Opinie - Lg Display - Biskupice Podgorne/obok Wroclawia - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-01-05 07:32:48 odpowiedz | cytuj

witam::)pracowalam w lg prawie 1,5 roku Firma jak wszystkie jej podobne nagina prawa pracownicze go granic mozliwosci,niedoinformowanie,niedomowienia,oszukiwanie jest tam na porzadku dziennym jak rowniez wszechobecne zastraszanie o wszystko i o nic.Nie dba sie o pracownika,jasno padaja okreslenia "wol roboczy".Jednak-jak ktos chce pracowac,poradzi tam sobie;)mozna pojsc na "olewatorski system pracy",robic swoje i sie nie przejmowac.Rozsmieszylo mnie jak tu ktosnapisal 2500tys na probnym CZlowieku!tam sa jeszcze osoby ktore maja 1300!!(jakie stanowisko miales na mysli?)Sa miejsca gdzie sie czlowiek nazapieprza solidnie i takie gdzie mozna sie przeszwedac 8godz,dzien w dzien Zalezy gdzie sie trafi,na "sprawiedliwosc" w podziale pracy nie ma co liczyc Kiedys byl to porzadny zaklad,jednak kiedy produkcja zarzadza niejaki pan Prus-zszedl na psy zupelnie.Owy pan pojecia nie ma o tym co robi,kaleczy proste zdania,nie potrafi sie wyslowic,wciska ludziom brednie i wymusza strachem posluszenstwo (jesli ktos go szanuje to ... ja takiej osoby tam nie poznalam),zero umiejetnosci wspolpracy .

była pracownica - 2009-02-12 09:34:57 odpowiedz | cytuj

Zgadzam się,lg display to najgorsze miejsce w jakim pracowałam.Nadgodziny byly przymusowe,niby teoretycznie mogleś sobie zdecydować czy chcesz iść na 100 czy nie ale shift leader i tak mówił,że jeśli ktoś się nie zgodzi to będą konsekwencje.Często pracowalam po 16 albo 12 godzin,w święta,soboty niedziele itd. Nie ma tam wyjątków,wszyscy ludzie odpoczywaja z rodziną w święta a ty jedziesz jak idiota o 5 nad ranem autobusem do ,,pracy''i dostajesz za to 1300 zł na produkcji. Oprócz tego ludzie jacy tam pracują...nikt by mi nie uwierzył..powiem tylko tyle:jeśli jesteś osoba wykształconą i kulturalną będzie ci bardzo ciężko tam się zaklimatyzować,nie liczcie na to ,że będzie tam wielu młodych ludzi,studentów itd.za to będą tacy którzy donoszą i kapują aly podlizać się kierownikom.poza tym na prawdę ciężka fizyczna i psychiczna praca.Jeśli jesteś młody i chcesz się rozwijac to omijaj tą firmę szerokim łukiem.Ja też zanim sie przyjęłam,to czytałam negatywne opinie o tej firmie ale myślałam,że ludzie przesadzają...

anonim - 2009-05-14 01:12:02 odpowiedz | cytuj

bardzo mi sie podobalo>)ludzie idzcie do heesunga zobaczycie co to pieklo!

anonim - 2009-06-18 11:44:11 odpowiedz | cytuj

anonim - 2008-11-24 22:31:30

Dodaj opinie o Lg Display - Biskupice Podgorne/obok Wroclawia. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

"Powiem tylko tyle: jeśli jesteś osoba wykształconą i kulturalną będzie ci bardzo ciężko tam się zaklimatyzować(...) " bardzo nieładne stwierdzenie..(.Była pracownico)... Jezeli jestem niewykształcona tzn. , ze mi będzie łatwiej niż osobie , która ma wyższe wykształcenie? ! Żenada...gratuluję myslenia . żal.

