Opinie o VIVE Group
Vive przerabiane jest pod sprzedaż internetową stąd ten postój.
Jaki znowu postoj? Czy chodzi o dni do odrobienia? Odpowiedź. Dzieki z góry.
Wstyd tak postępować z ludźmi jeszcze jakie straszenie na malikowie że jak ktoś pójdzie na l4 albo nawet co idą złapie to do zwolnienia wstyd wstyd. A ekipa wszędzie to samo wszyscy ploty jacy odważni(usunięte przez administratora)Itp ale postawić się cała zmiana nigdzie nie umie wstyd wstyd
Pracodawca ma jasne oczekiwanie i jasne konsekwencje. Ma też powody. Czy niewykonalne jest. W wielu firmach jeśli robisz koszty firmie to albo płacisz, albo nagana, albo wylatujesz. To raczej norma. Grunt że pracownicy wiedzą czego szef wymaga.
Ile jeszcze bedzie takich sobót do odrabiania z powodu braku towaru? , Bedzie robic sie coraz cieplej a my bedziemy pracowac w soboty gdzie na hali jest straszny gorąc w lato, to nie z naszej winy nie ma towaru, powinno zostac zorganizowane zebranie z zarządem i omówienie obecnej sytuacji.
Brak dostaw do polski skutkuje następną sobotą do odrobienia. Pomimo iż na produkcji jest jakiś towar to w połowie są to śmieci niestety, ile jeszcze bedziemy mieli do odrabiania z powodu braku surowca
Spokojnie wentylatory zostaną zamontowane jak co roku dopiero w drugiej połowie sierpnia.
Nie rozumiem tej (usunięte przez administratora)z maskami. Przecież jak nie chcesz to nie nosisz i tyle
Drodzy, tak wiemy że jesteśmy mniejszością firmy niż inne hale Ale jako ROMA postanowiliśmy skierować pismo do prezesa ze sprzeciwem... Mówi nam o tym.odpowoeni paragraf...moze coś to da A może nie ale jeśli będziemy siedzieć cicho będą robić z nami co tylko chcą....tzn. będziemy pracować charytatywnie.... pracownik gotowy do pracy pracodawca nie jest w stanie zapewnić pracy = postojowe na te dni.
W piśmie po skrócie zawarliśmy ze jest na to odpowiedni artykuł że nie zgadzamy się z takimi decyzjami które podjął zarząd dyrekcja narzucając nam to z góry przy czym nie płacąc nam wynagrodzenia za te dni jak obiecali mówiąc że rzekomo jest wszystko uregulowane na co są dowody że my jako pracownicy mamy rację. I ww takim przypadku my jako pracownicy jesteśmy gotowi do pracy ale pracodawca nie równa się czas przestoju czyli 60% za te dni wolne I do tego podpisy pracowników . Jeśli tutaj nic nie pomoże będziemy podejmować kolejne kroki.
Dlaczego Wy tutaj załatwiacie takie sprawy? Nie macie maili, sms-ów? To wygląda komicznie.
Powinna zostac założona grupa wszystkich pracowników na facebooku gdzie było by mozna dyskutowac nt firmy czy tez komunikowac sie nawet w zwiazku z jakąs planowaną przerwą, itp Z meili i smsów wiele sie nie dowiemy
Czy to wolne bedzie zaliczało sie do odrobienia ponownie w soboty czy jak bedzie to uznane
Witam Was moi mili co do postojowego w poniedziałki .Pracodawca ma obowiazek zapewnić pracę zgodnie z umową.Nie może żądać za ten dzień by był do dopracowania w sobotę.Nie możemy się zgodzić na to!! Halo Kadry?W jakim Wy swiecie żyjecie?
Na wstępie, bardzo sympatyczna Pani, konkretne pytania, konkretne oczekiwania. Odezwą się. I tak też się stało. Zaproszenie na dzień próbny na 6h, umowa zlecenie podpisana. Na koniec dnia próbnego pytam, na którą przyjść jutro. Dadzą znać, zadzwonią. No i prócz przelewu za te 6h pracy kontaktu ze strony firmy nie było ŻADNEGO. Uważam, że w takiej sytuacji powinno poinformować się pracownika a nie zostawiać go beż odzewu. Pierwszy raz spotkałam się z taką nieprofesjonalne sytuacją .
Proponuję przeszkolić pracowników z rekrutacji :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy w poniedziałek pracujemy czy znowu jest planowana przerwa ?
Czy poniedziałek jest ponownie wolny czy już pracujemy normalnie?
Popieram.
Witam mam takie pytanie kończy mi się macierzyński i co teraz powinnam zrobić bo wracać już nie będę
Możesz wypowiedzieć umowę o pracę lub iść na zasiłek wychowawczy ale wówczas trzeba pozostać jeszcze formalnie pracownikiem firmy i w chwili gdy macierzyński będzie dobiegał końca złożyć wniosek o zasiłek wychowawczy do MOPR lub GOPS w zależności gdzie mieszkasz
Witam mam takie pytanie kończy mi się macierzyński a nie wracam juz do pracy co pinnam zrobić nie mam wogole z brygadzostka kontaktu
Dlaczego my mamy odrabiać a koleżanki z Ukrainy maja płacone 80% postojowego po „cichu” !!!!
Czy firma zacznie płacić postojowe ? Czy będziemy jeszcze odrabiać, nie nasza wina ze nie potrafią zapewnić ciągłości pracy
Wesołych Świąt Dla Wszystkich :)
Coś im nie spieszno z pieniędzmi na święta. Zwykle były już dużo wcześniej przed każdymi świętami
Czy ma ktoś informacje czy jutro normalnie wracamy do pracy?
na pierwszą zmianę mam we wtorek i nie otrzymałem od brygadzisty żadnej informacji żebyśmy mieli wolne
Wiecie może kiedy pieniądze na święta?
(usunięte przez administratora)
od kiedy i od kogo?
Zgadzam się!
Czy ktoś wie wogóle jaki jest powód ponownego wolnego poniedziałku? Znowu brak towaru? przeciez dopiero był przywieziony to juz sie skończył czy o co może chodzić rym razem
Witam, czy ktoś się orientuje jak szybko pracownicy otrzymują wynagrodzenie w przypadku umowy zlecenie przy rozładunku towaru gdy sklep dopiero się otwiera w danym mieście?
Czyżby szykował sie przestój przez lockdown?
Czy dostanę się do firmy ze słabym angielskim?
Do którego wypłacane są pieniadze z funduszu?
Halooooo Pracownicyyy A dlaczego mamy odrabiać jutrzejszy poniedziałek??? Przecież to nie znaszej winy!!!! Powinni zapłacić i tyle w temacie a nie jakieś odrabianie i zrywanie soboty!!!(usunięte przez administratora)
Nom, wiec trzeba się odezwać w tym temacie!!! Robia z nami co chcaaa, otwórzcie buzier a nie spuścicie głowy i stoicie jak.te sieroty!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w VIVE Group?
Zobacz opinie na temat firmy VIVE Group tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 261.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w VIVE Group?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 214, z czego 24 to opinie pozytywne, 66 to opinie negatywne, a 124 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy VIVE Group?
Kandydaci do pracy w VIVE Group napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
