Opinie o Dradura Polska Sp. z o.o.
Jak w tym momencie wyglądają zarobki na start? Tzn ile wynosi płaca zasadnicza brutto czy są jakieś premię jeżeli tak to ile i za co wyciągnie się chociaż te 2500- bez nadgodzin jakichkolwiek
nie wiem jak wygląda sytuacja nowych pracowników ,ale starzy bez nadgodzin nie mają 2500 netto
Przeciez to nie tajemnica ze jest 17brutto na godzine wiec sobie mozna obliczyc. Premie max 200 netto wiec mozna policzyc.
Wszedzie dobrze gdzie nas nie ma.Ci co chca pracowac, marudzic nie beda....Tragedii nie ma.
po 12 godzin 6 dni w tygodniu, nigdy nie wiadomo na jaką zmianę na jakim stanowisku. Jest tragedia jest brudno, hałas, gorąco ,albo zimno, wyśrubowane normy. brak motywacji , w tej chwili już chyba więcej niż 60% załogi obcojęzyczna.
Praca fizyczna jeszcze nikomu nie zaszkodziła, więc teraz przyszedł czas żeby biuro pomogło produkcji.
Dajcie znać jak pracuje się w firmie i czy to prawda że zakład po 3 miesiącach przejmuje z agencji pracy na zakład. I jakie są zarobki co z sobotą i płatne?
Jest super. Ja po ostatniej podwyżce nie wiem co z pieniedzmi robić. napewno zaraz polecę na egzotyczne wakacje,a potem zobaczymy.
Hey widac ze z uplywem czasu zalad zmienia ludzi jak rekawiczki jednak dobrym wyborem bylo obrac inny kierunek , pozdowienia dla ludzi co dalej truja sie w tej pylicy kurzu i halasu .
Podobno pracują nad takim systemem że nie będzie się opłacać na zwolnionka chodzić ..... Smutneeee
niech lepiej nad sobą popracują i chorymi pomysłami.a na zwolnienia i tak bedziemy chodzic jezeli lekarz tak zadecyduje. ludzie co my tam jeszcze robimy???
Inni mają L4 mam i ja he he
I po co było wymyślać jakieś odbiory? jak zwykle idiotyczne pomysły tych wielkich uczonych za biurkami. i tak każdy co chce to idzie na l4
Od kiedy elektryk został dozorcą to lata z siekierą po całej dzielnicy żarówki pękły lub się nie palą jest ciemniej jak było i tylko ktoś krzyczy...
Ale imprezka gwiazdkową dla całego biura w restauracji znowu na bogato się szykuje , znowu będzie kasa na wszystko
juz przestancie protestować,lepiej idzcie sie pomodlić, stulcie japy i do PRACY!!! dajcie nam trochę porządzić.
A w transporcie są lepsi i gorsi.Widać to po premiach.Jest takich trzech smiesznych pupilków. Na wózek do tej firmy zdecydowanie odradzam
Skąd wiesz że napewno dostali większą premie ? Jak tak to faktycznie słabe ze strony firmy...
Każdy DOBRY kierownik potrafi docenić swojego pracownika więc nie obrazajmy kierowników z prawdziwego zdarzenia mówiąc o niej
Proszę cię. Kierownik z prawdziwego zdarzenia raz na jakiś czas Chociaż przyjdzie i porozmawia z ludźmi o problemach. zapytaj kiedy ona rozmawiała.
Ostatni raz taka rozmowna była między regalami na bezpośrednich spotkaniach między działowych.
Najlepiej aby wytłumaczyla jak za 2400 przeżyć w święta. Po świętach tylko pożyczka aby było na paliwo na dojazd do pracy. Najbardziej zaniedbany dział bez przyszłości.
I tak masz za dużo! Bo za przebieranie paluchami po klawiaturze pod daszkiem by kamerki nie sięgnęły powinno być nagradzane awansem na piec, galwa lub sprzątaniem ściółki w lesie.
boli (usunięte przez administratora) co? zrób uprawnienia i zacznij jezdzić .tez bedziesz paluszkami po klawiaturze pod daszkiem... odezwał sie nierób z pieca
Boli, bo nie pracujesz wózkiem 8h. tylko....chowasz się po kątach.Więc jak marudzisz to popraw sobie stopę życiową. Zejdź z fotela i na produkcję zapraszam , docenisz wtedy pracę. Proste? Ps .sam potwierdziłeś, że paluszkami przebiera się. Ha
Przebieranie paluchem w regale??? A tego że wozkowy podczas trwania przerwy ładuje samochód, że pisze dokumenty wysyłkowe, to nie widzisz cwaniaczku?? Zapraszamy na wózki, wykaz się i zobaczymy jak szybko będziesz uciekał na ten swój śmieszny piecyk. Zbliża się zima to będziesz miał okazję troszkę się ochłodzic. Zobaczysz jak jest przyjemnie... Wtedy zrozumiesz wszystko... Po drugie weź się za robotę nierobie i pilnuj siebie i swojego działu.
Jeżeli będziemy porównywać wszystkie płace na danych stanowiskach do stanowisk produkcyjnych to zaraz się okaże że prezes też powinien mieć 2tys... Ludzie myślcie... Dla mnie na produkcji 2000 czy na wózku 2400 to takie samo dno.
zobaczymy ile zwolnien lekarskich bedzie przed swietami? bo z tego co wiem to troche ich moze byc. ludzie i tak sobie wydluza wolne. nie ma co tracic zdrowia dla tej firmy
Tragedia w firmie ludzie masowo się zwalniają. To już chyba jest kres tej firmy
Sprawa odbiorów nadgodzin W przypadku udzielenia czasu wolnego na wniosek pracownika, otrzymuje on za 1 godzinę pracy w godzinach nadliczbowych 1 godzinę wolną od pracy. Termin do wykorzystania czasu wolnego określany jest na podstawie uzgodnień między pracodawcą i pracownikiem. Natomiast jeśli udzielenie czasu wolnego następuje z inicjatywy pracodawcy – czyli w sytuacji gdy pracownik nie wystąpił z wnioskiem – termin udzielenia czasu wolnego musi mieć miejsce w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym godziny nadliczbowe zostały przepracowane. W tej sytuacji rekompensata za 1 godzinę pracy wynosi 1,5 godziny wolnej od pracy.
Łaski nie robią. Ich psi obowiązek. Jak nie to są odpowiednie instytucje które im to wytlumaczą
Nikt nigdy do tej pory nie sprzeciwił się wnioskowaniu o dzień do odbioru, i nic chyba się nie zmieni. do czego mają kadry się ustosunkować
Jestem normalnie zszokowana decyzją.przeciez platne nadgodziny to był jedyny argument za pracą w tej firmie. 3 zmiany ciężkiej pracy.naprawde są lepsze zakłady pracy w okolicy. odchodzę
Tak jest więc zachęcam do zgłaszania problemu do PIP. Zachęcam również do dopytywania o tą kwestię w dziale HR.
Premie roczne zmniejszyly z 1000 na 600 brutto. Nadgodzin płacić nie chcą.
No to w końcu są te premie roczne czy nie? Raz piszecie, że skasowali innym razem że są . Zdecydujcie się człowieki!
Bez płatnych nadgodzin i bez premii... Wynagrodzenie za słabe aby na nim się opierać.. Praca cięższa niż w okolicznych firmach. Sami przybysze z południa i garstka Polaków. Socjal żenujący a przełożeni z przypadku. Weekendy w pracy. Tak trzymać.
Ile teraz na rękę jest na komponentach? Jak dawałem dyla z tej firmy było około 2000 bez nadgodzin.
Nie wiem kiedy dawałeś dyla , w ubiegłym roku brali nam premię roczną i to ostatnia zmiana w wynagrodzeniach
wypowiedzcie sie co myslicie o sobotach do odbioru i zostawienie na swieta i po swietach ludzi bez pieniedzy. widzi wam sie pracowac po 6 dni w tygodniu za podstawę? no ja jakos tego przełknąć nie mogę
Jeżeli przypadkiem się rozchorujesz w dniach odbioru to dostaniesz pieniążki bądź dodatkowe dni na nowy rok więc spokojnie
Spoko, kierownicy załatwili że jednak tak nie będzie,tak jak te niby setki a jednak pięćdziesiątki. Może jak kierownik przyjdzie na dział w co wątpię wiecie te tajne godzinne spotkania na kawie i powie w końcu coś swoim ludzią poza piecem to wam powiem co i jak.
Podobno odchodzi jeden z mechaników?! Powoli dzięki Chemikowi DUR się rozsypie, zresztą chyba był taki plan mianując go na kierownika DUR, już jeden elektryk odszedł i zastępstwa nie widać, brawo dla polityki zakładu!
Kto pokasował serie fajnych wierszyków o realiach pracy w DS Łódź? Jakaś rozrywka chociaż była ,
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dradura Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dradura Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dradura Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 5 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