ona_anonimowo - 2009-07-01 14:55:17 odpowiedz | cytuj

Wszystkim, którzy mają zamiar pracować w LG Display mówię zdecydowanie: NIE! Pracowałam tam bowiem i wiem z czym się to wiąże. Zarobki są niskie- jeżeli nie masz nadgodzin w danym miesiącu to możesz liczyć na 1250-1300 zł netto.Biorąc pod uwagę warunki w jakich pracuje się (np. sztuczne oświetlenie, styczność z trującymi środkami chemicznymi czy hałas) wynagrodzenie tak niskie urąga wszystkiemu. Poza tym na porządku dziennym jest to, że Shift Leaderowie nie mają szacunku do swoich pracowników, są często bez odpowiedniego wykształcenia (a nawet mają niższe niż zwykli pracownicy), brak im kultury osobistej i jakiejkolwiek ogłady. Największym "fenomenem" wśród Shift Leaderów jest jednak pan M. Truchalski z działu TQC (naprawy). Proszę sobie wyobrazić, że państwa "szefem " jest człowiek który nie zna się na maszynach, jest nie wykształcony, przeklina, nie potrafi rozmawiać z pracownikiem a tym bardziej nie stara się zrozumieć np. trudnej sytuacji osobistej w jakiej znalazł się pracownik i nie przyjechał do pracy, wystawia od razu NN( nieobecność nieusprawiedliwiona).Pan Truchalski szanuje osoby które donoszą na innych pracowników. Sam posiada w komputerze zdjęcia z imprez pracowniczych i wyśmiewa poszczególnych pracowników na forum innych brygad. Gdy pracownik coś żle naprawi jego nazwisko jest wypisane na tablicy i wszyscy go wytykają palcami.Są na brygadach osoby, które olewają pracę, bardzo często są nieobecne gdyż leczą kaca itd. i takie osoby nie dostają NN natomiast osoby które się starają,osiągają najlepsze wyniki w pracy a nagle coś się wydarzy i są nieobecne dostają od Truchalskiego enkę mimo tego że zgłosiły nieobecność Sub Leaderowi. Gdzie jest sprawiedliwość?I dlaczego takim ludziom jak Truchalski pozwala się rządzić ludżmi? PAMIĘTAJCIE : TAM GDZIE ZACZYNA SIĘ LG DISPLAY, TAM KOŃCZY SIĘ SENS I LOGIKA.

były - 2009-07-08 17:11:26 odpowiedz | cytuj

wiem coś o shiftach w lg, Niektórzy i niektóre zdobywają to stanowisko czymś innym niż wiedzą,nie mówię że wszyscy bo są wyjątki które posiadają wiedzę.

idler73 - 2009-08-23 12:02:33 odpowiedz | cytuj

Pracuję w LG Display od jakiegoś czasu. Byłem w LG Innotek, byłem w Heesungu (piekiełko), słyszałem o LG Electronics od wiarygodnych rozmówców oraz o Toshibie. Firma dość przyzwoita, pracownicy raczej szanowani. Istnieje jakiś system nagród oraz fundusz socjalny. Shift Leaderzy i Sub Leaderzy czasem narwani, QC ma tendencje (ostrą) do przesady, czyli to co wszędzie. Minusem jest system czterobrygadowy. Zarobki nieco wyższe niż w innych zakładach Biskupickiej strefy. Generalnie polecam, polecam również Toshibę, ostro przestrzegam przed Heesungiem, choć tam najłatwiej dostać pracę.

gość - 2009-08-26 14:03:35 odpowiedz | cytuj

idler73 - 2009-08-23 12:02:33

Pracuję w LG Display od jakiegoś czasu. Byłem w LG Innotek, byłem w Heesungu (piekiełko), słyszałem o LG Electronics od wiarygodnych rozmówców oraz o Toshibie. Firma dość przyzwoita, pracownicy raczej szanowani. Istnieje jakiś system nagród oraz fundusz socjalny. Shift Leaderzy i Sub Leaderzy czasem narwani, QC ma tendencje (ostrą) do przesady, czyli to co wszędzie. Minusem jest system czterobrygadowy. Zarobki nieco wyższe niż w innych zakładach Biskupickiej strefy. Generalnie polecam, polecam również Toshibę, ostro przestrzegam przed Heesungiem, choć tam najłatwiej dostać pracę.

To co opisujesz dotyczy LG Display czy LG Electronics ? o szacunku i zarobkach...

anonim - 2009-09-01 10:56:22 odpowiedz | cytuj

ona_anonimowo - 2009-07-01 14:55:17

Wszystkim, którzy mają zamiar pracować w LG Display mówię zdecydowanie: NIE! Pracowałam tam bowiem i wiem z czym się to wiąże. Zarobki są niskie- jeżeli nie masz nadgodzin w danym miesiącu to możesz liczyć na 1250-1300 zł netto.Biorąc pod uwagę warunki w jakich pracuje się (np. sztuczne oświetlenie, styczność z trującymi środkami chemicznymi czy hałas) wynagrodzenie tak niskie urąga wszystkiemu. Poza tym na porządku dziennym jest to, że Shift Leaderowie nie mają szacunku do swoich pracowników, są często bez odpowiedniego wykształcenia (a nawet mają niższe niż zwykli pracownicy), brak im kultury osobistej i jakiejkolwiek ogłady. Największym
trzeba było Tuchalskiemu po pracy dobrze naje*ać i po sprawie.
niekiedy na innego wyjścia nie ma....

ex LGEWR - 2009-09-02 18:15:46 odpowiedz | cytuj

Pracowałem w LG Electronics pod Wrocławiem prawie rok i niestety nie polecam tej firmy nikomu. Wystarczy mieć nieco inteligencji i rozsądku by zobaczyć, że wizerunek "wspaniałego międzynarodowego koncernu produkującego wyroby wysokiej jakości i dającego pracownikom możliwość rozwoju w młodym i dynamicznie doskonalącym się zespole" - to tylko hasło reklamowe rzucone w celu przyciągnięcia potencjalnych pracowników. W praktyce na wyższych stanowiskach pracy (brygadziści, mistrzowie, kierownicy) pracują często osoby niekompetentne, które w jakiś sposób podlizały się Koreańczykom lub zyskały to stanowisko przez przypadek lub w zasłudze za konkretny donos na kogoś. Oszczędności w firmie prowadzone są kosztem jej pracowników, zarobki na stanowiskach produkcyjnych oraz w kontroli jakości wynoszą około 1100-1300zł netto. Za dzień urlopu nż premia absencyjna przepada. Jeżeli jakimś sposobem człowiek awansuje (np. na stanowisko inżynierskie), dostaje inne obowiązki, ale wynagrodzenie mu się nie zmienia przez 3 miesiące. Potem za wszelką cenę odwlekają podpisanie nowej umowy z wyższą stawką i każą człowiekowi pracować dalej na starych warunkach mówiąc, że w najbliższych dniach nowa umowa będzie, ale nie rzadko są to puste obietnice. Atmosfera w firmie jest zakłamana, pojęcie godności osobistej chyba tam nigdy nie istniało, Koreańczyk może na Polaka nawrzeszczeć na oczach wszystkich i nigdy nie słucha co masz do powiedzenia, za to trzeba słuchać jego. W części TV Plant zakładem rządzi dyrektor-dyktator Seung, człowiek niezrównoważony psychicznie dostający napadów agresji przy każdym napotkanym problemie. Pracownik bardzo często jest zastraszany (dyscyplinarną utratą pracy nawet za drobiazg - np. wyjście do toalety poza przerwą podczas oficjalnej wizytacji zaproszonego decydenta z Azji), przymuszany do pracy w nadgodzinach, niedoinformowany o prowadzonych wewnętrznych rekrutacjach na wyższe stanowiska w firmie.

Zalety:
- zorganizowany dojazd do i z pracy (autobusy pracownicze);
- karnety multisport za niewielką opłatą;
- możliwość opieki medycznej;
- bony do Hipermarketu na święta Bożego Narodzenia;
- możliwość dorobienia sobie w nadgodzinach - w soboty i niedziele płacą podwójnie, ale nie zawsze pozwalają w te dni przyjść do pracy;
- możliwość zapisania się na naukę języka angielskiego, niestety nierzadko koliduje ona z powrotem z pracy do domu (do małych miejscowości jest tylko 1 autobus powrotny o 15:15);
- praca na produkcji nie jest skomplikowana, np. przez 8 godzin pracownik wkręca 4 śrubki w każdym telewizorze na linii lub podłącza 2 przewody...

Wady:
- praca bardzo niepewna, stresująca, 2 razy w roku są fale redukcji pracowników, zwolnić mogą praktycznie każdego, na pierwszy ogień idą pracownicy niewygodni lub korzystający w ostatnim czasie ze zwolnień L4;
- znikoma możliwość rozwoju zawodowego - większość szkoleń prowadzonych jest na zasadzie przeczytania strony tekstu przez przełożonego;
- brak możliwości negocjacji płac. Po przepracowaniu 12 miesięcy pracownik dostaje 100zł brutto podwyżki i na tym koniec;
- w niektórych działach nie są spełnione wymogi BHP, panuje sztuczne oświetlenie przy wytężonej pracy wzrokowej pracowników, brak jest odpowiedniej wentylacji, zakład stać na to by płacić kary po kontrolach PIP...

Ciekawostki:
- 10 minut przed rozpoczęciem pracy pracownicy ćwiczą Thai Chii - a kto nie ćwiczy, temu za karę obetną premię produkcyjną (50-100zł);
- Pod koniec każdego miesiąca organizowany jest "standing meeting" z udziałem wszystkich pracowników. Wybierani są najlepsi pracownicy poszczególnych linii produkcyjnych i działów i nagradzani prezentami o znikomej wartości (koszulka, kubek, nożyki do pizzy itp.)

Podsumowując: praca na produkcji w LG Electronics jest dla ludzi odpornych psychicznie. Przydaje się bardzo znajomość kodeksu pracy, nierzadko mistrzowie grożą podwładnym utratą pracy za wzięcie urlopu nż tuż po kilkudniowej przerwie świątecznej - jeżeli mamy świadka wówczas w przypadku utraty pracy za urlop możemy iść do sądu pracy i wygrać sprawę.

anonim - 2009-09-12 17:36:01 odpowiedz | cytuj

była pracownica - 2009-02-12 09:34:57

Zgadzam się,lg display to najgorsze miejsce w jakim pracowałam.Nadgodziny byly przymusowe,niby teoretycznie mogleś sobie zdecydować czy chcesz iść na 100 czy nie ale shift leader i tak mówił,że jeśli ktoś się nie zgodzi to będą konsekwencje.Często pracowalam po 16 albo 12 godzin,w święta,soboty niedziele itd. Nie ma tam wyjątków,wszyscy ludzie odpoczywaja z rodziną w święta a ty jedziesz jak idiota o 5 nad ranem autobusem do ,,pracy''i dostajesz za to 1300 zł na produkcji. Oprócz tego ludzie jacy tam pracują...nikt by mi nie uwierzył..powiem tylko tyle:jeśli jesteś osoba wykształconą i kulturalną będzie ci bardzo ciężko tam się zaklimatyzować,nie liczcie na to ,że będzie tam wielu młodych ludzi,studentów itd.za to będą tacy którzy donoszą i kapują aly podlizać się kierownikom.poza tym na prawdę ciężka fizyczna i psychiczna praca.Jeśli jesteś młody i chcesz się rozwijac to omijaj tą firmę szerokim łukiem.Ja też zanim sie przyjęłam,to czytałam negatywne opinie o tej firmie ale myślałam,że ludzie przesadzają...

Witam wszystkich co moge powiedziec o Lg Displaj(Auschwidz) jezeli ktos chce podjac w tym zakladzie prace stanowczo mowie NIE.Niema nic pozytywnego co mozna bylo by napisac o tym zakladzie.pozytywne jest tylko to jak czlowiek wsiada do autobusu i jedzie do domu.Banda idiotow mam na mysli schiwt liderow i menadzerow a w szczegolnosci debila Pana A.Prusa jest to wyjatkowy szczegolny przypadek kretynizmo Czlowiek po studiach ale zamiast muzgu ma siano w glowie.Tak pozatym atmosfera przekracza wszelkie granice zastraszanie zero porozumienia.Ludzie za rekordy sa motywowani prezentami (smieszne)takimi jak kawa 250g herbatka i dwie (przepyszne) czekoladki kon by sie usmial.Lub reczniczek z nadrukiem lg display i torba Smiech na sali.System pracy

- 2009-09-28 12:34:43 odpowiedz | cytuj

Czytając te wszystkie wypowiedzi są trafione jak i zarówno nie. pracowałam w tej firmie i nie było tak całkowicie źle.Wszyscy macie pretensje do[usunięte przez admina] . Zanim zaczniecie osadzać postawcie się na jego miejscu ,nie sadze abyscie temu wszyskiemu podołali.W lg jest mało osób chetnych do współpracy ,nie mozna ich przekonać w zaden sposób aby było lepiej sami sobie robicie podgórkę i najlepiej zwalić wszystko na [usunięte przez admina] to super menager w porównaniu z [usunięte przez admina] uważał się za drugiego po Bogu ten to dopiero nie potrafił szanować innych.Ci co teraz pracują to nie znają naszego byłego menagera Pana [usunięte przez admina] w czasie wypadku kazał nam wszystkim iść do pracy a obok nas nie żył nasz kolega ze zmiany,to był dopiero prostak. Pozdrawiam [usunięte przez admina] i wszystkich pracowników

wawa - 2009-09-30 13:38:28 odpowiedz | cytuj

jak można się nie wkórwiać gdy oglądając naszą firmową gazetke widzimy debilowate mordy nierobów z HR-u w czasie zabawy na statku na Odrze,a zwykli pracownicydostają pare złotych na imprezke do Małyszowa na tanią wóde i kiepski obiad.Najgorsze w tym jest że są bardzo zadowoleni ,nachlają się i na następny dzień opowiadają jak było zajebiście,żenada po prostu.Zapierdalajcie więc dalej na następne rekordy i narzekajcie dalej.

