Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Koordynator ds. Kontroli Jakości i Standardów- na jakie zarobki można liczyć? Jaka podstawa? Czy to 5 dni poza domem? Jakie auto służbowe?
Witam dlaczego ceny ropy i dolara w dniu 20 lipiec 2023 wynoszą 75 dolarów za baryłkę a dolar po 4.03zł a na stacji cena za verve 6.67(Olsztyn) . Dziś 20.09 cena ropy na świecie 95 dolarów a cena za dolara 4.34 a na stacji verva jest po 6.18. ( Olsztyn) wiadomo że idą wybory itd ale aż tak (usunięte przez administratora) ludzi ???? tak samo jak na koniec 2022 te cuda z obniżką cen w hurcie itd! Te mega zyski Orlenu są z (usunięte przez administratora) społeczeństwa i mega marży ewidentnie przez która nakręca inflacje i drożyznę ! (usunięte przez administratora)
Zgadnijcie czyim kosztem odbija sobie po wyborach te (usunięte przez administratora)ceny xd . Będziecie zarabiać po 2 tysiące, pracując dla tego championa mulltienergetycznego... buahahahaha
A PSP dostanie 3 haha po czym ta bezwstydna propaganda jak na wschodzie napiszę że to dużo . Sami na ten cyrk pozwalamy jak obecnie pracownik zarabia między 3200-4000 zależy od stacji wyników miasta , a prowadzący ,4000-6000 gdzie ma umowę 59 stron a4 w tym kilka stron masy kar za co i małym druczkiem. To jest firma która ma problemy psychiczne . Że jeszcze żadna umowa nie wypłynęła do TVN .. najwyższy czas przed wyborami gwóźdź dla obecnych złodzieji z zarządu
Jak wygląda ścieżka kariery w PKN Orlen? Czy trudno jest zdobyć awans?
orlen zapewnia kierowcom tylko umowę b2b mimo że charakter pracy jest stricte pasujący pod umowę o pracę myslę że powodem takiej polityki jest to, że jak się coś stanie to puszczają kierowcę w skarpetkach umowy są pisane drobnym drukiem, już całe kolonie kierowców jeździły podpisać z orlenem umowę w Płocku i wracali z niczym bo bardzo dużo kruczków gdzie jest PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY ?
Jakieś 15 minut rozmowy i zaproszenie na dzień próbny
Nie pamiętam, ale ogólnie czym się zajmowałem wcześniej co robię teraz.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jeden i ten sam koleś pod różnymi nickami. Żadna z ciebie Natalia ani pracownica itd tylko propagandowy człowiek bez wstydu i honoru . Uważasz że jeżeli ktoś ma dynamikę vervy ponad 130 % a realizację planu niecałe 80% przez co nie dostanie grosza premii to ambitny cel ? Cel o 50% większy to chore , perfidne , chamskie. Robią z nas osłów żebyśmy tylko premie brali jak najniższe . Ankiety pomocne ? Pomocne jeżeliby ktoś siadł porozmawiał z tobą doradził a tu jest zarządzanie tyłu wpaść (usunięte przez administratora)prowadzących i jego ludzi cyknac ankietę i jechać dalej . Mało tego często do ankiet wpisują nieprawdę żeby tylko coś zaniżyć. A jak już to wylapiesz i zapytasz czemu wpisane skoro jest ok to odpowiedź masz że dyrektor mówi że na stacjach nie mogą być wysokie wyniki. Wierzymy w to bo na spotkaniach dyrektor to samo powiedział Gratuluję podejścia do biznesu . I statystycznie to wy jesteście banda propagandową która boi się nadchodzących wyborów bo nie znamy firm które czynne są 24 h mają tyle wymagań a średnio 10-12 osób w zespole buahahha tyle to mają firmy czynne 8 h a nie 24 . Piszcie nie bójcie się tych propagandystów niech wiedza co 99% o nich myśli . Macie jak macie jak płacicie a jak wymagacie właśnie dlatego was PSP i pok mają gdzieś bo to już jest przesada . I pozbawianie człowieczeństwa
Znów Orlen zaczął wprowadzać program oszczędnościowy. Plany w górę, do niewykonalnych poziomów. Wiadomo w jakim celu: zminimalizowac wydatki PKNu na premie dla stacji. I to w sytuacji, gdy od lipca wzrosła płaca minimalna, a co za tym idzie, koszty prowadzących (stawka za nadgodziny, nocne, L4). Ciekawe czyj to pomysł? Żuraw? Znowu? Historia zatacza koło i niedługo zacznie się wysyp rezygnacji z prowadzenia SP. Trzeba zacząć pisać do Zarządu. Niech przyjrzą się sytuacji. Sytuacja ekonomiczna Orlenu tego wymaga? Wątpię. Czyżby to celowe działanie o innym podłożu? Bo zaczną się bluzgi na Obajtka i (usunięte przez administratora) a zbliżają się wybory. Może komuś zależy, żeby (usunięte przez administratora) odebrać te kilkadziesiąt tysięcy głosów pracowników stacji i ich rodzin....???
