Pracowałam w centrali Adecco na Daszyńskiego 5 lat. Przeżyłam przeprowadzke, reorganizację, przesadzania, zmiany personalne, konkursy, imprezy, cuda na kiju. Co jest ważne, to to, że jako jednostka nikt się nie liczy. Prawie "wszyscy" już odeszli. Premie roczne nie są wypłacane. Przynajmniej nie od 2017. Nie polecam.
do 2024 bez zmian.. nadal nie ma rocznej premii (na którą jest pobierany procent z premii miesięcznej...)
Na początku wielkie obietnice premii rocznych, podwyżek, pracy zdalnej, rozwoju, wsparcia, nowoczesnych narzędzi pracy. Nastał maj premii nie ma i nie będzie, brak jakiegokolwiek komunikatu z góry, że ze względu na wyniki premii nie będzie, to świadczy tylko o braku szacunku do pracownika, podwyżki były, jak ktoś był szczęśliwcem dostał 200 zł brutto niektórzy mniej albo wcale. Koniec pracy zdalnej po trzech latach dobrze funkcjonującego systemu powrót do biur na 4 dni w tygodniu. Podwyżki cen pakietów medycznych o ponad 40 proc. Niestety doświadczeni pracownicy nie są w ogóle doceniani. Nadgodziny niepłatne, do odbioru, brak bonusów i premii za dodatkowe obowiązki. Odchodzą duzi klienci. To nie jest ta firma sprzed kilku lat, w zastraszającym tempie zmierza ku upadkowi.
Cieszę się, że mam to za sobą. Odradzam każdemu wiązanie się z Adecco ACC oddział Opole. Niekompetencja, chaos, zastraszanie, nierealne wymagania, ciągłe zmiany zasad. Arogancja i buta przełożonych, team leaderki i trenerki, które znalazły się tam jakby przypadkowo. Brak merytorycznej pomocy, zarządzanie przez zastraszanie a nie rozwój pracowników. Brak przejrzystości w działaniu, np. pracownik jest podsumowany na 95-100% skuteczności, po czym dowiaduje się, że nadaje się tylko do zwolnienia. Zachowania ocierające się o mobbing. Potwierdzam również negatywne opinie o HR, legendarny oddział, bo wszyscy wątpią w ich realne istnienie. Raz udało mi się trafić na kompetentna osobę, czym jestem zszokowana do dziś. Jedyny pozytyw to rozwiązanie umowy. Wreszcie śpię spokojnie.
Oczywiście, że nie musi znać odpowiedzi na każde pytanie Pracownika, bo obszar wiedzy jest ogromny. Ma się znać na przepisach, dobrze napisane, co również podlega olbrzymiej wątpliwości. Jeśli nie zna się odpowiedzi w danym momencie ok. ale wraca się z odpowiedzią do Pracownika po zgłębieniu tematu.
Wszystko ok, tylko jakby promowali ludzi kompetentnych a nie z przypadku, to by bylo dobrze.
No i pomimo zwolnień i oszczędności Włoch ogłosił, że imprezy nie będzie. Ale nie martwcie się będzie walczył jak lew aby impreza się odbyła! A jak się nie odbędzie? To powiemy, że to nie nasza wina tylko kogoś innego a wy idźcie pracować dalej i się przepracowujcie bo przecież musicie robić jak najwięcej dla wspaniałego Adecco aby być numerem 1... Może kiedyś i będzie numerem 1 ale najpierw muszą pozbyć się włocha w zarządzie aby cokolwiek zaczęło działać...
Bliski jest upadek. Kolejne zwolnienia się szykują, nie doceniają pracowników- kierowników, rekruterow, administratorów. Odezwij się to jesteś chamem. Nic nie dociera do dyrektorów. Każda faktura (nawet na 150 zł) musi być zaakceptowana przez szefa szefów. Nie opłacają faktur, HR nie istnieje, podpisują umowy, które są na pograniczu moralności. A niech upadają, ktoś większy ich przejmie.
Do dyrektorów nic nie dociera bo boją się o swoje posady… a zgłoś coś do „szefa szefów” to albo zrobi tak żeby utrudnić Ci prace, albo będziesz musiał szukać nowej. Najłatwiej pokazać pracownikowi żeby nie skakał albo go zwolnić, co z tego ze bez tego szarego pracownika nie byłoby wyników które wymaga szef szefów. Lepiej go zwolnić i szukać małolata do przyuczenia. Ta firma to dobra opcja na złapanie doświadczenia, przez 2/3 lata, dla osób której rozpoczynają na tym rynku. Czasem się serio zastanawiam na co liczą osoby pracujące tu po 5/10 lat, co ich trzyma i czego nie widzą.
Niestety to jest cała prawda. Ostatnio na spotkaniu SEO Ste pokazał prawdziwe oblicze… Jednak nie spodziewał się że są tam też osoby w okresie wypowiedzenia i… Powiedziały co myślą. Po minie widać było że był oburzony i nie spodziewał się że któryś z potulnych baranków się wyrwie i będzie asertywny. Mina bezcenna. No ale co z tego… Nic. Nie jesteśmy rodziną, nie jesteśmy przyjaciółmi. Jesteśmy tanią siłą, która zarabia niewiele więcej niż najniższa krajowa - przynajmniej osoby pracujące w oddziałach… W adecco ciężko o realne narzedzia wsparcia do pracy. Jesteśmy daleko w tyle od konkurencji. Klienci narzekają na sposoby rozliczeń, wytykają nam że nie wprowadzamy usprawnień takich jak choćby ma randstad czy my za granicą - jak Adecco My Time… KTÓRE NIE WEJDZIE W TYM ROKU… A przy tym jesteśmy okropnie drodzy. Nie mamy specjalistów, zatrudniamy osoby bez doświadczenia. I chwała im że podejmują rękawice. Bo na osoby z branży nie ma co liczyć. Stawki są nierynkowe. Od CEO wybrzmiewa że Adecco musi być nr 1. Ale w Polsce nie będzie. Przynajmniej do momentu w którym będzie tym zarządzał. On tego nie widzi. Korporacja nie na miarę 21 wieku. Okropnie przykre ale prawdziwe.
Serdecznie nie pozdrawiam pseudo agencji zatrudnienia zatytułowaną " Adecco". W lutym zacząłem pracować. W marcu musiałem stawic się na komisję wojskową która przedłużyła się na czas całego tygodnia z racji moich rozszerzonych badań lekarskich. Nie dostałem za te dni zaświadczenia. Dostałem na dzień ostatni. Cała sytuacja wypadła w okresie podpisania nowej umowy miesięcznej w dniach 1-10 marca. Do (usunięte przez administratora) przyszedłem dnia 11 marca. Koordynatorka zmiany w Amazonie lcj4 w Łodzi doszła ze mną do porozumienia ze nie będę mieć ciągłości zatrudnienia z racji braku zaświadczenia. W dniu dzisiejszym pod koniec zmiany nocnej otrzymałem wypowiedzenie z racji nieusprawiedliwienia dni 4,5,6 marca w których odbywała się komisja. Powtarzam jeszcze raz że w tym okresie nie byłem zatrudniony lecz za właśnie te dni zostałem po chamsku wyrzucony z (usunięte przez administratora) Pogwałcenie praw. Ludzie uważajcie.
