Utal sp. z o.o.

2.5 Dodaj merytoryczną opinię
opinie o firmach | GoWork.plznak

Twój głos ma znaczenie,

podziel się swoją historią!

Chcę opowiedzieć o firmie

Opinie o Utal sp. z o.o.

Kobieta Nowy wpis
Kandydat

Czy w firmie obchodzi się dzień kobiet, czy przeszło bez echa

NIEKOBIETA Nowy wpis
Pracownik
@Kobieta

Może nie jakoś hucznie ale tak

klient
Inne

polecam firmę dobry kontakt z opiekunem i towar niezłej jakości

Stan
Inne
@klient

Też polecam, ciężko o lepszy towar na rynku

NIEcierpliwy
Inne
@Stan

Widziałem asortyment na targach w Wawie w zeszłym tygodniu, chyba kupię partię próbną

Pewnie
Inne
@NIEcierpliwy

Tak potwierdzam kupujemy od lat i nie ma powodów do marzekan

Ramka Nowy wpis
Inne
@Stan

Porządne ramki a nie jakieś chińskie badziewie

Pytanie
 Pytanie

W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Utal sp. z o.o.?

Ario Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

Czasem proszą o referencje i dzwonią później sprawdzając czy nie ściemniałeś

K
Inne

w sieci znalazłam ofertę pracy na stanowisko specjalistki ds. eksportu . chcę tu aplikować . firma wymaga otwartości na zagraniczne podróże służbowe . jak często mają one miejsca ? ile dni jest się wtedy poza granicami kraju ? czy da się więcej zarobić na delegacji , niż pracując stacjonarnie w biurze ? Widzę , że firma dofinansowuje zajęcia sportowe . czy chodzi tutaj konkretnie o kartę MultiSport ?

NICK
Pracownik
@K

karta mulptisport ale to już ktoś pisał, podróże tak, różnie była z częstotliwością wyjazdów ale nie jakoś często i na pewni nie co tydzień a nawet miesiąc, są tacy którzy częściej wyjeżdżają i tacy którzy rzadko lub w ogóle.

Możeja
Kandydat
 Pytanie
@NICK

Zaciekawiło mnie to ogłoszenie, może ktoś z pracowników uchylić rąbka tajemnicy ile można dostać na rękę i czy są jakieś premie itd?

Marta
Inne
 Pytanie
@Możeja

Koło pieciu paczek było by ok?

TY
Inne
@Marta

Mam rozumieć jest 5k na rękę? Jeśli tak to całkiem spoko, ale czy chodzi o samą podstawę z umowy? Czy podwyżki są realne do osiągnięcia potem? No i jak przedstawiają się dodatki typu premie, nagrody, funkcjonuje coś takiego? Bo fajnie zawsze jakąś dodatkową motywację mieć.

Hmm
Pracownik
@Możeja

Na premie pracuje cała sekcja, podwyżki są, pensję sam musisz sobie wynegocjować.

Ciekawy
Inne
 Pytanie
@Hmm

A te podwyżki to jak często?

On
Pracownik
@Ciekawy

Co roku jakiś mały procent i inflacyjny dojdzie inaczej ludzie by odeszli tak to działa motywacja finansowa musi być

GS
Inne
@On

To ile jest to w skali roku? A jakieś inne motywacje poza kasą stosują? Ciekawi mnie czy benefity są interesujące.

Pracownik
Pracownik
@Ciekawy

W 2023 była jedna w połowie roku, druga ma być teraz jakoś

Adam
Inne
@Pracownik

Czyli nawet raz na pół roku podwyżka jest możliwa? Przy czym pytanie - czy jest ona obligatoryjna dla każdego, czy jednak uzależniona od wyników. Bo jeżeli dla każdego, to tylko pogratulować solidnej firmy.

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rekrutacja wieloetapowa: Na początku umówienie mnie na spotkanie w siedziby firmy przez asystentkę, pierwsza rozmowa w firmie z bardzo miłą Panią z HR (około 30 minut), zaraz po tym kolejna rozmowa z Dyrektorem Handlowym (około 1,5h), Zostałem też uprzedzony o rozważaniu jeszcze innych kandydatur oraz że do 2 tygodni dostanę informację zwrotną odnośnie następnego etapu lub info o wykluczeniu mnie z dalszego etapu rekrutacji. Po upływie około tygodnia zostałem zaproszony na kolejne spotkanie z Prezesem i znów około 1,5h rozmowa, bardzo rzeczowa i merytoryczna, z resztą jak wszystkie wcześniejsze rozmowy. Już za pierwszym razem oprowadzono mnie po firmie i przedstawiono w skrócie profil działalności. Na ostatniej rozmowie zostałem poinformowany że mam duże szanse na to stanowisko i że decyzja zapadnie w ciągu paru dni. Poproszono mnie też o przesłanie w międzyczasie kontaktu w sprawie sprawdzenia moich referencji w poprzednich firmach co zrobiłem niezwłocznie. Po kilku dniach otrzymałem telefon bezpośrednio od Prezesa z informacją o zatrudnieniu mojej osoby. Jako że w swojej karierze uczestniczyłem w wielu rozmowach kwalifikacyjnych proces rekrutacyjny w UTAL odbieram jako bardzo profesjonalny i pełny. Cieszę się że zostałem zatrudniony w tej firmie i polecam ją wszystkim którzy chcieliby się rozwijać i pracować w poukładanej strukturze. Z perspektywy czasu oceniam swoją decyzję o przyjęciu propozycji pracy za bardzo trafną. Pracę w firmie Utal wybrałem spośród paru propozycji które miałem z innych firm na stanowiska o bardzo zbliżonej charakterystyce i z porównywalnymi warunkami finansowymi.

Pytania

Pytania na początku ogólne, później specjalistyczne, długa ciekawa rozmowa z HR, następnie z Dyrektorem Handlowym na końcu z Prezesem. Pytania celne i rzeczowe w miłej i przyjaznej atmosferze. Rozmowy powiedziałbym partnerskie i prowadzone bardzo profesjonalnie.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Ciekawski
Kandydat
 Pytanie

Na pracahandlowiec wisi ogłoszenie na KAMa. Powie ktoś coś więcej niż to co można wyczytać?

Andrzej
Kandydat
 Pytanie
@Ciekawski

A co to jest KAM??

KAM
Kandydat
@Andrzej

Key Account Manager????

Ja
Pracownik
@KAM

Tak

Darek
Kandydat
 Pytanie

Hej jestem zainteresowany pracą gdzie mogę zobaczyć firmę poza stroną, można sobie przyjść i pozwiedzać, wejść na produkcję itd??

Hmm
Były pracownik
@Darek

Nie mozesz

Xenon
Były pracownik
@Hmm

Chyba że cię zaproszą na rozmowę

Ktosiu
Pracownik
@Xenon

Albo możesz pojechać na targi najbliższe w stolicy w połowie lutego

Multi
Kandydat
 Pytanie

A ta kart multisportu to jaka jest? klasyczna, plus czy jakas inna?

Pracek
Pracownik
@Multi

Ja mam plus

Ja
Kandydat
@Pracek

To ile dopłacają do tej karty

KS
Inne
@Ja

A nie pokrywają całości kosztów karty? I kto wyjaśni, czy jest też prywatna opieka medyczna w takiej wersji, by bez problemu skorzystać z okulisty, czy dentysty?

Heyka
Pracownik
@KS

Nie znam firmy która by pokrywała całość, inaczej wszyscy by chcieli karty a 3/4 by ich nie używała

Xyz
Pracownik
@Ja

Nie wiem ile dopłacają, odbijają mi 60 zł i mam nielimitowane wejścia

Karta Multi
Pracownik
@Multi

Z Plusem ale trzeba dopłacić połowę chyba ale zawsze coś.

Karta Multi
Pracownik
@Multi

Z Plusem

EF
Inne
 Pytanie
@Karta Multi

Czytałem na stronie firmy, że są jeszcze inne benefity w postaci dofinansowania kursów, szkoleń i nauki języków. Jestem ciekawy jak to wygląda, pracodawca dopłaca połowę? Czy jest to zależne od stanowiska? Jeszcze zapytam - co wchodzi w skład dodatkowych świadczeń socjalnych?

Paweł
Inne

Targi w Düsseldorfie robiły wrażenie

Stefan
Kandydat
 Pytanie

Jeżdżąc do pracy do Poznania mijam codziennie tą firmę. Czy poza rekrutacją na ich stronie są prowadzone jeszcze jakieś inne rekrutacje? Miałbym blisko i nie traciłbym czasu na dojazdy.

KAPITAN
Były pracownik
@Stefan

Znajdziesz poza stroną www na portalach dotyczących poszukiwania pracy

Prac
Pracownik
@KAPITAN

Jak jesteś faktycznie zainteresowany to nie czekaj na ogłoszenia tylko wysyłaj cv na adres firmy

Były
Były pracownik
 Pytanie
@Stefan

A jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany?

Klient
Inne

Biorę ramki od lat, jakość lepsza niż gdzie indziej

Dziki dzik P (kmwtw)
Były pracownik

Pracowałem w UTAL-u, w dziale IT, jako programista. Firma bardzo fajna, prężnie działająca. To co na zrobiło na mnie wrażenie to rozmaitość rzeczy, które firma produkuje, bo zarówno tablice rejestracyjne, jak i maszyny do ich produkcji. Roboty dużo, w dobrym sensie. Można robić 'w swoim tempie', nikt nad głową nie stoi, co uważam za ogromy plus. No i też jest czas na rozwój. Firma inwestuje w pracownika (szkolenia itp), dba o pracownika, w kadrach bardzo sympatyczna pani ;) . Ludzie bardzo fajni, szczególnie w dziale technicznym, którego częścią jest dział IT. Kierownicy też bardzo sympatyczni. Z punktu widzenia programisty: akcent jest na jakość pracy, a nie na szybkość i byle było. Dużo się nauczyłem dzięki moim kolegom. Zespół nie za duży, ale bardzo prężny, tęgie głowy ale baardzo sympatyczne. Gdyby nie perypetie życiowe to z pewnością bym został. Pozdro, chopoki z IT! No i oczywiście pozdrowionka dla przyjaciół automatyków też! No i dla szefa szefów w dziale technicznym! Dziki dzik P. P.S. Zanućcie czasami "myszojelenia" ;)

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Widzę że pojawiło się ogłoszenie na Export Managera na pracuj.pl, czy ktoś z pracujących w dziale sprzedaży może się podzielić informacją czy to stanowisko jest warte zachodu i jak wygląda faktycznie praca na tym etacie?

TAKTAK
Pracownik
@Kandydat

Jak najbardziej aplikuj, praca ciekawa, z tego co się orientuję dobrze płatna. Atmosfera też dobra. Podstawa to dobra znajomość angielskiego i najlepiej jeszcze innego europejskiego języka. Jest grono osób które pracuje na tym stanowisku już dobrych parę lat.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie
@TAKTAK

Dziękuję Ci za odpowiedź, możesz jeszcze wyjaśnić czy to dofinansowanie do zajęć sportowych to jest karta Multisport czy mowa o jakimś innym dofinansowaniu sportu?

TAKTAK
Pracownik
@Kandydat

Tak multisport

Szukający pracy
Kandydat
 Pytanie

Cześć, Czy wiecie czy firma rekrutuje na produkcję?

Pracodawca

@Szukający pracy

Poszukiwany jest operator CNC oraz mechanik/monter w Dzisle Pridukcji maszyn. Na stronie firmowej w zakładce kariera więcej szczegółów

Roxi
Inne
@Utal sp. z o.o.

Widziałem tę ofertę właśnie, napisane o dwóch zmianach, a można wiedzieć, jakie godziny konkretnie są pracy? Głównie chodzi mi o to, czy można jakoś dorobić po godzinach, osiem godzin to trochę mało dla mnie. Zdarzają się nadgodziny płatne?

Pracodawca

@Roxi

Wszelkich informacji dotyczących rekrutacji udzieli nasz Dział Personalny, proszę o kontakt mailowy: personel@utal.pl

Norbi
Pracownik
@Roxi

Zmiany 6-14, 14-22 nadgodzin nie ma

Anka
Inne
@Norbi

Nie zdarza się, że jest więcej pracy? Trzeba wyrobić się z obowiązkami w tym systemie 8 godzinnym? Można w jednym miesiącu przychodzić na jedną zmianę ?

Pytanie
 Pytanie

Czy pracodawca Utal sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

Ja
Kandydat
 Pytanie

Cześć, czy może ktoś napisać jak wygląda praca na stanowisku Specjalisty ds. Eksportu? Jakie zarobki, czy praca fajna, jaki zespół? Może ktoś z obecnych pracowników podpowie ?

Pracodawca

@Ja

Jeśli chodzi o zarobki to adekwatne do kompetencji, raczej w porządku), zespoły są aż cztery to zależy na który trafisz, generalnie atmosfera spoko wielu z nich pracuje tu od zarania dziejów ;)

Iwona
Inne
@Utal sp. z o.o.

Co to znaczy „adekwatne do kompetencji” w praktyce, można wiedzieć? Chociaż czy bliżej im do minimalnej czy średniej na przykład. A może jeszcze więcej można zarobić?

Sonia
Inne
@Utal sp. z o.o.

A ile dokładnie proponujecie na stanowisku specjalista ds. eksportu? Ile trzeba mieć doświadczenia żeby nieźle zarobić na tym etacie? Premie też się zdarzają?

Pytanie
 Pytanie

Czy w Utal sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Tak, otrzymujemy paczki z okazji Świąt Bożego Narodzenia

Marta
Inne
@Pracownik

To super ! A pochwalisz się co się w takich paczkach znajduje i czy każdy pracownik ma to samo? Każdego roku dostajecie coś innego? A na Wielkanoc wlatuje jakaś kasa, czy te swięta nie są premiowane?

Pracownik
Pracownik
@Marta

Paczki żywnościowe ze słodyczami, kawą, z akcentem na produkty typowo świątecznych (miód, bakalie itp) Każdy pracownik otrzymuje ten sam zestaw, który różni się nieco co roku. Zarówno na Święta Bożego Narodzenia jak i Wielkanoc dostajemy pieniądze.

Jolanta
Inne
@Pracownik

Takie paczki to zawsze jakiś plus, a coś z innych dodatków się znajdzie? Dofinansowanie do karty Multisport? Dodatkowe ubezpieczenia dla pracowników? Jest jakiś system premiowania?

Jesse rodriguez
Kandydat
 Pytanie

Witam, Poszukują Specjalista ds. sprzedaży, czy ktoś może się wypowiedzieć jak wygląda praca w tym dziale. jakie mniej więcej zarobki itd?

Iwona
Inne

A to są jakieś pododdziały czy jak? Powiedz coś więcej o strukturze firmy, bo nawet nie miałam gdzie o tym poczytać. To w ogóle jakieś duże przedsiębiorstwo, ile zespołów?

Operator
Kandydat
 Pytanie

Witam, firma szuka pracownika na stanowisko operatora cnc, jak wygląda sytuacja na tym dziale? Pozdrawiam.

7
Mini
Pracownik
@Operator

Ogólnie praca jak to na maszynach cnc różne detale duża dokładność 2 zmiany 6-22

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

MD
Były pracownik

Bo nowy CEO lub MD lub Dyrektor Zarządzający nie ma kompletnie nic do powiedzenia nawet jeśli ma pomysły! Właściciel nikomu nie wierzy i nie ufa i to jest powód - stanowisko tylko papierowe! a pozostali managerowie nie potrafią sami podjąć decyzji ponieważ właściciel zawsze ma rację i ostatnie zdanie!

xxx
Pracownik
 Pytanie
@MD

A dyrektorzy nadal sprzątają biura i myją okna?

Mandy
Pracownik
@MD

To prawda firma jest szefa i on podejmuje decyzje opinie i zdania innych są jedynie dla niego propozycjami .

Barbara
Inne
@Mandy

Takie prawo szefa. A czy ci maganerowie chociaż dostają dobrą kasę za to że są tu tylko by proponować a szef i tak sam zadecyduje?

Dmuchany
Były pracownik
 Pytanie

To co już ten ostatni out ? Pewnie ktoś z rodziny by się utrzymał tylko.

Katarzyna
Inne

A czemu tak ciągle szukają? Dlaczego ludzie nie chcą zostać tu na dłużej?

Marcin Biel
Pracownik
@Katarzyna

Bo tylko najlepsi z najlepszych tutaj przetrwają

Dorota
Inne
@Marcin Biel

Napisz proszę coś więcej o tym przetrwaniu. Chodzi o warunki pracy? Czy wymagania są tak duże, że ciężko podołać? Najlepsi zostają jakoś docenieni premiami? Z góry dziękuję za odpowiedź

Weronika
Inne

Może ktoś mi podpowiedziec na jakie zarobki mogę liczyć na stanowisku Programista python? Na stronie firmy znalazłam taką ofertę ale muszę sobie sprawdzić czy opłaca mi się prace zmieniać. Będę wdzięczna za pomoc

Zostaw merytoryczną opinię o Utal sp. z o.o. - Gruszczyn

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Utal sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Utal sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Utal sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 4 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Utal sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Utal sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Utal sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii