Głównym problemem jest brak ludzi przez co zwłaszcza teraz praca na zakładzie jest bardzo ciężka, firma nie kwapi się o zatrudnienie nowych pracowników. Braki osobowe są wynikiem złego zarządzania ludźmi i podziałem pracy na działach. Jeżeli polityka się nie zmieni, to w niedalekiej przyszłości nie będzie miał kto pracować i taka jest prawda. Często to jeden pracownik wykonuje pracę ponad stan i tłumaczy mu się jakoby to było do czasu przybycia wsparcia. Trwa to tak od dłuższego czasu. Firmie wróżę problemy z płynnością produkcji, i to nie z powodu cen gazu, jego dostępności, a z powodu odejścia kolejnych pracowników, którzy w końcu dojdą do wniosku, że taka chora sytuacja wiecznie trwać nie może.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w ROVESE S.A.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Jaka jest kultura pracy w ROVESE S.A.?
Bardzo wysoka tak jak i etyka. Pozdrowienia dla Staszka z zakupów , podobno jesteś teraz wielkim guru. Gratulacje , od zawsze miałeś to coś w sobie.
Głównym problemem jest brak ludzi przez co zwłaszcza teraz praca na zakładzie jest bardzo ciężka, firma nie kwapi się o zatrudnienie nowych pracowników. Braki osobowe są wynikiem złego zarządzania ludźmi i podziałem pracy na działach. Jeżeli polityka się nie zmieni, to w niedalekiej przyszłości nie będzie miał kto pracować i taka jest prawda. Często to jeden pracownik wykonuje pracę ponad stan i tłumaczy mu się jakoby to było do czasu przybycia wsparcia. Trwa to tak od dłuższego czasu. Firmie wróżę problemy z płynnością produkcji, i to nie z powodu cen gazu, jego dostępności, a z powodu odejścia kolejnych pracowników, którzy w końcu dojdą do wniosku, że taka chora sytuacja wiecznie trwać nie może.
Jeśli pracujecie więcej to może chociaż z tego powodu zarobki wzrosły? I czy to się wiąże z jakimiś nadgodzinami czy jednak mieścicie się w czasie pracy?
Co ty mówisz? To niezbyt miłe zmiany. Ile osób jest do zwolnienia? Jakieś oszczędności stanowiskowe wprowadzają?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w ROVESE S.A.?
Dobra atmosfera,tutaj od dawna takiej nie ma,całe kierownictwo,cały zarząd robią wszystko żeby ludzie się pozwalniali.Dali lipne inflacyjne podwyżki i myślą że są bogami.Codziennie słychać o zwolnieniach bo im cały czas za dużo ludzi (a robić nie ma komu),najlepiej jakby trzy osoby robiły za sześć i nie upominały się o żadne pieniądze,kiedyś firma była ok. ale teraz jest do (usunięte przez administratora)Nie polecam.
Asystent Projektanta Konstrukcji
Siema jak tam po ostatnich podwyżkach dla wybranych ??? Mi udało się wyrwać 23.80 brutto za godz no i do tego premia i inne dodatki . Wiem że inni dostali podobnie. A już miałem się zwalniać. Jednak dobra firma
Dzień dobry, proszę o informację na temat aktualnej sytuacji na zakładach numer 1, 2 oraz 3. Dziękuję
Co konkretnie potrzebujesz wiedzieć? Jak atmosfera, zarobki czy może coś innego Cię interesuje?
BHP, nakład pracy na pracownika, ocena zarobków, traktowanie, atmosfera. Zapraszam do dyskusji.
1.BHP- zasada jest taka, jak już się jakiś wypadek wydarzy to zaczyna się rozdawanie np kasków czy wieszanie tabliczek informujących o konieczności stosowania rękawic ochronnych. Dopóki się komuś coś nie stanie to nie ma problemu z łamaniem BHP czyli np sprzątania maszyn w ruchu, 2. Nakład pracy- różnie, zależy jaki dział i jakie stanowisko ale raczej w normie, 3.Zarobki- Bez fajerwerków ,milionów tu nie zarobisz ale tragedii też nie ma, 4.Traktowanie- Totolotek, zależy kto będzie twoim przełożonym (walniętych tu nie brakuje) . 5.Atmosfera- Bardzo luźna
Chciałabym podpytać jeszcze o zarobki. Macie jakieś podstawy tylko? Czy są też jakieś systemy premiowe dzięki którym mozna mieć coś więcej? I nadgodziny czy są?
