Czy nowo zatrudnione osoby w Sertop otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
dziwne pytanie, a co tam zatrudniają bez umów? To dopiero byłaby pożywka dla PIP. Przepis stanowi, że masz otrzymać umowę w pierwszym dniu pracy. Jeśli tak nie jest to ten zakład nagina wszelkie przepisy
Hmm dałeś mi do myślenia, bo zastanawiałam się nad pracą w tym miejscu.... Ty też planowałeś się zatrudnić? Stąd wizyta na tym forum?
padło dziwne pytanie i stąd odpowiedź. Jednak uważam, że żadna firma nie zatrudnia bez umowy. pracownik musi ją otrzymać, więc i tu tak jest. Każda szanująca się firma daje umowy o pracę więc bez obaw, ta firma do takich należy
a są tu w ogóle jakieś przyjęcia. Bo gdzie się coś pojawia to zaraz ta osoba się zwalnia i nowe ogłoszenie wstawiają. Duża rotacja
Jeśli dobrze pracujesz i wywiązujesz się ze swoich obowiązków to nie sądzę abyś nie był doceniony przynajmniej przez majstra.
No wiesz różnie bywa, szczególnie z tymi kierownikami właśnie. A ten majster to on przyznaje premie, czy jednak ktoś wyżej od niego a on tylko nadzoruje?
jak dobrze skaczesz koło kierownika to i premia będzie. Nie ważne co umiesz, ważne jak nadskakujesz
Ludzie co Wy wygadujecie, premia jest jasna dla każdego, po co tyle jadu w Was. Tylko nakręcacie się nawzajem, ręce opadają
Nie polecam! Omijać szerokimi łukiem. Stawki żałosne . Podwyżka na miseczkę ryżu. Do tego kwestia starych pracowników, którzy myślą, że skoro pracują tutaj to nowy pracownik będzie za nich wykonywał pracę. A kierownicy, ciągle pretensje i obraza majestatu jeśli nie chcesz pracować jak oni chcą naginając przepisy. Zresztą ich wiedza to porażka
CO TAM SŁYCHAĆ? CZY DALEJ NA PRODUKCJI PRACUJĄ SZEFOWIE?:) LUDZI POZWALNIALI A KADRA KIEROWNICZA PRACUJE ZA NICH... COŚ MOŻNA DODAĆ LUB UJĄĆ?! CO TO ZA FIRMA???!!!
szefowie pracują? Oni tylko do wydawania poleceń tylko szkoda, że te polecenia nie dotyczą prawidłowej pracy a potem jęki że źle zrobione. Wyzysk na maxa
Praca dla tych co mają dużo wolnego czasu i chcą niewiele zarabiać, zero możliwości rozwoju, brak szkoleń, brak wiedzy tych, którzy zarządzają, śmieszne wynagrodzenia, obiecanki cacanki o podwyżkach. Zapomnij że ktoś tu doceni, kierownictwo to krętacze ładnie gadać albo krzyczeć w zależności od humorku a efektów brak. Ale co się dziwić, papierek to nie wszystko. Trzeba coś mieć jeszcze w głowie a łazić i pokazywać palcem każdy potrafi.
Ludzie a gdzie będzie lepiej???? Na linii taśmowej? Aby wyjść na chwilę mówisz błagać by ktoś Ciebie zastąpił ,a jak nie to (usunięte przez administratora) w gacie,więc nie narzekaj.Bo w innym zakładzie masz 15 min na sranie sikanie i śniadanie.Zastanow się o czym piszesz?
To dlaczego sami jeszcze tam pracujecie. Czytam te komentarze i od grubych miesięcy biadolicie jedno i to samo. Skoro kadra kierownicza jest taka zła i nieudolna, to co tam jeszcze robicie. Skoro ten zakład w waszym mniemaniu to aż takie dno, to czemu nie poszukacie sobie innej, lepszej pracy. Chyba poprzeczka nie jest zawieszona zbyt wysoko, skoro Sertop tak krytycznie oceniacie. Może po prostu jesteście grupką niespełnionych frustratów bez większym ambicji, których nie stać na taki krok jak zmiana pracy i tylko jęczycie po kątach na innych, szczególnie swoją drogą widać to na hali automatów i z pewnością większość tych komentarzy piszą ludzie właśnie z tego działu. Macie kierownictwo za takich obłudnych, a sami się obgadujecie i donosicie na siebie na potęgę za plecami, a potem w swoim towarzystwie zachowujecie się jak wielcy koledzy i koleżanki. Wszyscy młodsi, nieco ambitniejsi, którzy nie odliczają już miesięcy do emerytury dawno opuściła dział produkcji lub całkiem ten zakład i pozostały już z paroma wyjątkami takie oto "gwiazdy", automaty są tego idealnym właśnie przykładem na przestrzeni ostatnich lat.
Większość szuka i jak rzucimy papierami to się przemarzały kierownicy obudzą bo będzie trzeba tylko z biura ruszyć i samemu pracować, a wtedy wyjdą wszystkie ich braki
też słysze, że ludziska szukają czegoś lepszego. Tu marna kasa i tylko widać że kierownicy tu zarabiają. Może faktycznie, jak nikt tu już robić nie będzie chciał a kierownik sam ruszy do roboty to prezes zobaczy jaka jest ich wiedza i umiejętności. Bo gadać przed prezesem swoje mądrości, które usłyszy kierownik od pracownika i przywłaszcza jako swoją wiedzę to nie problem. Ale jak sam będzie musiał coś zrobić to już wyjdzie co potrafi
Powiesz ile tu płacą skoro wszyscy tak narzekają że jest słabo. Bo chyba nie najniższą krajową, co? Chciałem przyjść tu do roboty a po tych komentarzach to się zastawiam.
NIE ZASTANAWIAJ SIĘ, SZUKAJ GDZIE INDZIEJ. za chwile to wypłata w deputacie a te serki to wiadomo z czego
Zakład (usunięte przez administratora)...pensje jak na Filipinach..unikać jak ognia
Powinno sie wymienic wszystkich kierownikow, przez nich za chwike nikt nie bedzie chcial tu pracowac. Nie dosc, ze placa marnie to jeszcze kierownicy (bez wyjatku) umilaja nam zycie
Pensje to tylko dla kierowniczkow, co to mają kolanka powycierane. Same pustaki. No ale na wiedzy swoich podwladnych potrafią sie wybijac. Moze kiedys ktoś sie pozna na ich beztalenciu.
Ta „firma” to totalne (usunięte przez administratora) A ludziom, którzy tam pracują brakuje tylko skośnych oczu, bo (usunięte przez administratora) to już robią. Wyzysk, kumoterstwo i obluda taka, ze szok. Ale byle, ze w ogłoszeniach o prace napisane - „firma z rodzinna atmosfera” … atmosfera taka jak w rodzinie.. ale (usunięte przez administratora)
Ja bym został ale za mało płacili to się zwolniłem...sorki...nie będę spełniał marzeń prezesa tylko swoje...????
marzenia spełniają kierownicy, kolanka zakurzone od klękania na spotkankach. no ale taki to potem premie dostanie, zarobi, domek kupi albo samochodzik zmieni i to wszystko jak to gadaja innym za te ich marne wypłatki. Bo nam wmawiają że też tak licho zarabiają. Ale za chwilę sami tu zostaną bo z nimi nikt pracować nie będzie chciał.
Marzenia przy prezesie wiadomo kto spełnia. Cicha woda. No ale widać że korzysta jak może. Potem na nas się powyzywać i git
Tak sobie teraz czytam wszystkie komentarze i zastanawiam się gdzie ja żyje?? ???? Skoro okrągły pojemnik do którego możemy wsypać jakiś produkt, np. ryż lub mąkę lub możemy wlać do niej/niego zupę, albo rodzina żyjąca ,,inaczej” są określeniami obraźliwymi w mniemaniu administratora ????♂️
Miał być poprawiony wizerunek firmy,a tu z każdym tygodniem coraz gorzej ,ludzi coraz mniej , zarobki coraz mniejsze.Nie tylko nie polecam pracy w tej firmie wręcz odradzam.
