Czy można liczyć w Odzież Robocza Spółka Jawna Emanuel Drela Z.P.Ch na prywatną opiekę medyczną?
Pracuję w ORK już 5 lat, jestem bardzo zadowolony, miła atmosfera i kasa w terminie na koncie. Nie zmienię tej pracy na inną, aby do emerytury.
Bardzo się cieszę, że jesteś zadowolony z pracy w tej firmie. Szkoda, że nie wspomniałeś nic o warunkach zatrudnienia, chociażby o umowie. Czy jest tam realna szansa na umowę na czas nieokreślony?
Pani Ewelino może pani coś więcej powiedzieć na temat pracy w tej firmie ? zastanawiam się nad przyjęciem ale czytając komentarze mam póki co mieszane odczucia
Nie oczekuj aż dadzą Ci umowę na stałe... Mają tam swoich pracowników, którzy mają dobre znajomości u DYREKTORSTWA.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Odzież Robocza Spółka Jawna Emanuel Drela Z.P.Ch?
uslyszysz ze albo zarobki sa duze tylko trzeba pracowac albo od razu cie sprowadza ze najnizsza krajowa i nie masz co liczyc na wiecej i bedziesz mial/a mowione ze to lekka przyjemna praca
Ooo widzę znowu oferta pracy w pup końskie na krojownie... Czyżby następny pracownik dał dyla?? ????
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Jaka jest wasza mocna strona ?
jest tu jeszcze ktoś kto zna sytuacje w firmie ?
Sytuacja jest taka: pracujesz za najniższą stawkę... Na podwyżkę nie licz bo i tak znajdą podwód żeby Ci jej nie dać... I ci nie dadzą. Na biura pieniążki są... Na wykładziny, remonty itp a na szatnię dla pracowników krojowni nie ma... Wystarczy buda po (usunięte przez administratora) na dworze i kawałek grzejnika... Nie szanują ludzi na krojowni. Ale możesz spróbować wątpię żebyś tam długo wytrzymał /ła.
jak wyglada praca na krojowni w końskich ? czy przyjmują tylko kobiety ?
Nie polecam. Krojownia to ciężka praca, 8 godzin na obsługę maszyny, zdejmowanie skrojonych elementów z taśmy i latanie od maszyny do stołu, przecież maszyna nie może stanąć nawet na minutę... kompletowanie, pakowanie, czasami trzeba zastąpić magazyniera w rozpakowaniu papieru z palety... załóż pampersa, bo jak będziesz latał do kibla co trochę to będą ci uwagę zwracać... Trzymaj się z daleka od Pani G ;p niebezpieczna kobieta, która myśli że jest wszystkowiedząca... Z ludźmi też za dużo nie rozmawiaj, bo ktoś może okazać się zwykłą świnią.
Różne sytuacje mogą się zdarzyć ale ogólnie mamy dobrą firmę i pracę więc warto ja szanować.
Dobra firma i dobra praca? Co za stek bzdur.... niekompetentne osoby na stanowiskach kierowniczych w tym zakładzie to już norma. Kłamstwa na każdym kroku...jeśli zwalnia się pracownika podając nie prawdziwy powód a potem na jego miejsce przyjmuje się innego... to się nazywa brak profesjonalizmu i brak szacunku do ludzi tam pracujących.
Ooooo, szanować pracę. Szacunek handlowcow i dyrektorów nie tylko globalnych to zlecanie innym czarnej roboty i chwalenie się wynikami pracy innych.. .chętnie nazywanych przez jednego z dyr. małpy do klepania...
Po 15 latach pracy i roku nieobecności mogę napisać wiarogodną opinię. Nie kryję się i tak wszyscy zainteresowani poznają. Opinia dotyczy tylko pracy w dziale IT – z racji tego, że tam ostatnio pracowałem. Opinie z innych działów – jak widzę są poniżej i niestety w miarę wiarogodne, zwłaszcza o Końskich ???? Na co dzień spotykałem się z „blond niekompetencją”, która rozwala każdy temat lub projekt – i to jest pierwszy minus. Drugi minus – to WC w Końskich – druga niekompetencja oparta na ogromnym ego i zadufaniu. Ale ogólnie to nie jest tragicznie – długie okresy spokojnej pracy były przerywane cyklicznymi momentami totalnego zirytowania, które czasem kończyły się „pojednawczą” kopertą. Inwestycje w sprzęt i oprogramowanie (konieczne, nie zachciewajki) – mocne argumenty i po krótkiej walce może zapali się zielone światło na zakupy, najlepiej w CCC. Niestety częściej słyszałem, że nie ma sensu. Zawsze byłem KOSZTEM – dosłownie mi to powiedziano parę razy. Jeśli mam podsumować – to oprócz blond i WC – nie mam co narzekać, niemniej po jakimś czasie człowiek ma dość irytacji i walki, czy o projekt, pomysł, czy kupno czegokolwiek. I wtedy praca 150 km dalej okazuje się idealnym wyborem. Zastanawia mnie tylko co takiego się zadziało, że mój następca, dostawszy sporo lepsze warunki (też płacowe) wytrzymał raptem 6 miesięcy…może kiedyś podzieli się opinią. Teraz mają jakąś firmę do obsługi – mogą zapomnieć o rozwoju systemu…niestety.
Też nie raz powiedziano mi, że jestem KOSZTEM i z jakiej racji myślę o podwyżce. Przecież jedyni, którzy nie są ZYSKIEM to handlowcy, bo oni przecież swoją ciężką pracą zarabiają na wszystkich, a ci wszyscy to tylko KOSZT dla firmy. Tylko bez tych "wszystkich" firma by poległa. I co ciekawe osoba, która to mówiła, zapomniała chyba, że również należy do tych "wszystkich" i to zdaje się generujących największy KOSZT...
Czy można liczyć w Odzież Robocza Spółka Jawna Emanuel Drela Z.P.Ch na prywatną opiekę medyczną?
Pijany pracownik przychodzący na zmianę błąka się po całej hali niczym dyrektor i żadnych konsekwencji się od niego nie wyciąga, natomiast zwalnia się tych którzy naprawdę chcą pracować... jesteś ambitny i pracowity? to nie miejsce dla ciebie.
Oceniając firmę trzeba osobno pisać o Kielcach i Końskich. Końskie, na szwalni nie wiem, ale w biurze praca jest łatwa i przyjemna pod warunkiem, że jesteś mało ambitna. Jak już się dostaniesz, to z dziewczynami się dogadasz, pracę ogarniesz. Jeśli masz ambicję – zapomnij – kierownicze stanowiska są już zajęte, twoje pomysły zostaną olane a ty sama sprowadzona do roli klepiącego dokumenty trybiku, szybko znienawidzisz tą pracę. Co do osoby zarządzającej tym cyrkiem, nie chciałabym być jego podwładną, czy to w biurze, czy też na hali produkcyjnej. A, i zapomnij o ciąży czy chorobie dzieci, bardzo niemiło jest to widziane. Podsumowanie: bezmyślny zapierdziel po najniższej krajowej z brakiem premii za choćby jeden dzień na L4. Daję 3 na 10 punktów. Kielce, na magazynie praca dla pracowitego chłopa, kierownik dba o swoich podwładnych, duży plus. W biurze mile widziany brak ambicji. Dziewczynki z piętra pomogą ogarnąć tematy, na "tą" z góry nie licz - ty tylko klepiesz dokumenty. Najlepsza miejscówka to handlowiec - może nic nie robić a kasa leci, szefostwo, skądinąd fajne i w miarę do rzeczy, wpadło w pułapkę nadmiernej kontroli drobiazgów i 90% pracy handlowca samo wykonuje, od znalezienia klienta, przez wycenę po kontrolę sprzedaży. Podsumowanie: jak się dostaniesz do biura to bądź pracowita ale bez przesady, bo cię zasypią tematami. Jak do magazynu – tylko panowie i pracowici. Na handlowca – lubiący ciepłą posadkę, prawdziwy handlowiec szybko znienawidzi pracę bez konkretnych narzędzi. Ale przyznać muszę, że szefy (te z Kielc) są spoko, płacą na czas, idzie pogadać ale konkretów i tak nie usłyszysz – zwłaszcza będąc kobietą. Kasę negocjuj na początku - później ciężko. Daję 7 na 10 punktów.
Co do L4 albo ciąży w przypadku kobiet to nie jest wielki problem. Z tego co mi wiadomo kobiety idą na macierzyński urlop i potem wracają do pracy bez żadnych problemów. W Końskich na produkcji atmosfera jest ok. Jeszcze się nie spotkałem z kimś kto narzeka na pracę. Jeśli pracujesz dobrze i chodzisz do pracy nikt złego słowa ci nie powie. Kobiety z biura są ok. Na dyrektora nie ma co narzekać.. Znam gorszych. Więc trochę bym polemizował z Tobą na temat pracy w tym zakładzie.
PS. Pieniądze zawsze są na czas. Nigdy się nie zdarzyło żeby nie było przelewu. Pracodawca płaci wszystkie składki do ZUS na bieżąco.
Ciekawe kto z góry/dyrektorstwa/zarządzających napisał te komentarze. Znam ludzi i wiem jakie mają opinie na temat pracy tam, tego jak nie są szanowani przez przełożonych, jak się z nimi nie liczą. Masz pomysły na poprawę? To schowaj sobie je głęboko w cztery litery, bo nikogo z szefostwa to nie interesuje. Chcesz się rozwijać? Nie tam, bo tam podcina ją skrzydła. Fakt - płacą, ale jak? Starego pracownika nie docenią, bo po co. Nowemu, który wie tyle co... co produkt czterech liter, dają na start więcej niż ma pracownikowi z ogromną wiedzą i dłuuuugim stażem. Nie wiedza tam jest premiowana a włazidupstwo czy też lizodupstwo. Im bardziej uskuteczniasz obie metody, tym więcej ujrzysz w dniu wypłaty. Nie będę porównywać z innymi pracodawcami, bo to nie ma sensu. Twierdzisz że są gorsi. Ale nie napisałeś, że ten jest najlepszy. I skoro są gorsi to wychodzi na to, że ORK jest lepsza... od najgorszych, co nie czyni ich dobrym pracodawcom... Niestety.
Czyli ogólnie nie polecasz podejmowania pracy w tej firmie. Wspomniałeś, że nowy pracownik może liczyć na większe wynagrodzenie niż osoby, które o wiele dłużej współpracują, a wiesz dokładnie jakie są te różnice? Jaka umowa?
Nie polecam...No chyba, że masz plecy (czyli jesteś rodziną lub znajomym króliczka, w sensie góry/zarządzających/dyrektorstwa) to śmiało możesz startować. Albo jeśli jesteś mistrzem w jednej ze wspomnianych w poprzednim wpisie praktyk. Różnice w kasie są wszędzie - i w Końskich (kierownik magazynu, krojownia) i w Kielcach (zakupy, logistyka, dział IT)...to najbardziej boli, kiedy pracownikowi, który zna firmę od podszewki, jego praca jest efektywna, swoją wiedzą i doświadczeniem rozłożyłby na łopatki nie jednego, nie jest doceniony przez zarządzających. A jak już nie ma ochoty zasuwac za marne grosze i odejdzie i zatrudnią kogoś nowego na jego miejsce lub co zdarza się często - dotrudniają znajomych/rodzinę króliczka, to za kasę wyższą niż ma osoba z wiedzą i doświadczeniem. I teraz pomyśl sobie Marcinie (takie dziwne przeczucie mam, że firmę doskonale znasz, bo w niej pracujesz), czy nie wk....łbyś się, gdyby totalny leszcz, nie mający pojęcia o branży/stanowisku pracy/charakterze pracy/znajomości nawet podstaw wymaganych dostał na wejściu więcej niż Ty, który znasz się na swojej robocie i jeszcze wykonujesz ją perfekcyjnie?
Czy w Odzież Robocza Spółka Jawna Emanuel Drela Z.P.Ch jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Czy firma normalnie prowadzi swoją działalność? Przestaliście zupełnie zostawiać na forum opinie, dlaczego?
Pracowałem tam ponad rok i o zwolnieniu dowiedziałem się telefonicznie jak wróciłem do domu po nocnej zmianie! Oczywiście umowa zlecenie na najniższą krajową (przychodząc w soboty lub cały tydzień na nocki i tak tyle samo dostawałeś - zero premii) Nie obyło się też iż musiałem zapłacić za błąd. Zamiast odłożyć prawy element do haftu loga odłożyłem lewy i zorientowali się przy pakowaniu, więc co zrobili? 20 zł z groszami musiałem zapłacić! Żadnego potwierdzenia nie dostałem. Jak wyliczył koszt błędu dyrektor też mi nie przedstawił. Pracownik traktowany jak śmieć. Najlepsze akcje to jak nie mieli zleceń - 2 tyg przestoju i potrafili zadzwonić raz w środku tygodnia po 18:00 bym przyjechał bo ruszyło i po czym okazało się że skończyłem o 21:00 i to wszystko. Nawet na paliwo nie zarobiłem! Gdyby nie to, że były to moje początki na rynku pracy, odszedłbym po tygodniu. Najlepsze zdanie do mojej osoby z ust dyrektora bo niby mamy się bardziej angażować "wziął bym ludzi z pola i też dali by radę" - ludzie z pola nie będą robić za pół darmo! Z tego co mi teraz wiadomo mają problemy z zatrudnieniem kogokolwiek! I bardzo dobrze! Najlepsze na koniec. Jak mnie zwolnili od razu wystawili ofertę pracy na moje stanowisko. Dwa miesiące później zadzwonili czy bym nie chciał wrócić bo mają już więcej zleceń i mógłbym pracować dalej... Żałosne!
Widocznie słabo się starałeś skoro Cię zwolnili... musiał być jakiś powód. Bez powodu ludzi się nie zwalnia. Propo przestoju, ja o takowym nie słyszałem, a pracuje już tutaj jakiś czas. Nie narzekaj na kierownictwo. Według Mnie jest bardzo wyrozumiałe. Kasa na czas, premie też. Ja nie narzekam :)
Wyrozumiałe kierownictwo???? Nie zwalniają bez powodów??? Chyba nie mówimy o tej samej firmie! Chociaż zwalnianie pracowników, żeby zatrudnić swoich przydupasów to zawsze jakiś powód jest...więc lolo11 masz rację. Masakra i szkoda słów. Nie polecam!!!
W momencie jak odszedlem koerownictwo bo ok. No i kasa była zawsze na czas. Ale to chyba jedyne plusy. O minusach nie będę pisał bo szkoda na to czasu, a mam to już za sobą - na szczęście. Ogólnie firma wpisuje się w koneckie standardy, które są bardzo niskie.
Powiem tak : Przestrzegam kobiety podejmujące pracę jako szwaczki w tej firmie mającą filie w Końskich po byłym Atlanticu.Kobiety pracują na zleceniach za marne grosze według Tzw :"godzin normatywnych".To nie ma nic wspólnego z zakładem pracy chronionej.To jest [usunięte przez moderatora] tyrać za 700 zł PORAŻKA
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Odzież Robocza Spółka Jawna Emanuel Drela Z.P.Ch?
Zobacz opinie na temat firmy Odzież Robocza Spółka Jawna Emanuel Drela Z.P.Ch tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Odzież Robocza Spółka Jawna Emanuel Drela Z.P.Ch?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
