Niestety nie mogę polecić, firma maksymalnie jedzie na zyskach, podwyzka w wysokosci 200 zl brutto, paczek swiątecznych brak, managerowie w ogole nie są zainteresowani swoim teamem, nie wiedza nawet kto do niego nalezy, ogolnie szkoda czasu. Jedyne co fajne to christmas party i tyle
To ile dostaliście ostatnio jeśli mozna wiedzieć? Czy poza podwyżkami macie jakieś premie czasem albo inne dodatki np na święta?
Miałem przyjemność rozmawiać z jedną rekruterką i była to bardzo dobra rozmowa. Od samego początku zaznaczyła, że stanowisko na które zaaplikowałem zostało zapełnione, lecz ta osoba chciała przeprowadzić taką dyskusję na przyszłość. Rozmowa trwała godzinę i nawet jej nie odczułem. Ogólnie jestem pozytywnie zaskoczony, że firma typu Korn Ferry tak profesjonalnie podchodzi do tematu - zaczynając od znajomości własnej organizacji, bo tak wielokrotnie zdarzało mi się wiedzieć więcej o firmie po 5 minutowym researchu od rekrutera / rki, a kończąc na informacji zwrotnej, która była bardzo szybka. Język angielski również stał na dobrym poziomie co też nie jest częste wśród rekrutacji. Albo miałem mega szczęście co do firmy albo trafiłem na bardzo kompetentą osobę. Stąd ten pozytywny komentarz bo sam pracując jako rekruter wielokrotnie trafiałem na ludzi, którzy po prostu nie powinni w tej branży siedzieć.
To było spotkanie tzw. screening - rozmowa telefoniczna. Jak zazwyczaj w każdym korpo, nie wiem skąd te pytanie?
W listopadzie ktoś wspominał o zwolnieniach i zastanawiał się czy firma zwija interes. Nawiązuje do tej wypowiedzi, bo przed momentem widziałem oferty pracy z tej firmy i jedna przypadła mi do gustu. Czy można tutaj liczyć na stabilne zatrudnienie? Tamte zwolnienia to czym mogły być spowodowane?
Ej a cała rekrutacja jest w tej firmie w języku angielskim? Dlatego ogłoszenie na stanowisko Recruiter też jest opublikowane po angielsku? Czy rozmowy są po polsku? Co ciekawe, w ofercie nie ma napisane, że trzeba znać angielski, ale napisali, że trzeba mieć płynny niemiecki. Wiecie coś, jak ta sprawa językowa tu wygląda?
rekrutacyjny proces był niestety słaby z główną rekruterką odpowiada jak ma interes, a potem milknie i cisza. ja nie polecam
Co to znaczy, że odpowiada jak ma interes bo nie łapię? Wiecie w ogóle jak osoby rekrutujące są wynagradzane? To znaczy chodzi mi o to za co konkretnie jest im płacone? gdzieś widziałam jakaś dawniejsza ofertę ale takich szczegółów nie było opisanych. Jest premia od kandydata?
no jak chce cie wziąć, to odp a jak nie to cisza, potem przy podp umowy już też cisza ja tak miałam, nie ma premii za kandydata to nie taka agencja, jest stala pnsja w uop i tyle, korpo jak każde inne ale od jskigos czasu nie maja wakatów na rekrutera poza jakimis paroma malymi, wiec nie wem jak tam z rozwojem
najwyrazniej byly kolejne zwolninia w KF bo i nawet TL rpo poleciał... jak one byly komunikowane? czy zespoły nadal działają czy firma zwija interes?
Miałem przyjemność rozmawiać z jedną rekruterką i była to bardzo dobra rozmowa. Od samego początku zaznaczyła, że stanowisko na które zaaplikowałem zostało zapełnione, lecz ta osoba chciała przeprowadzić taką dyskusję na przyszłość. Rozmowa trwała godzinę i nawet jej nie odczułem. Ogólnie jestem pozytywnie zaskoczony, że firma typu Korn Ferry tak profesjonalnie podchodzi do tematu - zaczynając od znajomości własnej organizacji, bo tak wielokrotnie zdarzało mi się wiedzieć więcej o firmie po 5 minutowym researchu od rekrutera / rki, a kończąc na informacji zwrotnej, która była bardzo szybka. Język angielski również stał na dobrym poziomie co też nie jest częste wśród rekrutacji. Albo miałem mega szczęście co do firmy albo trafiłem na bardzo kompetentą osobę. Stąd ten pozytywny komentarz bo sam pracując jako rekruter wielokrotnie trafiałem na ludzi, którzy po prostu nie powinni w tej branży siedzieć.
Ostatecznie jaki jest wynik tej rekrutacji? Mają cię w bazie na przyszłość czy zaproponowali jakieś inne stanowisko? W przypadku tej pierwszej opcji nie będziesz musiał już przechodzić kolejnej rozmowy czy to bez znaczenia?
Cóż... złożyłem CV na stanowisko, które niedługo potem zostało zapełnione. Gdyby chcieli mieć mnie tylko w bazie, to wychodzę z założenia, że nikt by tej godziny dla mnie nie marnował. Podejrzewam, że wstępny etap zrobili a jak pojawi się coś wkrótce, to do mnie zadzwonią. Zamieściłem tutaj ten komentarz, bo sam pracując jako rekruter, byłem pod mega wrażeniem rozmowy z osobą i czułem, że rozmawiam z kobietą, która ma fach w ręku oraz zamiłowanie do wykonywanej pracy. Komentarze w sieci na temat pracy hr są jakie są i bardzo często niestety dość słuszne… Mówię to jako osoba z branży, która również spędziła wiele czasu na szukaniu swojego pierwszego i następnego doświadczenia. Wiele razy łapałem się za głowę. Dlatego warto doceniać rodzynki.
Ale przyjęli Cię do pracy, może na inne stanowisko? Jakie w ogóle było wynagrodzenie na to stanowisko, na które aplikowałeś, ten temat był poruszany podczas rozmowy? Rozmowa odbywała się po angielsku?
Miałam identyczną sytuację z tą samą rekruterką, ponieważ zamieściła te opinie na swoim profilu na Linkedin. Była to dobra rozmowa, ale mam dwie uwagi. Pierwsza to, że rekruterka nie chciała przejść ze mną na "ty". Przez całą rozmowę zwracała się do mnie per "Pan/Pani" by być jakoś bardziej profesjonalną? Szkoda tylko, że po angielsku nie zachowała konsekwencji, bo wtedy powinna używać zwrotów "Sir/M'am", a nie czekajcie! Po angielsku takiej maniany się nie robi, tylko zwraca się do kandydata po imieniu. Czemu w takim razie nie działa to też w drugą stronę? Szczególnie gdy nie jest to polska firma. Moja rozmowa również została przeprowadzona pod względem przyszłych rekrutacji. Stanowisko, na które aplikowałam w KF, nie pasowało pod względem moje doświadczenia w rekrutacji. Każdy rekruter potrafi nauczyć się nowej branży w dość krótkim czasie. Nie wiem, po co robić z tego taką dużą filozofię? Mam parę lat doświadczenia w rekrutacji, a zostałam na wstępie odrzucona przez branżę, w której rekrutowałam. Hit!! "Pani" sama w sobie podeszła kompleksowo do rozmowy, chciała mnie wysłuchać i to się dla mnie liczyło najbardziej. Rekruterka jedynie dała mi złudną nadzieję, bo wiem, że zazwyczaj rzadko wykorzystuje się kogoś z tzw. wait-listy. Jednak doceniam za poświęcony czas. @Wanda podczas mojej rozmowy nie zostały mi przedstawione widełki, ponieważ jest to tajemnica poliszynela, ale według raportów płacowych na stanowisko rekrutera z kilkuletnim doświadczeniem, można podać 9-11K brutto na UoP. Rozmowa (screening) była w części po angielsku.
Jedno spotkanie, jak rozumiem, które, ile czasu trwało? I czy było poprzedzone rozmową przez telefon lub video, by mieć lepsze rozeznanie, czy na to spotkanie w ogóle iść?
To było spotkanie tzw. screening - rozmowa telefoniczna. Jak zazwyczaj w każdym korpo, nie wiem skąd te pytanie?
Witam, chce aplikowac do Panstwa firmy, ale z ciekawosci chcialem zapytac na jakim sprzecie pracuja nowi pracownicy? Czy sa to laptopy nowe czy uzywane?
Nadal potrzebują rekruterów IT do pracy zdalnej, tak jak dawniej szukali przez ogłoszenie tutaj? Chciałabym wiedzieć ze względu na moją lokację czy ta praca z domu jest możliwa od razu i czy na pewno nie trzeba się w biurze pojawiać?
Cześć, jakie mniej więcej widełki na recruitment coordinator z angielskim? Kiedy najwcześniej można mieć umowę na czas nieokreślony? Czy są jakieś punkty benefit, jaki jest pakiet medyczny (czy zawiera stomatologa)? Czy są elastyczne godziny pracy? Dzięki!!
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Korn Ferry (PL) Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Niestety nie mogę polecić, firma maksymalnie jedzie na zyskach, podwyzka w wysokosci 200 zl brutto, paczek swiątecznych brak, managerowie w ogole nie są zainteresowani swoim teamem, nie wiedza nawet kto do niego nalezy, ogolnie szkoda czasu. Jedyne co fajne to christmas party i tyle
co jaki okres w firmie są te podwyzki pensji o ktorych wspomniales? czy to podwyzka noworoczna jedynie ?
podwyżki są jak wiatr zawieje, ostatnia to śmiechu warte, a awanse to nigdy nie wiesz kiedy dostaniesz. TL nie zna twojego imienia nawet a co dopiero reszta teraz to bardziej niz podwyzki spodziewalabym sie zwolnien
To ile dostaliście ostatnio jeśli mozna wiedzieć? Czy poza podwyżkami macie jakieś premie czasem albo inne dodatki np na święta?
Plusy: Początki w Korn Ferry są na wysokim poziomie - pakiet szkoleń i wdrożenie. Ciekawe projekty do prowadzenia. Fajni ludzie w zespole Praca zdalna Dobre narzedzia pracy Minusy: Brak możliwości awansów, Brak podwyżek, Bonusy roczne - cała otoczka dostania bonusy to kpina w porównaniu do końcowej kwoty (nigdy nie wiadomo na jaki bonus będzie można liczyć)
Witaj, Dziękujemy za Twój komentarz i informację zwrotną dotyczącą tak wielu obszarów. Dokładamy wszelkich starań, aby każda osoba zaczynająca swoją przygodę z Korn Ferry RPO miała zapewniony dobry start w przyjacielskiej atmosferze – z biura lub z zacisza własnego domu. Jeśli chodzi o kwestię promocji/podwyżek oraz premii rocznych, to mają one określone kryteria jakie pracownik musi spełnić, aby się do nich kwalifikować. Pod uwagę jest między innymi wliczany staż, stanowisko oraz ocena roczna pracownika. Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
Te kryteria sa owiane sekretem niestety. Ktoś słyszał że są ale nikt nie wie jak wyglądają nawet kierownicy.
Jeśli faktycznie tak jest to nie można o nie wprost górę zapytać? Chyba, że już do dziś ktoś się odważył i dla każdego wszystko jasne?
Pracowałam w tej firmie jakiś czas temu i dla mnie firma na tak, szczególnie ze względu na możliwości rozwoju w branży rekrutacyjnej. Daje spore możliwości pracy na różnych rynkach, praca głównie po angielsku co wyszlifowało mój język branżowy, ale też mogłam podciągnąć niemiecki :) Ja zmieniłam, ponieważ chciałam iść bardziej w stronę HR, ale jeśli ktoś chciałby zacząć w rekrutacji to całkiem fajny start dla osób bez doświadzcenia oraz dla osób już doświadczonych. Wspominam dobrze :)
Jakiś czas temu firma Korn Ferry (PL) Sp. z o.o. poszukiwała pracowników. Czy ktoś brał udział w rekrutacji na stanowisko Asystent/-ka? Jakie wrażenia?
Dzień dobry, w Korn Ferry RPO nie prowadziliśmy rekrutacji na stanowisko Asystent/-ka. Jeśli jesteś zainteresowana/y pracą w zespole RPO zapraszamy do aplikowania lub bezpośredniego kontaktu pod adresem mailowym KFrecruitment@KornFerry.com. Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
Pracuję w KF od kilku lat i jestem bardzo zadowolony. To miejsce dla osób zarówno początkujących ,jak i tych, którzy już w rekrutacji siedzą od lat. Miejsce cały czas się rozwija, nowi klienci, nowe możliwości. Osoby zarządzające są otwarte na nowe pomysły i własne inicjatywy. Jeśli ma się pomysł na siebie, jest się konsekwentnym i pracowitym to jest to doceniane i gratyfikowane. Rekrutacja wewnętrzna z reguły sprawna, nowe potrzeby rekrutacyjne pojawiają się regularnie. Wielu klientów, wiele języków, współpraca w cross-national teams to norma. Język angielski to podstawa, ale dodatkowe języki są mile widziane. Ja polecam.
Dziękujemy za pozytywny komentarz. Cały czas rozwijamy się jako organizacja i takie komentarze jak Twój pokazują nam, że idziemy w dobrym kierunku. Cieszymy się, że jesteś z nami :) Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
Witaj, każda z osób dołączających do naszego zespołu ma zapewnione szkolenia Korn Ferry w ramach on-boardingu oraz dodatkowo sesje treningowe zapewniające wiedzę i przygotowanie do pracy w ramach konkretnego projektu i stanowiska. Przez cały okres zatrudnienia pracownicy mają dostęp do bogatej oferty szkoleniowej i spotkań z trenerami Korn Ferry. Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
Czy w Korn Ferry (PL) Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Bardzo sprawny proces rekrutacyjny i szybka decyzja. Najpierw rozmowa z rekruterką, później rozmowa z osobą zarządzającą zespołem, testy kwalifikacyjne i jeszcze jedna rozmowa, po której została złożona oferta. Oferta przewyższyła moje oczekiwania.
Dziękujemy za pozytywny komentarz. Cały czas rozwijamy się jako organizacja i takie komentarze jak Twój pokazują nam, że idziemy w dobrym kierunku! Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
Pracodawca szybko podejmuje decyzję odnośnie zatrudnienia, nie czekałam długo na telefon. Dobre przygotowanie do wykonywania zadań, świetny nowy sprzęt. Do wyboru praca zdalna lub z biura. Przemiły, chętny do pomocy zespół ludzi. Benefity dobre, standardowe, niektóre można rozszerzyć na rodzinę. Wynagrodzenie wg mnie pow. średniej rynkowej, możliwość podwyżki i awansu. Firma jest duża, więc daje wiele możliwości. Ciekawa oferta szkoleniowa. Polecam!
Dziękujemy za pozytywną opinię i cieszymy się, że jesteś zadowolona z procesu rekrutacyjnego oraz samej pracy :) Cały czas rozwijamy się jako organizacja i takie komentarze jak Twój pokazują nam, że idziemy w dobrym kierunku. Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
Czy w Korn Ferry (PL) Sp. z o.o. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Recruiter umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 1 marca na GoWork.pl.
Witaj, dziękujemy za Twoje pytania! Pracujemy standardowo w wymiarze 8 godzin na dobę oraz 40 tygodniowo (od poniedziałku do piątku). Jest możliwość pracy zdalnej :) Nasz zespół chętnie odpowie na wszystkie pytania, zapraszamy do aplikowania albo do kontaktu na adres kfrecruitment@kornferry.com. Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
Na jakie wynagrodzenie Netto lub brutto można liczyć na początku kariery w tej firmie ?
Brutto na ok. 4000 w zależności od stanowiska i języków. Tak było 2 lata temu, teraz nie wiem.
Dzień dobry, wynagrodzenie jest uzależnione od stanowiska na jakie się aplikuje oraz od doświadczenia zawodowego i znajomości języków obcych. Zapraszamy do aplikowania, nasi rekruterzy udzielą odpowiedzi na wszystkie pytania. Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
@anonymous czyli myślisz, że może to być idealna praca dla osób dobrze posługujących się językiem angielskim, które jednak chcą zostać w Polsce i nie wyjeżdżać nigdzie? Oprócz tego napisałeś, że to praca dla młodych. Czy w Korn/Ferry International przyjmują osoby bez doświadczenia?
Aby zostać przyjętym trzeba faktycznie mówić płynnie po angielsku. Na etapie rozmowy kwalifikacyjnej część pytań jest zadawana po angielsku - to wystarczy.
Dzień dobry, potwierdzamy - język angielski jest wymagany, ponieważ jest głównym językiem komunikacji w firmie oraz z klientami. Również bardzo cenimy sobie znajomość wielu języków europejskich poza angielskim, więcej informacji w zakładce Oferty Pracy w górnym menu. Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
Czy jakieś dodatki do podstawy macie?
Nie. Teoretycznie bonus roczny, ale mało kto się kwalifikuje i nigdy nie wiadomo jaka to będzie kwota (ani kto o tym decyduje)
Witaj, poza podstawą oferujemy następujące benefity: prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, zajęcia językowe (niemiecki, francuki, angielski), premię uznaniową oraz program poleceń pracowników. Zapraszamy do kontaku i aplikowania! Pozdrawiamy, Zespół Korn Ferry RPO Warszawa
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Korn Ferry (PL) Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Korn Ferry (PL) Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Korn Ferry (PL) Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 4 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Korn Ferry (PL) Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Korn Ferry (PL) Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