Dokładnie tak . Plany potrafią dorzucić nawet o 50% i dla nich to mierzalny cel. Brak słów . Kiedy wreszcie to nagłośnia do TVN ? Oni mają pojęcie o prowadzeniu działalności tyle co wcale . Nawet stawek nie znają , nie wiedzą jak są liczone nadgodziny urlopy a później szyderczo mówią ci że masz mieć podjazdowego , trzecia osobę do szykowania gastro itd a etatów brak . Śmiech na sali . To jest złodziejstwo w biały dzień. Zarząd ma to gdzieś . Posłuchajcie co na zebraniach mówią dyrektorzy to będziecie wiedzieć kto za tym stoi . Bo niżej KR i ms się nie odezwia. Tu trzeba konkretnego restartu systemu premiowego płatnego od sprzedaży a nie planów bo inaczej mają jedni 3000 brutto na zespół 12 osób a inni 8 . Bo plany sobie ktoś na oko robi . Chore . Pisowcy tylko ciąć potrafią zabierać etaty , tnąc koszty a w TVN wiosna pokazali jakie sobie premie przyznali i to niezgodnie z regulaminem a na stacje mówią że pieniędzy nie ma . Módlmy się żeby to wreszcie się skończyło bo sprowadzili stacje na (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Gdyby płacili normalnie to i firma by zyskała i ludzie . Każdy by szanował pracę. A tak jaka płaca taka praca. Tak będzie dopóki rządzi tu polityka i mają na nagrody u góry a nie niżej. Obcinają etaty a w zamian robią niby konkursy pseudo 350 brutto na kwartał jeśli się stacja zalapie a dopiero w regulaminie jak się wczytasz wchodzi to jako dochód prowadzącej osoby i po opłaceniu podatku zostanie jakieś 220 brutto dla pracownika . Śmiech na sali. Tu obciąć a tu kawałeczek niby oddać . Stale kontrolę , ankiety , tajemniczy klienci wymysły i reguły jak rakieta która ma lecieć w kosmos . Firma jak kabaret . Tonący statek dzięki porażce ludziom bez kompetencji za pośrednictwem nepotyzmu i kolesiostwa w centrali
Zgadzam się. Niestety widać w tej firmie obojętnie jaka partia wchodzi to wie że czas jest policzony i łapią ile się da a stacje i prowadzących mają głęboko w .... Śmiejąc się w twarz i robiąc z nich (usunięte przez administratora). Nie ma jak pogodzić urlopów , chorób , wychodzą nadgodziny na które firma nie daje i tłumacza się excelem że etaty się zgadzają a później stękają że jest raport kolejek . Co jeden to lepszy . Żeby tylko coś wprowadzić dostać premie i niby udowodnić że jest potrzebny w firmie a że nie jak się to ma w rzeczywistości na stacji nikt już tego nie sprawdza. Krajowa rośnie więc i stawka nadgodzin rośnie a w nagrodę zabierają etaty. Powiedzą że premia się zapłaci za nadgodziny tylko średnia stacja zrobiac premie ma może 5.5 brutto do podziału na naście osób i wtedy zostaje jak na orzeszki w barze a co dopiero mówić o nadgodzinach . Sobie przyznają premie roczne , kwartalne nagrody a my mamy prowadzić ich bałagan który sami wprowadzili za pół darmo
Nie polecem szczególnie umowy na zastępstwo dyrektor Natalia jest klamczucha, co innego na rozmowie , co innego przy podpisywaniu umowy a w rezultacie traktują czlowieka jak śmiecia jezeli nie jesteś z (usunięte przez administratora) Totalny balagan nie ma z kim rozmawiać, szefostwa uciekla na urlop. Wiem tylko tyle przyklad idzie z góry, pozwolenie na takie traktowanie same procedury tylko nie ma z kim rozmawiać. Nie skladajcie ofert to Gdanska przenosza wszystko do Płocka (usunięte przez administratora)
Może głupie pytanie, ale na czasie. Dodajecie od Orlenu wodę do picia, czy musicie też sami..no chyba przy takich temperaturach to obowiązek firmy/prowadzacego
Niestety wody też nie dostajemy trzeba ją sobie samemu kupić chociaż to nie jest jakiś ogromny problem, bo na szczęście jest klimatyzacja na sklepie . Na mniejszych stacjach na uboczu gdzie nie ma dużego parkingu i co za tym idzie ruch nie jest ogromny możesz zrobić sobie nawet kawę lub herbatę i może nawet zdążysz ją wypić.
Poczytaj przepisy dopiero pisz farmazony. Tym bardziej że pracujesz w klimatyzowanym pomieszczeniu. Zawsze patrzycie na PSP a pomysleliscie że stacja to nie własność PSP tylko PSP tak samo jak wy idzie tam do pracy ? Że to Orlen stawia warunki narzuca standardy i wykorzystuje zarówno nas jak i was ? . Pomyslcie trochę zaczym wylejecie hejt
(usunięte przez administratora)
Od siebie dodam, że biurokracji jest coraz więcej. Trzeba wypisywać wszystko co się bierze z chłodni / mroźni - ilość, liczba sztuk produktów, numer seryjny daty oraz godziny. Konieczne jest drukowanie metek na surowce i wyklejać się to na pojemnikach. Kiedyś można było sobie godzinkę spokojnie usiąść albo jakiś planogram zrobić a teraz nie. Niebawem trzeba będzie po godzinach zostawać bo tyle tego będzie, a wypłaty stoją w miejscu.
Za opozycji było gorzej. Módlmy się żeby ta władza co jest była nadal. Mi się lepiej pracuje na stacji i są większe zarobki.
Za opozycji nie było tego całego gastro, przy którym jest pełno roboty, nie było takiej różnorodności towaru - spora część asortymentu idzie na straty np. różne wariacje coli, której ludzie nie chcą kupować, a co dopiero przy piwie - różne zerówki o dziwnych smakach które się nie sprzedają. Kiedyś miało się prowizję za sprzedane hot - dogi, kawę przez co się opłacało polecać klientom.
Tak a kiedy to było? Ja żadnych profitów nie otrzymywałem z tytułu tej prowizji to jak to jest że taki dobrobyt był a ajenci najniższa krajową płacili?a teraz taka lipa i mimo to jednak parę groszy więcej się zarabia?
Większe zarobki są bo najniższa krajowa poszła w górę a w raz z nią ceny wszystkiego, a Orlen to by mógł przestać walić w (usunięte przez administratora) Tylko mógłby zacząć normalnie płacić na pracowników . Sytuacja na Orlenie się ani nie poprawiła ani nie pogorszyła dla zwykłych pracowników jest bez zmian polityka firmy jest ciągle taka sama czyli rzucając ochłapy na pracowników wycisnąć maximum z klientów.
Sprawdź sobie niezależne media to zobaczysz, że Orlen jest pionierem i wiodącą firmą w Polsce. Teraz jest kolosem i rozwinął się ogromnie za tej władzy. Jakoś moja znajoma, która prowadzi stację nie zamierza zrezygnować, a nie słyszała żeby ludzie rezygnowali z prowadzenia stacji. Co świadczy o tym, że warunki pracy oraz zarobki są atrakcyjne.
