Opinie o Fojud Sp. z o.o. w Poznań

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Fojud Sp. z o.o.. Zobaczysz tutaj też opinie kandydatów do pracy w firmie Fojud Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Fojud Sp. z o.o. w Poznań

Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 53 dni.
 Pytanie

Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Fojud Sp. z o.o.?

Alo Nowy wpis
Inne

Czy ta firma w końcu działa czy nie? Wie ktoś?

Olgierd Nowy wpis
Inne

Firma już dawno została wykreślona z rejestru firm.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Administrator

Jak wyglądają aktualności firmy Fojud Sp. z o.o.? Może jakiś pracownik nam je przybliżyć.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Rick Nowy wpis
@Administrator

Już jakiś czas temu Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wypłacał pieniądze pracownikom, (usunięte przez administratora) Niestety Ci odpowiedzialni mają się dobrze pod przykrywką DfA i w strukturach PKP. Wydawałoby się, że inżynier to zawód zaufania publicznego, a po takim wałku smród będzie się ciągnął latami...ale nie... Patrząc na profil na Linkedin tego od DfA czy widząc, że jest na liście "mentorów" Hackathonu pomyślałbym, że kurka-fix jaki spoko koleś(!). Ale poznałem, widziałem z bliska i to co widzę i czytam budzi co najwyżej moje zniesmaczenie i przerażenie...

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wspominasz rozmowę kwalifikacyjną w firmie Fojud Sp. z o.o.? Czy warunki oferowane przez pracodawcę zgadzały się z informacjami zawartymi w ogłoszeniu? Jak przebiegło spotkanie? Podziel się swoimi wrażeniami.
logo firmy Key Account Manager (pompy ciepła)
Poznań
DTH Selection
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Poznań
Polscy Inżynierowie Rafał Janowski
(3 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Technik- Instalator systemów alarmowych
Poznań
Agencja Detektywistyczna i Ochrony JOKER Sp. z o.o.
(289 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Spawacz MIG MAG TIG
Poznań
TEKTRUM Sp. z o.o. Sp. k.
(75 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Feliks
Inne

Czy jest jakiś powód, że przestaliście pisać na forum?

jeden z wielu

Arturze - niektórzy pamiętają Cię nadal...

anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ciekawy

czy firma dalej istnieje czy juz tylko samo jest biuro

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
nowy

czy fima przyjmuje do pracy

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
M

NIK stierdził, iż opóźnienia w budowie Kaponiery to wina dokumentacji...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Rick

Używa nazwiska bo DfA istnieje. Nawet jakiś przetarg we Włocławku zgarnął (cena dumpingowa, ale kogo to obchodzi?). A wydawałoby się, że inżynier to zawód zaufania publicznego...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
asystent kierownika projektu

Mam nadzieję, że NIK przy okazji kontroli kaponiery zainteresuje się też stroną projektową i jej finansowaniem. a potem ponownym finansowaniem poprawek projektu.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pamiętający

Od czasu do czasu trzeba temat odświeżyć - teraz to już nawet nie używa nazwiska bo pewnie strach lub wstyd: (usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
nowy

DFA Artur Fojud Tulce

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
M

Ponad 300 000 w plecy po "wspaniałej" współpracy - pora odświeżyć opinie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
P
@M

Ja 30000 w plecy. Podobno dopiero, gdy będzie decyzja sądu o zakończeniu likwidacji, można tę kwotę wliczyć do kosztów i to niezależnie od tego kiedy zakończy się likwidacja. Czy to prawda? Pozdrawiam