Linię Mischa Przestroga dla Kumatych przed Nimi i tą Wiejską Wariacją. Każdy normalny o zdrowych zmysłach ucieka z tego Pojebanego miejsca. Łamanie wszelkich praw pracowniczych, Pomówienia, Obłuda i Patologia bezwzględna. Non stop przewija się tam duza ilość ludzi. Jest to Miejsce dla podległych jak głupi do mydła. Uważajcie na pseudo Despotów Wsiurów, są bez kwalifikacji i umiejętności zarządzaniem ludźmi.Czują zagrożenie u innych mocniejszych to szukają na nich haków by ich podjebac do biura i pozbyć się ich do domu Damian Wsiór Śmierdzący, bezżebny jeden z naganiaczy dla Schwabów. Zakłamana niedojebana umysłowo. Mózg jeho jest przeżarty od drugów. Drugi Zjeb Gruby Kupa ,pracuję ileś tam lat a udaję nie wiadomo kogo. Pierze ludziom mózgi na dużą skalę i to otwarcie. Nie potrafi pisać z językiem na wierzchu to siedzi cicho i kiedy trzeba to wciska ludziom swoje kacapoly nieudacznik życiowy.Poziom jego wiedzy jest tak niski, że puka w dno od spodu.Pod siebie ma na zawołanie zaklamane obsrane pomyje . Mają problemy z prawdomównością.Dużo Mataczą i wciskają kity Cebulakom a kiedy trzeba to potrafią się upodlić.Patrzysz na nich i słuchasz ich niedorzecznego pierdolenia to sobie pomyślisz, że brakuje psychiatrów w ich wioskach, a najwidoczniej życie im nie mile, a Karma na żądanie szybko wróci w okrutny sposób. Większości na wyjazdach to nie myślące Wieśniacy z jednego peegeru. Sami ćpuny, alkoholicy, kurewki, dłużnicy uciekający przed komornikami i świry po Kryminale.Czas najwyższy wypędzić te zarazę i pozbyć się tej patologi z Niemiec. Bez litowania, jechać z ścierwem i gardzić te gówno mułu.Tak jak być powinno. Gówno to zawszę będzie się po nich ciągnąć do końca ich bytu.Ps. Tylko Człowiek wolny się buntuje i żyje wedle swoich zasad. Niewolnicy bez szkoły są posłuszni i wykonują pod waszę Pizdy życiowe widzimisię
Bardzo miła obsługa, dostałam wybór działu na podejście przy rekrutacji nie mogę narzekać, zapomniano dodać że trzeba nosić pampersy i głodować 10 godzin bo liderka na dziale Buzek plastik nie puszcza wszystkich na przerwę nocną a gdy się upomnisz Adecco cię zwalnia z pracy!!! Tak jest w Nowym Dworze Mazowieckim woj.mazowieckie.
Czy wcześniej pracowałam na produkcji czy wiem co to za praca i z kąd się dowiedziałam o Adecco.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
no cóż podjęłam współpracę jako audytor ... Pani koordynator cudna kobietka a dalej .. po kilku audytach zginała niesamowitym cudem połowa moich audytów ... podobno wina mojego telefonu ...więc zapłacono mi za połowę audytów które zrobiłam dla firmy iii... dalej kierownik projektu ,, jako rekompensatę wypłacą mi kwotę jednego audytu ... rozumiecie 6 audytów zniknęło ... no to mi rekompensata :} a potem dalej dzwonię do dyrektora ... zapewnia że wszystko sprawdzi i oddzwoni następnego dnia ... i podobne traktowanie jak jego podwładni ... ma cię w (usunięte przez administratora) zero kontaktu kasy za audyty też nie ma co za żenada ,brak poszanowania cudzej (usunięte przez administratora) , bogaty infantylizm .. Ciekawa jestem czy oni też pokusili by się za pracę za połowę pensji
Adecco lata świetności ma juz za soba. Odchodzą ludzie, którzy byli związani z firma po kilkanaście lat. Na ich miejsce, w ramach redukcji kosztów przesuwane są osoby bez żadnych kompetencji. Juz teraz Adecco zostało zdeklasowane z 3go na 4te miejsce w Polsce. Jak w w tym roku utrzyma 4-ta pozycje, to będzie cud. W biurach nie ma pracownikow, nie ma rekruterów, nie ma administratorów, a jest taka rotacja ze zanim człowiek się czegoś nauczy to odchodzi. Kiedys w biurach było 3/4 rekruterów, 2 administratorów, sprzedażowy i kierownicy biura. Teraz? Od biedy może będzie jeden rekruter, może dwóch, administrator może być, a moze go nie być. Replacementu nie dostaniesz, jak ktoś się zwolni, tylko kolejne osoby zostaną przeciążone jego obowiązkami. Pusta centrala w 60-70%, koszty niebotyczne, dyrektor główny wiecznie rezyduje we Włoszech... do dziś nie nauczył się polskiego i oczekuje, ze klienci na spotkaniach biznesowych będą się do niego dostosowywać i używać angielskiego, którym i on sam kiepsko włada. Klienci są wkurzeni, bo nie wypełniane są zamówienia. Ale kim je wypełnić? Może nasz cudowny szef, który sam zaczynał jako rekruter, pokaże jak to się robi?
Potwierdzam. Brakuje tylko aby jeszcze bardziej zredukowali etaty... w sumie nie mają nawet już kogo redukować w niektórych biurach...
Zwolnienia i odejścia to dopiero się zaczną… Jeśli teraz to było dużo to dopiero zobaczycie wszyscy… Większość średniego i wysokiego szczebla się wymieni niestety. Decyzje Head of Adecco PL niestety są tylko na niekorzyść… Ponad to na tle konkurencji adecco nie oferuje już niczego WOW, a przecież nikt dla idei nie pracuje… No chyba Włoski szef, ale on dostaje kasę w euro…
- Włoskie szefostwo jest oderwane od rzeczywistości polskiego rynku pracy, co skutkuje podejmowaniem decyzji niezgodnych z lokalnymi potrzebami. - Dział HR w firmie praktycznie nie istnieje, a dyrektor HR nie ma merytorycznego wykształcenia ani doświadczenia w tej dziedzinie. - Obserwuje się dużą rotację pracowników w Warszawie i innych miastach, co świadczy o problemach z kulturą organizacyjną i zarządzaniem personelem. - Rekruterzy i administratorzy, mimo posiadania wieloletniego doświadczenia i wykształcenia, często otrzymują pensje minimalne. - Firma dokonuje cięć na niższych szczeblach, ale nie ogranicza wydatków na luksusowe przywileje dla kierownictwa (loty do Włoch, luksusowe wyjścia do restauracji)
oni tu są tylko po to by małolaty (usunięte przez administratora) ich wypożyczaniem do pracy w firmach z włoskim kapitalem. współczesne (usunięte przez administratora) i kolonializm.. Typowi kombinatorzy. Moge takich firm opisać więcej. firm widmo, bez biura bez szyldu, które zmieniają często adresy,(usunięte przez administratora)
Wiecie co tu jest najgorsze? To że gdy pracownik wyraża swoją opinie i mówi co mu się nie podoba, co by zmienił, czego by nie robił, daje jakieś pomysły, jest odrazu postrzegany jako negatywna osoba. Negatywna bo nie boi się mieć własnego zdania i potrafi zasygnalizować (oczywiście w uprzejmy i z należytym szacunkiem sposób) ze jest coś nie tak. Ze coś nie gra. Oni nie biorą nawet tego pod uwagę, tylko od razu twierdzą ze jego podejście jest nie na miejscu…
Za wyrazanie opinii nikt nie zwalnia, bo niby jak to ma zostac merytorycznie obrnione. Takze to bzdura,najwyrazniej byly inne czynniki.
Nie bzdura tylko prawda. Wyraziłam prawdę w ankiecie co czuje. Nikt mnie chciał słuchać. Szef Head traktował jak powietrze a obok odobę z biurka doceniał. Nie chciał nawet że mną rozmawiać. Jeżeli uważasz np słyszysz jakim jesteś świetnym pracownikiem od innych a po Nie całym miesiącu dowiadujesz się że jesteś bez pracy to raczej coś jest na rzeczy.
@Pracodawca Kiedyś Adecco to była potęga… Już mnie w Adecco nie ma i moje wnioski są niestety bardzo przykre… W Adecco panuje: 1. (usunięte przez administratora) wynagrodzeń: ogromne nierówności między pracownikami na tych samych stanowiskach w organizacji i zupełny brak chęci do wyrównywania przepaści pomiędzy pracownikami. 2. Zupełny brak znajomości ( zagranicznego szefa )polskiej rzeczywistości biznesowej, wieczne cięcia kosztów, 3. Wrażenie że obecne osoby odpowiedzialne za zarządzanie firmą (głównie CEO) nie wiedzą na czym polega polskie prawo pracy i sama praca tymczasowa w Polsce co generuje brak zrozumienia i częste odejścia klientów przez „nasz brak profesjonalizmu” 4. Ciągłe ograniczanie narzędzi do pracy 3. Zatrudnianie osób które nie posiadają kompetencji na dane stanowiska 5. Centrala ( w szczególności działy odpowiedzialne za procesowanie nowych klientów, płatności i rozliczenia ) to Twoi wrogowie. Możesz być pewna że nie opłacą faktur na czas, utrudnią życie tobie i twoim klientom, ostatecznie zrzucą odpowiedzialność. O ujednoliconej polityce postępowania możesz zapomnieć. Co oddział to inna metoda. Prokliencka postawa? Nie w centrali. Choćbyś się ze…ała i płakała, na kolanach błagała - zdarza się że odpowiedzi na pytanie z centrali nie dostaniesz. 6. To nic że nie możesz przebadać pracowników w medycynie pracy przez zaległości w płatnościach. Najważniejsze żebyś zatrudniła, nieważne jak. Wysłanie pilnych dokumentów kurierem też poczeka… aż do odblokowania po opłaceniu faktury na czas. 7. Masz pomysł na zmiany ? Szef Adecco Pl Cię wysłucha i tyle… możesz zapomnieć o wdrożeniu pomysłów. 8. Podwyżka roczna? Oczywiście. 200 zł no może 300 zł brutto. 9. Premie? Są albo nie. Skomplikowana sprawa. 10. Starasz się ? To nic. Przy odejściu nawet nikt się za Tobą nie odwróci. Dla kogo praca w Adecco? 1. Dla osób bez doświadczenia - idealna opcja na pierwsze lata kariery w HR - przyjmą Cię, spodziewaj się braku procesu onboardingu i pomocy na dalszych etapach (chyba że trafisz na ogarnięty oddział). Jeśli masz silną motywację i silny charakter o wysokiej odporności na stres to się odnajdziesz. Jeśli nie masz tak silnej osobowości - uważaj, będzie potrzebna terapia. 2. Osoby które są masochistyczne i lubią obłudę. Powodzenia!
chyba zaszło jakieś nieporozumienie , działy, o których piszesz są najbardziej responsywne w działaniach i informacji zwrotnej :księgowość , płace itd. po drugie Adecco nadal jest potęgą ,jeśli Cię JUŻ NIE MA jak piszesz to nie masz odpowiednich informacji w temacie, powodzenia w nowym miejscu pracy
Jakbym słyszała o sobie. Adecco to dobra opcja na początek kariery. Niestety po ponad roku po wyrażeniu swojej opini nie przedłużono mi umowy. Próbowano wmówić że popełniłam mnóstwo błędów a osoba na wyższym stanowisku ma awans za lizustwo i (usunięte przez administratora) twierdziła że dąży mnie sympatią. Fałsz w czystej postaci. Nie jestem osobą konfliktową. W Adeccco brak dobrego wzdrozenia. Sama wiele rzeczy musiałam się nauczyć. Osiągałam bardzo dobre wyniki.Stad tez były Premie. Miałam świetny kontakt z klientem i pracownikami. Niestety jeżeli opiera się swoją opinię na opini jednej kierowniczki nic z tego nie będzie. Jeszcze żeby bezbłędnie wykonywała swoje obowiązki. Ale nie jestem typem czlowieka który donosi. Nie wszystkie biura są takie same ale niestety na wyższych stanowiskach znajdują się ludzie bez odpowiedniego przygotowania i kompetencji.
Potwierdzam. Poto są te opinie aby Adecco Poland wyciągnęło wnioski. A nie pozostawialo ludzi z dnia na dzień bez pracy. Za to że powiedzieli co im nie odpowiada. Zostaje sporo tych którzy wogole nie mają swojego zdania (usunięte przez administratora) którzy dla kariery zrobią wszystko.
Typowa korporacja. Przyjdziesz, wrzucą ci na głowę zadania dla 2-3 osób, zaczną wymuszać pracę w nadgodzinach a na koniec zwolnią bo przecież nie dajesz rady realizować pracy kilku osób. Trzeba znaleźć dobry moment aby wyjść ale zdobywając cenne doświadczenie. Zawsze można przejść do(usunięte przez administratora)bo tam zawsze witają uciekinierów z Adecco.
Zdecydowanie najgorszy pracodawca z jakim przyszło mi współpracować. - niskie płace - nierówności płacowe - bardzo duża rotacja - top management oderwany od rzeczywistości - brak podwyżek i awansów - nierealne cele - ciągły stres Z roku na rok jest coraz gorzej i nikt z tym nic nie robi. Omijać szerokim łukiem!
Dziwna to firma w której pracownicy uciekają tak szybko po zatrudnieniu się i nikt nic z tym nie robi. Ale warto zebrać to pierwsze doświadczenie w Adecco bo jest tyle otwartych pozycji, że dostanie się do nich nie jest problemem. Jak się za dwa miesiące będziecie zwalniać to i tak mało kto to zauważy.
Wolą zatrudniać nowe osoby licząc ze przyjdą z pozytywną energią, niż zrobić coś żeby obecni pracownicy byli zadowoleni :/
myślę, że obecni też są zadowoleni ,każdy sam decyduje o swoim miejscu pracy, znam osoby z dłuższym stażem i równie pozytywnej energii , staż nie ma tu znaczenia
Od czego zależy stawka godzinowa w agencji tymczasowej pracy? Że jedni mają w tym samym zakładzie pracy 28.10 na h a jedni 28.30H ? Ten sam dział każdy na umowie operator -montażysta. Czy tylko płeć? To wychodzi na dyskryminację gdyż to samo wykonujemy w tym samym zakładzie pracy ten sam dział itd....a godzinowa praca inna
musisz sie zapytac przełożonego ze strony adecco a najlepiej w miejscu pracy
polecam skontaktować się z przedstawicielem biura, z pewnością stawka uwarunkowana jest stażem pracy , po okresie x pracownicy otrzymują zmianę stawki z pewnością to również mogło być komunikowane w rozmowie rekrutacyjnej
Czy adecco sie likwiduje? zwolnili mase ludz ponoc
Pracowałam w centrali Adecco na Daszyńskiego 5 lat. Przeżyłam przeprowadzke, reorganizację, przesadzania, zmiany personalne, konkursy, imprezy, cuda na kiju. Co jest ważne, to to, że jako jednostka nikt się nie liczy. Prawie "wszyscy" już odeszli. Premie roczne nie są wypłacane. Przynajmniej nie od 2017. Nie polecam.
A w jakim dziale pracowalas ? Jak się pracuje w dziale HR wewnętrznym ? Widzę że mają teraz ofertę pracy na specjalistę administracji personalnej i brzmi ciekawie ale nadal dość mocno kontrastuje z komentarzami tutaj... :)
oferta może wyglądać ciekawie, ale to czego nie ma w ofercie to najwazniejszy fakt- przez ostatni rok odeszło stamtąd masę doświadczonych pracowników. Więc jest ogromna luka w zatrudnieniu, która powoduje ogromny nawał pracy. Spodziewaj się ogromnego ciśnienia na efektywność i niepłatnych nadgodzin (oczywiście o których nikt Cię nie poinformuje i nie będzie oficjalnie tego oczekiwał, ale ilość obowiązków jaka na Ciebie zostanie zrzucona de facto to wymusi)
Dzięki za informację. Dopiero teraz odczytałam Twoj komentarz, ale podjęłam ta rękawicę. Niebawem zaczynam. Może uda się coś zmienić żeby i opinie tutaj jak i ilość rozgoryczonych pracowników była mniejsza :) A jeśli nie to wiadomo... na ADP świat się nie kończy hehe :)
można liczyc ze napiszesz po jakims czasie swojej pracy komentarz jak jest w firmie, bardzo mnie to ciekawi ? :)
Trzymam kciuki, ale będzie ciężko, zwłaszcza z tak nieprzygotowaną na wyzwania HRM i kadrą managerską
Właśnie sama nie wiem. HRM pracuje parę lat ale HR Dyrektor ponoć jest od niedawna. HR z tego co tu czytam jest w sumie całkiem nowy... nie wiem... będzie co ma być heh :)
Tak jestem nadal i raczej zostanę na dłużej :) Atmosfera fajna, bardzo dużo pracy ale lubię wyzwania. Mam nadzieję że całkowicie nowy zespół HR wplynie pozytywnie na nastroje wszystkich :)
Czyli jest szansa ze w tym roku też wypłacą? Ile było tej premii w poprzednich latach? Pamiętasz?
W ciągu ostatnich 12 miesięcy? To "dopiero" drugi. W przeciągu 24 miesięcy to już trzeci. Ale ogólnie nie polecam tej firmy. Na początku pracy można się wiele nauczyć ale po 3-4 miesiącach już widać, że lepiej pracować tutaj max rok a jak jest szansa to i mniej.
do 2024 bez zmian.. nadal nie ma rocznej premii (na którą jest pobierany procent z premii miesięcznej...)
Jak długo trwa proces awansu w Adecco Poland?
To jest dobre pytanie. Albo go nie dostaniesz wgl, albo dostaniesz po 2 latach pracy bez informowania Cię o tym. Oczywiście dostaniesz podwyżkę, ale taką samą jak tą którą byś dostał bez „awansu”.
Na początku wszystko okej, cyrk zaczął się po przyjeździe do Niemiec. Niedociągnięcia i fałszywe informacje przez które samo załatwianie dokumentów trwało z tydzień. Telefon przez większość czasu bez odpowiedzi, także nie ma co liczyć na jakąkolwiek pomoc. Rekruterka nie pomagała, podawała głupie rozwiązania, które nas tylko pakowały na minę, po czym z zarzutami, obracała kota ogonem, mówiąc, że to nasza wina. Straciliśmy pieniądze i czas. Nie udało nam się nawet zacząć pracy. Gdy zadecydowaliśmy o rezygnacji, bo dosłownie nie dało się nic zrobić, rekruterka, która nam nie pomogła prawie z niczym, tylko wprowadzała w błąd, uznała, że mieliśmy przecież czas i to tylko nasz wybór. Omijać tą agencję szerokim łukiem, jedyne co jest od niej zagwarantowane to utrata czasu, pieniędzy i nerwów. Nie pozdrawiam tych kmiotów????
Nie polecam pracy w projektach Adecco. Po pół roku podziękowałam za współpracę z uwagi na bałagan jaki panuje w firmie. Kadra zarządzająca na każdym szczeblu porażka, począwszy od dyrektorka Pawełka - (usunięte przez administratora) Nowej pani Manager która pojęcia nie ma o zarządzaniu i kończąc na dwóch (usunięte przez administratora). Nie polecam, szkoda czasu, wynagrodzenie uwłaczające.
Czy ta firma nadal żyje? Bo widać na Internecie mnóstwo ogłoszeń a nikt na nie nie odpowiada. Próba dodzwonienia się do jakiegokolwiek biura nie jest możliwa.
Czy w Adecco Poland zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Tak, ludzie stracili resztki nadziei, że może być lepiej :) No prośba, opieka zdrowotna dla zwierząt jako benefit - dalibyście ludziom rynkowe stawki, to może przestaliby odchodzić. Kto pracował w Adecco w cyrku się nie śmieje
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Adecco Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Adecco Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 136.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Adecco Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 102, z czego 4 to opinie pozytywne, 81 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Adecco Poland?
Kandydaci do pracy w Adecco Poland napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.