Oki to prawda za obecnego rządu Orlen stał się kolosem i się rozwija inwestuje w nowe technologie w zieloną energię itp. ale dla przeciętnego Kowalskiego nie ma to większego znaczenia , ktoś kto pracuje na Orlenie słysząc to, tym bardziej wymaga godnych zarobków a otrzymuje jałmużnę pracę na wysokich obrotach gdzie jesteś oceniany przez gościa który nie ma pojęcia co dzieje się na takiej stacji, którego obchodzi tylko czy poleciłaś mu ciastko do kawy lub poinformowałas o promocji na choinki zapachowe do samochodu czy inne (usunięte przez administratora). Pracując tam, na ogół nie masz czasu nawet zjeść kanapki, pracownicy stacji często biorą na klatę sfrustrowanych klientów wkurzonych na obecny rząd co sprawia że często obrywają rykoszetem, więc nie pisz mi o tym rozwoju bo na tym korzystają rodziny i znajomi obecnie rządzących którzy zajmują tam dobre stanowiska a plebs ma robić za (usunięte przez administratora)
Bujahaha do nicku ekonomista dopisz sobie p. I . S owska propaganda bez kompetencji . Rozwija chyba wasze premie roczne dla dyrektorów a stacje jak biedowaly tak bieduja. Obcinane etaty , środki na materiały biurowe i czystości , plany zawyżane zeby tylko stacja nie wyrobiła . Verva kosmos plany nawet do 50 % większe. Tym się pochwalcie w tej propagandowej tv . Byle do jesieni.
Dzięki kadrze menadżerskiej firma jest bardzo logistycznie prowadzona. Partnerzy biznesowi pomagają sumiennie prowadzącym w prowadzeniu stacji, a współpraca układa się na wysokim poziomie według statystyk i analiz rynkowych. Bardzo wielu chętnych do pracy niż miejsc. Pracować na stacji to fajna i dobrze płatna płaca.
Ja słyszałam, że płacą jakieś 4-5000 netto? To warto za takie pieniądze prowadzić stację. Bardzo uczciwa i elegancka stawka.
Nie podawaj się za PSP bo po twojej propagandzie widać że w życiu nie prowadziłes stacji . Menagerowie nie pomagają nic mają totalnie w (usunięte przez administratora) Plany gdzie non stop są zawyżone , pomocy 0 bo nie znając systemu i podstaw. Jedyne co potrafią to zrobić zdjęcia i ankietę żeby na siłę coś wpisać bo Dyrektorzy zabraniają dać 100% . Kontrolerzy a nie partnerzy . (usunięte przez administratora) Firma odstaje ogromnie od nowoczesnych firm
Nie zapomnij dodać o karach które czasem się zdarzają i "ktoś" to musi pokryć... Czy 5 tys netto do dużo? Według mnie dla szeregowego pracownika to średnio, sam zarabiam nieco więcej jako pracownik fizyczny , czy to dużo dla kogoś kto pełni funkcję kierownika bez urlopów oto stacji to już sami musicie sobie odpowiedzieć
To skoro tak ci źle to czemu nie zostałaś kasjerką tylko prowadzisz stację? Pewnie boisz się, że na twoje miejsce stoją w kolejce inni. Znam przypadek kiedy jeden facet szukał rok pracy na stacji i w całym województwie nie mógł znaleźć, bo nie było miejsc, co świadczy że wiele osób chce pracy na stacjach, a menadżerowie są potrzebni żeby pomagać prowadzącym.
To musiał być zdesperowany, że w całym województwie szukał pracy na stacji jako prowadzący. Brał pod uwagę dojazdy po 100 km dziennie lub nawet dalej w jedną stronę? Czy całe swoje życie podporządkować chciał stacji i miał zamiar się przeprowadzić do nowego miasta w pogoni za ogromną forsą jaką oferuje Orlen ?
Ahahahhahha . Daruj sobie tandetna propagande. To nie TVP . Wy z PiSu naprawdę tylko tyle potraficie ? - kłamać bezczelnie j pisać o dobrych warunkach pomocy partnerstwie gdzie w rzeczywistości tego NIE MA.
Takim pionkom jak prowadzący stacje czy podrzędny manager nic nie grozi, takimi stołkami sobie pociotki partyjniaków głowy nie zawracają. Na tych stanowiskach są za małe zarobki (za mało mozna się obłowić i za mała będzie z tego dziesięcina na partię) tam trzeba ludzi kompetentnych którzy pracują i robią czarną robotę. Zmiany będą widoczne dopiero na stołkach gdzie zarabia się konkretne pieniądze i nie trzeba nawet palcem kiwnąć bo sie ma ludzi ,którzy za ciebie myślą.