Proszę się zatrudnić i samej zobaczyć, bo skoro o to pytasz to chyba pracownikiem nie jesteś. Ale jak wszędzie jest podstawą i premia, którą łatwo można stracić.
Jest premia, pracownicy liniowi jak i brygadziści mają 10%, mistrzowie 20% itd. Premia zależna od gatunku płytek, wyprodukowanych metrów. Nadgodzin od dłuższego czasu nie ma bo firma ma ,,kryzys" ale bardzo szybko powrócą jak nie będzie pełnych obsad przy zbliżającej się pełnej produkcji (na zakładzie 3).
A z tymi obsadami, o których wspominasz to co mogłoby się stać, że ich by nie było? bo rozumiem, że tutaj to na plus wyjdzie, więc ludzie by na to czekali?
Już tych obsad może nie być, ile można słuchać od przełożonych, że nas zwolnią, mało to pracowników odeszło samych z Cersanitu w tym roku?
Stalo się firma produkującą ceramikę Cerrad ogłosiła postój. Kiedy czas na nas przyjdzie ?
Kochanie tu chodz8 o sytuacje na rynku a że zużywamy tyle gazu co cale miasto wiec nie jest to zaskoczeniem
A to wybacz o tak sporym zużyciu to nie wiedziałam. No ale skoro to dla wszystkich jest takie oczywiste to co oni ludziom w firmie na ten temat aktualnie mówią?
Ktoś już pisał o ty firma cerrad zwalnia a teraz kolejny producent ceramiki ogłasza zwolnienia Tubądzin. Lepiej szybko trzeba się ewakuować do Tojoty:) póki mają miejsca w UR
Ja się zwolniłem z cersanitu kilka miesięcy temu i do UR poszedłem do toyoty. Najlepszy wybór życia ostatnich lat , różnice w kasie zobaczyłem na 1 wypłatę u nas 2700 na rękę średnio w Toyocie dostałem 4200 i to okr próbny. Wiadomo charakter pracy inny
Co ty gadasz 2700zł miałeś na UR ? to miałeś tyle co na produkcji i pewnie długo nie pracowałeś bo UR w Cersanicie zarabia sporo więcej niż te 2700. Ale skoro jesteś zadowolony w Toyocie to pewnie dobrze, że poszedłeś jak zarobki o tyle większe masz.
Nieee ja pracowałem na produkcji może źle mnie zrozumiano. I z cersanitu do toyoty poszedłem do UR. A reszta tak jak napisałem kasa się zgadza a to najważniejsze i praca z nowoczesnymi technologiami już moje CV wygląda lepiej bo po ceramice w okolicy pracodawcy to krzywo patrzyli .
Dostałem propozycję na atm a to prawda że jest duże zapylenie i płuca nie wytrzynyja bo zapylenie i biała posadzka?
Kto Ci to niby powiedział? W takich warunkach powinny obowiązywać jakieś zasady bhp co do ochrony układu oddechowego. Ciekawa jestem czy tam o to dbają?
Pracowalm na takich suszarniach , rzeczywiście 30 minut po myciu posadzki już siwo, nie wiem co by było gdy by ktoś pracował w takich warunkach 20 lat bez maseczki pyłowej bo ogolnie niebpotrzebna normy nie przekroczone. Pewnie jakiś,syyyf bloto w płucach.
Może dają ale nikt na pewno nie nosi a bhp jest tylko od tego aby sprawdzać czy pracownicy przy upale 45+ na hali nie chodzili w krótkich spodenkach .
Witam, jak obecna sytuacja w firmie? Rozważam czy warto składać podanie. Atmosfera? Zarobki? Awans? Premie i inne dodatki? Przełożeni? Proszę o opinie. Z góry dziękuje :)
Sytuacja taka sama od 15 lat niby będzie lepiej ale każą czekać. Atmosfera zależy od działu I ludzi na jakich trafisz ogólnie pozytywna .zarobki szału nie ma na strefie tutaj zaliczamy się do tych mniej płacących do 3 koła na rękę po kilku latach o awans trudno ci co się nachapali siedzą na swoich stołkach. Premie są dodatki są np grusza i ma święta ale małe po 400 zł
Czy w ROVESE S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Już solowof sprzedaje fabryki w Rosji
Widzieliście na necie jak płoną Cersanit w Starachowicach pisza że start na 80 baniek , jak zapałka a się wydaje że to tylko beton i stal.
Ktoś pisał o zwolnieniach może coś być na rzeczy ostatnio czytałam o tym że w Hiszpanii zatrzymano z powodów rosnących cen energii największe huty , teraz tam stają producenci nawozów , w holandi rezygnują z produkcji szklarniowej bo nie stać ich na gaz albo niedługo nas nie będzie stać na pomidorka
No nie było ale ma być jakiś typ w tym miesiącu który będzie czasy liczył aby jedna osoba robiła za dwuch i chuy, że już tak jest ale oszczędności szukają.
Dziobaki z ZK1 z produkcji jak tam wypłata zadowoleni jesteście z jałomużnej i z 4% premii? Pokazujcie dalej że można stać na 2 linie oni potrzebują takich jeleni a gdybyście chcieli wiedzieć gdzie podziała się reszta naszej premii to wiedzcie że została ona zasponsorowana przez was dla kolejnych dziabaków co na wolnym przychodzą
Oj tak! Jak mam stać na 2 linkach to w takim razie chcę podwójną wypłatę. Ten zakład to (usunięte przez administratora)
To nie jest dziobanie. U nas jest to samo i to nie jest tak , że ludzie lecą i mówią tak tak ja będę pracował jak wy chcecie. Po prostu to zakład bez zasad. Dużo by pisać i tak to nic nie da. JEDNOŚĆ i .......
Chłopaki i dziewczyny pracowałem w Cersanicie kilka lat,na początku było ok.ale jak zaczęło się to co jest do dzisiaj czyli małe zarobki,brak ludzi,zabieranie premii za metry itp.to uciekłem do LG.I wiecie co,to była najlepsza decyzja jaką mogłem podjąć.Na początku się bałem,bo kredyt,bo coś nowego ale nie ma się czego bać. Tutaj jest inne podejście do człowieka, nigdy nie widziałem żeby kierownik tak tłumaczył i pomagał ludziom.Po całym przepracowanym miesiącu i jednym pójściu na dniu wolnym zarobiłem 4 tysiące,tam nie zarobiłem tyle nigdy,jedynym minusem są dojazdy i ten czas co spędza się w autobusie ale coś za coś.Dla tych co chcą zarobić praca się znajdzie,ludzi potrzebują,składająca papiery.
Też do L G poszedłem u nas średni na łapę od 2500 do 3 tys a tam w okolicach 4500 ale nie to najlepsze ale system 4 dni po 12 godz 2 ranki i 2 nocki i 4 wolnego czujecie to co 4 dni tak jak by urlop był
To trzeba przyjść na setki żeby ogarnąć robotę, weź się za robotę to nie będzie setek i premia cala
Jeśli piekarnia z Wrocławia placila za gaz coś w okolicach 3000 zł a po podwyżkach ma płacić w przybliżeniu ok 16000 zł to ile Cersanit będzie teraz palił i czy nas na to stać, a jak nie to co z tym się wiąże?? Pytam bo ma to dla nas znaczenie jako pracowników, takie podwyżki wiązały bi się z taką samą podwyżką za metr płytki. Czyli obecny metr pomnożyć razy 5 i mamy cenę jaka powinna być.
Pierwszy w 22 roku. Hello
Jest wysyp nowych ofert i to ciekawych z Wałbrzycha myślę że jak by ktoś chciał to by znalazł coś ciekawego i fajna pracę teraz w Cersanit ie pracują ci co chcą lubia itp
Znowu ruszają zwolnienia .jest co raz ciężej.
Oj dzieje się, dzieje w zk XX, czy tylko w jednym. Podwyżki dla tych co kładą papiery do zwolnienia; podwyżki dla jakiejś grupy z jednego działu; inni muszą walczyć o swoje.Możecie się domyślać jaka jest atmosfera, stosunek wzajemny ludzi. W zamian za podwyżki da szaraków z produkcji redukcja etatów, gdzie i tak jest krucho z ludźmi. Czy tu obowiązują przepisy, zasady itp ; aha tego w 5S i w WCM nie przewidują. Czy przepisy unijne, które w innych niepotrzebnych sprawach tak usilnie wprowadzają, w tym przypadku nie obowiązują? C(usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ROVESE S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy ROVESE S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 64.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ROVESE S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 60, z czego 1 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 49 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ROVESE S.A.?
Kandydaci do pracy w ROVESE S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
