Opinie o Dürr Poland Sp. z o.o.
Bardzo przeciętna, tendencyjna, schematyczna kadra kierownicza średniego szczebla. Oczywiście są wyjątki, ale większość przekłada się na atmosferę, niezmienną od 30 lat choć poza Radomiem wiele się zmieniło. Dlatego osoby z innym, może szerszym doświadczeniem rezygnują z pracy w tym miejscu lub nie podejmują tu pracy.
Chyba od początku wiadomo, że to praca w delegacjach, więc skąd ten żal. Dla mnie wizja podróży jako programista robotów do Brazylii, czy Chin brzmi dobrze. Oczywiście pod warunkiem wysokich zarobków i należytego ubezpieczenia takiej podróży służbowej oraz pokrycia kosztów. A jakie są zarobki i owe delegacje, to już Was słucham? :D Muszę wiedzieć, aby zdecydować, czy aplikuję (zostało 18 dni, więc...) :D
Cześć! Znalazłam do nich ofertę na Shipping Specialist i myślę nad aplikacją :) Zaintrygowało mnie, że wymagają aktualny paszport, ktoś powie dlaczego? Czy to jest tożsame z delegacjami gdzieś za granicę Europy? :) Nie widzę za bardzo co oferują, więc ktoś napisałby coś o benefitach, czy przynajmniej opieka medyczna jest?
Bo wyślą cię z wielką łaską raz w życiu w delegację za gramanice i dlatego potrzebują paszportu. Ale spokojnie, ja tu jestem sześć lat i nigdzie nie byłem????
Aha, czyli nie ma co się aż tak napinać z tym paszportem. Przez 6 lat pracy ani razu nie zasłużyłeś na taka delegacje? Zwykle na ile dni są i do jakich krajów?
To jakie głównie osoby jeżdżą w delegacje? Czy takie wyjazdy są jakoś dodatkowo płatne i do tego dostaje się dietę? No i czy wiesz może jak wygląda dojazd i zakwaterowanie, wszystko jest opłacane przez firmę?
Bez diet, ryczaltow i nadgodzin to praca delegacyjna nie mialaby sensu. Mowiac skrotowo delegacja podwaja pensje. Podobne zasady sa w kazdej firmie o podobnym profilu.
Czyli mówisz, że dwa razy tyle jest za delegacje? Ciekawe, czy początkujący też w ogóle biorą w nich udział, jak się zdarzy jakaś. Czy to tylko dla bardziej doświadczonych? Ja się nie czuję taką osobą :D
W zależności od działu. Jeżeli w dziale elektrycznym to osoby początkujące od razu jeżdżą w delegacje. Jak ktoś lubi dużo jeździć, nie mieć możliwości zaplanowania wyjazdu na wakacje, wyjścia gdzieś gdzie trzeba kupić bilety z wyprzedzeniem to na pewno jest to firma dla niego. I jak mowa o planowaniu to powiedzmy, że dziś jest czwartek, więc już za bardzo planów na weekend nie można robić bo nigdy nie wiadomo czy nagle gdzieś nie będzie trzeba jechać.
Firma ma sporo plusów. Są takie benefity jak ubezpieczenie, multisport oraz prywatna opieka medyczna. Kolejnym plusem to dosyć nowoczesny biurowiec. Do niedawna jeszcze była kawa i herbata bez ograniczeń. Natomiast zaczeli oszczędzać na papierze toaletowym, coraz częściej brakuje. Firma ogólnie bardzo dobrze zarządzająca, w czasach kryzysu postanowiła niekupować papieru toaletowego ponieważ trzeba wykazać oszczędności. Ostatnio zwolnili bardzo dużo osób bo firma jest w kryzysie. (usunięte przez administratora) w tej firmie jest na porządku dziennym, ocenianie innych wyglądu również czy wyśmiewanie z różnych powodów. Oraz molestowanie na tle słownym również. Kadra kierownicza niestety jest nieodpowiednio dobrana i nie potrafi zarządzać i doprowadziła firmę do kryzysu.
