Opinie o LG w Warszawa

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy LG. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie LG o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Sprzedaż sprzętu i akcesoriów telekomunikacyjnych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o LG w Warszawa

Lilka

Na dwie zmiany od maja?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
diana

Witam Koleżanko ;-) Nie wydaje mi się, że ten zakład/fabryka zostanie zamknięty/a. Najpierw trzeba zlikwidować Donalda półTuska, a do tego potrzeba niezrównoważonego idioty, który puści to wszystko z dymem ;-) Kultura organizacyjna jest na najniższym poziomie, bo takie osoby są tam zatrudnione, co poradzisz... Wiedziałam, że prędzej czy później uciekniesz z tego koreańskiego syfu ;) Co człowiek w naszej Polsce zarobi? Podawanie pensji brutto jest jak podawanie długości penisa z kręgosłupem!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
mały

W Polsce nadal bardziej ceni się biedę, przeciętność, nijakość niż bogactwo i przedsiębiorczość. Nie potępia się u nas życia na cudzy rachunek, stereotypem stała się aprobata nędzy i pogarda dla przedsiębiorczości. Na meneli patrzymy z tolerancją graniczącą z przyzwoleniem, potępiając ludzi czynu za to, że się zbytnio bogacą. Antybogacki To, że prof. Tadeusz Kowalik, Ryszard Bujak czy Zygmunt Wrzodak dopatrują się w bogactwie i przedsiębiorczości braku moralności można od biedy zrozumieć. Lewica, której panowie ci są zwolennikami, jest tradycyjnie przeciwnikiem ludzi bogatych. Nie tylko zresztą w Polsce. Gorzej jednak, gdy przeciw ludzkiej inicjatywie, bogactwu i przedsiębiorczości występują politycy uchodzący za prawicowych i konserwatywnych. Jan Krzysztof Bielecki, premier kraju, polityk wywodzący się z ugrupowania, które miało w Polsce tworzyć wolny rynek opowiada pół żartem (w wywiadzie dla Gazety Wyborczej), że „pierwszy milion trzeba ukraść". Czy trudno się dziwić, że mniej prorynkowo zorientowany Lech Kaczyński (PiS) czy nawet Jan Maria Rokita (PO) prowadzą krucjaty przeciwko przedsiębiorcom — jedną przeciwko Janowi Kulczykowi, drugą przeciwko Aleksandrowi Gudzowatemu — o to, że walczą o swoje interesy i nie godzą się na niekorzystne dla nich decyzje polityczne? Prof. Jerzy Osiatyński, w czasach gdy tworzył polskie prawo podatkowe podkreślał wielokrotnie, że musi mieć ono wbudowaną komponentę „sprawiedliwości społecznej". Waldemar Pawlak, w czasach gdy był premierem żartował sobie, i to na zjeździe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w 1993 roku, z prywatnych przedsiębiorców, że gdyby byli tacy dobrzy, to by przecież nie bankrutowali. Jak tu nie bankrutować jeśli ma się przeciwko sobie takiego premiera i ekonomistów, którzy tolerują takie wypowiedzi. W rezultacie antywolnorynkowego nastawienia kolejnych ekip, wyuczonego siłą rzeczy w czasach realnego socjalizmu, przykręcanie śruby wolności gospodarczej stało się po 1989 roku głównym motywem władzy, traktującej przedsiębiorczość i ludzką inicjatywę jako zło konieczne. Każdy kolejny rząd dokładał przedsiębiorcom swój haracz i dlatego mamy dzisiaj więcej bezrobotnych i mniej przedsiębiorców niż mieliśmy ich lat temu 15. Zresztą walka z ludźmi, którym się powiodło jest wdzięcznym motywem politycznym. Przynosi politykowi popularność i głosy tych, którym brakuje inicjatywy, pomysłu, albo chęci do pracy. Marek Belka został premierem tylko dlatego, że zamiast ciąć podatki, z cięć się wycofał. Jerzy Hausner, który podatki obniżał, został odsunięty na boczny tor. Znany ekonomista amerykański, Thomas Sowell, uważa, że gdyby bezrobocie i bieda były karane czy choćby napiętnowane, liczba ludzi żyjących w biedzie i bezrobotnych zmalałaby co najmniej o połowę. W Polsce na razie jednak maleje liczba ludzi bogatych, co nic dobrego (dla biednych i bezrobotnych) nie wróży. „Mimo ewidentnych dowodów — mówi Andrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha — rządzący polską politycy (co wyznał przed paroma laty jeden z braci Kaczyńskich — przyp. JMF) nie rozumieją zasad ładu gospodarczego". Dlatego np. ekonomista Waldemar Kuczyński uważa, że postęp jaki się w Polsce dokonał po 1989 roku nie należy zawdzięczać wolności gospodarczej i przedsiębiorczości Polaków, lecz raczej korzystnej koniunkturze globalnej. Medialny bicz W żmudnej pracy nad utrwalaniem antyprzedsiębiorczego stereotypu, dzielnie sekundują politykom media, które — zamiast uczyć ludzi przedsiębiorczości i ukazywać płynące z niej korzyści — chętniej zajmują się nagonką na ludzi bogatych, aktywnych, przedsiębiorczych. W prasie czy w radio częściej napotkać można porady o tym „jak otrzymać pomoc społeczną" czy inny zasiłek niż „jak założyć własną firmę czy zwiększyć produkcję". Tylko nieliczne pisma głównego nurtu (NCzas, Dziennik Polski, Gazeta Polska i Wprost) i dziennikarze (Rafał Ziemkiewicz, Bogusław Wasztyl) programowo bronią ludzi interesu, których pozycja w rankingu hierarchii medialnej znajduje się zwykle daleko za związkami zawodowymi, emerytami, chłopami, a nawet marginesem społecznym. Nędza, upadłość, zło to medialne hity wpływające skuteczniej na poprawę czytelnictwa czy wzrost oglądalności niż opisy czyichś zmagań z biurokracją, konkurencją czy z własnymi słabościami. Chętniej więc robi się program ubolewający nad losem biedaka z okolic Tarnowa (TVP2), któremu okrutny wicher powalił drzewo demolując skromną stodółkę (n.b. wiatrołom leżał na niej 16 lat, aż spróchniał.) niż o ciężko pracującym stolarzu czy właścicielu ciężarówki, którzy od rana do nocy uganiają się za klientami. I słusznie; kto by takiego gniota chciał oglądać?! Coraz więcej programów telewizji komercyjnej utwierdza widzów w przekonaniu, że źródłem bogactwa narodu jest czujny celnik (program TVN „Granica") rzucający się do rwącej rzeki w lutym b.r. za ukraińskim „przemytnikiem" wiozącym ze sobą kilka kartonów papierosów p

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
,,,,,

ocena roczna,niech nikt nie pierdoli że nalicza to H/R ,podstawą tej oceny są kwartalne wyniki jakie wystawia S/L,a to są już kurwa jaja niesamowite. Długoletni koledzy,kumple z poprzednich firm,dupowłazy,rodzina ,doradcy budowlani dostają najwyższe oceny.jak to mówią kurwa kurwie łba nie urwie . Huj w dupę tym jebanym ciotą .

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
operator
@,,,,,

CHWDLGD

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Technik utrzymania ruchu
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rozmowa z Panem z HR’u, typowe pytania: dlaczego LG? Dlaczego decyduje się Pan na tą pracę? Później rozmowa z szefem działu Ur

Pytania

Rodzaje czujników, po co są w programach plc itp. Różnica między stycznikiem i przekaźnikiem, Jaki otwór pod M8 Jak zmieniać kierunek obrotów silnika

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Programista PLC, HMI, SCADA
Ostrów Wielkopolski
Zakład Przemysłowych Systemów Automatyki Sp. z o.o.
Wyślij CV
logo firmy Monter instalacji teletechnicznych
Siemianowice Śląskie
Ipmedia Sp. z o.o.
Wyślij CV
logo firmy Scrum Master/Agile Coach
Warszawa
GoWork.pl
(540 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Administrator Systemów Linux
Warszawa
PN standard Sp. z o.o.
(18 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
lop

do loperdali premie z zyskow myslalem ze to takjakby byly wczasy pod grusza a dawali kiedys slyszalem ze u nas nie ma wczasow pod grusza a jeszczed aleko do wakacji

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
leopold
@lop

do wakacji 3 miesie zostaly jeszcze

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
lop

kasa na wakacje znow oco chodzi na wakacje kase daja dziwne a w tamtym roku byla

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
loper
@lop

daja tak zwane wczasy pod grószą

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ekster

jakas kasa na wakacje bedzie ??? wiadomosc juz cos ile ???

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ojoj

i co teraz będzie po tak wielkiej stracie ,po piątaku na nowe rzęsy dla Zosieńki

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
baska
@ojoj

jakie rzesy dla zoski???

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
żaden

zastanawiam się dlaczego nikt nie mówi nam prawdy?jeśli ten zakład ma paść (zwinąć manele)to i tak nic nie zrobimy...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
admin

Szykujcie się jakby ktoś chciał się zwolnić, to dostanie takie świadectwo pracy, że aż włos stanie na głowie. Same bezpłatne wypisane z góry na dół, że aż wstyd się z takim świadectwem pokazywać. Firma śmiechu warte

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
eee

Kto jezdzi z ujazdu górnego na zm.a

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
opc

od 17-tej do 23-ciej ? to lasia pol zmiany przelezysz

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik

czy ktoś coś wie o postojowym w kwietniu od 17 do 23

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
orero

Żony, mężowie w LG Display są wspólne. Kto jest ojcem u tej blondynki ? Nie choruj. Shift powiedział kiedyś dałam cie ,,c,, bo byłaś na chorobowym a nie miałam komu dać. Fajna ocena . Szkoda nie miała komu dać tyle leserów. ale leserzy to pupilki to im nie wolno dać oceny c , tylko a albo s. 500 zł droga nie chodzi a miałabym na lekarstwa i tak to u nas jest a cukierków po kieszeniach nie umiem pchać. Szkoda gadać .

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
abc

Dekalog LGD Jest jeden „El Prezidente”, byt doskonały i nieomylny, który Cię wyprowadził z ziemi Koreańskiej. 1) Nie będziesz się przenosił do innych koncernów z grupy LG. 2) Pamiętaj aby w dni wolne pójść do pracy. 3) Nie będziesz brał urlopu swego nadaremno. 4) Czcij swój automat kawowy, albowiem on pozwoli Ci przeżyć ciągłe nadgodziny. 5) Nie pożądaj koreańskich szczoteczek do zębów. 6) Plotkuj, oczerniaj, uwłaczaj bo to jedyna droga na awansu. 7) Żony, mężowie w LG Display są wspólne. 8) Nie choruj. 9) W czasie koreańskich wizytacji, nie korzystaj z toalet (lej w pieluchę). 10) Wytrzymaj 10 lat tej firmie a Cię beatyfikują.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kocham swieta

ile dostaliscie chyba nie 300 ja mam mniej moze debet mi odciagnal zobaczymy jutro czy to zalezy od wiekszej podstawy

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
edek
@kocham swieta

350

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
nana
@edek

ja mam 390

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pławno

jak tam maSTERY z wiochy Stanisławice?????????????????????????????

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
edek

Ok Są!!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
monika

przelew dzisiaj ma byc

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
sedes

po świętach

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
edek
@sedes

po których świętach???

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
baska

a kiedy ma byc przelew swiateczny

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o LG - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w LG?

    Zobacz opinie na temat firmy LG tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w LG?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy LG?

    Kandydaci do pracy w LG napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
LG
Przejdź do nowych opinii