Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w ARiMR?
Jakie warunki pracy są w ARiMR? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Pracownik Biurowy?
To jakiś żart? W moim biurze na wschodzie nie ma nawet wieszaków w wystarczającej ilości. Stołówka? Dojazdy? Pracownicy poupychani, normy BHP powierzchniowe naruszone, sprzęt zepsuty i brak nowego. Pensje jedne z najniższych w budżetówce. Bez zmiany zakresów obowiązków z dnia na dzień dostajesz nowe obowiązki i tak bez końca. Nowi zdani na łaskę i dobre chęci starych, bo nikt formalnie nie odpowiada za ich wdrożenie. Odpuść sobie.
Co jaki czas w ARiMR można ubiegać się o podwyżkę?
Do pracowników ARiMR nie stosuje się ustawy o pracownikach urzedów państwowych a wobec tego nie ma obligatoryjnego awansu po przepracowaniu określonego stażu pracy z pozytywną opinią. Firma nie ma też swojej polityki awansowania. TReasumując- wszystko i podwyżka również uzależnione jest od konotacji politycznych.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w ARiMR?
Co tu dużo mówić... Wynagrodzenie wygląda żałośnie... Przychodząc do pracy dostajesz najniższą krajową czyli 2800, ale podobno mają nam dac podwyżki w przyszłym roku do 3000 :) pracujesz 15 lat i za 2-3 lat też dostaniesz tą podwyżkę... Więc dalej wyjaśniać już chyba nie trzeba... :) Inspektor 2800, Specjalista ma 3100, Starszy Specjalista 3300, Główny Specjalista 3900 z groszami. W Biurach Powiatowych cieżko żebyś miał więcej niż minimalne widełki dla stanowiska. A Głównego Ci chetnie nie dadza nawet jak pracujesz 20 lat bo wiaże sie to z podwyzką 600 zł... :)
Ja po trzech latach dostałam podwyżkę 0zl. Bardzo dużo nauki egzaminów duża odpowiedzialność ale nie za te pieniądze szkoda czasu na ARiMR. Maskara. Koleżanka pracuje 13lat i ma na rękę 2500 plus stażowe. A premii od początku covidu nie ma. A więc sami ocencie
jeżeli koleżanka pracuje 13 lat i ma 2500 zł na rękę ze stażowym, i do 28 października nie dostała żadnej nagrody to niech ucieka, bo widać , że Kierownik jej baaardzo nie lubi
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
WIEDZA PRACOWNIKÓW ZERO A KIEROWNIK OCZYWIŚCIE PIERWSZAK KLASA JAK STANIE NA KOŃCU KOLEJKI !!!!!!!
Pracuję w Agencji w Centrali od roku i na wypłatę nie mogę narzekać, podobnie jak na dodatki socjalne. Wiele osób w Agencji siedzi tu od lat i zapewne z tego właśnie powodu nie opuszcza swoich biurek. Przyzwoite godziny pracy.
Pracowałem niegdyś w BP KOZUCHOW w okręgu lubuskim od 2004 do 2010 i widzę że praktycznie nic się nie zmieniło. Zarobki (usunięte przez administratora) telefony do HP bo martwy system, wyścig szczurów nierówne nagrody,przynależność do partii politycznych - zero zmian śmiać mi się chce a już "Totalny uśmiech" na mojej twarzy budzą zarobki Głównego Specjalisty w BP bo czytam że to 2,5 tysiąca netto. Dzięki Bogu że odeszłem z tego syfu10 lat temu moja pensja to teraz prawie 6 tysięcy netto a do 10 kwietnia po zatwierdzeniu budżetu wyrównanie pensji od stycznia 2020 i co miesiąc znów więcej o 500 stów do wypłaty, nie wspomnę o nagrodach trzynastce i mundurowce i co najważniejsze jeszcze 5 lat i nabywam praw emerytalnych. Ale jakoś nie współczuję ludziom z Bp w Kozuchowie a mijam ich codziennie w drodze do i z pracy dziwię się że tak się można zaszufladkowac i przyspawac za pół darmo do foteli. O radości trwaj ! :-)
zarobki głównego specjalisty to jakieś 4 tyś brutto, plus wysługa lat od 5 do 20%, do tego trzynastka, nagrody kwartalne, premia świateczna. Sumując, wszystko w roku i dzieląc na 12- to średnia krajowa się z tego uzbiera.
