Opinie o Jan-Dar Sp. Z o.o.
NIE polecam pracy w tej firmie! Wynagrodzenie to najczęściej płaca minimalna a wymogi na maxa! Obowiązków i zadań często tyle że trzeba zostać po godzinach oczywiście tylko za 'dziękuję' Brak odzieży roboczej,brak wystarczającej ilosci ludzi do pracy,chaos, Obelgi ze strony zarządu. .Kpina z ludzi
Hejka. A jak konkretnie wygląda ta komunikacja szeregowego pracownika z tym Zarządem? To jest mailowy kontakt, osobisty, telefoniczny? I co konkretnie mówią/piszą? Ciekawi mnie konkretnie, jakie to komunikaty płyną, że można je w ten sposób odebrać?
Nie polecam tego dziadostwa Praca o 4 rano a zaś pretensje o byle co
Codziennie tak zaczynacie wcześnie? I ile godzin się pracuje? Normalnie 8 czy może robicie też nadgodziny? I o co te pretensje najczęściej są? Czekam na Twoją odpowiedź!
Witam pieczywo jest ok, ciasto niekoniecznie natomias bulki gotowe to porazka po otwarciu bulki sam majonez , buka z szynka to malenki kawalek wedliny plasterek ogorka (usunięte przez administratora) majonezu przykryta sakata w trakie jedzenia takiej bulki nie jem bulki z wedlina i ogorkiem tylko majonez wyciekajacy z bulki.
Witam usuniecie czesci opinii jest nie na miejscu wieze, ze Panie w piekarni gdyby mogłyby robiłyby smaczniejsze bulki takie jakie same by chcialy zjesc, a zyczenie wlascicielowi smacznego to nic zlego moze jakby sam posmakowal to by zrozumial o co chodzi, uauniecie czesci wypowiedzi uswiadomilo mi do konca, ze Panie w piekarni mialy racje, ze taka jest pilityka firmy.
Hej, a wiecie jak wygląda rekrutacja na pozycje Kierownika? Widziałam że parę lat temu szukali kogoś i znalazłam to ogłoszenie. Ile czasowo trwała, ile miała etapów, czy był zadania rekrutacyjne jakieś? Często szukają na takie stanowiska?
Szybko i sprawnie. Telefon,rozmowa...jeśli cos by nie pasowało,to manager nie zapytał kiedy moge zacząć prace. Zaczęłam nastepnego dnia. Pracuje do dziś.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Firma (usunięte przez administratora) mam". Nie dość że człowiek pracuje dla nich dba o stanowisko pracy daje z siebie wszystko a pieniędzy na środki czystości nie dają trzeba samemu kupywac jeszcze trochę to w kiblu nie będzie można spuścić wody bo na rachunki im szkoda. A ten cały prezes z żoną to chyba nie wiedzą jak się prowadzi biznes maam nadzieję że padną bo to co wyprawiają to przechodzi wszelkie wyobrażenie
Śmieszna żonka która udaje wielka dame a nic nie wie o tym jak powinny funkcjonować sklepy.. nie wygląda nawet jak szefowa...
No to jest fakt za najniższą i robią tak żeby premi niedawac i ciągle czekać od 3 miesięcy na środki czystości. Wiecznie coś wymyślają.jestem ciekawa jak by tak prezesik stanol za lada i kasa po godzinie by zrezygnowal
????????????????to jest fakt ale coz tak bywa jak ludzie mają biznesy a nie mają pojęcia o prowadzeniu nie wspomnę o sprzedaży
Skoro pracujesz w sklepie firmowym to wyglos swoje zale na społeczności, albo bezpośrednio do szefa, bo czytajac takie wypociny, az sie dziwię ze taki ktos stoi za lada.
A ty myślisz że co nie próbowałam zero odzewu z jego strony a jak lubisz palec trzymać wyżej niż możesz to dalej właz niektórym w przysłowiową (usunięte przez administratora)wypociny to ty masz od tego że wogule napisałaś ????
Takich podlizywaczy jest tam na pęczki. Obrabiają Panią K. jak tylko mogą - jaka to Ona zła, a potem na szyję się jej rzucają z miłością. Żenujące osóbki z podwójną moralnością.
Ludzie- litości! I wy tam pracujecie? Przecież środki czystości winien zapewnić pracodawca. Jak można tak nie szanować siebie? Co to- mało ofert pracy na rynku. Tym bardziej w handlu.
Poszukuję zatrudnienia na Project Manager. Jan-Dar Sp. Z o.o. oferuje taką pracę. Czy zdarza się zmiana formy zatrudnienia w późniejszym czasie?
Nie zdarza się. W tej firmie nic dobrego Cię nie czeka. Chyba, że lubisz stres, poniżanie, mobing. Praca na stanowisku menagera- Ci wytrwalsi wytrzymują nawet do roku. Spora część dziękuję po 2,3 dniach.
Panie Dario Prezesiku, może się Pan wypowie???? ????
@Oburzona i @Brednie i bzdury- tu się nie ma co oburzać i pisać takich bredni i bzdur pani Karolino K - "najlepszy" i "najcudowniejszy" menadżerze roku. (specjalnie pisownia przez małe "m" bo na takie tylko pani zasługuje). Chowanie się pod kolejnymi anonimowymi nicami nic pani nie da, bo żadna osoba która choć przez jeden dzień popracowała z panią nie jest wstanie wystawić pani takiej laurki pochwalnej. Gratuluje dobrego samopoczucia, będąc toksyczną osobą niszczącą psychicznie ludzi słabszych, doprowadzając do załamań nerwowych, nerwic, depresji pisać o sobie że jest się "ciepłym dla współpracowników" jest po prostu karygodne. Mało tego niszczy pani także biznes który pani reprezentuje i szkoda, że szef jest ślepy, że każdego dnia przez pani podejście do pracowników i ich demotywowanie do pracy (a to jest najważniejszy element aby sklepy w ogóle funkcjonowały)-szefowi najnormalniej w świecie uciekają pieniądze. Firma przez ten czas jak pracuje straciła lub zwolniła cała masę wartościowych ludzi którzy mogliby tej firmie dodać skrzydeł a tak zostali ci ( nawet jeśli wracają) z " syndromem sztokholmskim". "Wyznaczanie sobie celów wysoko i je realizowanie" nie oznacza, że robi się to po trupach a przestrzeganie procedur i standardów nie odbywa się w środowisku mobbingu- czas najwyższy wyciągnąć wnioski z przeszłości bo wszyscy wiemy dlaczego pani nie pracuje już w znanej i dużej sieci sklepów ale do tego trzeba chcieć się rozwijać i zmieniać. Podpisuję się pod tym co napisał @HIT- póki pracuje w tej firmie pani to pracy w tej firmie nie polecam
No i w punkt !!! brawo TY...ktoś wreszcie nazywa rzeczy po imieniu i wali prawdę prosto z mostu- tak wszyscy siedzimy w tym bagnie jakby w handlu nie bylo roboty gdzie i zarobimy więcej i socjal jest i jakies poszanowanie naszej pracy- spadamy stąd czym prędzej
Ja też nie polecam leci 4 miesiąc a kasy nie ma na środki czystości.niech w końcu sanepid się zainteresuje albo ktoś bo sobie prezesik z prezesowa w kulki lecą już. Socjalu brak premi brak i normalnych umów brak i nieszczęsna pani Karolina jakiś dramat firma ch.....ach....me.....nt......nic dodać nic ująć że oni nie czytają tych wpisów ????
Firma Grochola Chleb Prawdziwy to rzeczywiście największy "Hit" wśród sieci sklepów. Sieć może i duża ale rozwija się na oślep poprzez byle jakie otwarcia kosztem ( zdrowia i pieniędzy)swoich pracowników. Powiedzenie że panuje tu wyzysk to mało powiedziane tu jest wszechobecny i niestety akceptowalny przez szefostwo( właścicieli) mobbing Głownie dotyczy to jednej managerki Karoliny K która każdego dnia na swoich pracownikach w sklepach jak i innych podległych managerach stosuje wszelkie metody przemocy psychicznej -wyzywanie, obrażanie, poniżanie zastraszanie naganami i zwolnieniami jest na porządku dziennym ale i tez wieczornym , nocnym i w czasie wolnym także. Od lat doprowadza pracowników do załamania nerwowego, chorób nerwowych i nie nie ma osoby która przez nią by się nie leczyła. Niestety szef jest ślepy i głuchy na sygnały i zgłoszenia, pewnie jest mu tak wygodnie a my niestety w tym zastraszeniu nie mamy odwagi zgłosić to do odpowiednich służb a może w końcu znajdzie się ten jeden sprawiedliwy i odważny. Podsumowując - przestrzegam każdego kto chciałby podjąć pracę w tej firmie nawet na krótko !!!!