zajebiscie - 2009-10-07 10:27:33 odpowiedz | cytuj

HE HE [usunięte przez admina] artykul popieram 100% kazdy narzeka ale i tal [usunięte przez admina]i bija rekordy i ciesza sie ze dostali czekolade,ja mam na to wyjebane robie swoje i spadam do domu w [usunięte przez admina] mam ta czekolade,podziwiam tych co zostaja na 16 godz zeby miec 100zl wiecej do wyplaty,zalosne.

125665 - 2009-11-02 12:40:39 odpowiedz | cytuj

tak to jest prawda p.prus i nie tylko nie maja o niczym pojecia to jest gorzej niz obuz pracy ale cuz sa osoby ktore uwielbiaja jego ion je ten zakład to gorzej jak stodiła

misska - 2009-11-11 17:34:44 odpowiedz | cytuj

Zgadzam się całkowicie. Idźcie do Heesunga to przekonacie się co to piekło. Pracuję w LG Display już trzeci rok. Awansowałem po trzech miesiącach, bo potrafię ciężko pracować i umiem radzić sobie w stresie. Praca bardzo mi się podoba bo cały czas trzeba się uczyć. Kilka razy w roku są szkolenia. Cały czas coś się zmienia. Firma się rozwija. Jak chciałem odejść w zeszłym roku to przełożony dał mi dodatkową podwyżkę, żebym został. Mam kontakt z osobami z Heesunga i tam faktycznie może być nieszczególnie. Jeśli chodzi o nadgodziny to musi być wyraźna zgoda przełożonego.

mmmm - 2009-11-21 14:36:52 odpowiedz | cytuj

Ale jazda 3 lata w lg porazka totalna ,a te awanse podwyzki plac smiechu warte,niezly kapus chyba jest ta osoba.

xxx - 2009-11-23 19:56:03 odpowiedz | cytuj

tak to musi być jakiś niezły ....... i ... .

tim - 2009-11-28 15:26:00 odpowiedz | cytuj

jak wyglada praca technika utrzymania ruchu w LG Display? i ile zarabia na poczatek?

anonim - 2009-12-05 10:12:10 odpowiedz | cytuj

tim - 2009-11-28 15:26:00

jak wyglada praca technika utrzymania ruchu w LG Display? i ile zarabia na poczatek?

no właśnie!!mam jechać na rozmowę w sprawie pracy na stanowisko technika utrzymania ruchu!wiecie coś na temat tego stanowiska??

sito - 2009-12-23 23:04:16 odpowiedz | cytuj

hyy na poczatek daja 1500 na rączke jakos...
to na razie mi wiadomo...

sito - 2009-12-23 23:04:52 odpowiedz | cytuj

hyy na poczatek daja 1500 na rączke jakos...
to na razie mi wiadomo...

sito - 2009-12-23 23:04:52 odpowiedz | cytuj

hyy na poczatek daja 1500 na rączke jakos...
to na razie mi wiadomo...

sito - 2009-12-23 23:04:52 odpowiedz | cytuj

hyy na poczatek daja 1500 na rączke jakos...
to na razie mi wiadomo...

Pit - 2010-01-06 10:26:36 odpowiedz | cytuj

ja pracuje w lg electronics nie mam powodów do narzekania fakt praca stresująca ale biorąc pod uwagę możlwość nadgodzin bony premie wynikowe,pół roczne moja normalna wypłata to 1700 na konto fakt wcześniej miałem mniej ale chyba trzeba sie sprawdzić pokazać ze chcesz zarabiać a ten co nie chce wiadomo z jaką wypłatą ma do czynienia mi osobiście odpowiada ta praca mam silną psychikę jestem odporny na stres ale wiadomo w każdej robocie jest jakiś stres nie ma lekko

2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
»»

więcej

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej