Opinie - One System Sp. z o.o. - Warszawa - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

andrju - 2009-08-25 11:16:11 odpowiedz | cytuj

robi sie w kompach

Mucha - 2009-09-28 15:04:41 odpowiedz | cytuj

Firma spoko, dobre warunki pracy, finansowo może być. lokalizacja OK, tylko do rozsądnej knajpy daleko, raczej domowe obiady wchodzą w gre.

obeznany - 2009-10-03 14:42:36 odpowiedz | cytuj

Wygląda na to że firma tak szybko padnie jak powstała. Wszystko przez to że jest to pralnia pieniędzy. Firma monobrandowa sprzedająca tylko Dell'a - pieniążkami ze sprzedaży firma dzieli się oczywiście z handlowcami ale także z dwiema osobami z firmy Dell ( oczywiście pod stołem) - widoczne do tego stopnia że już sami klienci to dostrzegają. Jak dla mnie firma jest niepewna pod kątem pracy tam, jak również jako dostawcy sprzętu. Wystarczy sobie zadać pytanie po co została stworzona firma która odsprzedaje sam sprzęt skoro Dell sam posiada swój dział handlowy??? A no po to aby łatwiej było na lewo odprowadzać kasę !! Brawo [usunięte przez admina] - jak zawsze masz łeb do ciemnych interesów. Ciekawe jak pracownicy sie z tym faktem czuja kiedy część ich marży zabierają panowie w białych rękawiczkach, pewnie sobie nawet nie zdają sprawę z tego heh. Firmie daje maks 7 miesięcy

nick - 2009-10-12 10:00:22 odpowiedz | cytuj

ciekawa firma, dużo się dzieje, mocno szuka nowych klientów, szybsza od Dell a i elastyczność większa, nie dają usług serwisowych a szkoda

retyrety - 2009-11-27 18:58:28 odpowiedz | cytuj

panje obeznańszy ktoś zmoderował imię i nazwisko więc nie ma tu nic ciekawego tak to przynajmniej by się znalazło tych bogaczu na naszej klasie

nick - 2009-12-03 22:49:31 odpowiedz | cytuj

coś tam się rusza w temacie rozwiązan i serwisu, mają nowych inżynierów i ciekawych partnerów.

proxy - 2009-12-05 10:44:28 odpowiedz | cytuj

jak robisz w kompach to uwazaj zeby cie nie popiescilo

handel ciezka praca a jak jestes dobry to duzo zarobisz

nje - 2010-01-16 17:49:38 odpowiedz | cytuj

niesłowni

ksywa - 2010-01-19 01:39:31 odpowiedz | cytuj

nick to pracownik one system

niezadowolony - 2010-01-21 21:42:22 odpowiedz | cytuj

nie wiem jak tam sie pracuje

wiem jednak ze nic wiecej u nich nie kupie

1. zdzieraja i wciskaja shit jak leci
2. na dostawe czeka sie nie 2 tygodnie ale poltora miesiaca... w tym czasie ciagle wymyslaja nowe wymowki i zwalaja wine na della
3. po sprzedaniu maja gdzies klienta... zero pomocy... kupisz sprzet za 20 000 a oni cie maja w nosie. ich nie obchodzi ze nie dziala. koszmarny kontakt

nie polecam

głos_z_środka - 2010-01-25 17:43:18 odpowiedz | cytuj

ludzie
to jest zwykła akwizycja

Ra7a - 2010-01-26 22:29:28 odpowiedz | cytuj

Szukaja ludzi do dzialu akwizycji. Jest tam chora rotacja. 1 dzien wystarcza zeby do tego dojsc i szukac czegos innego. Przychodzisz, podobasz sie to ida zwolnic kogos i siadasz na jego miejscu odbierasz 10 telefonow od niezaodowlonych klientow po poprzedniku i czujesz w jakie gowno wdeples. Przyjdzie ktos "fajniejszy" i musisz sie spakowac, bo pani kierownik ma gorszy dzien. NIEPOWAZNE. Rozmawialem z ludzmi pierwszego dnia roboty. Tam nie ma stabilizacji. Proponuja brac od razu lepsza prace jak sie ma. Omijajcie szerokim lukiem pania kierownik i jej dzial akwizycji. Moze w innych dzialach jest lepiej ale niebardzo chce mi sie w to wierzyc. WSTYD ze firma w XXIwieku stosuje metody zarzadzania ze sredniowiecza.

Majkel D. - 2010-01-27 12:19:28 odpowiedz | cytuj

haha ciekawe co bardziej hańbi ; - @
PRACA TAM CZY PROSTYTUCJA?
Idźcie szukać pracy u innego partnera dell

zbuntowany77 - 2010-01-31 02:23:17 odpowiedz | cytuj

Rekrutacja na stanowisko "akwizycja" składająca się z dwóch etapów. Pierwszy etap - rozmowa z kierowniczką zespołu akwizycyjnego: trochę pytań z dziedziny handlu oraz wyliczenia matematyczne marży, narzutu itp...Drugi etap rozmowy z panem prezesem przebiegał podobnie ale więcej szczegółów na temat poprzednich miejsc pracy oraz sposobu handlowania. Dział "akwizycja" jest mylnym pojęciem. Głównym zadaniem jest kontakt z klientem z rynku SMB i namówienie oraz zfinalizowanie zakupu produktów firmy Dell. Nie jest to łatwe. Są wyznaczane cele sprzedażowe praktycznie nie do osiągnięcia z uwagi na brak konkretnych decyzji ze strony klienta. Najwięcej czasu spędza się przy przygotowywaniu ofert...Rano odpytywanie typu "ile wbijesz" to znaczy ile kto planuje przynieść zysku dla firmy na podstawie wystawionych faktur z dnia poprzedniego lub obecnego.Ważna informacja - firma stawia na DUŻĄ ROTACJĘ PRACOWNIKÓW z uwagi na położenie głównego nacisku na zysk (nie zespół)
Podsumuję - gra nie warta świeczki jeśli się wcześniej nie pracowało bezpośrednio w Dellu. Żeby coś osiągnąc trzeba mieć albo fart albo popracować minimum 6 msc by pozyskać jakiś stałych klientów. Jak już się ma takich co dużo kupują , wtedy taki klient zostanie przeniesiony do innego działu...i znów trzeba wszystko od początku. Do tego naprawdę DUŻY stres...

obeznańszy - 2010-02-01 20:35:18 odpowiedz | cytuj

Streszczę wypowiedź zbuntowanego.

Obecnie:
Wyzysk za marną płacę
Brak szacunku dla handlowców
Szczucie ludzi, skłacanie ich ze sobą
Ciągły stres, pretensje, nerwy
Rzucanie kłód pod nogi byle tylko nie dostali premii
Podsłuchiwanie rozmów i wojna o każde słowo

Dodam też nieco od siebie.

Przez ostatnie 2/3 miesiące z One System odeszło wielu świetnych pracowników, bo firma stwierdziła, że do tak ciężkiej, stresującej roboty przyda się jeszcze ktoś kto całkowicie zepsuje i tak nieciekawą atmosferę. Nowa pani kierownik dobiła to co ledwo zipiało.
Pytanie brzmi... czy ktoś wie jaką wartość ona wnosi do organizacji?

Cyru - 2010-03-09 00:35:50 odpowiedz | cytuj

Jako były pracownik:

Nie okłamujmy się. Nie ma przedsiębiorstw, które zadowoloną wszystkich pracowników, a tym bardziej w handlu, gdzie pracowitość nie zawsze idzie w parze z wynikami. Może i jest to brutalne. Jednak z drugiej strony nie każdy musi zostać handlowcem, a szczególnie nie każdy musi sprzedawać sprzęt komputerowy, na którym nie ma aż tak gigantycznej marży, jak w odzieżówce. Z jednego, stałego kontrahenta handlowiec nie wyżyje. I to niektórych przerasta.W One System nie pracowałem jakoś specjalnie długo i nie przyprowadziłem do spółki za sobą rzeszy klientów. Mimo wszystko już w pierwszym miesiącu wyrobiłem 100% planu sprzedażowego. Ktoś tutaj napisał, że trzeba mieć farta albo pracę w Dellu w CV. Ja nie miałem ani tego, ani tego. Po prostu sprzedałem nawet więcej niż było trzeba. Co więcej, nie pamiętam miesiąca, w którym nie dostałbym tylko podstawy. Można? Można.

Z wcześniejszych wypowiedzi dowiedzieć się można, że firma rekrutuje tylko do działu akwizycji. Na szczęście, są perspektywy awansu. Za moich czasów w One System były jeszcze dwa działy, do których najlepsi mogli przeskoczyć. Powstawał także trzeci. Do tego, oczywiście, solidny pracownik może liczyć na umowę o pracę.Wiadomo, że nie jest to praca dla wszystkich. Handel wiąże się ze stresem. Gonią targety, czasem klienci zdarzają się naprawdę niemili. Z drugiej strony są premie, spiffy, imprezy firmowe, szkolenia z najlepszymi w branży, uroczysta pizza dla wszystkich na specjalne okazje;-). Coś za coś.

Jako kontrahent:

Nie mam na co narzekać. Poziom obsługi jest wysoki. Ktoś powyżej zgłosił zażalenie na terminy dostaw. No cóż. To nie wina One System. Oni tylko przyjmują zamówienia. Wina leży gdzie indziej, a mianowicie po stronie klientów!!!:P Bo gdyby masowo nie chcieli sprzętu wysokiej jakości, modyfikowanego zgodnie z ich instrukcjami, to fabryki by nadążały!!!:-) Żal mi tych biednych monterów w Łodzi. Musieli się nauczyć podkradać poskładane komputery z wszechświatów równoległych.

Piotr Cyrek

anonim - 2010-03-14 14:51:07 odpowiedz | cytuj

PracowaÅ�em w One System i na poczÄ�tku byÅ�o fajnie. Klimat bardzo przyjazny, brak chorego ciÅ�nienia itd.
Z czasem firma zmieniÅ�a siÄ� nie do poznania. PrzyszÅ�o duÅ¼o nowych osÃ³b, zwiÄ�kszyÅ�y siÄ� wymagania o 400%, atmosfera pracy siÄ� popsuÅ�a i trzeba byÅ�o siÄ� ulotniÄ�, zanim czÅ�owiek dostaÅ�by nerwicy.
MyÅ�lÄ�, Å¼e nic siÄ� nie zmieniÅ�o.

specjalista - 2010-03-22 20:49:23 odpowiedz | cytuj

żałosne są wypowiedzi osób które zostały zwolnione (lub jak to mówią, podobno sami odeszli). nie potrafiliście sprzedawać. i tyle. dobry pracownik ma tu dobrze. tak jak ja :)

anonim - 2010-04-30 22:24:15 odpowiedz | cytuj

Dobra firma!
No dobra, zartowalem :)
Najciekawszymi postaciami sa kierownicy: Kobitka z dolu i niekulawy Pan z gory.

Mucha - 2010-05-04 13:38:58 odpowiedz | cytuj

anonim - 2010-04-30 22:24:15

Dobra firma!
No dobra, zartowalem :)
Najciekawszymi postaciami sa kierownicy: Kobitka z dolu i niekulawy Pan z gory.

Szanowny Anonimie,
Wydaje mi się, że osoba obdarzona jakimkolwiek szacunkiem do pracy i innych osób nie byłaby w stanie wypowiedzieć się w tak żenujący sposób jak Ty.

A firma OS jest dobrym pracodawcą dla dobrych pracowników i kiepskim dla kiepskich. Jak większość odpowiedzialnych firm.

Anonimowa - 2010-06-23 14:36:39 odpowiedz | cytuj

Nikt Ci tyle nie da co Ci Kałuża obieca

aneta - 2010-08-08 20:42:42 odpowiedz | cytuj

a jak się nazywa ta nowa pani manager co skloca tak wszystkich?

anonim - 2010-09-07 15:30:35 odpowiedz | cytuj

aneta - 2010-08-08 20:42:42

a jak się nazywa ta nowa pani manager co skloca tak wszystkich?

własnie czy ktoś może napisac jak nazywa się ta pani?

JAREK Z WA-WY - 2010-10-09 09:52:02 odpowiedz | cytuj

CZY KTOŚ WIE JAK WYGLĄDAJĄ ZAROBKI W TEJ PRACY I CZY JEST TO STABILNA FIRMA

gosc - 2010-10-11 20:33:29 odpowiedz | cytuj

wyslij cv, moze zaproszą na rozmowe to sie dowiesz ;)

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej