Czy RNT Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
@Automatyk Jak ja tam pracowałem to tak nie było. Pracodawca nie chciał wysyłać na szkolenia z programowania, nie było żadnego funduszu szkoleniowego. Może to się zmieniło.
1. Firma RNT Sp. z o.o. zmieniła nazwę na RedNT S.A. 2. Aktualnie jest nabór na stanowisko Elektromontera - z tego co wiem to stanowisko serwisowe, montaż, uruchomienia, serwis w tym na kopalniach pod ziemią - czy to fakt? 3. Miejsce pracy Mazańcowice czy tak jak siedziba firmy - Katowice? Ktoś z Cieszyna dojeżdża do Mazańcowic? Katowic? 4. Jak nadgodziny i dni wolne? Są dni wolne czy praca 24/7 cały czas pod telefonem?
Serwis zawsze robił montaż szaf automatyki i serwerów. Wiec chyba trudno powiedzieć o połączeniu działów.
1. Firma RNT Sp. z o.o. zmieniła nazwę na RedNT S.A. 2. Aktualnie jest nabór na stanowisko Elektromontera - z tego co wiem to stanowisko serwisowe, montaż, uruchomienia, serwis w tym na kopalniach pod ziemią - czy to fakt? 3. Miejsce pracy Mazańcowice czy tak jak siedziba firmy - Katowice? Ktoś z Cieszyna dojeżdża do Mazańcowic? Katowic? 4. Jak nadgodziny i dni wolne? Są dni wolne czy praca 24/7 cały czas pod telefonem?
1. Tak 2. Kiedyś tak było, ale aktualnie prace na dole kopalni są bardzo sporadyczne. Większość to prace przy szafach na warsztacie albo prace na powierzchni przy montażach albo uruchomieniach automatyki. 3. Montaż i serwis są zlokalizowani w Mazańcowicach koło Bielska. Kilka osób z okolic Cieszyna dojeżdża. 4. Jak są uruchomienia to nadgodzin jest sporo, ale przynajmniej rozliczane i płatne. Pod telefonem nie trzeba być cały czas bo do tego jest dedykowany telefon serwisowy, który obsługuje kilka osób rotacyjnie (odpłatnie za dodatki).
2. To RNT (RedNT) już nie serwisuje systemów zainstalowanych w podziemiach kopalni?
Dużo mniej niż kiedyś bo wiele kopalni ma teraz swoje działy do tego, no i profil firmy przesunął się bardziej na kompleksowe zadania. Nawet nie ma już osobnego działu serwisu dołowego bo został połączony z montażem. W praktyce serwisy dołowe obskakuje sporadycznie jedna osoba, a przez resztę czasu pracuje normalnie z montażem. Większość osób ma dopuszczenia do zjazdów tylko bo wymagają tego kopalnie od strony formalnej, a nigdy nie widziała dołu. Za to powstał dedykowany dział serwisu automatyki, ale już powierzchniowej.
Serwis zawsze robił montaż szaf automatyki i serwerów. Wiec chyba trudno powiedzieć o połączeniu działów.
Czy RNT Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
w zasadzie to zastanawia mnie do dziś czemu. Przecież to raczej mogłoby zwiększyć efektywność firmy. Z czego takie podejście wynika?
Bez przesady, są oczywiście obowiązkowe szkolenia z bhp czy Atex (nawet czasem aż za dużo), ale ze szkoleń podnoszących kwalifikacje to jeśli mowa o automatykach i programistach trzeba po prostu zgłosić zapotrzebowanie no i musi być związane z obowiązkami zawodowymi. Ile razy odmówiono Ci szkolenia i jakiego ?
@Automatyk Jak ja tam pracowałem to tak nie było. Pracodawca nie chciał wysyłać na szkolenia z programowania, nie było żadnego funduszu szkoleniowego. Może to się zmieniło.
Czy rozmowa rekrutacyjna w RNT Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Na jakie wsparcie w RNT Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Kilka lat temu szukali Projektanta - Programistę. Jestem ciekawa czy na tym stanowisku jest szansa na pracę zdalną? Jak nie od razu to np. po okresie wdrożenia?
Czy RNT Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Prawie wszyscy na umowie o pracę. Inne umowy raczej sporadycznie - na zasadzie jak ktoś jest studentem i sobie dorabia to pracuje na umowie zlecenia. Dodatkowo jeśli ktoś pracuje na pełen etat to ma benefity jak karta sportowa, opieka zdrowotna itd.
Obecnie REDNT S.A. Firma solidna, wypłaty punktualnie, praca różnorodna z różnymi działami przemysłu {od górnictwa do energetyki} - w/g mnie to zaleta bo nie ma monotonii i nudnej rutyny. Nie jest to praca przy taśmie wkręcając bezmyślnie śrubki przez całą dniówkę. Ale to wymaga samodzielnego myślenia, niektórym z tym trudno i potem narzekają ;-}
Z plusów - wypłata na czas i dobra ekipa (pracownicy). Obietnice kursów, szkoleń czy nowego sprzętu do pracy bez pokrycia. Przypisywanie sobie zasług przez przełożonych. Praca w kilku różnych projektach jednocześnie. Wszystko robione na ostatnią chwilę i na hurra - żeby tylko klient podpisał papiery. Brak jakiegokolwiek planowania.
A tak szczerze to jaki jest efekt tych jednocześnie wykonywanych projektów? Bo pewnie to stresujące, ale może i tak dzięki wysiłkowi wszystko raczej wychodzi w miarę dobrze?
Aaa rozumiem. I co dużo reklamacji i zgłoszeń przez to jest? Czy jednak jakimś cudem wszystko z nimi jednak ok?
Firma juz dawno zmieniła nazwę na REDNT S.A. i przeniosła siedzibę do Katowic.
O co chodzi z tymi sporadycznymi zjazdami?
Firma Rednt oferuje pracę "ze sporadycznymi zjazdami" nie dajcie się na to nabrać.
Nie polecam przez DUŻE N, zarząd robi dobre miny do złej gry... ponadto brak zapewnienia odpowiedniego sprzętu i oprogramowania do pracy, brak szkoleń branżowych.
I jak tam? Sebek przerzedził szeregi po COVID-19?
Każdy może wyrazić swoją opinie a jak dla mnie to dobry pracodawca więc może trzeba mieć więcej chęci do pracy?
Co oznaczają te sporadyczne zjazdy?
Wygląda to tak, że wstajesz o 4.30 bo o 6 trzeba być na kopalni gotowym do zjazdu. Zjazdów masz od kilku do kilkunastu w miesiącu. Dodatków $ za to jakiś extra też nie ma, ubezpieczenie w przypadku wypadku marne... ale no risk , no fun.
A czy jest duża rotacja pracowników w tej firmie ?
Generalnie dobra firma, jeśli do tego dodać uczciwa prace to zadowolenie gwarantowane.
Czy wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy, jak wygląda sprawa z nadgodzinami, czy są jakies dodatkowe premie (np na święta)? Jak z możliwością rozwoju (szkolenia, awanse, kursy) ? Pytam bo ostatnio pojawiło się kilka ciekawych ogłoszeń na ich stronie.
Pracowałem w tej firmie... jedyne na co możesz liczyć to goła pensja co miesiąc, plus ewentualnie za "nadgodziny". Kurs i szkolenia to są z BHP, bo przecież to rozwijająca się dziedzina ;)
Nie polecam pracy na stanowisku Serwisanta - duża presja czasu, ciężka praca pod ziemią, nadgodziny...
Posiadasz najnowsze informacje dotyczące poziomu wynagrodzeń w RNT Sp. z o.o.? Twoja opinia może okazać się ważna.
minimum 2900 (administracja)- do 7000 (kierownicy), wszystkie płace oskładkowane, wypłacane delegacje, dodatki dołowe, premie świąteczne, benefity, pełny socjal.
Jak na kierownika IT 7000 PLN to słabo... a płace muszą być oskładkowane bo tak stanowi prawo... chyba ze pracujesz B2B i sam opłacasz sobie ZUS/NFZ.
Czy w związku z tymi zmianami coś zmieniło się dla pracowników? Interesuję sie ponieważ złożyłem już swoje CV
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RNT Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy RNT Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RNT Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
