzisz już z własnym portfelem klientów, z którymi dobrze się znasz. Oczywiście pod warunkiem że nie ma jej już w bazie, bo ciężko znaleźć sensownego, „wolnego” klienta ;) Chciałbym też dodać, że szkoła sprzedaży jest mega przestarzała, zarząd chyba też przespał te kilka dekad. A szkoda, bo nośniki mają świetne pod względem jakości. Digital potrzebuje zmian.
Czy w Cityboard Media pracownicy mają dostęp do samochodów służbowych na wyjazdy w delagecję?
Jak można dostać -mam na myśli dodzwonić się do Cityboard Digital? Czy to ta sama firma co Cityboard Media? Gdzieś czytałam, że to spółka współpracująca, ale nie już nie rozumiem, czy to są identyczne firmy, czy nie.
Podzielę się moim doświadczeniem z rozbiegu rekrutacji. Otrzymałem wiadomość na Linkedinie, że po zapoznaniu się z moim profilem zawodowym pasuję jako kandydat do pracy w Cityboard, po czym dostałem zaproszenie na rozmowę telefoniczną. Rekruterka była bardzo miła i merytoryczna w zakresie przedstawiania pracy w firmie i na stanowisku. Rekrutacja przebiegła ciekawie - 2 etapy, jednak zadania rekrutacyjne są zbyt trudne i czasochłonne! Czy samo portfolio i CV wam nie wystarczy?
Polecam - fajne środowisko pracy i ludzie z którymi można prawie WSZYSTKO :)))
Super mi się tu pracuje i chcę tu zostać jak najdłużej! Jakby ktoś pytał, dlaczego to dlatego, że mam extra pieniądze, mogę sobie popracować zdalnie, mam mega zestaw benefitów i super współpracowników. Biuro też mamy fajne. W sumie wszystko jest extra :) O mam jeden minus terminy, z którymi ciągle ciężko się wyrobić. Deadline tu są oporowe, że masz wrażenie, że ciągle jesteś do tyłu. Ale dajemy radę nawet z takim ciśnieniem :)
Czy w Cityboard Media są wyjazdy integracyjne?
Są co roku organizowane wyjazdy, najczęściej jest to Słowacja, Czechy i Włochy. Pobyt na 2-4 dni.
Czy jest możliwość pracy w Cityboard Media na część etatu?
Szukam pracy w mieście Warszawa. Zainteresowała mnie oferta firmy Cityboard Media. Czy ktoś wie, jakie warunki zatrudnienia oferują? Czy można liczyć na zarobki rzędu 3600 ?
Na początek (1-2 miesiące) dają zlecenie a potem musisz założyć działalność. Zależy na jakim stanowisku ale 3600 na rękę się da
A ja dla odmiany - wbrew wszystkim którzy narzekają - chciałam pochwalić firmę, bo przez ostatni rok pracowało mi się w niej bardzo spoko. Fajna atmosfera, fani ludzie, biuro dobrze zlokalizowane, co jest sporym ułatwieniem. Każdy odpowiada za swoje obowiązki i nie tworzą się niepotrzebne spięcia. Jako pracownik posiada się także kartę medicover oraz pakiet medyczny z enelmendu - to na duży plus. Są wyjazdy integracyjne, która zawsze są zagranicą. A no i można oczywiście dostać tysiaka, jak się zostanie wyróżnionym - co miesiąc są przyznawane takie nagrody. Ogólnie polecam oczekiwać nowych ogłoszeń i próbować swoich sił ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cityboard Media?
Zobacz opinie na temat firmy Cityboard Media tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cityboard Media?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 11 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
