Czy firma zapewnia kawę pracowniczą ?
Praca w ZZN nie jest łatwa , mocno trzeba się wdrożyć w panujące zasady. Kontrola, nadzór , rozbudowane struktury firmy . Dzięki temu pracownik ma schemat działań i jest rozliczany przez przełożonych ,ale tak naprawę rozliczany jest przez właścicieli. Praca do łatwych nie należy , a zarządca to nie karierowicz tylko osoba , która świeci oczami za wszystkie niedociągnięcia pracowników. Absurdem jest , że brak ludzi wykształconych , bo nawet księgowe mają wykształcenie wyższe.Polecam przyjąć się do szeregów firmy a później wypowiadać negatywnie- tylko aby się przyjąć trzeba mieć doświadczenie w branży i odpowiednie dokumenty.
W związku z tym, powołując się na Twój komentarz, praca w Zespole Zarządców Nieruchomości WAM nie będzie odpowiednia dla każdego. Sam pewnie pracujesz w tym miejscu już jakiś czas i na pewno sporo wiesz o jego funkcjonowaniu. Powiedz, czy Wasza pensja składa się jedynie z samej podstawy, czy również z prowizji?
a to ciekawe co piszesz ,ze księgowe maja wyzsze wyksztalcenie z ekomomi ,finansów czy moze kierunki techniczne.Pracowalem w biurze zarzadu więc wiem kogo zatrudniali.Najlepszy taki pracownik,ktory nigdy nie powie nie,zawsze przytaknie właścicielom.(usunięte przez administratora)
Nowy wpisSzanowny Panie Przemo, Jeżeli pracował Pan w naszej organizacji, to powinien Pan mieć rzeczywiste, a nie zniekształcone wyobrażenie na temat funkcjonowania Tumieszkamy. Zapewniamy Pana, że każdy proces rekrutacyjny jest prowadzony w sposób przemyślamy i skoordynowany. Osoby na poszczególne stanowiska dobierane są na podstawie wykształcenia, a także posiadanych kompetencji i umiejętności. Może być Pan pewien, że jedną z nich nie jest bezrefleksyjne przytakiwanie Zarządowi. Organizacja docenia osoby z otwartą głową, dobrymi pomysłami, a nadto nastawione na współpracę i serdeczne dla innych (współpracowników i kooperantów). Ale zapewne ma Pan świadomość tego faktu, będąc w przeszłości zatrudnionym w naszej Spółce....
Szeregowi pracownicy to wyrobnicy. Posiadają nawet wiedzę i starają się ją używać by działać na rzecz mieszkańców. Niestety kierownictwo od zarządcy w zwyz to zwykli karierowicze. Na nieszczęście dla pracowników niższego szczebla (często z wyższym wykształceniem) mają tylko średnie wykształcenie - zresztą nawet nie kierunkowe związane z nieruchomościami - akuszerka, krawcowa, dyrektor to facet po technikum. Ludzie ci wydają sprzeczne decyzję. Dziś to jutro coś innego i jeszcze ochrzaniaja pracownika jak mógł to zrobić. Pracownicy zamiast być na nieruchomości albo spokojnie wyjść po 8 godzinach naprawiaja durne decyzje swoich przełożonych. Mieszkańcy maja oczywiście pretensje do tych pracowników bo myślą że albo z lenistwa albo z nieumiejętności nie wykonują podstaw zarządzania, a to decyzje zarządców lub dyrekcji krążące 5 ty raz robić wydruk rozliczenia bo raz ma być alfabetycznie raz wg kosztów a jeszcze innym razem na 2 osobnych kartkach. Place średnio 2tys na rękę. Jeśli nie zabiorą 10%premi że nie polecilo się kogoś kto ściągnie wspólnotę do zarządzania. Spróbuj powiedzieć szefowi że wydaje niezgodna z prawem decyzję - będą szukany a potem nie przedłużenie umowy. W czasie zebrań normalne że siedzi się po 12 godzin w pracy. Oczywiście bez zapłaty za nadgodziny. Jedynie co to pensja (niska) na czas.
Zgadzam się całkowicie z tą wypowiedzią,bo jest prawdziwa!Jeżeli chodzi o zarobki,to my niestety,mamy mniej niż średnia krajowa!
Jasne, tylko, że średnia krajowa to jakiś statystyczny jednorożec, 4,6 tys. / mc, no proszę Was, do tego nie ma sensu się odnosić, zarobki w ZNN są jasne, a pieniążki spływają terminowo, więc jak dla mnie gitara, nie ma tu co szukać dziury w całym.
Ja mam 1700. Pracuje jak koń a płacą jak za kucyka. Jak jesteście tacy dobrzy to czemu uciekają wspólnoty i najlepsi pracownicy?
No właśnie dlaczego ? Nikt nie walczy o pracowników tylko ich się zwalnia a dnia na dzień a to oni odwalają najwiekszą robotę. Gdyby nie zwykły pracownik to wiele wspólnot już dawno by pożegnało ZZN. A może tak ktoś pomyśli o godnych płacach dla tych zwykłych.
Rozumiem, że uważasz, że zarobki w WAM są za małe. A powiedz, jak wyglądają Twoje obowiązki w tej pracy? Na jakim stanowisku pracujesz?
:), długo pracujesz w firmie? Nie ma szans na podwyżki? Nie widzę, aby obecnie były prowadzone rekrutacje, ale może ktoś z was będzie wiedział czy są jakieś nabory. Proszę pomóżcie innym użytkownikom dzieląc się opinią o firmie Zespół Zarządców Nieruchomości WAM . Wiecie może jak wygląda rekrutacja? Czy ewentualnie można liczyć na dodatkowe benefity od firmy?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
@Agata, możliwość rozwoju zawodowego i awansu to kwestie, które zazwyczaj są bardzo ważne dla wszystkich pracowników. Czy w związku z tym mogłabyś krótko opisać ścieżkę Twojego awansu w Zespół Zarządców Nieruchomości WAM? Jak wiele zaangażowania musiałaś włożyć, aby awansować u tego pracodawcy?
Jak dla mnie wiele na lepsze zmieniło się w firmie. Od początku kariery kilkakrotnie awansowałam i dostałam sporą podwyżkę. Bardzo podoba mi się socjal w firmie. Wiadomo pracownicy zawsze będą narzekać na szefa, jak dla mnie nie mam powodów, aby narzekać.
Każdy patrzy ze swojej strony, podczas gdy przydałoby się spojrzeć obiektywnie. Nikt nie jest zadowolony, jak się mu dodaje pracy i wprowadza zmiany, ale zmiany te mają służyć naszemu klientowi. W ten sposób zwiększamy jakość naszej obsługi i zwiększamy swoją atrakcyjność na rynku. Co z pewnością przełoży się na pracowników. I przekłada się. Pracuję w ZZN kolejny rok (nie w kadrze kierowniczej) i drażnią mnie ludzie, którzy na każdy pomysł czy wdrożenie, reagują negatywnie. A atmosferę pracy, bardzo ważną, tworzą ludzie. Jeśli nie będziemy tworzyć opozycyjnych obozów między szczeblami, będzie się pracowało znacznie lepiej. Zwłaszcza, że przełożeni (co wynika z mojego doświadczenia) nie są roszczeniowi i starają się dbać o stosunki z pracownikami, ale muszą przy tym realizować cele firmy.
Jeżeli chodzi o współpracowników to spoko nawet powiedziałbym fajni ludzie ale od kierowników wzwyż to karierowicze często bez żadnej wiedzy, którzy ślepo wykonują polecenia korporacji. W nagrodę za swoje umiejętności będziecie robić 2 x więcej niż powinniście a za wyrażenie swojej opinii i stosunku do firmy baj-baj pa-pa
Masz doświadczenie w pracy z firmą Zespół Zarządców Nieruchomości WAM Sp. z o.o.? Jak wygląda u nich zatrudnienie i proces rekrutacji? Napisz w komentarzu!