Praca i ogólne warunki są jak najbardziej w porządku, największym minusem tej firmy jest nie przeszkolona majnizsza kadra tak zwanych majstrów. Kolesiostwo, brak kultury oraz jakiego kolwwiek szacunku do pracowników niszczy wizerunek tej firmy, warunki super ale atmosfera okropna m
Jakieś przykładowe sytuacje podasz? Co tak wpływa na tąę atmosferę? Nie da się robić na spokojnie swojej pracy i nie zwracać na to uwagi? Bo szkoda w sumie, skoro piszesz, że praca i warunki na plus. No i o jakim stanowisku mowisz?
Powiem ci tylko tyle że w biurach jest jeszcze gorzej. Najbardziej sfrustrowani ludzie tam pracują
Powiem tylko tyle że w biurach jest jeszcze gorzej. Pracują tam najbardziej sfrustrowani ludzie. Za złotówkę są w stanie wydrapać ci oczy. Ogólnie nie polecam
Przychodząc do firmy jakiś czas temu nie wiedziałem czego sie spodziewać, szczegolnie że opinie z goworka są fatalne. Teraz nie wyobrażam sobie zmienić pracy na inną - przede wszyskim ze wzgledu na ludzi z którymi mam przyjemność tu pracować. Atmosfera jest bardzo przyjazna a ludzie kompetentni - gdy potrzebujesz pomocy zawsze ktos chetnie pomoże. Kierownictwo nie jest anonimowe, nie sa to przypadkowe osoby, tylko ludzie ktorzy od lat zwiazani sa z firmą.
No to atmosfera w końcu spoko czy nie? Bo każdy tu pisze coś innego. A te kierownictwo to docenią jakoś dobrych pracowników? Awanse są tu możliwe?
Od tygodnia już tu nie pracuje. Awans jak najbardziej wydaje sie możliwy, Atmosfera raczej ok. zależy od stopnia Twojej wrażliwości.
to aż tak słabo u nich z zarobkami? napiszesz ile u nich się zarabia? no i napisałeś, że tak każdy jest w stanie wydrapać oczy za hajs, masz na myśli może to, że jeżeli jest szansa na dorobienie sobie do wypłaty to zaczynają się kłótnie między pracownikami?
Gdzie szukać roboty wogole nie mają ofert mam na wózki widłowe mogę robic i na produkcji ma ktoś jakieś info
Wiesz co? Nie można nie zapytać, co się takiego wydarzyło, że 11 listopada chwaliłeś firmę, a 21 listopada już w niej nie pracowałeś :) Nie to, że jestem wścibski, ale to trochę stawia pod znakiem zapytania Twoją pierwszą wypowiedź o tym, jak jest fajnie. Niestety :3
Ale to szefostwo zwolniło pracowników z racji tego, że słabo płacą? Czy to pracownicy zwolnili się z tego powodu, bo było to dla nich za mało? Jest to ogromna różnica, dlatego dopytuję, czy się nie pomyliłeś. :D mi aż tak bardzo nie zależy na wysokości wynagrodzenia, jak na stałej pracy. A chciałem się tu zatrudnić.
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Dürr Poland Sp. z o.o.? Pojawiło się ogłoszenie na GoWork.pl 15 listopada
Praca ciekawa dosyć, taka z wyzwaniem. Może jedynie presja zbyt duża, która w znacznym stopniu negatywnie wpływa na całość. Jest też mobing, ...niestety, nawet pomimo tego, że firma rozsyła co jakiś czas emaile antymobingowe. Tu minus. Zatrudnianie przez agencje Randstadt też jest minusem dużym. Ale pomimo tego wszystkiego co gorsze, jest sporo plusów. Zarobki lepsze, nadgodziny płatne, soboty płatne (nie wiem jak teraz), premie, wakacje pod gruszą, inne bonusy, widełki wejścia/wyjścia, biura o wysokim standardzie, kawa z ekspresu dla każdego. Stołówka jest, ale jedzenie raczej mizerne. Parkingi na auta, zadaszenie na rowery, motocykle itp. W skrócie powiem tak: praca bardzo ciekawa (dla ambitnych), ale sporo jest spraw, które całość psują.
Wow cały zestaw benefitów widzę. Wygląda to całkiem OK. Ale interesują mnie te wczasy pod gruszą. To firma dofinansowuje czy całkowicie finansuje takie wakacje? I czy każdy może z tego korzystać, czy trzeba mieć jakiś staż w firmie?
Ale przecież każdemu pracownikowi wczasy pod gruszą wyliczają inaczej. To, ile pracownik dostanie, jest uzależnione od zarobków zarówno jego, jak i członków jego rodziny. Podpytaj się innych. Każdy dostał 400 zł?
To jest praca dla tych co ambicję zostawią na później. Dla relacyjnych. Nie dla ambitnych choć firma chce być nowoczesna. To tak jak hasło: zrównoważony rozwój. Zobacz rozwiniemy się ale nie za bardzo i nie za szybko.
Dlaczego oceniasz, że to dla ludzi, którzy ambicje zostawiają na później? Ja jestem ambitny i co firma nie da mi możliwości rozwoju, czy o co dokładnie chodzi? Widziałem tu też takie wpisy, że firma ta jest dobra tylko na początek i chcę zrozumieć tak konkretnie dlaczego? Liczę, że Ty przedstawisz konkretne przykłady i będzie mi łatwiej hehe;)
Cześć Wam ;) myślę nad aplikacją na stanowisko Księgowej. Z tego co piszecie, to mają dość bogaty benefit pracowniczy. Trochę mnie ciekawi, czy to dalej obowiązuje, bo w ogłoszeniu nic o benefitach nie widzę :> Czy w ogóle jest szansa mieć system hybrydowy, czy raczej cała firma przerzuciła się na tryb stacjonarny? Powiecie jak atmosfera, bo czytając wasze opinie, to dużo pracownikowi oferują, ale dopatrzyłam się na wątku informacji o sporej presji i nie do końca przyjaznej atmosferze...
Tu tylko stacjonarnie. Kontrola to podstawa. Firma nie korzysta z możliwości zaufania. Niby nowoczesność, ale kontrolowana.
Witam mam pytanko a jak wyglada placa na montazu elementow metalowych skrecanie w tej firmie warto podjac prace.
Czy ktoś może się wypowiedziec na temat pracy w dziale księgowości? Czy atmosfera jest w porządku i czy jest duża presja czy raczej nie ?
Pracuje ktoś na dziale monter mechanik jak tam z atmosferą
Pracuje ktoś w dziale monter mechanik jak tam z atmosferą w durr
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Programista PLC w Dürr Poland Sp. z o.o.? Napiszcie, jak Waszym zdaniem wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Przekazane przez Was informacje mogą okazać się pomocne dla innych użytkowników.
Pytanie "Kim jest Szwagier i jemu podobni" jest o tyle zasadne, że @Pracodawca za pośrednictwem swoich tzw kierowników sprawia wrażenie brać pod uwagę przy ocenie pracowników ich skrzywione i krzywdzące opinie. Nie liczą się wyniki i jakość pracy a to co Ci pożal się boże "eksperci" mają do powiedzenia na temat innych pracowników a to często jest dodatkowo okraszone informacjami wręcz wymyślonymi. Czy w tak dużej fimie jak @Pracodawca jest mniejsce aby pozwalać na takie "yanushovanie"? Czy naprawdę @Pracodawca nie dostrzega problemu rotacji spowodowanej takimi opiniami na zasadzie działań na szkodę pracodawcy? Przecież dokładnie te opinie idą w świat i kładą się cieniem na tej firmie? Naprawdę chcecie być tak postrzegani? Czy już Wam nie zależy?
