hierarchia na firmie coraz bardziej liderzy którym się wydaje że wszystko mogą
Jeśli pracownik z dodatkową funkcją jest nieobecny to czy osoba zastępująca go w tym czasie powinna dostać przysługujący za to stanowisko dodatek ?
Do mistrzów pracusiów :) nie zapominajcie o mnie ;) https://youtu.be/ZDHM195TxXk na przyszłość :P
Witam. Jakie nastroje panują wśród pracowników w dziale finansów? Na ile może liczyć team leader?
Zrobiłam to, co zawsze. Dałam dvpy i dostałam zatrudnienie. Jestem workiem na nasienie więc nie było problemu.
Czy daję zawsze? Zawsze
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
SPAWACZ TIG stal czarna oraz nierdzewna - praca za granicą
W lazienkach taki (usunięte przez administratora) ze mozna zwymiotowac. Kozy z nosa rozmazane na drzwiach. Firma sprzatajaca tylko chodzi i rozmazuje ten (usunięte przez administratora) zamiast porzadnie posprzatac. Klimatyzacja wylaczona, bo przeciez trzeba oszczedzac a pracownikach, bardzo duza rotacja, zero szkolen.
A w czym gorszym jestem od kierownika !!! W pokazywaniu kto ma napisane czarno na białym i myciu kibla !!!
Myślisz że dodatkowy personel sprzątający ten (usunięte przez administratora) po was załatwi sprawę ? Czy to w jakim stanie zostawiacie łazienkę nie świadczy o waszym poziomie czy kulturze? Można wymiotować więc śmiało napewno ktoś po tobie to posprząta. Za chwilę ktoś na*ra ja środku łazienki i jak do 2min nie przyjdzie nikt tego posprzątać to będziecie tu pisać komentarze w jak tragicznych warunkach przyszło nam pracować tylko że czyja to jest wina ? Pani która sprząta czy Pani która na*srala nie tam gdzie trzeba ? Jak już robicie sobie na złość to może nie róbcie tego kosztem innych.
A pracownicy są chociaż szkoleni na samym początku rozpoczęcia pracy w tej firmie? Czy wyszkolić się trzeba że tak powiem samemu? :/
Juz 2 osoby z claro wylecialy za wydmuchanie promili w robocie. Taka wesola ekipa
Każdy przechodzi szkolenie BHP. Każdy również otrzymuje 1 dzień płatny dla zapoznania się z atmosferą pracy na hali. Każdy przed pierwszym krokiem na danym stanowisku zostaje z nim zapoznany za pośrednictwem osoby doświadczonej
Od pierwszego dnia pracy najlepiej by chcieli żeby już robić normy, wolniej pracujesz to już się nie nadajesz, wszystko pięknie ale w praktyce (usunięte przez administratora)
Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku Ksiegowy Junior AP/AR?
Kolejny mesjasz z życiowym morałem. Dzięki żeś próbował zbawić ten swój wielki świat ale to tylko Valeo...i nic ten komentarz nie wnosi, więc wymyśl coś lepszego.
300zl podwyzki inflacyjnej dla biura. Koniec miesiaca nadchodzi. Posypia sie wypowiedzenia
I tak macie dobrze że 300 zł bo o pracownikach produkcyjnych nikt nie pomyślał. Osoby na produkcji inflacja nie dotyczy im rachunki nie wzrosły i zakupów nie robią.
Skoro lubisz ...rekrutacji nie brakuje. Wskakuj w fartuch i do roboty :D
A 250 zł + kasa z punktów po rozmowie to co jak nie podwyżka? Do wielu rzeczy można się przyczepić w tej firmie, ale po co gadać takie bzdury i kłamać
Tak ale jest to podwyżka jak co roku za pracę, nie jest to podwyżka dodatkowa związana z inflacją.
Ja tam widzę profesje między technologia a jakością :P panie nikt https://youtu.be/eqT8tKjwaMU
A ja mam takie pytanie do działu HR. Drogie Panie, nie wiem czy to Wy, czy inni tzw rekruterzy tworzycie oferty pracy na stronę pracuj.pl. Piszecie w nich o tym, czego kandydat może oczekiwać w związku z nową pracą. I tak - ogłoszenie dla operatora czy settera - zachęcacie ludzi pisząc o "bezpłatnych szkoleniach podnoszących kwalifikacje". Pracuje w tej firmie 10 lat. Jestem seterem a pisząc dokładnie setterką. Jedno jedyne szkolenie, jakie miałam przez ten czas to SEP, na którym nie nauczyłam się, czego wcześniej bym nie wiedziała. Ważność uprawnień, jakie "zdobyłam" skończyła się w styczniu tego roku. O ich przedłużeniu nie ma co marzyć. Przestańcie w końcu mydlić ludziom oczy. Zacznijcie dbać o ludzi z doświadczeniem, bo niedługo będziecie ich mogli policzyć na palcach jednej ręki.. A wtedy będzie już za późno.
Masz jakiś problem z moim komentarzem? Bo nie bardzo rozumiem o co Ci chodzi..
A ja mam takie pytanie do działu HR. Drogie Panie, nie wiem czy to Wy, czy inni tzw rekruterzy tworzycie oferty pracy na stronę pracuj.pl. Piszecie w nich o tym, czego kandydat może oczekiwać w związku z nową pracą. I tak - ogłoszenie dla operatora czy settera - zachęcacie ludzi pisząc o "bezpłatnych szkoleniach podnoszących kwalifikacje". Pracuje w tej firmie 10 lat. Jestem seterem a pisząc dokładnie setterką. Jedno jedyne szkolenie, jakie miałam przez ten czas to SEP, na którym nie nauczyłam się niczego, czego wcześniej bym nie wiedziała. Ważność uprawnień, jakie "zdobyłam" skończyła się w styczniu tego roku. O ich przedłużeniu nie ma co marzyć. Przestańcie w końcu mydlić ludziom oczy. Zacznijcie dbać o ludzi z doświadczeniem, bo niedługo będziecie ich mogli policzyć na palcach jednej ręki.. A wtedy będzie już za późno.
Firma dobrze sprzedaje :) nadgodziny wić tylko się zapisywać bhahah
Bylem na rozmowie na inzyniera walidacji grubo ponad miesiac temu. Obiecywali odpowiedz do 2 tygodni zarowno pozytywna jak i negatywna. Do tego pani z HR strasznie wypytywala o zarobki i benefity w mojej firmie jakby to mialo znaczenie. Zero odzewu po rozmowie. Strata czasu.
To faktycznie słabe zagranie ze strony firmy, szczególnie jeśli zapewniała o dostaniu feedbacku. A jak wyglądała sama rozmowa rekrutacyjna? Miałeś jakieś zadanie czy może pytali o coś konkretnego?
No niefajnie tak z ich strony jeśli nie odpowiedzieli, ale ciekawa jestem czy tylko Ty tak miałeś czy każdemu tak się dzieje. Jest tu może ktoś kto niedawno aplikował i też feedbacku nie dostał?
Atmosfera coraz gorsza. Bardzo duzo nowych ludzi w biurach, ktorzy nie mają pojęcia o tym co mają robić. Spora rotacja sie robi. Firma niestety nie dba o doświadczonych pracowników. Masa nowych rekrutacji, bo starzy ludzie odchodzą.
Podstawową umiejętnością jakiej powinno się wymagać o każdego nowo zatrudnionego pracownika powinna być obsługa komputera. Ewentualnie solidarnie wobec produkcji zaleca się likwidację elektroniki z biur...skoro na produkcji dalej papierkowa robota przez niewykwalifikowanych lub niedopracowane aplikacje to i biurowcy niech wypełniają fakturki, pz, wz i składają zamówienia na komponenty pisemnie.
Prowadzicie kursy komputerowe ? Chętnie się zapisze, widziałem jak wnuki dobrze sobie radzą z komputerem stwierdziłem że ja też mógłbym i po skończonej robocie mial bym uciechę z nimi oraz wspólne tematy
Otóż to
Ile płacą stazystom?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Valeo? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Gdzie są wszystkie roboty AM?
Czy orientuje się czy jest konkurs rysunków smoków w Valeo.
Co się stało z Adriankiem? Tym od utrzymania budynku? Czemu go wyprosili z firmy w 15 minut i już nigdy nie wrócił?
Co się stało z klimatyzacją? Jest coraz cieplej a na hali nie ma dosłownie czym oddychać. Wiatraki to nie wszystko zwłaszcza na liniach o powierzchni kabiny w WC na której nie wiem jakim cudem pracują 3 osoby. Na domiar złego pod jedną znajduje się odpływ kanalizacyjny...niby zatkany a mimo to ostatnio znowu ulatniał się z niego niemiłosierny smród. Z pobliskiej palarni zamiast świeżego powietrza jedyne co czuć to dym papierosowy. Kiero twierdzi że te warunki są w normie. Po takiej karuzeli to człowiek ma ochote za przeproszeniem zdechnąć.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Valeo?
Zobacz opinie na temat firmy Valeo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 214.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Valeo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 177, z czego 49 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 81 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Valeo?
Kandydaci do pracy w Valeo napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
