Opinie o Energoaparatura S.A.
Obecnie Energoaparatura S.A. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako brak. Na Aplikuj.pl dodano ogłoszenie 3 listopada.
Dowiem się ile zarobię jako elektromonter w przyszłym roku? wtedy może bym się przyjął, oferta na stronie wygląda na otwarta. Warunki spełniam, lecz widełek nie dostrzegam w treści. spojrzawszy na poprzednie opinie widzę przy nich datę z rokiem 2022. W tym bieżącym co się w firmie działo? Czy cos się zmieniło w warunkach?
Czy to poważnie jest kwota na 2024 rok? Przytoczona została podstawa ale bez premii? z nią jakby to wyszło? I czy to kwota dla osoby poczatkującej czy również tej doświadczonej?
Nie ma to znaczenia czy masz doświadczenie czy nie. Może udałoby się wyrwać 200-300 brutto więcej, ale nie licz na cuda. W zeszły roku na jednej z delegacji poznałem pewnego montera, który miał... 200 zł brutto więcej, a przepracował ponad 20 lat, a koniec końców jak po ponad roku pracy zarabiałem więcej, bo nie płaciłem podatku dochodowego... Mam 22 lata, on ok. 50.
Pracowałem w tej firmie 1,5 roku jako zwykły elektromonter. Stawka na rok 2024 wynosi 4400 brutto (staż nie znaczenia o czym będzie później). Pracowałem na dziale elektroniki na początku lutując różne układy elektroniczne, a potem trafiłem na "szafy". Praca przez większość czasu na miejscu. 8 godzin, 5 dni w tygodniu. Bez nadgodzin (chyba, że jedziesz na budowę), premie są jeśli zamówienie jest wykonane w terminie, jest także premia świąteczna. Pracowałem ze wspaniałymi ludźmi mającymi dużo cierpliwości, życzliwości i chęci pomocy. Wracając do stawki. Niewiele wyższa od minimalnej krajowej. Niestety niezależnie od stażu pracy stawki się nie różnią. Ludzie pracują 20-30 lat, a mają brutto więcej o... 200-300 zł w porównaniu do mnie gdzie to była moja pierwsza praca. Większość czasu praca na miejscu, ale ze względu na brak ludzi do pracy wyznaczane są osoby pracujące stacjonarnie. I tutaj pojawia się pierwsza (usunięte przez administratora) w tej firmie. Przekazywanie informacji budowa - dyrektor- kierownik - pracownik kompletnie nie działa. Wyjeżdżasz na "Tydzień, dwa, góra, miesiąc", a wracasz za ~3... Kolejna rzecz - jest za dużo pracowników umysłowych. O tym się mówi już dłuższy czas...
Byłem kilka dni temu i jedyne co mogę napisać to ... KATASTROFA. Firma szuka pracowników, a raczej (usunięte przez administratora) za głodową stawkę. Nie ma kompletnie znaczenia czy masz 15 lat doświadczenia czy nie i tak dostaniesz haniebną ofertę od prezesa. Jak można zaproponowac komuś 3400 zł brutto na umowę o pracę do końca tego roku skoro od stycznia najniższa krajowa wyniesie 3500zł ? Kpią sobie czy co ? Na następnej umowie dadzą 100zł podwyżki i powiedzą, że to jest max na co ich stać. Całe szczęście miałem okazję rozmawiać z byłym pracownikiem który odradził mi tę pracę. Poza tym zero konkretów. Omijać szerokim łukiem chyba, że chcecie zmarnowac czas i napsuć sobie nerwów. Pozdrawiam. Natomiast firmie proponuję nie kontynuować działań które wydają się przypominać rekrutację na pracowników budujących piramidy w starożytnym Egipcie.
Drogi kandydacie jak masz piętnaście lat doświadczenia to nie rozumiem Twojego rozżalenia :-) Z takim doświadczeniem praca dla Ciebie czeka wszędzie za godziwe pieniądze. Niestety prawda wygląda zupełnie inaczej, obecnie przeważająca większość osób starających się o pracę w naszej firmie to osoby młode, bez doświadczenia ,bez żadnych umiejętności i z bardzo wygórowanymi ambicjami finansowymi.
"Z takim doświadczeniem praca dla Ciebie czeka wszędzie za godziwe pieniądze." zgadzam się - wszędzie tylko nie u was. Przemyślcie swoje propozycje finansowe dla nowych kandydatów bo w tym momencie to co proponujecie ośmiesza waszą firmę.
praca pon-pt, brak nadgodzin, kasa na czas, minimalna krajowa, śmieszne podwyżki, brak możliwości rozwoju, ciągle nabory bo ludzie odchodzą, ale prezes za to ma ładne nowe proshe
Firma zdecydowanie cofa się, mocny spadek
Oczywiście masz prawo do swojej opinii, ale nie napisałeś na czym ten spadek firmy polega. Chodzi Ci o mniejsze zarobki, czy raczej o brak możliwości rozwoju i szkoleń. Wytłumacz to proszę.
zmniejszona ilość oddziałów, stały spadek ilości zatrudnienia. Zarobki stosunkowo niskie w stosunku do posiadanych kwalifikacji.
Czy w Energoaparatura S.A. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Dokładnie, pierwsza na okres próbny trzy miesiące, następna na rok i kolejna na czas nieokreślony
Mój ojciec pracował w Energoaparaturze w latach 1978 - 1987 . Teraz jest na emeryturze . Chwali te firme , ponieważ mowi , że dzieki niej ma teraz godną emeryture. Rozumiem ze za komuny ta firma była rozwojowa , praca była tam dobrze płatna , a obecnie jest to juz przeszłosc ?
Jakie są warunki zatrudnienia w Energoaparatura S.A.?
Firma raczej zwija swoje żagle ... Podnajmowania pracownicy, kierownictwo i cała kadra dyrektorska- znajomi prezesa.
Firma Energoaparatura S.A. w zakładce kariera opisuje szczegółowo cały proces rekrutacji http://enap.com.pl/proces-rekrutacji.html Myślę, że przydadzą się te informacje dla osób zainteresowanych, którymś ze stanowisk, które teraz firma potrzebuje obsadzić, czyli programista / INFORMATYK, ELEKTROMONTER, ASYSTENT PROJEKTANTA, INŻYNIER AKPiA, INŻYNIER ELEKTRYK,INSPEKTOR/SPECJALISTA DS. BHP.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w firmie, aktualne oferty pracy znajdziesz na stronie internetowej w zakładce kariera: http://www.enap.com.pl/kariera.html Tam również przeczytasz więcej na temat tego jak wygląda proces rekrutacji do Energoaparatura S.A.
Muszę powiedziec, że jeśli chodzi o przedstawicieli handlowych to mają tutaj naprawdę godziwe pensje i bardzo fajnie się tutaj można dogadać, są też premie
Firma Energoaparatura S.A. opublikowała nowe nabory do pracy, zobaczcie jakie stanowisko teraz proponują i proszę skomentujecie, bo się zastanawiam czy warto spróbować. Oferta pracy &nb... http://www.gowork.pl/praca_podglad,5742715?keywords=®ion=
To w końcu Energoaparatura jest dobrym miejscem na szukanie pracy, czy raczej żałujecie, że w ogóle przyszliście na rozmowę rekrutacyjną? Te nadgodziny to rzeczywiście jakis wielki problem, zdarzaja sie kilka razy w tygodniu i dłużej niz godzina, czy raczej sporadycznie? Oczywiście firma za to płaci sowicie?
no właśnie ale jak to jest z nadgodzinami, bo fakt, że czasem trzeba zostać, ale co innego jeśli to się robi z własnej woli, a nie, że pracodawca każe no i oczywiście też kwestia czy taka godzinka dłużej jest ekstra płatna
Może problem i nie, jesli to się zdarza sporadycznie, ale pytanie chyba było, czy to się w ogóle zdarza w energoaparatura.
to nie jest tak duży problem z zostaniem godzinki dłuzej, jeżeli oczywiście firma za te godzinkę normalnie zapłaci
Czyli nigdy nie ma tak, że w Energoaparatura każą zostać chociaż godzinę, czy każą przyjść w dzien wolny, bo obecnie w firmie mam z tym problem i szukam innej pracy.
Wiadomo, zawsze jakis sposób na dorobienie, ale niektórzy maja rodziny, to jak mniemam wolą wówczas poświęcić im troche czasu.
praca od pon do pt po 8h na dzien płaca zależnie od stanowiska dla najniższego zawodnika mało chyba dostają z 8 zł za h
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Energoaparatura S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Energoaparatura S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