Uuu pewnie tak. Nerwy pomału puszczają.. grunt usuwa się spod nóg, zostaje tylko tupnięcie nóżka i foszek. Standard
poprawia się ale nie w tym kierunku. Poza kierownikami reszta nie zadowolona ale wiadomo kierownicy odpowiednio są wynagradzani więc im pasuje.
PRZECHOWALNIA LUDZI, JAK SIĘ ZNUDZĄ TO IM PODZIĘKUJĄ NAJDŁUŻEJ NA PÓŁTORA ROKU PRZEZ AGENCJĘ BO TERAZ JUŻ DŁUŻĘJ NIE MOGĄ. PRACOWNIK ZA GROSZE NA KRÓTKI OKRES CZASU!!!
witajcie tak poważnie pytam czy praca jest aż tak okropna jak tu piszą ?czy ludzie gnoja ?i jaka jest stawka zasadnicza
MAŁA FIRMA I POWINNA BYĆ RODZINNA ATMOSFERA ALE TAK NIE JEST. MŁODZI SZUKAJĄ ROBOTY A STAŻY, CÓŻ TYLKO ZE WZGLĘDU NA WIEK CHYBA TU JESZCZE SĄ. DUŻA ROTACJA
Są tu też potencjalni kandydaci tacy jak ja, nie mam pojęcia o jakich zmianach możesz mówić. Przybliżysz temat?
Dobrze słuchaj gdy koło biura przechodzisz. Ktoś tu już wychodzi z siebie i nie panuje nad tym co mówi a idzie wiele usłyszeć
Czy w Sertop zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
sertop gdyby mógł to by zatrudniał społecznie za miseczkę ryżu. I gdy juz z tu trafisz to na nic wiecej nie licz
święte słowa. Gdyby nie to, że jestem już w pewnym wieku i lata tu pracuję to rzuciłbym tą robotę. Młodzi juz maja dość i juz szukają roboty. Jeśli kadra kierownicza nie zacznie szanowac ludzie a ci w biurach nie zmienią swojego podejścia do ludzi na produkcji to może się okazać ża za chwilę sami przyjdą na nasze miejsce i zaczną pracować.
Szukają mechanika czy warto i jaka stawka na start, czy lepiej dać sobie spokój?
poczytaj sobie a dowiesz się czy warto, roszady tutaj non stop, no ale jaka "władza" taka robota. szukają pewnie jelenia który następny bedzie odpowiedzialny za niewiedzę by winę zrzucić Szczerze, gdyby nie to że część już jak to się mówi wiekowych to nikt by tu nie został. Co chwila szukają tutaj. Atmosfera tez do bani
poczytaj sobie co ci oferują bo na inne te lepsze stanowiska w tej firmie mają zapewnione już w ogłoszeniu: Narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenie kwalifikacji zawodowych Atrakcyjne wynagrodzenie !!!!!!. Tu tego BRAK A pakiety socjalne to w każdej innej firmie takie same więc co to za tzw. "marchewka" Tu masz tylko wymagania, co masz robić i najlepszy jest zapis mile widziane, czyli bez doświadczenia a potem za wszystko co źle zrobisz to kto oberwie. No ale widać jakie wymogi mają, mile widziane by ktokolwiek tylko zajął wolny wakacik.
Rotacja mowi sama za siebie. Jesli chcesz spokoju w robocie, szacunku i dobrej kasy to tutaj tego nie znajdziesz
Mile widziane każde info dotyczące pracy w biurze, dokładnie w kadrach. Ukazało się ogłoszenie na stanowisko specjalisty ds kadr, jestem zainteresowana ale chętnie dowiem się z bezpośredniego źródła czy warto aplikować.