Takie zarobki to może na zachodzie. W Polsce "C" 3700 brutto i to tylko Główny Specjalista czyli ok 20 % załogi. A i nie każdy moze liczyć na awans. Awanse są zatrzymane właśnie ze względu na konieczność zagwarantowania głównemu spcejaliście tych 3700 brutto. Tak więc mnóstwo pracowników z 15 letnim stażem to specjaliści i starsi specjaliści mogący liczyc na ok 3200 brutto. Z nowości - właśnie Prezes zwiększył limit nadgodzin roczny do 350 (W Kodeksie Pracy jest 150 godzin rocznie). To jest bolączka agencji, że gdy planują większą ilośc zadań (obecnie w związku z covid) to nie zwiększają zatrudnienia tylko zwiększają nadgodziny. Efekty są takie, że nie ma kiedy pójść na urlop, bo te nadgodziny są do odbioru czyli niepłatne. Z ciekwostek- Prezes zabrał nagody za drugi kwartał pomimo, że było więcej pracy w związku z absencjami opiekuńczymi. Obecny styl zarządzania to tylko KIJ.
pytam z czystej ciekawosci bo mam znajomą, która jest naczelnikiem w jednym z biur powiatowych (liczy sobie ok. 40 urodzin) ile dostaje premii , bo "chwali się" , że wpada dodatkowa pensja (zakładam ze koło trójki) mylę się czu nie? A pracownicy około 1/3 , 1/4 z tego. prawda to czy nie?
Dużo zależy od tego jakie ma "plecy". Jeśli udzielała się w wyborach dla partii rządzącej to może....Ale zważ na to, że naczelnik ma najwięcej do roboty jeśli chodzi o zarządzanie w ARiMR (to takie popychadło dla kierowników do wszystkiego) a pensja ok 4 tys.- 4. 5 brutto na wschodzie ,( gdzie indziej może być więcej) nie jest warta zakresu obowiązków i odpowiedzialności, więc taka nagroda może trochę rekompensuje niskie wynagrodzenie. Zależy też od miejsca pracy. Tajemnica poliszynela jest taka, że pracownicy na wschodzie mają mniejsze wynagrodzenia przy takim samym zakresie obowiązków. Premia jest tylko uznaniowa więc wszystko możliwe- komuś zabrali to komuś dodali. Pracownicy kwartalnie ok 400-900 brutto przy czym choroba , nawet krótkotrwała wyklucza z premii. (usunięte przez administratora)
To biuro jest niestety najgorsze w Polsce. Nie miało szczęścia do normalnych kierowników. To była czysta patologia
wiesz co u nas naczelnik nic nie robi a bierze kase i tak od 2016 r a ja od 14 lat zapindalam i g z tego mam 2100 na reke szukam w moim zadupiu roboty choc ciezko juz od kilku lat
(usunięte przez administratora)
Ostatnio jedna. Ale w regulaminie pracy jest dwuzmianowość na żądanie pracodawcy wiec w każdej chwili trzeba być gotowym ( młode mamy przemyślcie) na pracę od 14 do 22, bo pracodawca wielokrotnie z tej opcji już korzystał.
Jak zarobki w Białymstoku na stanowisku Inspektor i warunki pracy?
Do tej pory nikt Ci nie odpowiedział na Twoje pytanie. Czy dowiedziałeś się już czegoś o wysokości wynagrodzenia i warunkach pracy z innego źródła? Także jestem ciekawa jak to wygląda w ARiMR. Daj znać jak wiesz coś więcej na ten temat.
Inspektor ma pensje minimalną 2800 brutto. Ale nie martw sie bo maja podnieś do 3000 teraz ;p i w sumie tym sposobem bedziesz juz zarabiał tyle ile pracownik stopień wyżej wiec specjalista, a do starszego specjalisty brakuje Ci wtedy tylko 300 zł... Jak to mówią... jesli chcesz tu iśc, to musisz czuć powołanie, bo inaczej nie pogodzisz się z zarobkami uwłaczającymi człowiekowi po studiach. Wymagań coraz więcej. Szczególnie w Biurach Powiatowych bo przejmują praktycznie wszystkie zadania od OR już. Frustracja wylewa sie na każdym kroku ale trzeba pracować ku chwale "rolników - wyborców" :)
nie jest prawdą, że BP przejmują prawie wszystkie zadania od OR. Przejęły tymczasowo działania premiowe. Działania inwestycyjne, grupy producentów, działania rybackie, GIS, dochodzenie należności, odwołania, zamówienia publiczne, księgowość, kadry, administracja to nadal działka OR.
OOOO..... to może jeszcze i to mamy za was robić? Pracownikw BP zarabia średnio 300-500 zł mniej niż pracownik w OR a musi robić wszystko- zadania biur ( tu dochodzi dużo nowych programów pszczoły, ASF-y i inne- jakoś na OR niewiele dają nowych programów) i zadania OR-ów bez dodatkowych etatów To jak jest z tą dyskryminacją płacową w ARiMR?
Witam! Ktoś może coś napisać coś o pracy w BP w Tarnowie?!
