Dostałem od nich telefon z propozycja dnia próbnego jako pomoc kelnerska. Najpierw informacja o pracy - polerka naczyń, donoszenie napojów itd. A zaraz po tym informacja, ze dzien próbny jest płatny TYLKO jeśli zostanę ich pracownikiem, a decyzja o tym zależy od nich. Czyli w skrócie 4-5 godzinek na zmywaku tylko po to, żeby pracodawca pod koniec pracy uznał ze to jednak nie to i naciągnął pracownika na jego czas:) Taka „renoma” a takie warunki pracownicze mowia same za siebie.
Ciężko oceniać dzień próbny na którym się nie było. Z racji na to ze właśnie pierwszego dnia niewiele się strickte pracuje, głównie to my poświęcamy Ci czas opowiadając wszystko i pokazując jak to u nas działa to nie uważamy, że jest to praca a przede wszystkim nie jest to praca na zmywaku. Sam mówisz ze na samym początku powiedziano Ci na czym polega ta praca i nie ma ona nic wspólnego ze zmywakiem. Dodatkowo zdecydowanie bardzo rzadko się zdarza żebyśmy po tych godzinach uznali że nasza decyzja jest negatywna. Lepiej coś oceniać mając z tym większą styczność niż rozmowa telefoniczna ;)
Dzień próbny w pracy powinien być bez wyjątków płatny, jeśli pracownik świadczył pracę. W sytuacji kiedy jednak przyszły pracodawca proponuje bezpłatny dzień próbny, nie należy na to przystawać, ponieważ jest to niezgodne z Kodeksem pracy.
Firma niewypłacalna, komornik nie mógł od nich ściągnąć 1000 zł długu bo firma jest niewypłacalna.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Matii Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Matii Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
