Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
W Gliwicach dyrektor w poniedzialek przywiózł pączki z czwartku! Zaloga bardzo dziękuje i mamy nadzieję ,że na święta wielkanocne uda się przywieźć jakies stare jajka i sałatki bo przy tych głodowych stawkach jest ciężko! Z wypłatą czekaja do ostatniej chwili, ostatniej minuty. Niesamowite napięcie panuje 10 dnia miesiąca po godzinie 15 czy kasa będzie czy nie. Dyrektor nie wie co tu robi ale jest po znajomości i jest świetnie Serdecznie polecam firme jak nie masz co robić, napewno sie tu przydasz bo nikt nie wie co ma robić. Brak kierownika który miałby jakiekolwiek pojęcie o pracy i o jej organizacji
Pracuję w Corab S.A. od ponad pół roku. Uważam, że atmosfera jest przyjazna a ludzie bardzo pomocni.
W Gliwicach dyrektor w poniedzialek przywiózł pączki z czwartku! Zaloga bardzo dziękuje i mamy nadzieję ,że na święta wielkanocne uda się przywieźć jakies stare jajka i sałatki bo przy tych głodowych stawkach jest ciężko! Z wypłatą czekaja do ostatniej chwili, ostatniej minuty. Niesamowite napięcie panuje 10 dnia miesiąca po godzinie 15 czy kasa będzie czy nie. Dyrektor nie wie co tu robi ale jest po znajomości i jest świetnie Serdecznie polecam firme jak nie masz co robić, napewno sie tu przydasz bo nikt nie wie co ma robić. Brak kierownika który miałby jakiekolwiek pojęcie o pracy i o jej organizacji
(usunięte przez administratora)
Dokładnie mam takie samo zdanie. Miałam „przyjemność „ popracować w tej firmie, takie same odczucia. Brak szacunku, polityka Compliance tylko na papierze, pracownik to koszt.
Dziękujemy za podzielenie się swoimi doświadczeniami. Przykro nam słyszeć, że Pani doświadczenia w firmie nie były zgodne z oczekiwaniami. Staramy się eliminować sytuacje, w których pracownicy mogą się spotykać z brakiem szacunku oraz wszelkie niezgodności wynikające z polityki Compliance, dlatego zachęcamy naszych pracowników do raportowania wszelkich niezgodności do odpowiednich struktur wewnątrz organizacji.
Ale czy polityka compliance nie stoi w sprzeczności do złotego cielca Corab czymi EBIDTA? Tak tylko pytam, bo sporo już widziałam.
(usunięte przez administratora)
Chory system,w październiku dyrektor wyrzuca 6 osób,a teraz agencja pracy szuka ludzi do pomocy operatorowi za 33 zł brutto . To śmiech ludzi z doświadczeniem wyrzucać
Dziękujemy za podzielenie się swoimi obserwacjami. Zdajemy sobie sprawę, że sytuacje zwolnień mogą budzić wiele zaniepokojenia i frustracji wśród pracowników, jednak zapewniamy, że jako pracodawca robimy wszystko aby optymalizować produkcję. Branża fotowoltaiczna, podobnie jak wiele innych branż budowlanych, podlega sezonowości, a naszym zadaniem jako organizacji jest rozwijanie się i dostosowanie do zmieniających się potrzeb rynku oraz potrzeb i zleceń klientów, co niestety może wiązać się również ze zmianami kadrowymi.
Czy więc w tym wszystkim zawarta jest niespójność logiczna, gdy w ofercie pracy, na którą aplikowała każda osoba - jest wyraźna deklaracja ze strony Corab S. A. - mówiąca o stabilnym zatrudnieniu? Proszę o instrukcję bo mam wrażenie, że utkwiłem w labiryncie, a chcę po prostu znaleźć wyjście i zrozumieć, gdzie podjąłem nieprawidłową decyzję. Jesteście winni tą odpowiedź.
W ogłoszeniach szczycicie się stabilnymi warunkami zatrudnienia i miła atmosferą, a z komentarzy wynika że zwalniacie ludzi. To gdzie tu stabilne zatrudnienie. Zwolnienia nie przyczyniają się też do stworzenia miłej atmosfery w pracy, bardziej odpowiadają szerzeniu strachu. Ciężko uważać ze CORAB S A jest dobrym miejscem pracy przy tym wszystkim co tutaj ludzie wypisują.
(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami, jednocześnie zapewniamy, że wszystkie działy w Corab (nie tylko dział prawny) są równie mocno zaangażowane w swoją pracę.
To wspaniała wiadomość! Nie mam już obaw, że nikt w tej układance nie zazna biedy. To nasza wspólna odpowiedzialność i efekt ciężkiej pracy każdej ręki i umysłu. Razem budujemy dobrobyt, a jako firma możemy być dumni, że każdy chce się pod tym podpisać. Tak trzymać, Corabiacy!
Czy w Corab Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Tak, w naszej firmie przeprowadzane są wewnętrzne rekrutacje. W pierwszej kolejności stawiamy na rozwój własnej kadry pracowniczej, dlatego najpierw przyglądamy się umiejętnościom, doświadczeniu i kwalifikacjom obecnych pracowników, dając im szansę rozwijania się w ramach naszej organizacji. Jeżeli nie znajdziemy osób o odpowiednich kwalifikacjach na dane stanowisko, ogłaszamy rekrutacje zewnętrzne.
Na stronie Pracuj.pl zamieszczono 19 października kilka aktualnych ofert pracy do firmy Corab Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Automatyk. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Jestem trochę zawiedziona całym procesem rekrutacji. Przeszłam przez dwa etapy rekrutacji, na które poświęciłam swój czas i jeśli pracodawca na koniec drugiego etapu informuje mnie, że "do końca tygodnia da mi odpowiedź" to oczekiwałabym, że odezwie się niezależnie od decyzji. Stanowisko, na które kandydowałam było przedstawiane jako praca zdalna ze znajomością języka chińskiego, teraz widzę, że firma szuka kogoś stacjonarnie a chiński jest już tylko "mile widziany". Mam poczucie zmarnowanego czasu, bo wygląda na to, że firma zmieniła zupełnie to, kogo szuka i na jakich warunkach. Mimo wszystko nawet jeśli tak jest lub znaleziono kogoś innego na to stanowisko to po prostu wypada zadzwonić do kandydata i poinformować o podjętej decyzji albo nie mówić na rozmowie, że do końca tygodnia da się odpowiedź.
Bo biorą gowniarzy na export bez doswiadczenia po znajomosciach a ludzi z wyksztalceniem i doswiadczeniem mają gdzies
Jako pracownik eksportu, wcale tak nie sądzę. Przychodząc tu nikogo nie znałem, doświadczenie - nie mi to oceniać, ale parę lat w sprzedaży już pracuję. Ciekawi mnie ile masz lat, twierdząc że biorą same młode osoby, choć potraktuję to jako komplement. :) Radzę pospać jakieś 10-15 minut dłużej, niż pisać takie bzdury o 5:50. Pozdrawiam Pracownika!
Pracuję w Corab S.A. od ponad pół roku. Uważam, że atmosfera jest przyjazna a ludzie bardzo pomocni.
Wrażenia po kontakcie z infolinią. Niekompetentni pracownicy, nie znający oferty, warunków gwarancji, widać, że brak szkoleń produktowych, handlowych, wystawieni do kontaktu z klientem. Odradzam.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Corab Sp. z o.o.?
Czy możesz powiedzieć coś więcej na temat zmian kadrowych? Jakie są aktualne warunki i atmosfera w firmie w biurze w Warszawie? Czy jesteście w stanie podzielić się swoimi osobistymi doświadczeniami związanych z pracą w tej firmie -interesuje mnie biuro, zwłaszcza dział finansowy?
Generalnie panuje atmosfera niepewności. Ludzie rotują i dużo zależy od humorów i osobistych sympatii szefów.. Nie można być zbyt dobrym i trzeba się nie wychylać. Ogólnie to załoga zdemotywowana i chyba każdy szuka nowej pracy.
(usunięte przez administratora)
potwierdzam, w zakładzie coraz gorsza atmosfera, a (usunięte przez administratora) cyklicznie pogarsza warunki pracy, a o dobrych zarobkach zapomnij nie polecam pracy w tej firmie,(usunięte przez administratora)
dla firmy liczy się realizacja oczekiwań akcjonariuszy, a nie problematyka niskich zarobków i nieodpowiednich warunków pracy szeregowych pracowników firmy, która ich rękoma realizuje zysk
Czy to prawda ze handlowy w firmie nie dość ze mało zarabiają to jeżdżą jeszcze starymi peugeotami ?
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Corab Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 31 marca.
(usunięte przez administratora)
Z tym się nie zgodzę jest jakość ale także ilość
Czy firma Corab Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
jeśli to prawda to można spytać jak to rozwiązane zostało? ten pracownik został złapany ostatecznie za rękę i pociągnięty do odpowiedzialności? jakie to straty dla firmy mogłyby potencjalnie być?
WITAM JESTEM ROZCZAROWANY POSTAWĄ FIRMY CORAB ODNOŚNIE REKLAMACJI MODUŁU (RISEN) JAKO NOWY NIE SPEŁNIA PARAMETÓW NAPIĘCIA OBWODU OTWARTEGO (22 Voc) CIĄGLE WYSYŁAM ZDIĘCIA I CIĄGLE NIE TAKIE .ODRADZAM WSPÓŁPRACĘ Z TĄ FIRMĄ .
A współpracowałes już kiedyś z firmą? Też były takie sytuacje, czy to pierwszy raz? Może jakiś pracownik się dopiero wdraża, stąd te zawirowania ;) Daj znać czy się udało rozwiązac problem z reklamacją :P
Czy w firmie Corab Sp. z o.o. są benefity, np. karta Multisport?
na stroni www firmy sa aktualnie 4 otwarte rekrutacje, niestety nie znalazlam w tym co firma oferuje wymienionych benefitow, czy rzeczywiście ich nie ma , jakis aktualny pracownik to potwierdzi ?
Benefity- w tej firmie takie słowo nie jest znane,a karta Multisport- niepotrzebna,tak się zmęczysz i nabierasz w pracy że później na nic nie masz ochoty. Sport masz zapewniony za darmo w pracy.
Olu, twoja wypowiedź bardzo mnie zmartwiła. Jak się napracujesz to mimo wszystko powinna być jakaś rekreacja po pracy w postaci własnie chociazby takiego karnetu, korzystam w obecnej firmie np z sauny w weekendy i sobie chwalę ze za to nie płacę. Dlatego szukam przy nowej pracy także firmy która dba o pracownika. Rozumiem ze opieki medycznej prywatnej tez nie ma ?
Nie narzekam,tylko napisana jest tylko prawda. Ktoś pytał więc wie jak jest. Dziś pytanie -dziś odpowiedź
Piszesz ,że jest "wyzysk człowieka" a później , że "nie narzekam" .... Masz rozdwojenie jaźni ? Wiesz co to znaczy wyzysk ? To chyba poważny zarzut mam nadzieję, że nie jest bezpodstawny i masz jakieś dowody na to ?
Przykład 1 z brzegu dają robotę na godziny a potem nie dopisuja tych godzin zwlaszcza jeden brygadzista prwcownicy wiedza który tak sie zachowuje
"Ponoć"? Z pogłosek o tym wiesz czy jako tako deklarowali? Ciekawe czy współfinansowana czy cała opłacona
Tego typu tematy dobrze ogarniała Maja F. z HRów, zawsze była aktywna na tym forum również, ktoś wie co się z nią dzieje?
Jestem zdegustowany procesem rekrutacji. Przeszedłem 2 etapy. Na koniec drugiej rozmowy rekrutacyjnej dyrektor poinformował mnie że zostałem wybrany i nie może się doczekać rozpoczęcia współpracy ze mną. W międzyczasie odmówiłem innej firmie. A po tygodniu przyszedł suchy mail, że dziękują za udział w procesie, bo stanowisko powierzono komu innemu. Oczywiście na moje pytanie mailowe co się wydarzyło nikt nie raczył odpowiedzieć. A przez telefon zostałem poinformowany że - uwaga - firma nie może odpowiadać za to, co dyrektor mi obiecał na rozmowie rekrutacyjnej. Żenujące. Nie polecam. Tak się nie buduje biznesu.
Ale dziwne, naprawdę niefajna sytuacja. Powiesz może jak wyglądał 1. i 2. etap, w sensie czy to były zadania czy rozmowy?
Nie było zadań. Same rozmowy. Najpierw bezpośredni przełożony i HR, potem przełożony osoby pod którą miałem podlegać.
Wiesz, pierwszy raz się z czymś takim spotykam. To świadczy o organizacji, nie o mnie. Ja sobie poradzę. Organizacja pewnie też. Niesmak pozostał. Jesteśmy dorosłymi ludźmi i każdy wie co powiedział i do czego się zobowiązał.
Jak to mówią - ufaj tylko sobie :) W pracy to zawsze warto o zapis na papierze prosić, bo nie wiadomo na kogo trafisz. Czyli koniec końców nie przyjąłes ich propozycji?
Witam na jakie stanowisko Pan aplikował?ja kilka dni temu do obsługi klienta,nie mam dowiadczenia jeśli chodzi o branżę OZE,czy w ogóle mam jakieś szanse? Obecnie pracuję w firmie transportowej, obsługa klienta, zlecenia itp, pozdrawiam Iwona
Hej,nie tylko podpytuje,nikt do mnie nie dzwonił, szukam dalej... chciałam się zorientować w temacie
I jak, nadal nic? Ciekawe, czy dają zawsze informacje zwrotną…? Było takie info w ogłoszeniu?
Wspaniała współpraca. Nie było żadnego problemu z zakupem potrzebnych mi części. Naprawdę jestem zadowolony ze współpracy. Polecam
Bardzo dobrze pracuje mi się w tej firmie. Super atmosfera. Polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Corab S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Corab S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Corab S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 1 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!