Pracuje w sertopie od wielu lat na produkcji i powiem tak…Od pewnego czasu kadrowe zmieniają tu się non stop. Jedna przychodzi i zaraz odchodzi, po niej następna itd. Ciężko nadążyć za tym i za chwile nie będzie wiadomo jak wyglada ta nasza kadrowa. Nie świadczy to chyba najlepiej o zarządzaniu w tym dziale.Ludzie z produkcji dużo widza. Za starych czasów było dobrze, stała kadra była przez wiele lat, i wszystko działało jak należy a teraz szkoda gadać, ale jak to mówią ryba psuje się od głowy. Pozdrawiam
@Pracownica, dziękuję. Tzn, że na ten moment nie ma nikogo w kadrach? Ile osób w ogóle było zatrudnionych do tej pory w kadrach? Jest tam kierownik HR?
rotacja w tym dziale ogromna. Jeśli chcesz tylko tu popracować chwilkę to zapraszamy, ale przy takim zarządzaniu długo nie wytrzymasz jak poprzednie kadrowe. Czy polecam pracę w SERTOP - NIE Zresztą (niestety) są tu inne działy, gdzie też ciągłe rotacje i kolejne nabory. To świadczy o kadrze tych naszych kierowników. Ty robisz, zaharowujesz a oni tylko się pod tym podpiszą i premie dostają. Jak na taki mały zakład to rotacja ogromna a ogłoszenia o naborach tylko z działów, gdzie ludzie mają dość zarządzania pewnych osób.
A znowu szukają? Boże, juz nie nadążam ! Nie warto, popracujesz kilka miesiacy tak jak poprzednie i uciekniesz w popłochu. Takiego czegoś jeszcze u nas nie było żeby co pół roku inna kadrowa była
Jak sie kierowników wymieni to i ludzie uciekać nie będą i to nie tylko w tym dziale. No ale jak się wysługuje ludźmi a potem przypisuje sobie sukcesy przed prezesem to tak wygląda. Porażki na siebie nigdy nie przyjmie i do błędu nie przyzna.
Moim skromnym zdaniem, szacownemu panu Prezesowi powinno dać to do myślenia i powinien zainterweniować w tym temacie. To nie jest normalne, że w tak ważnym dziale rotacja jest na takim poziomie. Świadczy to tylko i wyłącznie o złym zarządzaniu tym działem. Może warto w końcu pomyśleć o rekrutacji na stanowisko kierownika działu osobowego?
O co chodzi z tymi ‚bezpieczeństwem’ na produkcji? Nowy bhp? Chyba słaby … skoro to tak wygląda!!
tu wszyscy słabi a kierownicy to dopiero błyszczą. Tam gdzie takie roszady i ciągłe nabory to dopiero widać jaka bezmadzieja. No ale żyją pochwałami prezesa a ten nie wie co kierownik potrafi. Czas na zmiany
Skoro jest tam tak mało ciekawie, to chciałabym zadać oytanie: ilu pracowników odeszło z firmy w ostatnich dwóch latach dobrowolnie a ilu zwolnił szef?
A wszystko dzięki kierownikom, bez wyjątku. Potrafią zdeptać człowieka z uśmiechem. Niby tacy ludzcy i znają się na robocie
Za to wszystkie rozymy pozjadane gdy przed prezesem skaczą. Za chwile nikt robic tu nie bedzuee chcial i zostanie prezes ze swoja switą
Szukają jeszcze elektromechanika bo ogłoszenie nadal jest? Czy warto aplikować?
Przelozony tylko stwarza pozory ze cos wie, glownie opiera się na wiedzy innych a i tak interpretuje to jak chce i potem wszystko sie sypie, a my robimy podwojnie bo decyzje "z gory" nie trafione. Dziwne ze jeszcze cokolwiek tu dziala. No ale prezes tylko poklepuje, takie towarzystwo wzajemnej adoracji az w koncu nie bedzie na czym i jak robic. Podejmujac nietrafne decyzje nie sluchajac tych co mają pojęcie kiedyś nasz kierownik poplynie bo wszystko sie rozleci i nie bedzie juz czego naprawiac
Jak to mowia orzyklad idzie z gory. Jak gora tępa to nie przyzna ze pracownik wie lepiej. No bo przeciez nie da do zrozumienia najwyzszemu ze tylko stwarza pozory.
Witam. Czy kierownictwo wie jakie są normy dzwigania ciężarów dla kobiet ? Może przydałoby się szkolenie. Pozdrawiam.
Normy dźwigania? O co ty pytasz człowieku? Czy tam są jakiekolwiek normy? Masz zaiwaniać i się cieszyć ze łaskawca da ci na bochen chleba:/ żenada nie firma
Normy to widzimisię kierownika, kaze i masz robic, a norma? to pojecie jest im obce
Ludziska, a jak tam sprawa wyglada z działem kadr? Szukają znowu kogoś? Swego czasu non stop pojawiały się oferty
Co się dzieje?? Staropanieństwo komuś mocno doskwiera i na głowę się dostaje i to bardzo. Potem jest wyżywanie się na swoich podwładnych i różne odchyły co bardzo przekłada się na prace… ludzie z produkcji wiedza wszystko.
Tu wszyscy kierownicy na łby dostali, ci co rodzinki maja również. Zona w domu rzadzi to sue kierowniczek w robocie wyżywa. Czes by cale kierownictwo wymienic,
Tu nawet kierownicy z rodzinkami wredni. Żona w domu rządzi to przychodzi taki do roboty i gnoi ludzi a przy prezesie udaje jak to ludzi szanuje
Do wszystkich pracowników Sertopa....Ludziska uwierzcie w siebie ,niczym się nie różnicie od np - Elona Muska czy Billa Gatesa, wystarczy uwierzyć w siebie i w swój talent....czy godzina życia waszego jest warta 18zl netto?...umysł to potężne narzędzie ,skorzystajcie z niego a spełnicie swe marzenia ...wielkie rzeczy zaczynają się od małych...uwierzcie ????????????
Jak uwierzyć w siebie jak tu tylko kierownik ma rację, a raczej racji nie ma a kasę odpowiednią dostaje.
I dzieki nam tym malenkim ta banda kretyniw jeszcze tu jest. Ale jak nas braknie to kierowniczek kim dyrygowac bedzie i kto jego nie trafione decyzje bedzue realiziwac. Jeszcze troche a nie bedzie kim i nie bedzie na czym tu oracowac. Zostana tylko basze gwiazdy
UWIERZYMY, ODEJDZIEMY A KIEROWNICY BEDĄ PRACOWAĆ. BRAWO WY. ZRESZTĄ ZA CHWILĘ NIE BEDZIE NA CZYM PRACOWAĆ WIĘC KIEROWNIK POBAWI SIE SWOIMI ZEPSUTYMI ZABAWKAMI SAM :)
A ja uwierzyłem w siebie, bylem juz na rozmowie i mysle ze ok. Jak tylko zadzwonia to rzucam papierami i tyle mnie tu widzieli.
W sensie byłeś w biurze i powiedziałeś im że odchodzisz?..... Czy jak ?.... Jak tak to brawo za odwagę....
byłem na rozmowie i wszystko na dobrej drodze, że za chwilę odejdę. Zdziwią sie jak papiery rzucę w kadrach bo na wypowiedzenie kierownik łaski nie robi i zgody nie potrzebuję.
Ja tez bylem i czekam na odpowiedz, potem kierownikowi machne wypowiedzeniem i niech sam sobie pracuje. Mnie juz nie wykorzysta
Szukają elektryka .Jakie zarobki? Atmosfera w dziale technicznym? Chcę wysłać CV.
zarobki marne i ciągła rotacja co źle świadczy o "władzy" w tym dziale ogólnie odradzam bo fałszywi ludzie. To mały zakład i powinna być rodzinna atmosfera a tutaj w każdym dziale tylko słychać jak ludzie chcą uciekać. gorzej niż w korporacji
W tym dziale co chwila kogoś szukają i co chwila ktoś odchodzi bo tak tu "dobrze" a zwłaszcza w tym dziale. Ale jak podwójnie się robi to samo bo ktoś nietrafne decyzje podejmuje to długo tu nikt miejsca nie zagrzeje. I najgorsze że zdanie pracownika się nie liczy
A czytałeś ogłoszenie – podstawowe zajecie to usuwanie awarii, bo u nas to nie dba się o park maszynowy na bieżąco. Wszystko się wali. Co za (usunięte przez administratora) wymyślił treść ogłoszenia, od razu reklama – „zapraszamy do nas bo nic tu nie działa”.
Szczerze, jak lubisz robic dwa razy to samo bo ktos podejmuje bledne decyzje, jak nie wiesz czy wrocisz do domu na czas bo wiecznie awarie i musisz byc dyspozycyjny i pod telefonem to zapraszamy.
Jak w Sertop wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Awans to u nas przyklaskiwanie kierownikom i jak wyklaskasz rytm ktory im odpowiada a do rego cos jeszcze to awans murowany. Poklepanie po ramueniu przez kierownika to rez awans. On premia a ty ciesz sie ze kierownik cos sie od ciebie nauczy. Bo nie sztuka chodzic do szkół a cos z nich wyniesc ale tego kadra kierownicza nie pojela bo oni jak jest papierek to mysla ze wszystkie rozumy pozjadali. Powinni te swoje tytuly wytatuowac sobie na ....
???????????????? nie wyglądają ! Nie ma możliwości awansu ani zarobku . Możesz robić za trzech . Nie masz stażu nie masz kasy !!!! Strikte komunistyczny zakład .
Kto awansuje to wszyscy wiedza, nasz klaskaczek. Kolanka wytarte gdy od prezesa wychodzi. Szybko sie dorabia
Zgadzam się wiem bo tam pracował i nic z tego nie miała A osoby z pod firmy nie które oczywiście nie chciały się uczyć na automatach A z posredniaka uczyły się robiły za trzech. I nie miały nic z tego po za zjeb....iem. czemu tak mało wyjechałem.????????
Kto ma to widac. No ale jak sie kleczy u prezesa a innych gnoi z usmiechem udajac dobrego. Coz na podwojnym obliczu daleko nie dojedzie.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Sertop? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Dzień dobry chciałam przestrzec wszystkie osoby udające się do Sertop Tychy przez firmę pośredniczącą jeśli osoby młode jadące na maszynie, starające się, nie biorące L4 nie mają przedluzanej umowy , nie mówiąc już o poszanowaniu i rozmowie na temat jakiegos ugodowego roztrzygniecia w dodatku na ostatni dzień obowiązującej umowy pozostawiając na lodzie to życze dalej takie organizacji. Ja już nie wrócę dzwońcie sobie do innych jeleni. A innych przestrzegam nie przychodzcie za marną wypłate i brak możliwości rozwoju szczególnie młodych osób. Nie pozdrawiam Kierownika, który nawet nie raczył o Nas powalczyć pewnie pieniążki się zgadzają. Ludzie!!! Zacznijcie myśleć przyszłosciowo bo Was zamkną ehhh Ave
bo tu się docenia tylko kierowników, którzy na plecach Pracowników się windują. Łazi taki jeden z drugim , głupio usmiecha a potem biegnie do prezesa i nadaje. Wszyscy kierownicy w Sertop to banda pustaków.
potwierdzam, tu dalej bez zmian. Mam nadzieję, że kadra kierownicza też zostanie kiedyś "doceniona".
Przykro mi bardzo,że nasz "tatko"tak traktuje swoje dzieci.......
czego tu żałować???????Jak Co Sam będzię bronił "reduty ordona" zakasa rękawy i dalej do roboty......MAŁA PRODUKCJA,WIĘC DA RADĘ.....
Za nim pobiegnie jego giermek AS i razem dadza rade. W koncu pan kierowniczek wczysto wie wszystko potrafi to zastapi nas wszystkich.
być może ,ale liczyła bym na to iż pobiegnie za nim pani J przecież wie czego i kogo trzeba na produkcji,,,,,,
I biega za nim. Chowaja po kątach jak dzieci w przedszkolu i robia do siebie te maslane oczka.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sertop?
Zobacz opinie na temat firmy Sertop tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sertop?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
