Opinie o Unical Polska w Tychy

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Unical Polska. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Unical Polska na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja urządzeń i montaż instalacji wentylacyjnych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Unical Polska w Tychy

Magazynier Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Witam, jak warunki na magazynie ile można zarobić ?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Unical Polska?

ToMEK K Nowy wpis
@Pytanie

Sądząc po zawsze uśmiechniętych buziach dziewczyn z obsługi klienta, to atmosfera jest dobra.

fg Nowy wpis

serio cie to dziwi @pok? Mnie nie. Znaczy zalezy z jakiego punktu widzenia - ze strony pracownika dziwi mnie to bardzo. Ale ze strony pracodawcy? Już nie. Przecież mało który pracodawca patrzy od strony pracownika (niestety) tylko patrzy ze swojej strony

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wodnik szuwarek

Byleby nie zatrudnili kolejnego kierowniczka technicznego pokroju pana Ś bo to trgedia bedzie

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Unical Polska padły pytania dotyczące Twojego poprzedniego zatrudnienia? Jeśli tak, to jakie? Podziel się swoimi wrażeniami z rekrutacji na stanowisko Doradca techniczny.
logo firmy Referent ds. Technicznych
Warszawa
Mennica Polska S.A.
Wyślij CV
logo firmy Rozbieracz
Ostrołęka
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(228 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
batumi

jeśli chodzi o kwestie zarobków to na pewno nie. Wystarczy spojrzeć jacy ludzie ostatnio odeszli z firmy.

roxstar

z tego co słyszałem to firma nic nadzwyczajnego jeśli jest dobrze to jest dobrze a jak jest źle to jest źle :) pozytywne opinie wystawiają tylko pracownicy którzy pracują tam od początku...bo nie da się ich zwyczajnie usunąć :)jeśli ktoś szuka pracy w której może się rozwinąć i w przyszłości awansować radze omijać bo tam po prostu nie ma jak :)

skowronek

Pracuję prawie od początku istnienia firmy UP, oczywiście jak w każdej firmie raz mniejsze, raz większe problemy - jak w pracy. Ale zawsze razem realizujemy cel. Szkoda że powyżej, znajdujemy wpisy kolegów którzy wybrali inną drogę zawodową z różnych przyczyn.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
skowronek

Umowa o pracę, to sprawa indywidualna, ponieważ ja otrzymałem umowę na czas nieokreślony w pierwszym dniu pracy, a moi koledzy dopiero po okresie próbnym. 90% zespołu pracuje na umowach na czas nieokreślony.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
PI i Sigma z Matplanety

Analiza ryzyka IT to jedno z głównych narzędzi wykorzystywanych przez zarządzenie ryzykiem IT, czyli proces polegający na uporządkowanym podejściu do kwestii ryzyk związanych z działaniem systemów IT. Po co zajmować się zarządzeniem ryzykiem IT? Przede wszystkim po to, aby od strony bezpieczeństwa IT maksymalizować cele organizacji (często celem jest po prostu wynik finansowy czy jak najbardziej optymalne dysponowanie przydzielonymi organizacji środkami finansowymi). Nie chcemy wydawać na bezpieczeństwo za mało, ale również bezpieczeństwa nie chcemy przeinwestować i popadać w nieuzasadnioną przesadę. Nie chcemy również, aby od strony bezpieczeństwa coś nas zaskoczyło w kontekście działania całej firmy. Jeszcze inny powód to zgodność z regulacjami czy wymaganiami prawnymi. Dokładnych definicji zarządzania ryzykiem IT jest naprawdę wiele, zazwyczaj jednak wchodzą w jego skład takie elementy jak: organizacja całego procesu od strony proceduralnej – ustanowienie, opracowanie rozmaitych dokumentacji związanych z bezpieczeństwem, wybór metod ochrony przed zagrożeniami, identyfikacja nowych ryzyk, pomiary bezpieczeństwa, doradztwo dla innych działów w firmie w kontekście bezpieczeństwa, czy właśnie przeprowadzenie analizy ryzyka. Proces zarządzania ryzykiem IT jest ciągły – tj. nie można z sukcesem jednokrotnie go wdrożyć, a następnie o nim zapomnieć. Analiza ryzyka jest jednym z głównych narzędzi zarządzania ryzykiem IT i ma na celu przede wszystkim: zidentyfikować zagrożenia dla naszej infrastruktury IT, wykonać ich prioretyzację (np. widzimy, które zagrożenia są dla nas najbardziej istotne), oszacować potencjalne straty związane z naruszeniem naszego bezpieczeństwa, zaproponować rozsądne decyzje o ryzyku (np. jego redukcję) wraz z racjonalnymi ramami budżetowymi. Mówiąc jeszcze innymi słowy, celem analizy ryzyka jest podniesienie czy wręcz zbudowanie naszej świadomości dotyczącej stanu bezpieczeństwa mojego systemu IT, a w kolejnym kroku podjęcie pewnych działań zaradczych. Prowadzimy ją, przez cały czas mając na uwadze główny cel organizacji (czyli najczęściej maksymalizację profitów / minimalizację strat). 1. Pierwszy krok: inwentaryzacja zasobów IT Bez wiedzy, co znajduje się w mojej infrastrukturze, ciężko mówić o bezpieczeństwie całości. Zasobami są przykładowo: konkretne serwery, urządzenia sieciowe, aplikacje, pomieszczenia, w których znajdują się te urządzenia, stacje PC, komputery przenośne (w tym smartfony, tablety), konkretne bazy danych itp. Przy okazji warto tu zastanowić się nad komponentami, które nie znajdują się w mojej infrastrukturze, a które są konieczne do poprawnego działania całej organizacji (systemy działające w modelu outsourcingowym) – przykładem mogą być tutaj serwery poczty / DNS / czy witryna internetowa. Na tym etapie analizy dla każdego zasobu możemy od razu oznaczyć jego krytyczność dla działania całej organizacji oraz określić aktualnie stosowane metody ochrony (przykładowe metody ochrony można zobaczyć np. tutaj – Sans 20 Critical Security Controls). Krytyczność może być przydatna np. do tego, aby dalszą analizę ryzyka zawęzić i przeprowadzić ją tylko dla systemów krytycznych 2. Drugi krok: określenie potencjalnych zagrożeń dla każdego zinwentaryzowanego zasobu Na tym etapie bardzo pomocne są tzw. checklisty, czyli zestawy “standardowych zagrożeń” dla konkretnych komponentów. Dla ułatwienia – każde zagrożenie zazwyczaj można przyporządkować do jednego z czterech obszarów: zagrożenia ludzkie, czyli wpływ działania czynnika ludzkiego na bezpieczeństwo naszego systemu IT. W tej kategorii znajdują się słynne “ataki hackerskie”, ale również zwykłe błędy ludzkie (np. administrator, który niepoprawnie przygotował backup); zagrożenia naturalne, czyli żywioły: powódź, pożar, wichury, problemy związane z przepięciami itp.; zagrożenia techniczne, czyli wszystko, co może zagrozić elementom normalnie potrzebnym do funkcjonowania systemów IT (np. elektryczność, odpowiednia wilgotność powietrza), odpowiednie działanie komponentów (np. dyski twarde, chłodzenie) itp.; zagrożenia administracyjne, czyli wynikające z naruszeń obowiązujących nas przepisów prawnych (np. ustawa o ochronie danych osobowych, Rekomendacja D KNF), regulacji zewnętrznych (np.: PCI DSS) lub wewnętrznych zaleceń (np. wymaganych przez naszą centralę); czasem grupa ta wymienia jest jako podzbiór ww. trzech grup zagrożeń. Często możemy analizę zagrożeń podzielić na dwa ułatwiające cały proces elementy: określenie przyczyny zagrożenia (np. hacker, pracownik wewnętrzny); w literaturze anglojęzycznej to często po prostu ‘threat’ – zagrożenie; wrogie czynności, które te “przyczyny” mogą potencjalnie “chcieć realizować” (np. hacker: atak zewnętrzny wykradający dane, atak DDoS powodujący niedostępność naszej infrastruktury I

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
jimmy

Praca ok ale nie na dłuższą metę, brak możliwości rozwoju, awansów, odpowiedzialność duża zarobki raczej niskie. Usuwają człowieka z dnia na dzień.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
monter
@jimmy

zgadzam się, a Pani w biurze w Tychach porażka i ma za dużo do powiedzenia w sprawach o których w ogóle nie ma pojęcia :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Kruszynka

Witam, jestem z Unicalem już parę lat -- atmosfera bardzo dobra, zespół OK. Co do kasy to nie ma powodu do narzekań. Polecam

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
geronimo

A mnie się tam całkiem dobrze pracowało, patrząc z perspektywy czasu..., teraz jest już inaczej, bo może przyszły pomysły, może potrzeba, nie wiem. W każdym razie ja odpuściłem sobie, ponieważ liczyło się bardziej tu i teraz, czyli trzeba było za coś żyć. A wiadomo rynek jest jaki jest, karty są rozdane i minie sporo czasu zanim będzie można się posilić tym kawałkiem tortu który został, ja go niestety nie miałem. Życzę jednakowoż powodzenia.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

tak czytam i czytam i nie mogę się odnaleźc firma jak firma ja na poludniu Polski siedziałem z nimi i powiem że atmosfera ok było parę osób w zespole i dyr. ok i niech to wystarczy. Normy dla jednych wysokie dla innych akurat zalezy od spojrzenia z planem się nie polemizuje tylko go wyrabia lub nie wyrabia . Paru chłopaków którzy byli przede mną narzekali ale to pewnie wynik młodosci i niedoświadczenia. Jeśli ktos szuka tu pracy niech walczy zawsze jest sposób i rozwiązanie. Jakieś niedogodności sa napewno ale czy istnieje firma gdzie ich nie ma. Nawet własny dobrze idący biznes ma swoje wady . Dobra szkoda czasu Unical w Polsce mało znany ale ma grupę produktów uznanych ludzie w biurze zupełnie normalni a dyr. czasem mógłby dać podwyzkę :) ha ha . Z tego co słysze teraz juz je daje . Powodzenia było ciekawie. Ps. wkładka do kondensata musi byc firmowa inna nie pasuje muszę ją zamówić :) PD

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

Witam, opinie widzę różne, ale muszę przyznać że zawsze tak jest, że każdy ma inne spojrzenie na pracę. Ja współpracuję z Unical,em od wielu lat, zarówno za czasów importera jak i Unical Polska. I jestem zaskoczony opiniami o magazynie, skoro każde zamówienie urządzeń nawet tych dużych jest realizowane maksymalnie do 14 dni ( mówimy tu o ostatnich 3 latach), a nawet 500 i 800 kW potrafią dostarczyć do 7 dni. Co do wynagrodzeń to wiem że większość pracowników zarabia dobrze ponad średnią krajową ( mało? jak dla kogo?). A co do obsługi to życzę sobie by inne firmy tak ze mną współpracowały jak Unical. Jeżeli jesteście z wielkopolski to polecam handlowca opiekującego się tym terenem.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

Witajcie, współpracuję z firmą Unical Polska od wielu lat i znam osobiście pracowników biura jak i handlowców ( południe polski) i wiem że zarówno atmosfera jak i płace są OK ( chociaż nie spotkałem w życiu człowieka który zarabia wystarczająco dużo :). Więc nie rozumiem powyższych opinii. Ludzie sympatyczni i starający się o wysoki poziom obsługi. A co do wielu lat na rynku, to z tego co wiem rozpoczęli swoją działalność na Polskim rynku w 2008 roku. Więc może troszeczkę cierpliwości ? Czasami zastanawiam czy tego typu \"forma\" tworzą pracownicy opisywanych firm czy konkurencja. W każdym razie, życzę sobie mieć takiego handlowca opiekującego się moja firmą u innych dostawców, jakiego mam w Unical\'u. Powodzenia i wytrwałości.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
albin

trochę to faktycznie nie zrozumiałe , ale jednym zdaniem nie warto poświęcać czasu dla tej firmy nie zrobili furory przez wiele lat , odradzałem koledze podejmowanie pracy ponieważ nie wywiązują się z dawanych obietnic , jeśli ktoś szuka przeciętnej firmy to tak jest stanowczo poniżej przeciętnej , źle zarządzana , bez strategi , bez magazynu , bez komfortu pracy , bez pieniędzy

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

brakuje tylko abyś sie jeszcze popłakał - nie ma to jak \\\"profesjonalista\\\" anonimowo opisujący bzdury w internecie...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Unical Polska - Tychy

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Unical Polska?

    Zobacz opinie na temat firmy Unical Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

Unical Polska
3/5 Na podstawie 29 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Budowlanych 166
    43-100 Tychy
  • NIP: 6462788617 KRS: 0000286579
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Unical Polska
Przejdź do nowych opinii