A może by tak wkoncu przejechać się pod siedzibę firmy i porozmawiać z Panem Dariuszem lub wystosować pismo, żeby dowiedział się co dzieje się na jego sklepach, bo ktoś wkoncu musi przerwać te (usunięte przez administratora)psychiczne i (usunięte przez administratora)
On doskonale o tym wie..... No ale czego się spodziewać jeśli firma wzoruje się na McDonald's ???????????????? To jest jakiś komedio dramat
Anonimie o nazwie Hit. Powiem szczerze, że jesteś tak samo Hitem jeżeli chodzi o odwagę pisania o kimś i wyszczególnianiu imienia i nazwiska. Taki odważny to przedstaw się. A dodatko widzę, że chyba mamy do czynienia z lekarzem, skoro wyszczegolniasz wszystkie choroby psychiczne. Jeżeli chodzi o pracę w tej firmie i wynika jakikolwiek problem to zawsze telefon jest do p. Karoliny K. I zawsze sytuacja jest rozwiązana. Narzekać każdy potrafi i najlepiej zarobić ale się nie narobić :) Skoro jest tak źle? To dlaczego po miesiącu ludzie wracają do tej firmy i stwierdzają ze jest fajnie. No to jest źle czy nie?
Nie sposób przejść mi obojętnie obok takich kłamstw i oczernien wobec Pani Karoliny K. Miałam przyjemność pracować z wyżej wymienioną Panią i nie poznałam bardziej konkretnej i zaangażowanej osoby i jakże ciepłej dla współpracowników! Jako osoba podlegająca szefowi posiada ogrom wiedzy, która chetnie przekazuje kierownikom sklepów - wyczerpująco! Jest osobą konkretną, która wysoko stawia sobie cele i je realizuje, a przede wszystkim wymaga od osób prowadzących sklep, aby stosowały sie do standardów panujących w firmie. Taka jej praca i za to odpowiada. Jeśli ktos sie stara i daje z siebie maksimum zaangażowania w pracę która wykonuje, w czym problem??? Oczywiście plotki są na porządku dziennym dla ludzi którym nie chce sie pracować i ktoś im zwraca uwage.
Po pierwsze co miesiąc coraz to wyższe plany do wyrobienia, które I tak nie wiadomo, jakbys się starał, nie jesteś w stanie wyrobić. Po drugie absurdem jest wysyłanie na (usunięte przez administratora) do konkretnej godziny zdjęć przygotowanych do sprzedaży kanapek, a później, 2 godz.przed zamknięciem zdjęcia tego, co jeszcze zostało w sprzedaży. Po trzecie starasz się, analizujesz sprzedaż, następnie robisz zamówienie, a ktoś i tak je zwiększa, a później musisz się tłumaczyć, dlaczego są tak duże zwroty. Po czwarte często się zdarza że kierowca myli dostawy, a następnie w twoim interesie jest, żeby naprawić jego pomyłkę i to ty musisz się martwić, żeby to sprzedać, tobie sięga się za to opieprz. Po piąte sam już nie wiesz, czy klient jest ważniejszy, czy telefon służbowy, bo wedle manager karoliny musisz odpowiedzieć na jej wiadomość w ciągu 5 min. Nie odpiszesz, odrazu dostajesz opieprz. A postaw się jej, to następnie psychicznie się wykończysz, bo będziesz u niej na straconej pozycji. Za to za ciuchami roboczymi możesz czekać do usranej śmierci. Po szóste prosisz się o naprawę pieca, lodówki, etc. Czekasz i czekasz... tak samo jak za ciuchami roboczymi... a potem robale chodzą po sklepie między ciastem i bułkami...(zapraszam Sanepid). Po siódme można by było pisać i pisać... Podsumowując. Sklepy mają utargi po kilka tysięcy złotych dziennie, a czujesz się, jakbyś pracował dla firmy, która co miesiąc ma po kilka milionów zysków. Chcesz być wykorzystany, śmiało wysyłaj cv. Z całego serca NIE POLECAM.
Za wyrobienie planu jak ci się uda dostajesz premie? Nie napisałeś jakie są zarobki, bo że pracy dużo to załapałem.
Od dwóch lat nic się widzę nie zmieniło... Szefostwo nie wynosi żadnych wniosków z oponami klientów i byłych pracowników. To smutne.
Jako stała klientka mam bardzo ważne pytanie. Co się stało z sałatkami? Kupowałam u was systematycznie sałatki i zawsze byłam zadowolona z ich jakości. Niestety od niedawna te sałatki wyglądają jakby ktoś zapomniał dodać sałaty, a przypominam, że kosztują one prawie 15 zł. Składniki zajmują mniej więcej 1/4 czy 1/3 opakowania. Sałata tak podrożała, że liczycie się z każdym listkiem czy o co chodzi??? Mam nadzieję, że sklep powróci do dawnego wyglądu sałatek, bo na chwilę obecną zaprzestałam ich zakupu, gdyż nie są warte wydania nawet połowy tej ceny...
Cały zastęp menadżerów i nic z tego nie wynika. Nie pomagają w niczym. Czasem nawet dodzwonić się nie możesz. O usunięcie awarii trzeba się prosić miesiącami. Nie dzialajace telewizory. Jeśli działają- to wyświetlają starą ofertę. Papierologia i biurokracja jak w (usunięte przez administratora) nie ma czasu na obsługę klienta. Bo tabeleczki, zdjęcia, grupy najważniejsze. Jakość towaru i klient zawsze na końcu. Ludzi szczerze zaangażowanych mają za nic. Nie polecam pracy.
witam Ostatnio kupiłem 4 pizzerki i coś jest nie tak czuć posmak Plastyku zawsze kupowałem i były przepyszne proszę o sprawdzenie jakości mam nadzieje ze powróci Jakość
ja mam to samo zwróciłam uwagę pani która sprzedała mi te Pizzerki ze skarga zgłoszona do producenta wiórek a jak sie zapytałem czy to ser to pani powiedziała nie wiem no to ja już wiem ;-[
tak patrzą na niską cenę surowca i mamy co mamy ale ten kierunek idzie w złą stronę posmak plastyku to produkty analogowe taki produkt zgłosić do odpowiednich służb szkoda ze taką jakoś produktów psuć skoro było pyszne po co zmieniać co ? za parę groszy
Nie polecam pracy w tej firmie tylko nastawieni na zysk, klienta mają za nic. Jakość kompletnie nie idzie w parze z cena potem wstyd ludzią w oczy spojrzeć. Wieczne pretensje i naciski ze strony menadżerki . Notoryczny mobbing dzień u dnia od samego rana.
No to słabo jak faktycznie to prawda. A jakie konkretnie masz zastrzeżenia co do produktu? W sensie jakiś konkretny Ci nie pasuje? Rozwiniesz?
Jestem strasznie rozczarowana tą firmą wczoraj kupilam ciasto myślane z truskawkami panie ekspiedentki polecały ze bardzo dobre . Okazało się tym ciastem można się otruć mianowicie dostać rozwolnie, dodam tylko ze wcale te ciasto nie jest tanie A cena napewno nie idzie w parze z jakością produktu . Nie mam pojęcia co się dzieje z tą firmą. Ciasto sernik z czekolada kiedys pyszne A teraz nie da się tego jeść . Pieczywo z dziurami czy tez na drugi dzień wyschnięte nadające się na bułkę tarta . Nie polecam piekarni A tym bardziej cukierni z tej firmy
Ale to tak poważnie idzie się do tego otruć czy po prostu chciałeś podkreślić, że naprawdę jakość mocno według Ciebie się pogorszyła? Bo jeśli jednak może to zaszkodzić to chyba lepiej to gdzieś ewentualnie zgłosić? Może nawet bezpośrednio do nich, żeby sprawdzili czy ważność wszystkich produktów u nich się zgadza?
Jak wygląda szkolenie ile powinno trwać by świeży pracownik mógł śmiało zacząć pracę ?
Jako Kierownik sklepu wysokoobrotowego, nie sposób mi zareagować na te wpisy, które ukazały się tutaj w ostatnim czasie! Ktoś, kto to zamieszcza, musi być bardzo rozżalony, a raczej rozżalona podpisująca się męskim imieniem (u nas niestety mężczyźni nie pracują)! Ta osoba chyba rozdrażniona tym, że u nas praca wre, nie ma zbytnio wypoczynku, a to tylko dlatego, iż Firma jest bardzo dobrym Przedsiębiorstwem – Producentem sprzedawanego towaru, mającego bardzo dużo, bardzo zadowolonych Klientów. Panie Managerki doskonale dbają o wszystko!!! Bez żadnych, zbędnych czynności. Dbają o sklepy, pracowników i wszystkie z tym sprawy związane!!! Więc jeśli ktoś z pracowniczek, czy też eks-pracowniczek ma jakiś żal, to niech ma odwagę przedstawić go osobiście, a nie zamieszcza swoje bzdurne opinie na forum, szkalując Firmę Grochola!!! Zapraszam!!!
Jestem rozczarowany idąc na zakupy we Włocławku. Pan chyba pomylił się z prowadzeniem firmy. Obsługa bardzo miła i nie mam pretensji do pań ale jeżeli kupuje ciasta kruche to biedne panie muszą wbijać pod eklerki bo właśnie taki pan jak pan wycofuje różne rzeczy a potem nie dziewiąta że klientów traci pan bo pan nabija klienta w balona. I jeszcze ta pani manager ????
Pan Dariusz o połowie rzeczy nie wie co się dzieje w firmie... I dokładnie....ta Pani menager ????
Witam. Panie Dariuszu proszę się zastanowić dlaczego na punktach jest taka duża rotacja dziewczyn . Dlaczego osoby które na prawdę nadają się do pracy robią duża sprzedaż angażują się i polecają odchodzą . Głównym problemem jest pani manager z którą w żaden sposób nie da się współpracować . Chcę zauważyć że to nie pani manager robi wyniki tylko dziewczyny które fizycznie są na sklepie angażują się ,polecają , zdobywają klienta . Pani manager wprowadza tylko chaos . Myślę, że nie stać pana na utratę dobrych, doświadczonych pracowników i szkolenie w kółko nowych dziewczyn . Uważam że powinien się Pan nad tym zastanowić dlaczego na Pana sklepach cały czas zmienia się ekipa bo praca sama w sobie jest w porządku zwłaszcza jeżeli lubi się prace z klientem . Uważam że ta praca wymaga doświadczonych i zaufanych pracowników a przez ciągła rotację pracowników nie będzie przynosiła zamierzonych efektów . Pozdrawiam
Bardzo mądra wypowiedź tylko by osoby które są wyżej zrozumiały pracowników bo to oni zawsze mają najgorzej i są czasem niedocenionymi Osobami.Praca pod presją telefonów do managera i stresem nie stawia pracownika z pozytywnym nastawieniem a szkoda bo praca jest ok i myślę że p.Dariusz nic nie wie bo wszystko jest ukrywane przed nim i najgorszy jest pracownik a menago tylko ciśnie by mieć większą wypłatę kosztem zdrowia nerw pracownika
To prawda, wydaje mi się,że pan Dariusz nawet nie wie co się dzieje na jego sklepikach. Jak pani manager wywiera presję, zahaczająca często o (usunięte przez administratora). Pracownik chodzi w ciągłym stresie. Nierzadko w pracy ponad godz, za które nie ma zapłacone.
(usunięte przez administratora) Najważniejsze, żeby hajs się zgadzał. Sam kiedyś powiedział na spotkaniu z pracownikami, że oni są od zapierdzielania, a kierownictwo od myślenia. Nie liczcie, więc że coś się zmieni. Oni zawsze sobie znajdą jakiegoś głupka, który będzie pracował.
Dlaczego umowy zlecenia są podpisywane przez tydzień albo dwa. Powinnam dostać pierwszego dnia pracy. Najpóźniej drugiego. Czemu tak pozno są zgłaszane do księgowej. Nic w tej firmie nie trzyma się kupy. Widzę że szukają pracowników na miesiąc dwa trzy i do widzenia. Nie warto zawracać sobie głowy.
Kierowniczka na rozmowie powiedziała mi, że nie wiadomo, czy będę się nadawała pracować na umowę o pracę.na zlecenie owszem. To jakiś żart?
Pisaliście niżej dużo o wysokiej rotacji pracownic co ma wynikać z zachowania pani menager, a mnie zastanawia czy któras z tych pracownic kiedyś próbowała dotrzeć do tego właściciela jakoś aby jemu pokazać w czym jest problem? Jest jakaś taka możliwość np. przez dział HR?
Brawo dla sprawnego Menadżera,który słucha i pomaga kierownikowi. Zatrudniać osoby zainteresowane pracą! W większości niestety przychodzą Panie nastawione na ploty, wyskok na papieroska, pobuszowanie na fejsie. Czasami trwa to miesiacami i menadżer nie reaguje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jan-Dar Sp. Z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jan-Dar Sp. Z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jan-Dar Sp. Z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 3 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Jan-Dar Sp. Z o.o.?
Kandydaci do pracy w Jan-Dar Sp. Z o.o. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