Obecnie jest jeszcze gorzej!liczą się tylko układy polityczne!odpowiedzialność,stopień skomplikowania i ogrom zadań za niewielkie pieniądze !koszmar!wyzysk!nieustannie dokładane nowe obowiązki bez żadnej gratyfikacji czy podwyżki.nie działające systemy informatyczne. Mobbing
Faktycznie, nowy pomysł to dodanie kolejnych obowiązków- wnioski inwestycyjne robione do tej pory w oddziałach regionalnych, dla pracowników biur powiatowych bez zwiększenia zatrudnienia i wynagrodzeń. Ponadto różne programy ad hoc bez przygotowania np. teraz chryzantemy. Planują to chyba zrobić nadgodzinami bo w tym samym czasie zwiększyli w regulaminie pracy limit nadgodzin do 350. Czyli kierownictwo ARiMR planuje te nadgodziny z góry, co jest niezgodne z prawem. Taka ciekawostka- w kodeksie pracy ten limit wynosi 150 nadgodzin w roku. Takiego (usunięte przez administratora) nie ma w żadnej firmie państwowej.
Ciężka praca marne zarobki często praca w nadgodzinach
Witam dziś tj. 07.12.2018r. byłem w ARiMR Oddział w Tomaszowie Maz. Wielce SZANOWNA PANI która mnie obsługiwała - gdybyśmy nie my rolnicy to Wy Szanowni Państwo jesteście bez pracy i do tego insynuacje że naskakuje na Panią Wielka Urzędniczka od siedmiu boleści {kawa wystygła?????}. Jeśli jest tak ciężko do zapraszam na kasę do Biedronki Pozdrawiam!!!!!!!!!
I jeszcze jedno jeśli w godzinach pracy przesiaduje się na forach internetowych to do kogo pretensje? Może warto po prostu wziąć się do pracy Pozdrawiam!!!
W brukarstwie są ciągłe przyjęcia i nie trzeba mieć pleców biorą każdego. Atrakcyjny system wynagrodzeń, praca na świeżym powietrzu POLECAM
Powyżej przykład z czym przeciętny pracownik agencji musi się mierzyć- arogancja, (usunięte przez administratora) i i roszczeniowe postawy niektórych rolników. Wciąż wyobrażają sobie, że przychodzą do urzędu a nie do agencji płatniczej, którą ARiMR jest. Mylą nas z ośrodkami doradztwa rolniczego. Niestety kierownictwo nie wyprowadza z błędu rolników, bo liczą się glosy wyborcze. I tak oficjalnie nie możemy doradzać czy wypełnić wniosku rolnikowi (grozi za to zwolnienie a nawet utrata akredytacji dla agencji ) a nieformalnie są naciski, żeby to robić, żeby rolnik czuł się szczęśliwy. I weź tu bądź mądry....
W godzinach pracy? A wiesz jakie są godziny pracy w ARiMR? Wiesz, że czasem pracuje się od 14 do 22?
Czy w ARiMR panuje luźna atmosfera?
podobno w arimr we wrzesniu br. były jakies nagrody Napiszcie ile dostali kierownicy biur powitowych?
Jakie są mocne strony pracodawcy ARiMR?
To zależy co przez to rozumiesz. Niewątpliwie organizacja pracy pod potrzeby rolników i nie działających systemów informatycznych to duży atut Pracodawcy. Wyraża się np. w pracy dwuzmianowej w biurach i licznych nadgodzinach. Oczywiście niepłatnych. Wynagrodzenia jedna z niższych w administracji ale za kilka lat i tak dobijemy do 4 tys, więc tym bym się nie martwiła :-( Jednym z problemów są odejścia doświadczonych pracowników. Siłą rzeczy ich obowiązki przejmują również doświadczeni starzy pracownicy, którzy czasem już robią bokami. Nowi są gotowi do pracy na normalnym poziomie po ok. roku, dwóch (zależy od tego czy ktoś ich przyucza czy zostawieni są sami sobie).
Wspominasz o nadgodzinach, które nie są płatne. Czy są obowiązkowe i można za nie odebrać dzień wolny w dogodnym terminie? Liczę na odpowiedź.
Oczywiście , że są obowiązkowe. Zwykle termin jest w miarę do ustalenia ale nie zawsze. To zależy od natłoku pracy. Zdarzało się, że odbierać kazali w dni, w które system z jakiś powodów nie działał.
Jako pracownik ARiMR niestety muszę potwierdzić. Organizacja pracy jest fatalna. nadgodziny do odbioru lub na lewo, do tego praca w sobotę, o której dowiadujemy się dzień przed i jeszcze praca dwuzmianowa.... i to wszystko za 3000zł brutto:/
@Widekec Świetnie, że w ARiMR jest 13ste wynagrodzenie. A jakieś benefity? Opieka medyczna, bony na Święta?
