Opinie o Felder Group Polska Sp. z o.o.
Pytanie czemu oni ciągle, nieprzerwanie i co tydzień szukają od paru lat pracowników na wszystkie stanowiska i regiony? Zaraz napiszą o rozwoju firmy... Od tylu lat, cały czas? To chyba są największą firmą swiata albo coś z nimi nie tak...
(usunięte przez administratora)
Felder ma bardzo dobra pozycje na rynku, 50 handlowcow, potrzebne wzmocnienie serwisu do 20 serwisantow mobilnych, nowe samochody do serwisu to Mercedes Citan osobowy
Pytanie czemu oni ciągle, nieprzerwanie i co tydzień szukają od paru lat pracowników na wszystkie stanowiska i regiony? Zaraz napiszą o rozwoju firmy... Od tylu lat, cały czas? To chyba są największą firmą swiata albo coś z nimi nie tak...
Pytanie czemu oni ciągle, nieprzerwanie i co tydzień szukają od paru lat pracowników na wszystkie stanowiska i regiony? Zaraz napiszą o rozwoju firmy... Od tylu lat, cały czas? To chyba są największą firmą swiata albo coś z nimi nie tak...
Pytanie czemu oni ciągle, nieprzerwanie i co tydzień szukają od paru lat pracowników na wszystkie stanowiska i regiony? Zaraz napiszą o rozwoju firmy... Od tylu lat, cały czas? To chyba są największą firmą swiata albo coś z nimi nie tak...
opinie idealnie opisują się w klimat firmy... nikczemny misiu.
Są też minusy: brak świadczeń znanych z pracy na etacie, brak płatnego urlopu, brak urlopu, brak urlopu okolicznościowego, brak chorobowego jak na etacie czyli płaci ZUS a płaci on od stawki ubezpieczenia czyli od minimum podobnie jak składki emerytalne odprowadzanie są od 800 zł ( pierwsze emerytury na działalność już ruszyły, sprawdźcie), brak płatnych nadgodzin, brak odprawy, brak macierzyńskiego, tacierzyńskiegi, brak zasiłku, brak ochrony rzecznika praw pracowniczych, brak możliwości skierowana sprawy do sądu pracy ( przydatne w felderze), brak funduszy socjalnych, brak jakichkolwiek świadczeń i przywilejów znanych z pracy na etacie, dodatkowe koszty księgowośći, po zakończeniu działalność musisz rozliczyć się ze swoich kosztów i odpisów (policz dobrze) brak jakichkolwiek praw pracowniczych wobec pracowników, współpraca na zasadzie firma - firmie np dowolnie mogę was obciążyć karami, kosztami i robić z wami co chcą bo mają was w garść (i robią to chętnie) a co do 160 godzin pracy to nikt nie wyegzekwuje czasu pracy bo jesteście firmą i to wasz problem ile pracujecie... Jest milion zagrożeń związanych ze współpracą na własnej i jest milion korzystaći wobec umowy o pracę... Pierwsze emerytury z działalności już są, poczytajcie ile wynoszą, 600 zł, a nie odłożysz z tych zarobków tego co tracisz comiesięcznie... Zaraz Michał napisze jak jest super być na działalnośći i mieć 0 świadczeń i emeryturę 600 zł oraz być trzymanym za gardło przez pracodawcę zatruniającego na działalność... Korzystają na tym wyłącznie pracodawcy. Powodzenia!
Raz piszemy 3000, raz 3500, innym razem 1600, 1800 lub 2500... Podejrzane co? Ja bym się trzymał z daleka od takich firm!
Pytanie czemu oni ciągle, nieprzerwanie i co tydzień szukają od paru lat pracowników na wszystkie stanowiska i regiony? Zaraz napiszą o rozwoju firmy... Od tylu lat, cały czas? To chyba są największą firmą swiata albo coś z nimi nie tak...
Pytanie czemu oni ciągle, nieprzerwanie i co tydzień szukają od paru lat pracowników na wszystkie stanowiska i regiony? Zaraz napiszą o rozwoju firmy... Od tylu lat, cały czas? To chyba są największą firmą swiata albo coś z nimi nie tak...
Pytanie czemu oni ciągle, nieprzerwanie i co tydzień szukają od paru lat pracowników na wszystkie stanowiska i regiony? Zaraz napiszą o rozwoju firmy... Od tylu lat, cały czas? To chyba są największą firmą swiata albo coś z nimi nie tak...
(usunięte przez administratora)
http://www.felder-group.pl/
(usunięte przez administratora)
Poszukiwany serwisant CNC na teren: Rzeszow, Krakow, Zory. Po szkoleniach na maszyny CNC zarobek ponad 4000 zl na reke.
Pytanie czemu oni ciągle, nieprzerwanie i co tydzień szukają od paru lat pracowników na wszystkie stanowiska i regiony? Zaraz napiszą o rozwoju firmy... Od tylu lat, cały czas? To chyba są największą firmą swiata albo coś z nimi nie tak...
Pytanie czemu oni ciągle, nieprzerwanie i co tydzień szukają od paru lat pracowników na wszystkie stanowiska i regiony? Zaraz napiszą o rozwoju firmy... Od tylu lat, cały czas? To chyba są największą firmą swiata albo coś z nimi nie tak...
Raz piszemy 3000, raz 3500, innym razem 1600, 1800 lub 2500... Podejrzane co? Ja bym się trzymał z daleka od takich firm!
Są też minusy: brak świadczeń znanych z pracy na etacie, brak płatnego urlopu, brak urlopu, brak urlopu okolicznościowego, brak chorobowego jak na etacie czyli płaci ZUS a płaci on od stawki ubezpieczenia czyli od minimum podobnie jak składki emerytalne odprowadzanie są od 800 zł ( pierwsze emerytury na działalność już ruszyły, sprawdźcie), brak płatnych nadgodzin, brak odprawy, brak macierzyńskiego, tacierzyńskiegi, brak zasiłku, brak ochrony rzecznika praw pracowniczych, brak możliwości skierowana sprawy do sądu pracy ( przydatne w felderze), brak funduszy socjalnych, brak jakichkolwiek świadczeń i przywilejów znanych z pracy na etacie, dodatkowe koszty księgowośći, po zakończeniu działalność musisz rozliczyć się ze swoich kosztów i odpisów (policz dobrze) brak jakichkolwiek praw pracowniczych wobec pracowników, współpraca na zasadzie firma - firmie np dowolnie mogę was obciążyć karami, kosztami i robić z wami co chcą bo mają was w garść (i robią to chętnie) a co do 160 godzin pracy to nikt nie wyegzekwuje czasu pracy bo jesteście firmą i to wasz problem ile pracujecie... Jest milion zagrożeń związanych ze współpracą na własnej i jest milion korzystaći wobec umowy o pracę... Pierwsze emerytury z działalności już są, poczytajcie ile wynoszą, 600 zł, a nie odłożysz z tych zarobków tego co tracisz comiesięcznie... Zaraz Michał napisze jak jest super być na działalnośći i mieć 0 świadczeń i emeryturę 600 zł oraz być trzymanym za gardło przez pracodawcę zatruniającego na działalność... Korzystają na tym wyłącznie pracodawcy. Powodzenia!
opinie idealnie opisują się w klimat firmy... nikczemny misiu.
(usunięte przez administratora)
Własna działalność gospodarcza: usługi montazu i naprawy urzadzeń. Samemu płacisz ZUS, podatek. Najlepiej byc VAT-owcem, mozna odliczyć kilka dodatkowych złotych. W innych firmach w branzy tez tak jest np. SCM, Teknika, itp. Na poczatek po odliczeniu kosztów na 160 h pozostanie na ręke okolo 3500,- zł. Firma inwestuje w pracowników, ciągłe platne szkolenia,.. Atmosfera w serwisie bardzo dobra. Mocna firma na rynku w Polsce. Wszystkie maszyny produkowane w Austrii sa rewelacyjne.
(usunięte przez administratora)
@dfg no pewnie umowa o dzieło jest niesamowicie korzystna!!! zwłaszcza dla feldera!!! Wymień pachołku trotla te wszystkie plusy umowy o dzieło, zlecenie i własnej działalności!!! Cieciu jeden jak masz firmę i zatrudniasz ludzi to szanuj ich i traktuj jak białych ludzi np: dawaj umowę korzystną nie tylko dla ciebie ale i dla pracowników a jak nie to sam zasuwaj na zleceniach i działalnościach!!! Pytanie do trotla: a swoją starą i bachory też byś zatrudnił na działalności albo umowie o dzieło?? Frajer!!!
(usunięte przez administratora)
no pewnie, każdy chce dostać umowę! Najprościej iść do innej niż felder firmy. W większości firm w polsce, ba na świecie dostaje się umowę o pracę. W felderze jak widać dopiero odkryli tą formę współpracy. Ciekawe czy odkryją coś jeszcze i kiedy...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Felder Group Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Felder Group Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Felder Group Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Felder Group Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Felder Group Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