Ta firma jest sto lat za (usunięte przez administratora) Potrafią tylko karać , i ganiać za wszystko jak 20 lat temu. Zapomnieli , że rynek pracy się zmienił , ludzie , wymagania. Inne firmy maja podejście do ludzi. Tutaj tylko surowizna i bez zmian od lat . Zarobki osób prowadzących są śmieszne w porównaniu do rynku pracy i podobnych stanowisk w innych firmach Nie czekajcie. Nie będziecie żałować zmieniając pracę
Słabe zarobki na większości stacji Orlen a na tych na których zarabia się już ok 4 tys na rękę jest taki młyn że to po prostu szok. Pracownicy nie wiążą z tą pracą żadnych dłuższych planów, ale i nie ma się co dziwić firma nic nie zapewnia włączając w to choćby przerwę śniadaniową, w sezonie letnim po prostu zjesz lub nie. Orlen chwali się rekordowymi zyskami , wielkimi inwestycjami a o zarobkach i warunkach pracy swoich pracowników szkoda gadać
Mam zamiar na 1/4 dorobić sobie na stacji i mam pytanie odnośnie pracy w niedziele niehandlową oraz święta. Czy jest jakiś dodatek do stawki godzinowej w te dni? Bo kumpel co pracował u konkurencji 3 lata temu mówił. że dostawał 20% dodatkowej stawki godzinowej w te dni. Czyli tyle samo co dodatek nocny.
(usunięte przez administratora)
Uważam, że menadżerów jest stanowczo za mało.
Prowadzę stację około pół roku. Napiszę tyle, że obowiązki są adekwatne do zarobków. Jako prowadzący mógłbym zarabiać minimalną, bo jako prowadzący zarabiamy sporo. Co do partnera biznesowego zawsze otrzymuję wsparcie albo przez telefon, albo osobiście przyjeżdża i wspólnie rozwiązujemy problemy. Fajnie jest też to, że można pracować na nocki przez co grafik nie jest monotonny. Polecam prowadzić stację. Fajna przygoda, rozwój oraz różne ciekawe obowiązki.
Zgadzam się z tym, że partner biznesowy wspiera prowadzącego. Ja miałem taką sytuację, że nie mogłem sobie poradzić z problemem, to mój partner biznesowy na drugi dzień przyjechał z Kanady zrywając swój urlop, aby pomóc.
Ale fajne obowiązki na nocki! Zamiast spania i normalnego dla zdrowia rytmu życia... jej, jakie to musi być ciekawe! (Sarkazm)
Witajcie. Jaki macie dodatek zmianowy na petrochemi Orlenu w Płocku ?
Czy w centrali będą kiedyś pracować inteligentni ludzie ? Chcieli skrócić obsługę i w ten sposób zakazali pytać pracownikom czy klient tankował paliwo. Mistrzostwo głupoty. Hit 2023 roku . Na wszystkich stacjach notorycznie są kradzieże paliw , pomyłki gdzie klient podaje zły nr dystrybutora albo powie o jednym paliwie które zatankował a drugim już nie . Policja się nas czepia że pracownik nie dopytuje . A teraz jeszcze centrala zakazała . Brak słów . Poziom głupoty sięga zenitu. Każecie pytać o aplikacje z korzyścią , proponować produkty z korzyścią to co was obchodzi jeśli dodatkowo pracownik chce się upewnić o paliwie ? Pewnie , to nie wy później składacie zenania i chodzicie po komendach i sądach tylko ludzie z stacji .