Zastanów sie powaznie gdzie chcesz pracować. Mnóstwo nadgodzin, praca w soboty i często w trybie dwuzmianowym np. do 22 wieczorem. Zarobki chyba najniższe z urzędów w Polsce, dosc powiedzieć, że po 13 latach pracy mozesz liczyć na 2700 brutto. Opinie sprawdź na forum związku zawodowego "Solidarność" pracowników ARiMR.
Potwierdzam w 100%, dlatego stamtąd wreszcie odeszłam. To była jedna z najlepszych decyzji w moim zyciu.
Ja też zbieram się do odejścia, pracuję przeszło 11 lat i zarabiam tyle co osoba, która pracuje tam od lat 2. Wyzysk, spychologia i robienie z człowieka wariata....
Nie jesteś zadowolona z poziomu swojego wynagrodzenia. Zastanawia mnie, czy kiedykolwiek występowałaś do pracodawcy z wnioskiem o podwyżkę? Jeżeli tego nie robiłaś, to może po złożeniu takiego wniosku pracodawca mógłby podnieść Twoją pensję, skoro pracujesz tam od 11 lat.
To akurat jest bez znaczenia. Możesz błagać o podwyżkę, wysyłać podania, na które nikt nie odpisze, mogą Ci dopisywać do zakresu obowiązków a podwyżki i tak dzielone są wg innych kryteriów niż staż pracy i ocena twojej pracy.
Dokładnie tak. Pisma o podwyżkę gdzieś giną w czasoprzestrzeni i pozostają bez odpowiedzi. Jedyne co Cię ratuje to przynależność partyjna
Zapraszamy bardzo do nas, brakuje rąk do pracy...a i będziesz mieć okazję wypróbować swoje rady w praktyce. Zwykle na podania odpowiada się 'brak środków', no chyba, że .....dokończ sobie sam.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie ARiMR?
To nie jest właściwe pytanie do tego typu firmy. ARiMR to łup polityczny więc nie ma tu mowy o "liderze z zewnątrz" na tzw. normalnych zasadach. Po prostu na zarządzających przyjmują po linii politycznej. Każdy jest już do tego przyzwyczajony więc podejście jest normalne.
Ciężka praca za marne zarobki. Ciągłe nadgodziny z powodu nie działającego systemu. Musimy ciągle rezygnować że swoich planów na rzecz arimr. Nagrody są rozdzielane nie równo. Moje sugestie dla ARiMR: Docenianie pracowników za pracę a nie za to kim są Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zwiększenie wynagrodzeń
Czy pracownik zostający po godzinach pracując w firmie ARiMR otrzymuje z tego tytułu od pracodawcy dodatkowe wynagrodzenie? Firma potrafi docenić pracowników za ich pracę w godzinach nadliczbowych? Napisałeś, że chciałbyś, aby firma zwiększyła wynagrodzenie, czy mógłbyś przedstawić, jak obecnie kształtują się pensję? Zachęcam do sprecyzowania wpisu.
Słyszałam, że w oddziałach regionalnych czasami płacą nadgodziny. W biurach powiatowych jest przymusowy odbiór nadgodzin przy czym są "sugestie" aby samemu pisać podania o odbiór (wtedy pracodawca zwraca 1:1).
Witam, zamierzam zatrudnić się w ARIMR, ktoś pracował w dziale dochodzenia należności? druga kwestia czy w ARIMR są trzynastki?
Polecam pracę w ARiMR w Łodzi, dobra atmosfera, kasa średnia, ale za to zdobyte doświadczenie bezcenne. Praca 7.30-15.30, nagrody kwartalne, dodatek stażowy i 13 stka.
Super ,że trafiłeś na takie warunki zatrudnienia. W jakim dziale pracujesz? Jakie wykształcenie należy mieć aby dostać pracę w ARiMR?
Placa beznadziejna staży pracownicy z wieloletnim doswiadczeniem zarabiają niewiele wiecej co młodzi pracownicy. JESTEŚ NA ZWOLNIENIU 10 DNI W KWARTALE I NIE DOSTAJESZ NAGRODY UZNANIOWEJ ZA KWARTAŁ. ŻENADA ! W ŻADNEJ INSTYTUCJI PAŃSTWOWEJ W POZNIANIU O TYM SAMYM REGULAMINIE WYNAGRADZANIA TAK SIĘ NIE DZIEJE JAK W ARIMR POZNAŃ
Straszne rzeczy dzieja się w arimr w Warszawie szefostwo wykorzystując swoją pozycję stara się"nabywać" pracownice ... To straszne co tam się dzieje ....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ARiMR?
Zobacz opinie na temat firmy ARiMR tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ARiMR?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