Jak wygląda praca w dziale zakupów? Potrzeba tylu specjalistów? Czy jest taka duża rotacja? Ogłoszenie wisi od dawna lub pojawia się co jakiś czas.
Stara kadra (jeszcze z czasów Durrpolu) ogarnia tematy. Nowy narybek chyba szybko rotuje, bo ilościowo nawał pracy jest chyba przytłaczający co powoduje sporą nerwówkę.
Tu jest tylko ten przerób i wypłata na czas. Nic więcej. Chyba że jesteś kierownikiem.
No a kierownik co ma więcej prócz wypłaty? Może się rozwijać? Tylko przełożeni są wysyłani na szkolenia, a szary pracownik nie?
A jak tam spawacze z praca?na jakie stawki można liczyć?
Czy macie info o stanowisku Software Developer? Jestem ciekawa rekrutacji? Czy prowadzi ją HR czy ktoś już z działu IT? I o co pytają na rozmowie kwalifikacyjnej, czy są jakieś zadania?
Jeśli jesteś prosto po studiach to Durr na początek może być, jeśli masz już doświadczenie w programowaniu (chodzi o developerke web, serwerów, mobilne) to w Durr za bardzo się nie rozwiniesz, lepiej poszukać czegoś stricte z IT. A na rozmowach pytają o rzeczy które są w ogłoszeniu o pracę czyli coś z obiektowego programowania, bazy danych itd.
Tylko pytają czy trzeba wykonać jakieś zadanie? Ty jak wspominasz rekrutacje? Było bardzo trudno się dostać i ustawiają poprzeczkę wysoko dla kandydatów?
Rozmowa kwalifikacyjna nie jest jakoś specjalnie wymagająca. Oczywiście pada parę pytań typu "Co to jest programowanie obiektowe" albo "Jakiej komendy użyjesz aby wydobyć z bazy danych.." ale głównie rozmowa polega na przedstawieniu samego siebie. Co do stanowiska Software Developer to z IT ma tyle wspólnego co świnka morska z rybami. W 95% swojej kariery, będziesz programować w wewnętrznej nakładce Power Pointa. Natomiast zastanowiłbym 2 razy czy tam aplikować, bo przełożeni nie wprowadzają tam miłej atmosfery pracy, a jeśli powiesz że coś jest nie tak, to dowiesz się że powinieneś/powinnaś być wdzięczny/wdzięczna że tam pracujesz.
Tu nie ma pracy dla ambitnych. To jest praca dla robotów zaprogramowanych na przerób. Szablon i schemat. To praca dla młodych co to nie znają innych możliwości, przywykną, będą mieli kasę na czas i nic więcej nie chcą.
Czyli co, każdy krok w pracy ma konkretne wytyczne? Nie ma szans na zrobienie czegoś bez nadzoru innych, tak sam od siebie? Ta kasa na czas to już powinna być standardem. Napisz chociaż, że to jakaś spoko suma? Czy tez nie bardzo?
Cześć. Był ktoś w tym roku po podwyżkę? Chętnie dają czy standardowa gadka że znowu nie ma pieniędzy i firma musi spinać budżet?
0 podwyżek 0 awansów Orka, tyrka dla niemiaszka za grosze. Do tego zastraszanie i (usunięte przez administratora). Uciekajcie.
A zamierzasz ubiegać się o wyższą pensję, czy rozważasz złożenie CV? Jeśli zamierzasz dopiero aplikować, to pewnie da się wynegocjować stawkę ale może pracownicy nam podpowiedzą? Nie spotkałam jeszcze pracodawcy, który chętnie by dawał podwyżki :D Ale jeśli się uda daj znać, generalnie jestem ciekawa zarobków tutaj.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dürr Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dürr Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 68.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dürr Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 47, z czego 4 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