W tej firmie powinie(usunięte przez administratora). Jak można na stacji benzynowej nie pytać o tankowane paliwo ? To o co mamy pytać o pogodę ? I znowu zaczęła się nagonka i gnębienie ludzi bo menagerowie najeżdżają stacje i wpisują nieprawidłowość bo pracownik zapytał o paliwo. W dodatku dzień w dzień straszą nowym prezesem . To ma być praca czy dziecinada i stacyjne przedszkole gdzie o jedno słowo straszą zwolnieniami i karami ? Pan prezes już również jeździ po stacjach i ma z tym problem. Ciekawe czy kiedyś pracował na stacji lub ja prowadził . Oczywiście że nie. Obsługując 1500 osób dziennie i nie pytając o paliwo nie wyjdę z komendy . Co drugi klient nie wie za ile tankuje i z jakiego stanowiska . Ludzie w centrali ogarnijcie się i dajcie nam pracować . Policjanci zaznaczyli że nie będą przyjmować takich zgłoszeń będzie to wina stacji że nie dopytali i rodzaj i stanowisko . Konsultowaliśmy z nimi. Może centrala niech najpierw pozna przepisy , napiszę do policji a później robi dopiero z nas klaunów
Trochę było spokoju i znowu wróciła propaganda na tym forum. Wypuścili chyba osobę pisząca fałsz warunków niby dobrych których nie ma z zakładu psychiatrycznego , L4 ? Za minimalną krajową nie chcą nawet w mięsnym sprzedawać ani warzywniaku a ktoś pisze głupoty że można prowadzić stacje za najniższą . Jesteście tak tandetni z propaganda że aż nam was żal. Nie ma takiego czegoś jak partner biznesowy jest to tylko w cudzysłowiu w umowie a w rzeczywistości jest to kontroler. Osoba która przyjeżdża z tabletem robi ankietę w której udziela odpowiedzi na prawie sto pytań w tym gdy jest w porządku to szuka na siłę żeby coś wpsiac papierek , pajęczynę naklejkę bo Orlen nie wierzy że mogą być stacje na tip top . Dla nich to niedopuszczalne żeby dać 100% .tak będzie dopóki się nie zmieni władza . Takie to rozwiązywanie problemów gdzie zrobią ankietę i jadą dalej a ty radź sobie sama i albo skaczesz jak ci zagrają albo do widzenia bo jesteś cyfra - nr stacji . Rozwój kończy się na prowadzeniu stacji. Obowiązki jak w wojsku sprzątanie kibili , podłóg , ścian , przyjmowanie dostaw , rozkładanie , sprawdzanie terminiw, mycie półek , mnóstwo papierologii gdzie nie ma w tego tyle w normalnej firmie , plany nakladane przez firmę które nie są mierzalne stacje mają dynamiki np po 130% a wykonują plan na 90% czyste (usunięte przez administratora) żeby dać stacji jak najmniej premii gdzie plan prawie 40 % wyższy . O korektach planów nie ma.mowy bo zaraz strasza zabraniem etatu . Etatów za mało trzeba kroic pomidorki , sałaty szykować pizzę zapiekanki frytki burgery hot dogi i całą masę innych rzeczy a ludzi brakuje bo dadzą średnio 12 osób do pracy. Cięcia na środkach czystości , limitach na art biurowe . Stały mobbing w postaci wyjaśnień jeśli tajemniczy klient da wynik 90% i mniej gdzie jest to chore i niepoważne. Wagi oceny tajemniczego klienta wymyślał chyba ktoś po dragach bo zaproponujesz hot doga a nie dasz korzyści ze jest chrupiący to wyjdzie z 93 %. Ogólnie dzięki tym zarządom pierwszy raz od kilku lat nie ma nawet chętnych na prowadzenie stacji bo w średniej stacji prowadząca / y zarobki 5000 czasem minimalnie więcej ale z ryczałtem z którego płaci badania , BHP , tankowanie kosiarek i cała inna resztę. Odpowiada się prowadząc stacje za wszystko jakby było się prywatnym właścicielem tylko różnica że prywatny właściciel zarobki z 30 tysięcy a prowadzący jałmużnę. Odpowiada się za wszelkie kontrolę zarówno orlenowe gdzie jest ich cała masa jak i państwowe. Problem z ludźmi , brak chętnych za te pieniądze w stosunku do ogromu obowiązków. Gdy ktoś zachoruje lub zajdzie w ciążę to osoba prowadząca jest w czarnej ...... Bo musi wziąć na to pieniądze z premii bo firma tego nie zapewnia , tak samo jest z urlopami. Jest się pod telefonem 24 h , nie ma szans na normalny urlop bez telefonu bo od razu najeżdżają cię kontrolerzy pod nazwą menadżera i regionalnego gdzie nie ma to nic wspólnego w wsparciem i pomocą . Codziennie pojawiają się ogłoszenia na stacje do wzięcia z całej Polski bo nie mają chętnych . Co się dziwić że pojawia się tak tandetna propaganda jak w końcu zbliżają się wybory. Zamiast poprawic warunki od lat sztorcuja ludzi jak w wojsku i dziwią się jeszcze że przez to jest ogromny brak chętnych na kasjera jak i osobę która poprowadzi stacji. Umowa osoby prowadzącej ma 59 stron a4. Gdzie jest mnóstwo obowiązków i wykazow kar pieniężnych. Jeżeli ktoś długo pracował to da radę i może zdobyć doświadczenie i uciekać dalej do innej firmy za normalne pieniądze i obowiązki . Natomiast jeżeli ktoś krótki pracował na stacji albo wcale to nie ma szans żeby to wszystko ogarnął . Musi minąć z rok lub dwa gdzie psychika nie jednej nie wytrzymała . A i jeśli jesteś kobietą to nie możesz zajść w ciążę bo mimo L4 , macierzynskiego będą cię najeżdżać non stop i wpisywać co się da. Kończy się to tak że trzeba łamać przepisy i doglądać pracy z dzieckiem. Jeden wielki cyrk . Możnaby nakręcić film . Poczytajcie zeznania ludzi którzy zrezygnowali z prowadzenia stacji . Kilkakrotnie były wywiady w gazecie wyborczej lecz w naszym państwie to ucichło ze względów wiadomych
napisałeś prawdę .Nie dodałeś ze MS są złośliwi , nie potrafią przyjąć krytyki . Zbierają punkty kosztem pracy PSP ,przypisując sobie wyniki stacji.
Brawo. Jeszcze (usunięte przez administratora) z likwidacjami bo wedlug instrukcji jeśli się przeceni i dodatkowo eksponuje a towar się nie sprzeda to mają to zlikwidować. A tutaj płacisz sama przy inwentaryzacji . W niektórych regionach są tacy co laskawakie pozwolą zlikwidować na 100 zł . Sami wymyślają instrukcje i karają notami pieniężnymi a tam gdzie trzeba to ich nie przestrzegają . Kto im za to da note ? Chyba sami sobie bo od lat są bezkarni ms , KR i niższe szczeble dyrektorskie . To się nazywa (usunięte przez administratora)
Dziękujemy za wsparcie i szczerą prawdę . Stowarzyszenie działa i nie podda się propagandzie . W kupie siła
O jakim stowarzyszeniu mówicie? Ja robię dwa lata na stacji i nic nie słyszałem o czymś takim.
To widać jak pracujesz na stacji nie wiedząc że jest oficjalne stowarzyszenie do którego może zapisać się każdy prowadzący . Buhahaa tak słaba propaganda że na każdym kroku wychodzi wasza nie wiedza. Z centrali wam każą pisać te propagandę ? Żenada
Ja też piersze słyszę o czymś takim. Pytałam się swojego partnera biznesowego i też nie ma pojęcia o jakimś stowarzyszeniu.
Buhahahaa. Sama jesteś jak partner . Co znowu się boicie że więcej prowadzących się dopisze ? Stowarzyszenia mają spotkania z zarządem , piszą również postulaty do nich między innymi o tych problemach słabych warunków które są pisane na tym forum . A wasi kontrolerzy jak zwykle nic nie wiedzą . Stowarzyszenia są OD LAT . KAZDY prowadzący może wypełnić deklarację przystąpienia
Menager powinien ci wskazać , w każdym mikrorynku jest kilku PSP w stowarzyszeniu też powinni mieć deklaracje . Jeśli nie poszukaj na poczcie info o stowarzyszeniu jak ruszało , były nazwiska osób z centrali .
Jest stowarzyszenie .Działa prężnie. Dlaczego prowadzący dostali podwyżki dla pracowników. Dzięki działaniom stowarzyszenia
Dajcie spokój. Ja zapisałam sie do stowarzyszenia i odpisałam. Szkoda czasu. Wolę poświęcić czas dla stacji, albo wypełnić ankietę z której można się wiele dowiedzieć i nauczyć od menadżera.
Witam. Gdzie do centrali można zgłosić zakaz wykonywania likwidacji towarów poza paliwowych który narzuca menadżer ? Według instrukcji jeśli produkty zostaną przecenione , a nie wyprzedane należy je zlikwidować . Dlaczego prowadzący mają za to płacić ? Wasz regulamin mówi inaczej . Kto zweryfikuje kombinatorstwa menadżerów , biuro bezpieczeństwa będzie odpowiednie ?
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się. Wstyd się przyznać, że prowadzi się stację czytając co tu się pisze na partnerów biznesowych, którzy w pocie czoła robią wszystko aby dbać o stacje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PKN Orlen?
Zobacz opinie na temat firmy PKN Orlen tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 863.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PKN Orlen?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 791, z czego 212 to opinie pozytywne, 285 to opinie negatywne, a 294 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PKN Orlen?
Kandydaci do pracy w PKN Orlen napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.