Opinie o Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna Invest-Park Sp. z o.o. w Wałbrzych

FIrma na swój sposób ciekawa, ale... trwające tam gry pałacowe nie dorównują niczemu innemu co w życiu widziałem. Co jakiś czas zmienia się grupa trzymająca władzę, tzn. często ten na świeczniku jest ten sam pion, tylko zmienia się ekipa na tylnym siedzeniu. W pewnym sensie firma generalnie podąża w dobrym kierunku, tylko 10 razy za wolno i błędy które robi po drodze (nie myli się tylko ten co nic nie robi) powodują, że ten ruch to dryfowanie lub jak śpiewa klasyk "to żegluga, z dziurą w łodzi". Wszystko zaczyna się od tego "co powiedzą w MRPIT", jak to będzie postrzegane, "te tabelki idą do MRPIT", itp - to jest pierwszy poziom. Potem mamy prezesów, którzy maja doświadczenie i są sprawni podejmuja decyzje szybko i klarownie, wiedza czego chca ,jest zdecydowany, radzi się ale ma swoje zdanie, ludzie skały. No i oczywiście nie popala na tarasach przy wejscu bo maja minimum honoru.". Potem mamy ekipę z pierwszego siedzenia, która kręci prezesem jak tylko chce, dając mu pozory rządzenia. Sama ekipa to ciekawy twór, w którym z jednej strony muszą współpracować, a z drugiej możesz niespodziewanie dostać ciupagę w plecy. Potem grupa specjalistów"od zawsze" + nowych specjalistów, część to krewni znajomi, a część siedzi cicho i robi swoje. Na dole pracownicy, którzy tak jak ktoś wspomniał często walczą z firmą aby móc wykonywać swoją pracę. Prawdziwych specjalistów jest tam obecnie co raz wiecej, część juz pogonił prezes Badora bo ile można pracować dla idei, część zwolniono bo byli za mądrzy, generalnie ludzie odchodzą , bo Szelemej ich wezwał krzycząc wracajcie Greberowska ekipo. Firma ma się dobrze ale jeszcze kilku kretów zostalo i z tym nic nie robi nikt. Obecnie trwa wyżynanie szeroko pojętej administracji które jest ogólnie słuszne, bo jak kilka lat temu tutaj przyszedłem to miałem od razu pewne spostrzeżenie, że w departamencie pracuje tylko 3/4 zespołu. Temat byłych pracownikow nie jest najważniejszy moim zdaniem, zdecydowana większość z nich to porządni ludzie, uczciwie pracujący. Oczywiście znajdzie się kilka jednostek które opierdzielają się ale statystycznie nie różni się to od innych firm strefowych.Praca tam to często ciekawe doświadczenie psychologiczne, bo mamy tam mentalne relikty przeszłości, typu dyrektor i specjalista, którzy podpisują pisma, którego najwyższym celem jest to czy dobrze złamano akapit i czy przecinek dobrze stoi, przez kumatych project i specjalistów drugiego planu, którzy są skuteczni ale oficjalnie to potem nie oni podejmowali różne decyzje tylko ci z pierwszego rzędu. Mamy celebryte, który przychodzi kiedy chce, operatora Romualda i gumowe, przenośny kabel, który PLUJA o wszystkim co się w firmie dzieje. Każda ładniejszą i szczuplejszą ugości komplementem. I mamy progresazy to o nich nie trudno, no i mamy grupkę klasycznych krewnych i znajomych królika przywiezionych w teczkach, zatrudnionych w wyniku "rekrutacji", Ci muszą mieć pracę, ale czasami sami się zwalniają co jest szokiem dla ich wcześniejszych popleczników. Reasumując, celem tej firmy jest trwać. Gry pałacowe to podstawa bycia. Między czasie można pracować ale trzeba uważać, co z kim, kiedy, itp. Jest to dobre miejsce na krótki 1-2 letni okres aby mieć porównanie, a w CV wygląda dobrze. Z żartów to największym jest, że jest to firma diament i inni uknuli skrót Więc Specjalnie Siejesz Egoizm. PS. Tak Niestety to wszystko jest prawda, od kiedy przyszedl covid nastąpiło rozluznienie. Pan dyrektor nie ma tu już normalnej atmosfery, panuje atmosfera rozluznienia i rozmowy i niepewności, ludzie są albo zwalniani bo coś mu w tabelach nie wychodzi albo sami odchodzą na l4 lub całkowicie z pracy bo nie realizują zadań...Nie dość że takiej pracy za te pieniądze jest na pęczki to jeszcze stosuje się wyzysk pracownika za pomocą dodatkowych zadań żeby w razie czego nie było że sięnic nie rob. Praca zdalna to było wyjscie każdego dnia, GPSy, tłumaczenie się ze wszystkiego, później sprawdzanie bilingów kto do kogo dzwonił na pewno dzwonili po inwestorach non stop raporty które miały za zadanie straszyć a nie wskazać kierunek w jakim mamy w tym Wszystko zaczyna się od tego "co powiedzą w MRPIT", jak to będzie postrzegane, "te tabelki idą do MRPIT", itp - to jest pierwszy poziom. Potem mamy prezesów, którzy maja doświadczenie i są sprawni podejmuja decyzje szybko i klarownie, wiedza czego chca ,jest zdecydowany, radzi się ale ma swoje zdanie, ludzie skały. No i oczywiście nie popala na tarasach przy wejscu bo maja minimum honoru.". Potem mamy ekipę z pierwszego siedzenia, która kręci prezesem jak tylko chce, dając mu pozory rządzenia. Sama ekipa to ciekawy twór, w którym z jednej strony muszą współpracować, a z drugiej możesz niespodziewanie dostać ciupagę w plecy. Potem grupa specjalistów"od zawsze" + nowych specjalistów, część to krewni znajomi, a część siedzi cicho i robi swoje. Na dole pracownicy, którzy tak jak ktoś wspomniał często walczą z firmą aby móc wykonywać swoją pracę. Prawdziwych specjalistów jest tam obecnie co ra