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pr51

Jak chcesz pracować u złodzieja, to życzę powodzenia, niezależnie od jego obecnej nazwy. Albo każe Ci kraść, albo również Cię okradnie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kalmar homer

a tak się składa że szukając teraz pracy wziąłem poważxnie pod uwagę Fojud Sp. z o.o. jako potencjalnego nowego pracodawcę. ale wiele pytajników się pojawia na które w internecie nie mogę znaleźć konkretnych odpowiedzi. liczę na waszą pomoc kochani forumowicze. ile na starcie netto się tam zarabia i czy można umowę o pracę dostać od razu?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
śmiechłem
@kalmar homer

administratorom tej strony czy jak tam się nazywają, radzę się nie ośmieszać wpisywaniem takich dennych tekstów. jak chcecie żeby to forum ruszyło i wam kapucha za odsłony spływała, to pogrzebcie w necie i wpiszcie bardziej przekonujący tekst.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
asystent projektanta

słowa "fojud" i "siedzi" w jednym zdaniu... marzenie ;-D

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
bum2

dla dłużnika i, co istotne, osób trzecich, dokonujących czynności z dłużnikiem. Niezbędnym jest by dokładnie przeanalizować pod kątem prawnym jak i finansowym stosunki prawne zawierane w ostatnim czasie przez podmiot, chcący zgłosić upadłość, a także umiejętnie i odpowiedzialnie planować przyszłość. Pozwoli to na uniknięcie sytuacji, w której wniosek o ogłoszenie upadłości spowoduje niechciane szkody w majątku dłużnika. Warto korzystać z przyznanych ustawami praw do przeprowadzenia możliwie bezbolesnego dla wszystkich procesu, którego wynikiem będzie upadłość dłużnika.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
bum

Prawo upadłościowe i naprawcze normuje wiele instytucji prawnych, których zadaniem jest zrealizowanie głównego celu postępowania upadłościowego - określonej w art. 2 zasady jak najpełniejszego zaspokojenia roszczeń wierzycieli. Określona w artykule 128 ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze zasada bezskuteczności czynności dłużnika w stosunku do masy upadłości jest często niedocenianym orężem przeciwko nierzetelnym dłużnikom próbującym wyprowadzić majątek z własnych przedsiębiorstw, spółek lub majątków osobistych. Przywołana zasada stanowi, iż czynności prawne odpłatne dokonane przez upadłego w terminie sześciu miesięcy przed dniem złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości z małżonkiem, krewnym lub powinowatym w linii prostej, krewnym lub powinowatym w linii bocznej do drugiego stopnia włącznie albo z przysposobionym lub przysposabiającym są bezskuteczne w stosunku do masy upadłości. Kolejne ustępy tego artykułu dodają do tego grona wspólników, reprezentantów i ich małżonków w przypadku gdy upadły jest osobą prawną, jak również czynności dokonane ze spółkami powiązanymi, ich wspólnikami, reprezentantami lub małżonkami tych osób. Głównym atutem tej instytucji jest założenie, iż wszelkie czynności dłużnika, po spełnieniu się określonych przesłanek, są bezskuteczne z mocy prawa. Ewentualny wyrok w takiej sprawie ma zatem charakter deklaratoryjny. Ponadto, w stosunku do analogicznej instytucji skargi pauliańskiej uregulowanej w Kodeksie cywilnym w art. 527 i n., syndyk, zarządca bądź nadzorca sądowy nie ma obowiązku wykazania, iż czynność została dokonana z pokrzywdzeniem wierzycieli, jak to jest w skardze pauliańskiej. Co istotne, należy zwrócić uwagę, iż art. 128 PUiN obejmuje swoim działaniem czynności prawne. Nie można zatem domagać się ubezskutecznienia czynów lub innych, podobnych zdarzeń faktycznych. Po drugie, muszą być to czynności o charakterze odpłatnym, czyli takich, w których strona otrzymuje lub ma otrzymać w zamian korzyść majątkową. Przykładowo, objęte bezskutecznością wobec masy upadłości będą czynności o charakterze rzeczowym (użytkowanie), obligacyjnym (najem, sprzedaż), do przeniesienia własności, ustanowienia praw, czy przeniesienia wierzytelności. Nadto, należy pamiętać, iż nie każda bezskuteczna czynność prawna upadłego prowadzi do powstania roszczenia wynikającego z tego unormowania, lecz tylko taka, na skutek której coś fizycznie ubyło z majątku upadłego lub do niego nie weszło. Bezskuteczność czynności upadłego w stosunku do masy upadłości oznacza w istocie bezskuteczność w stosunku do wszystkich wierzycieli upadłościowych, jednakże z legitymacją czynną do zaskarżenia czynności prawnej na podstawie prawa upadłościowego i naprawczego może wystąpić tylko syndyk, nadzorca sądowy lub zarządca, bowiem legitymacja procesowa poszczególnych wierzycieli jest w zasadzie wyłączona (art. 132 i 133 P.u.n.). Jakie zatem czynności może podjąć wierzyciel celem dochodzenia swoich wierzytelności, mając w szczególności na uwadze, iż, jak doświadczenie życiowe uczy, że dłużnik (zwłaszcza będący osobą fizyczną) krótko przed wszczęciem postępowania upadłościowego stara się w różny sposób usuwać przedmioty majątkowe, które mogłyby być przeznaczone na zaspokojenie wierzycieli (Gurgul S., Prawo upadłościowe i naprawcze, Warszawa 2002). W pierwszej kolejności należy wskazać, iż wierzyciele do dnia złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości mogą wytoczyć powództwo z art. 527 Kodeksu cywilnego ustalającego bezskuteczność czynności dłużnika dokonanych z osobą trzecią w stosunku do wierzyciela. Tak jak było wspomniane wcześniej, wymaga ono udowodnienia większej liczby przesłanek niż ubezskutecznienia na podstawie Prawa upadłościowego i naprawczego, jednakże w momencie złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości syndyk (zarządca albo nadzorca sądowy) mają możliwość wejścia na miejsce powoda w sprawie wszczętej przez wierzyciela (art. 133 PUiN). Tym samym postępowanie będzie kontynuowane na korzystniejszych dla wierzycieli warunkach, zaś wierzyciel, który poniósł wydatki związane z kosztami procesu może spodziewać się ich zwrotu od syndyka (zarządcę, nadzorcę sądowego) z odzyskanej części majątku. Drugim sposobem, aby aktywnie uczestniczyć w prowadzonym postępowaniu o ogłoszenie upadłości i upadłościowym, jest skorzystanie z możliwości ujętej w art. 152 ust. 1 Prawa upadłościowego i naprawczego. Mając wiedzę o dokonanej czynności, która uznana winna być ze bezskuteczną wobec masy upadłości, należałoby skierować pismo z wnioskiem do sędziego - komisarza kierującego tokiem postępowania o zobowiązanie syndyka (nadzorcę lub zarządcę sądowego) do wytoczenia powództwa opartego o art. 128 PUiN, w którym poda się wszelkie szczegóły i dowody uzasadniające dokonanie takich czynności. Wierzyciele mają zatem skuteczną możliwość do aktywnej walki z nieuczciwymi dłużnikami. Powyższa instytucja ma również wielkie znaczenie

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Waldek Sz.

arczi - 2013-01-22 11:20:39 Czy coś wiadomo w sprawie fojuda upadl juz co sie z nimi dzieje kiedy bedzie kasa ?[usniete przez moderatora], zamknąłeś wszystkim usta tym postem. Jak dla mnie to wyczerpałeś temat do końca. Ten wątek na tym forum można już chyba zamknąć. Tak przy okazji, to "Spółka - RND S.A. w upadłości układowej" jest tutaj [usniete przez moderatora]. Jeśli ktoś będzie chciał dzwonić proszę zwrócić uwagę na to, że wszelkie rozmowy są dla bezpieczeństwa (najprawdopodobniej upadłościowego prezesa) nagrywane. Jak to jest mieć tylu wierzycieli na karku? Jest duszno i nerwowo? Trzeba się oglądać za siebie na ulicy? Można spokojnie spać? Temat w sam raz nadaje się na temat pracy mgr z psychiatrii. Taka wariacja na temat stresu we współczesnym świecie i współzawodnictwa w odniesieniu do specyficznych cech charakteru osób o szerokich horyzontach (można też jakoś inaczej nazwać te [usniete przez moderatora])

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Fojud Sp. z o.o. - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Fojud Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii