Czy zdarzają się nadgodziny w Electrolux Poland?
Znów mają być zwolnienia w fabryce? Co to za plotki? Zamykają Electrolux? Gdzie są związki zawodowe, dlaczego nie reagują na takie plotki?
Nie zamykają ... Nie było zwolnień parunastu osobą nie przedłużyli po prostu umów w związku ze spadkiem zamówień. Cienko przędziemy już jakiś czas , więc to żadna nowość . Jeden z naszych odbiorców po prostu zrezygnował . Teraz mamy wzrost zamówień i po woli pomału idziemy do przodu. Okaże się po nowym roku co i jak będzie dalej. Narazie ograniczyliśmy produkcję na nocnych zmianach.
Powiedzmy ... Zależy jak na to spojrzeć ... Dalej brakuje nam odbiorców .. od nowego roku wyłączyliśmy nocne zmiany robimy w systemie dwu zmianowym z 9 zmian pozostało nam 6 powoli do przodu :) umowy kończące się przedłużają bardzo rzadko...
Jak długo czekaliście na odzew z Electrolux Poland? Oddzwaniają zawsze?
Istny dramat na technologi , Krawczyk i riki zrobili sobie prywatny (usunięte przez administratora) kiedy potrzebujesz jakiejś pomocy retorycznej to nigdy nie mają czasu. Za to zawsze mają czas żeby napstrykac bezsenownych zdjęć wyciekającego oleju spod prasy (stare 20 letnie klamoty) a mat i czyściwa oczywiście zawsze brakuje. Zakład dla mało ambitnych (usunięte przez administratora) nie uważając nikogo
Rekrutacja przebiegła bardzo sprawnie. Zostały przekazane wszystkie niezbędne informacje dotyczącę stanowiska pracy. Test manualny do przejścia. Ogólnie wszystko pozytywnie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Spedytor HANDLOWANIE ŁADUNKAMI home office lub biuro
MECHANIK MASZYN PRODUKCYJNYCH (m / k) przetwórstwo mięsne - od zaraz
Pracownik do wykładania towarów w drogerii kosmetycznej Żarów
Jakie godziny pracy obowiązują w Electrolux Poland?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Electrolux Poland odbywa się w siedzibie firmy?
A co sądzicie o naszym nowym liderze Rafale? Myślę że spoko wymaga ale da się z nim żyć
Firma szuka obecnie Collection Specialist/Juniora. Co powicie o onboardingu? Jak wygląda wprowadzenie do firmy? Jest to jakiś nałożony system? I co w tym wprowadzeniu robi przełożony?
Nie polecam tego (usunięte przez administratora) A w szczególności ludzi i kierownika ktory zamiast mi dać kogos do pomocy bo nie nadążam to powiedzial zebym sie pospieszyl
Nie da się nazbierać urlopów, bo parę raz w miesiącu mają ci dać wolne bo linia nie działa lub nie ma pracy
Nie mówiąc już o młodszych pracownikach, którzy mają ledwo 20 dni. Na cały rok, z czego 10 na urlop. Potrzeba na święta. Ale powiedzą ci że nie musisz. A jak odmówisz to cię jednak namawiają żeby brać. Śmiech na sali.
I do dziś niczego nie zrobili z tą linią? Bo skoro podobno pracy nie ma to chyba trzeba coś w strategii zmienić, żeby ciągłość była? Z tych niedziałaniem to tak często się psuje?
Generalnie to dramat.(usunięte przez administratora)Gdzie sie nie obejrzysz tam pełno Ukraińców. Na produkcji trzeba ostro zasówać. 1 osoba musi robic przynajmoniej 6 rzeczy na raz gdzie taśma idzie bardzo szybko a lider lata w tą i z powrotem i opiepsza co tak wilno. Co do przerw niczym zdążę wyjść z hali mija 5 min bez sensu. (usunięte przez administratora) w tych niebieskich strojach wygladamy jal smerfy. Marne zarobki 2100 początkujący. Marne szanse na podwyżkę
Powiem tak, Praca jak praca, trzeba pracować i nie ma wyjścia. Nie w porządku jest tylko to, że na rozmowie kwalifikacyjnej było obiecywane "dużo".... Np socjal. 4 osoby podejmują decyzję za resztę zatrudnionych. W tym warto pamiętać iż te osoby dobrze zarabiają więc mają to w nosie ile dostanie się np. wczasy pod gruszą. 350 zł czyli najniższa dla tych co mają wysokie brutto a nie bierze się pod uwagę tego iż robiło się nadgodziny przez co brutto wyższe. Szkoda tylko że było to w tamtym roku a widnieje na wniosku do dziś. Reasumując, trzy razy w roku najmniejszy socjal co daje około 550 zł natomiast dla tych co najwyżej ponad 2000 na rękę. Przykłady można by mnożyć pokazujące mijanie się z prawdą podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Z calym szacunkiem. Byłem pracownikiem w tej Firmie i powiem Pani że socjal u Was jest jednym z lepszych. Troszeczkę widzę u Pani brak znajomosci z przepisami które są ustalone i zatwierdzone w kodeksie pracy. Brutto na członka rodziny. A jeżeli chodzi o Komisję to rozliczanie kto ile zarabia to nie ma sensu do Pani opisu. Komisja wybierana jest przez ludzi i skład jest określony 2 osoby że związków zawodowych i dwie od strony pracodawcy.
Były pracownik.... Haahaahaa Chyba były z linki, który pracuje w biurze. Człowieku zastanów się nad tym co piszesz i nie broń tyłka w sposób nieuczciwy. A jak masz duży socjal to pewnie musisz mieć dużo członków rodziny... Brawo ty...
Co chcesz od Ukraińców emi ty (usunięte przez administratora) pajacu? Ukraińcy bardzo dobrze pracują i wolę z nimi pracować niż z niektórymi leniami Polakami bo pracowałem z Polakami i mieli lewe ręce do roboty, chcieli tylko lepsze stanowiska a (usunięte przez administratora) umieli. Pracuję z Ukraińcami i jestem zadowolony bo bardzo dobrze pracują, wykonują najcięższą robotę, można na nich polegać i nie nażekają.
A JA POLECAM! Czasem bałagan, czasem nerwy, jak wszędzie, ale super ludzie i liderzy (niektórzy...:)). Praca monotonna to fakt, ale taki plus z tego, że szybko się łapie dane stanowisko, ale jak mówią: "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma".
Jak chcesz mieć zryty beret, to oferta specjalnie dla ciebie
Raczej szczerze wątpię, żeby ktokolwiek chciał mieć. Ale czy to wspomniane rycie bani było powodem Twojego odejścia?
Riki i Krawczyk robią z siebie Bóg wie kogo.. poraża, nie polecam nikomu tej firmy..
@Hubert, tak ciągle masz mokre rękawiczki i dłonie od oleju odbierając detale z prasy. Niestety nie da się odbierać detali w rękawicach gumowych. Słyszałem plotki że kiedyś jakiś grzyb był w tych olejach i nie zdziwił bym sie gdyby jeszcze był bo nikt tego nie kontroluje niektórzy dostają wyprysków na dłoniach, codziennie masz nowe rękawice antyprzecięciowe ale przed mokrym detalem z oleju Ci nie pomogą. Firma powinna to przemyśleć i wdrążyć jakaś akcję żeby pracowało nam sie lepiej i bezpieczniej dla naszego zdrowia bo przez 8h masz ciągle ręce z oleju.
Poszukują teraz kontrolerów jakości. Warto aplikować ? Na ile zmian się pracuje ? Atmosfera spoko i zarobki ? Czy nie warto ?
Hej, praca na trzy zmiany. Złóż podanie a wszystkiego dowiesz się na miejscu. Całkiem zgrany zespół kontrolerów.
Uważacie ze w firmie jest raczej luźna atmosfera ?
Prosze o opinie na jakim dziale jest 4 brygadowka ? I jak tam jest
Witam. Czy mozna zabrac pracownikowi premie i wstawic tzw "N" czyli dzien nieusprawiedliwiony (dwie takie N i wylatujesz) jezeli pracownik zadzwoni ponad 4h przed praca do swojego lidera że potrzebuje pilnie wolnego (mialem wolne do wykorzystania) ? A lider nie dal mi wolnego poniewaz duzo osob wzielo l4 i rownierz wolne i nie mial kto stac na moim stanowisku niby? Prosze o odpowiedz
Nie dzwoni się tylko wysyła SMS żeby mieć podkładkę, teraz lider powie że nie dzwoniłeś w sprawie urlopu na żądanie, tylko powiedziałeś np. że się spóźnisz i jak najbardziej N zasadne. Słowo przeciwko słowu. Następnym razem ślij SMS i maile, a dzwonisz po wysłaniu SMS i tłumaczysz o co chodzi.
Nie! Tylko w przypadku zagrożenia produkcji,i to musi być udowodnione. UŻ to podstawowe prawo pracownicze ale niestety w tej firmie są łamane notorycznie. A co gorsze nie ma osoby która by wspierała pracownika,ponieważ osoba która teoretycznie jest za to odpowiedzialna (a jest to Pani) kompletnie nie wywiązuję się ze swoich obowiązków..bo działa "teoretycznie" .
Tak pracodawca ma prawo odmówić urlopu na żądanie jeśli istnieje zagrożenie produkcji tzn jeśli nie będzie miał pokrycia na twoje stanowisko to też ludzie i też są rozliczni z tego komu dają urlop I muszą znalesc zastępstwo
Pracodawca może odmówić udzielenia dnia wolnego tzw. urlopu na żądanie, ale musi mieć ważny powód.
Czy w electolux jest tak że wystarczy 1 dzien na l4 i juz nie ma sie premii?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Electrolux Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Electrolux Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Electrolux Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Electrolux Poland?
Kandydaci do pracy w Electrolux Poland napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
