Spędziłem tam parę ładnych lat w różnych działach i stanowiskach i zdecydowanie odradzam. Rekrutacja na kierownicze i menadzerskie stanowiska tylko po znajomości albo po łóżku. Bardzo niski poziom kadry. Firma zarejestrowana na Cyprze - jawne (usunięte przez administratora) Problem z absolutnie wszystkim, od dnia wolnego po terminową wypłatę. Do tego (usunięte przez administratora) i molestowanie na porządku dziennym.
Na jakie benefity można liczyć w CCL Contact Centers Ltd?
Czy zdajecie sobie sprawe ze zakładając działalność, musicie sie zgłosić jako płatnik vat eu z TCC? A dlaczego. Bo firma podając wam dane do faktury podaje NIP Tcc z adresem Polskim tyle ze nie ma takiej firmy w Polsce! Tcc jest firmą z Cypru, a wiec na b2b musisz sie rozliczyć ze skarbówka bo jest to wykonywanie usług miedzy krajami UE. Jesli tego nie zrobisz to na dzień dobry mozesz liczyć sie z karą za nie opłacony podatek, chyba ze na fv dopiszesz ze jest "odwrócona faktura". Wtedy to Tcc musi zapłacić w Cyprze podatek. A tego nie robi bo na wstępnie wprowadzają pracowników w błąd ze Tcc jest Polską firmą a to nie prawda bo nie ma ich nawet w KRAJOWYM rejestrze sądowym, GUS ie itp. Wiec w skarbowce nie ma tłumaczenia ze ci źle podali bo to jest obowiązkiem każdego kto prowadzi działalność sprawdzenie gdzie jest zarejestrowana siedziba twojego kontrahenta. Wiec jak nie jesteś na tym vacie to obowiązek spoczywa na tobie . A wy którzy jesteście na b2b z Tcc podzielcie sie opinią. Bo niby duzo osób tak pracuje (większość nie zdaje sobie sprawy co im grozi).
Czy w CCL Contact Centers Ltd są szkolenia zewnętrzne?
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Firma córka Cyfrowego Polsatu stworzona dla optymalizacji podatkowej i wizerunkowej. "Zatrudnia" konsultantów na infolinie do Cyfrowego Polsatu na zasadzie B2B (czyli załóż działaność) dzięki czemu masz wyższa stawkę godzinową (jedna stawka za 24/7) lub zlecenie. Przez okres ulgowego zusu nawet się opłaca (opłacało kiedyś teraz nie wiem) jeśli ciśniesz po 200h i więcej.Umowa o pracę? - niczym Yetii: wszyscy słyszeli nikt nie widział :) No może z wyjątkiem kierowników/ innych działów w firmie Przy odejściu lub "zwolnieniu" nie masz żadnego świadectwa pracy bo przecież B2B. Tyczy się to także liderów /supervisorów (przynajmniej kiedyś). A nawet jakby było świadectwo pracy to nie z Cyfrowego polsatu (choć pracujesz w ich budynku lub wynajmowanej powierzchni) tylko z tego CCLu. Tak więc jak coś złego to nie CP i Zygmunt (uczciwy miliarder) tylko jakiś CCL z raju podatkowego ;) Więc zastanów się czy warto zaczynać tam "karierę". Prowizje za utrzymanie klienta w DUKu - bez komentarza. No ale jak ktoś pyta gdzie robisz to mówisz że w firmie ze słoneczkiem (że niby prestiż) i mamusia dumna w domu że dziecko kariere robi w CP. Somsiadów na wsi (większość pracowników to studenci z polski B mazury, podkarpacie i lubelskie) zazdrośc zżera że taki sukces dzieci somsiada osiągnęły. Na plus: zawsze potrzebują ludzi (jak to na infolini), jeśli potrzebujesz kasy i nie umiesz nic robić to zakładasz jdg i ciśniesz po 250h w miesiącu albo i więcej i kasa jest. (usunięte przez administratora)
Nie polecam tej firmy.
Przecież ta firma tnie z US w (usunięte przez administratora) Ludzie nie dajcie się robić w bambuko Cyfrowy Polsat ma was obowiązek zatrudniać na umowę o pracę a nie na 1 osobowe działalności gospodarcze wyręczając się przy tym firmą trzecią CCL Contact Centers Ltd. Nie rozumiecie, że Cyfrowy Polsat w ten sposób okrada Polskę? Druga sprawa, czy wiecie co to płatny urlop, płatne chorobowe i jaka będzie niby wasza emerytura?
@Jagoda czy były jakieś opóźnienia w dostarczeniu przez firmę PIT-a? Mogłabyś powiedzieć coś więcej o tym jak obecnie wygląda praca w CCL Contact Centers Ltd?
Czy dostaliscie pit11 od tej firmy?
No ja nie wiem jak jest aktualnie w CCL Contact Centers Ltd i powiem Wam, że szkoda, bo firma wydaje się być coraz bardziej ogarnięta pod pewnymi względami, no ale co ja tam mogę wiedzieć w tym temacie
popieram twoją wypowiedź Pracowita Klaro, też sądze że do pracy nie idzie się odpoczywac, trzeba te kilka godzin wykorzystać jak najbardziej produktywnie i efektywnie. mnie zależy na pracy w ccl bo z tego co się dowiedziałam oni potrzebują teraz pracowników z takim podejściem jak ja mam. czy są u nich aktualnie jakieś wolne miejsce pracy?
tak, ja mam dokładnie taką samą opinię o nich, pracowałem u nich, ale któtko
Dyrekcja? Chyba jest z tego faktu zadowolona...generalnie konsultanci na kase też nie narzekają. Jak napisano wyżej - szanujesz pracę, swe obowiązki - wszystko jest w porządku, jeśli jest odwrotnie zawsze znajdzie się powód do narzekania. Elastyka? Jest.. dowolność zamian między współpracownikami, nie pasuje jeden termin Tobie? Znajdziesz kogoś kto przyjdzie za Ciebie i w drugą stronę. Wszystko kwestia dogadania, podejścia i przede wszystkim - trzeba rozmawiać, nie tylko z klientami w porządku, ale i z przełożonymi. Tak jest wszędzie i tego nie przeskoczysz. Pozdrawiam :)
dokładnie, popieram wcześniejsza wypowiedz, albo masz dwie zmiany albo 8 godzin, albo elastycznie, więc trochę nie chce mi się wierzyć, że aż 14 godzin pracujecie, co na to dyrekcja
Na toaletę nie masz nawet jednej przerwy , jedynie 6 min na godzinę +10min(ha,ha...)jeźeli siedzisz tam 14godzin. ale to musi wystarczyć na wszystko,toaletę,jedzenie,wypoczynek.Zgadzam się z poprzednikiem, praca raczej dla osób zdesperowanych, potrzebujących bardzo pieniędzy, można pracować na prawie dwa etaty w jednej firmie. Są pieniądze,ale i koszty własne bardzo wysokie,nie warto...
Pracowałam kiedyś w call center i dlatego przeraziłam się. Może mi jeszcze powiesz że na 14 godzin pracy jest tylko jedna przerwa na toaletę tak?
ja nie jestem osobą opisywaną przez Ciebie, która nie przychodzi i nie pracuje solidnie, a też zostam zwolniona przez(usunięte przez administratora) Sam albo nie wiesz co piszesz, albo jesteś głuchy i ślepy.
popieram dajcie namiary na kancelarie
tak wszystcy narzekaja na ta firme,sorry ale ja sie nie dziwie ze wywalili tyle osob,kiedys mozna bylo miec 4 WDŻ na rok,pozwolono wszystkim informowac bez limitu,jak nie potrafiliscie uszanowac tego,ze poszli wam na reke to wasza sprawa,teraz wielce pokrzywdzeni bo was wywalili ? nie znam zadnego pracodawcy ktory pozwolilby pracownikowi na nieprzychodzenie do pracy np 8 razy w miesiacu bez zwolnienia,przyczyny. nie chcialo wam sie pracowac to teraz piszcie glupoty a pozew? powodzenia zycze skoro ccl nie ma haha wielcy buntownicy po stracie pracy ,ktorej tak naprawde nie potrafiliscie uszanowac,bo albo pozawieszane dzialalnosci albo totalnie wywalone na wszystko i robienie po 100h moze wiecej.zatrudniacie sie wielcy dorosli,zakladacie firmy a zachowanie jak u dzieci,gdybyscie spelniali swoje obowiazki bylo by inaczej,a jesli chodzi o kontakty z innymi? hmm w kazdej firmie gdzie pracuje tyle osob znajda sie osoby ktore sie lubi albo osoby,na ktore rzygac sie chce,normalne . takze jeszcze raz zycze powodzenia w skladaniu pozwu :)
Lop - 2012-08-28 23:59:03 CCL już nie ma teraz jest Customer Care - ale obecny stan rzeczy mnie nie interesuje i temat dotyczy CCL więc uwaga raczej nie w temacie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CCL Contact Centers Ltd?
Zobacz opinie na temat firmy CCL Contact Centers Ltd tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
