Czyli nie polecacie pracy w tej firmie?
(usunięte przez administratora)
Szczerze mówiąc jest wiele lepszych firm i wiele osób Wam to powie. Dla tej jednak nie jest priorytetem ta walka a spokojne prowadzenie interesu i zarobek na siebie.
ludzie nie zatrudniajcie się ,zakładajcie własne firmy i wtedy jest luz
kali jeść kali pić ale polski lubić;) kompetencje i licencja od ministra mają niewiele wspólnego z traktowaniem podwładnych i kulturą osobistą...nie trzeba mieć licencji czy studiów, żeby umieć się zachować...
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
ja w przeciwieństwie do piszących nie jestem pracownikiem ale klientem i mile wspominam współprace i kompetencje tej firmy i osób zatrudnionych jak pamiętam ciągle te same osoby przecież pośrednik obrotu nieruchomościami ma licencje Ministra ,to osoby kompetentne szkoda że maja Państwo takie kompleksy .
UWAGA! Poszukuję osób które w jakikolwiek sposób zostały oszukane bądź poszkodowane przez (usunięte przez administratora)Być może będzie potrzebne wsparcie na drodze sądowej i razem uda nam się coś wywalczyć. Proszę o kontakt: (usunięte przez administratora)
a ja złożyłam odpowiednią skargę w Państwowej Inspekcji Pracy, będą mieli oko na(usunięte przez administratora) może przestanie wykorzystywać ludzi i zacznie płacić za wykonaną pracę, a was przestrzegam przed jakimikolwiek kontaktami z(usunięte przez administratora)
Praca tylko do ludzi o stalowych nerwach!(usunięte przez administratora) ma problemy z zarządzaniem i wydawaniem jasnych poleceń - nie dostarcza materiałów i informacji niezbędnych do wykonania zadania. Zmienia zdanie co 5min - często już po zakończeniu tematu zgodnie z jej \"widzi mi się\", wszystko trzeba robić od nowa. Nie szanuje czasu i pracy innych. W firmie panuje chaos i trudno jest się na czymkolwiek skupić. Pieniądze za udało mi się odzyskać tylko częściowo.
Praca dla(usunięte przez administratora)(24w) wyglądała następująco: 1. Brak ustaleń co do zasad pracy (brak przerwy, umowy a o wynagrodzenie trzeba się prosić) 2. Dezorganizacja i bałagan panujący w każdym kącie biura (dokumentacja jest prowadzona niechlujnie i niestarannie) 3. Niski poziom komunikatywności pracodawcy co było skutkiem licznych niedomówień ze strony pracodawcy 4. Pracodawca nie potrafiący zarządzać swoją pracą jak i pracą podwładnych (pracodawca za swoje niedociągnięcia obwiniał wszystkich naokoło nie patrząc na własny sposób pracy) 5. Pracodawca przyjmuje pracowników na dzień próbny bez jakiegokolwiek wynagrodzenia co jest nie zgodne z prawem. 6. Pracodawca użył siły fizycznej względem swojego byłego pracownika czego świadkiem były 3 osoby w tym osoba przebywająca na próbę. 7. W biurze panuje nerwowa atmosfera, agresywny stosunek do poszczególnych pracowników, okazywanie frustracji, podnoszenie głosu na innych. Moja rada: (usunięte przez administratora)
