Opinie - ULTIMO SP.ZOO. - Wrocław - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-04-09 11:44:15 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o ULTIMO SP.ZOO. - Wrocław. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

anonim - 2009-04-09 11:49:22 odpowiedz | cytuj

Słowa kojarzące się z ULTIMO SP.ZOO. (np:.solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca, wyczerpująca):
Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako ... .
Atmosfera i ludzie tam pracujący są ... .
Od jakiej stawki można negocjować pensję?
Najbardziej podobało mi się w ULTIMO SP.ZOO.:
Najbardziej nie podobało mi się w ULTIMO SP.ZOO.:

anonim - 2009-04-21 12:30:48 odpowiedz | cytuj

Nigdy w zyciu

zainteresowana pracą - 2009-11-11 14:30:10 odpowiedz | cytuj

myśle o pracy w Ultimo.Czy ktoś może mi coś powiedzieć o tej firmie? jakie zarobki? jacy ludzie tam pracują? obecnie pracuje ale chciałabym zmienić prace.

ana - 2010-01-22 00:00:25 odpowiedz | cytuj

Nie jest źle, ale zawsze mogłoby być lepiej. Ogólnie można polecić osobą które lubią prace w CC. Pracuje sie na dwie zmiany i dwie soboty w miesiacu. Grafik można dostosować sobie np do zajęć w szkole. Możliwości awansu? Hmmm... no niby są. O pensjach już ktoś wspominał. Firma nie łamie kodeksu pracy. Rotacja pracowników praktycznie żadna. ( usunięte przez administratora ). Codziennie trzeba zrobić pewną ilośc telefonów. Podsumowując większych pwoodów do narzekań nie ma.

Bian - 2010-02-26 20:11:30 odpowiedz | cytuj

To ze masz 45 min to nie znaczy ze je wykorzystasz, teraz jak wiem sie zmieniło liczy sie aktywna tel 40, a do zrobienia 80około, na trudnych przedawnionych niekontaktowalnych sprawach, co do minuty jestes rozliczany za beszcynosc która nie wiesz jak naliczyli a zrobic odzysk to szcescie lub nieszczescie.Jezeli chodzi o zwalnianie pracownika to biora w pojedynke do sali i tam sie zaczyna nieciekawie, sporo osób w tym roku zwolnili,( usunięte przez administratora )

anonim - 2010-03-04 21:25:45 odpowiedz | cytuj

Fatalnie obiecuja na poczatku wiele,potem jak sie niespodoba to do widzenia, wykorzystuja niesamowicie pracownika miałem okazje jak najszybcie( usunięte przez administratora ) tam przynajmiej lepiej płaca, w ultimo zarobisz( usunięte przez administratora )ale musisz przejsc egzaminy,liderom sie podlizywac, szok gdyby sama pani prezes wiedziała co tam dzieje sie na zebraniach grup,mobing mejlowy, ludzie sa zastraszeni,nieliczy sie ich opinia polatach pracy, nie obchodzi nikogo zesprawa jest przedawniona masz sciagnac kase, pozatym ultimo złamało zasady dobrych praktych j( usunięte przez administratora )- NA POCZATKU BEDA SIE BARDZO ŁADNIE USMIECHAC LIDERZY I WIELE OBIECYWAC-FATALNIE potem jak nie wyrabiasz kasy,tel,wskazników, jak jest liczona beszczynosc nie wiadomo, nikt ci do kcońa nie powie, dopiero przy zwolnieniach mówiąwia jak jest źle ,pozatym warto wejsc i poczytac ,,skandal-ultimo,, to wszystko mówi o firmie

t. - 2010-03-04 22:14:08 odpowiedz | cytuj

jeślii ktoś jest zainteresowny pracą w Ultimo, to niech się dobrze zastanowi bo (trochę chaotycznie): - praca tam dezorganizuje życie, 2 soboty pracujące, 2 zmiany gdzie pracuje się od 7-14:30 i trzeba te 30minx5 odrobić co tydzień na bierząco. - targety podnoszone są często i tak, że nie jest się w stanie im sprostać np w grupie 10 osobowej tylko 2 osiągają cel gdzie pozostałą część obniża poziom grupy i dochodzi do konfliktów i nieprzyjemnych sytuacji - firma organizuje śmieszne nagrody, konkursy np.: do wygrania za osiągnięty cel: żelazko albo toster... - system SMYK to program, w którym nie można pozwolić sobie na "bezczynność', która jest również w targecie gdzie nie można pewnego % bezczynności przekroczyć - czas przerwy jest mniejszy niż w innych firmach - system co jakiś czs wybiera za ciebie rozmowę podczas gdy ty nei wiesz kto za chwilę będzie z tobą rozmawiał, gdzie po skończonej pracy człowiek nie wie jak się nazywa - to jest jeden tel za drugim ok. 150 telefonów taka "gra w tetris" - nie informują nowo przyjętych pracowników o zarobkach, wręcz okłamują co do premii i możłiwości awansu - niektórzy liderzy są chamscy i bezczelni - awans z CC na inne stanowisko jest wręcz niemożliwy - praca na CC za 1100zł a by walczyć o premię to ludzie dokonują rzeczy niemożliwych - niejednokrotnie muszą okłamywać dłużników by zwiększyć swóje odzyski - nie można zalogować się 1minutę po 7 rano i wylogować się 1minutę przed kncem pracy - nie można rozmawiać w pracy z osobą siedzącą obok (zresztą na długie rozmowy to tam nie ma czasu) - muszą być wykonane telefony zgodnie z targetem - jeśli nie będzie osiągnięty cel to albo dostaje się po 3miesiącach próbnych miesiac okresu naprawczego albo żegna się firma z pracownikiem z którego wysano życie w ciągu tego okresu - tylko chwilowe wrażenie jest takie że człowiek myśli: "ja lubię tą pracę" po 2tyg się ją znienawidzi a po pierwszej wypłacie nic tylko się pociąć. - SSSTTTRRREESSS jaki tam panuje nie przypomina zapewnie stresu pań z biedronki, które nosiły papmpersy - no i w końcu przychodzi taka myśl:( usunięte przez administratora ) i nic tego nie zmieni, Twoje starania by osiągnąc cel maleją i "odechciewa" się tam pracowć. - TO JEST TAKI MAŁY OBÓZ PRACY (gdzie klimatyzacja nie działą i śmierdzi odchodami na dużej sali już 4 lata) nikomu nie polecam pracy w tym miejscu pod żadnym względem, a "doświadczenie", które się tam zdobywa jest mylne, mało tego zniechęca to do podjęcia pracy w tym samym zawodzie

Bian - 2010-03-12 11:02:27 odpowiedz | cytuj

Szczerze napisałes ja po 2latach odeszłem, szok nie warto pracowac i za taka kase łamac nerwy,na poczatku jest ok-liderzy usmiech potem zaczyna sie szok, nie masz prawa do własnej oceny swojej pracy, premie ciezko sie zdobywa( usunięte przez administratora )bankowych.

lejdi - 2010-04-13 18:58:24 odpowiedz | cytuj

srednia moich zarobkow z ostatnich 3 miesiecy: ( usunięte przez administratora ) podstawa wynosi ok ( usunięte przez administratora )/> atmosfera w pracy jest bardzo rozna, zalezy tak naprawde od tego, kogo masz w grupie, czy potrafisz sie zintegrowac, glownie sa to kobiety, mezczyzn w call center jest malo, a jak to bywa z kobietami - sa rozne sytuacje trzeba sie odnalezc w tym wszystkim, nie kazdy sobie poradzi, wazny jest dystans do tego wszystkiego, bo jak zacznie sie zyc ta praca, mozna zwariowac z mojej grupy szkoleniowej (10 osob) zostalam tylko ja... podziwiam ludzi, ktorzy pracuja tu od kilku lat, ich podstawowa pensja sie nie zmienila! chyba, ze ktos awansowal na starszego negocjatora (po roku pracy jak masz odpowiednie wyniki odzyskowe jest egzamin) ogolnie firma stwarza pozory, ze kazdy pracownik jest dla niej wazny, sa rozne zabiegi, zeby niby pracownik czul sie doceniony, ale wiadomo, najwazniejsza jest kasa, a z tym bywa roznie, sa osoby ktora baaardzo rzadko robia cele odzyskowe i dostaja marne ( usunięte przez administratora )gdzie np. sciagneli dla firmy z beznadziejnych spraw ( usunięte przez administratora ) (na malych kredytach, na duzych to sa sumy rzedu kilkudziesieciu lub nawet kilkuset tysiecy) jedno jest pewne - nie wystarczy dobrze prowadzic rozmow, trzeba miec duzo szczescia, zeby zrealizowac cel i dostac premie, glownie z rozmow przychodzacych, kiedy dluznik dzwoni i mowi ci, ze chce splacic swoj dlug... glownie z takich rozmow robi sie odzysk, co jest kompletnym paradoksem i powinno byc jakos rozwiazane, bo jeden sie stara i leci z telefonami, a drugi sobie specjalnie wolniej klika, zeby miec wolna linie, bo tylko wtedy wpadnie taka rozmowa przychodzaca... stad jest ta bezczynnosc, czyli czas naliczany pomiedzy kolejnymi wybranymi polaczeniami, z drugiej strony czuje sie czasami jak w big brotherze, systemu nie da sie oszukac, zapisze kazda wykonywana przez ciebie czynnosc (i... bezczynnosc, czyli gapienie sie w monitor) mozliwosc "awansu" polega glownie na przeniesieniu do innego departamentu (a tych w firmie jest sporo) ale w tym samym departamencie rowniez mozna awansowac (m.in. przez egzamin na starszego inspektora, o czym juz pisalem), wiekszosc naszych liderow czy innych "opiekunow" zaczynala tak jak my, na telefonie i po kilku latach, w nagrode za wyniki czy inne ukladziki, awansowali rozpisalem sie sporo, a moja glowna mysl jest taka - jezeli zalezy komus na stalej pracy to moze sprobowac, jak sie robi w miare przyzwoite odzyski mozna sie w firmie zaczepic na spory okres czasu, na telefonie pracuje duzo ludzi w "srednim" wieku lub nawet przedemerytalnym, to tez jest rozwiazanie dla tych osob... poza tym smialo mozna polaczyc z ta praca studia w systemie zaocznym, a niektorzy nawet studiuja dziennie (wiadomo, wszystko zalezy od studiow) przyjdz - sprobuj - nie uda sie - trudno! takie jest moje zdanie jak ktos ma pytania - chetnie odpowiem

anonim - 2010-05-06 23:39:22 odpowiedz | cytuj

Do wszystkich narzekających: U( usunięte przez administratora ) To prawda, że jest coraz więcej nakazów i zakazów, coraz szerzej rozbudowany monitoring (praktycznie wszystko można kontrolować) i coraz mniej swobody dla pracowników, jednak jeśli już się chwilę pracuje i potrafi umiejętnie rozporządzić swoim czasem, to nie jest tak źle( usunięte przez administratora ) sprzedażowym i wierzcie mi, że Ultimo pod tym względem wypada całkiem dobrze. Wypada zaznaczyć,( usunięte przez administratora ) Rozpisałem się, ale chyba dałem przykład na to, jak może wyglądać praca w Ultimo przy częściowym zaangażowaniu w to, co się robi. Kokosów tu nie ma, ale da się przeżyć.

brak słów - 2010-06-20 17:32:29 odpowiedz | cytuj

Pracowałam w Ultimo 4 lata, teraz pracuje w Gettinie.zmienilam prace ze względów finansowych. Nie wiem czemu wszyscy narzekacie na ultimo...przyjdzcie do Gettinu...dopiero zaczniecie narzekac...skarzycie sie na stres,mobing,klimatyzacje...zapraszam do GNB-poznacie co te slowa naprawde znaczą.Praca w 38 st C,klimatyzacja to luxus...mobing-opieprzanie-w ultimo to było nie dopuszczalne.Na prawde, Ultimo poza zarobkami nic nie mozna zarzucic..

monia_mk1234 - 2010-07-20 11:43:49 odpowiedz | cytuj

`witam,szukam kontaktu z osobą,która tam pracowała. Mam problemz firmą ultmo i chciałabym zasięgnąc krótkiej ifnormacji ad. terminu przedawnienia sprawy. jak się to ma do ściągania długów w tej firmie.czy mimo,ze termin się przedawnił dalej firma naciska, straszy itp... licząc na niewiedzę dłużnika? z góry dziękuję za jakieś info

nm - 2010-08-19 20:36:28 odpowiedz | cytuj

Zasada jest jedna, żyjemy w państwie prawa. Zadna ugoda z Ultimo nie daje gwarancji że masz spłacone zobowiązania. Spłacasz dług wydaje Ci się że po sprawie a póżniej oni ścigają Cię o swoje koszty, które są wiele większe niż dług. Jeśli ugoda to tylko na umowę , którą widział twój prawnik.
Najlepsze wyjście moim zdaniem to poprostu wyrok sądowy. Koszta większe ale zobowiązanie pewne i nie do podważenia. Oni żerują na niewiedzy ludzi i często sciągają zobowiązania dawno przedawnione pomnożone o koszty z księżyca. Trzeba uważać na każde słowo w rozmowie telefonicznej aby nie zatrzymać np biegu przedawnienia.

anonim - 2010-09-08 15:58:15 odpowiedz | cytuj

nm - 2010-08-19 20:36:28

Zasada jest jedna, żyjemy w państwie prawa. Zadna ugoda z Ultimo nie daje gwarancji że masz spłacone zobowiązania. Spłacasz dług wydaje Ci się że po sprawie a póżniej oni ścigają Cię o swoje koszty, które są wiele większe niż dług. Jeśli ugoda to tylko na umowę , którą widział twój prawnik.
Najlepsze wyjście moim zdaniem to poprostu wyrok sądowy. Koszta większe ale zobowiązanie pewne i nie do podważenia. Oni żerują na niewiedzy ludzi i często sciągają zobowiązania dawno przedawnione pomnożone o koszty z księżyca. Trzeba uważać na każde słowo w rozmowie telefonicznej aby nie zatrzymać np biegu przedawnienia.

Większych bzdur w życiu nie czytałam... Mam nadzieje że jesteś jeszce tylko przedszkolakiem a nie pracownikiem jakiejkolwiek firmy...

anonim - 2010-09-08 15:58:19 odpowiedz | cytuj

nm - 2010-08-19 20:36:28Zasada jest jedna, żyjemy w państwie prawa. Zadna ugoda z Ultimo nie daje gwarancji że masz spłacone zobowiązania. ( usunięte przez administratora ). Najlepsze wyjście moim zdaniem to poprostu wyrok sądowy. Koszta większe ale zobowiązanie pewne i nie do podważenia. Oni ( usunięte przez administratora )przedawnienia.Większych bzdur w życiu nie czytałam... Mam nadzieje że jesteś jeszce tylko przedszkolakiem a nie pracownikiem jakiejkolwiek firmy...

morda24 - 2010-09-21 10:31:22 odpowiedz | cytuj

Wiem że spora część kierowników i starych pracowników odeszła z( usunięte przez administratora ) atmosfesfera jak stara znoszona skarpeta...

seko - 2010-09-25 16:06:16 odpowiedz | cytuj

( usunięte przez administratora )escze została-ona to kontrolko niezła, ma dwie twarze, na nia uwazajciei lid.obok, ( usunięte przez administratora )

anonim - 2010-10-20 21:58:53 odpowiedz | cytuj

seko - 2010-09-25 16:06:16( usunięte przez administratora ) -jescze została-ona to kontrolko niezła, ma dwie twarze, na nia uwazajciei ( usunięte przez administratora )?!?!? jest świetnym liderem..pokazuje - jako jedyna z reszta, ze poważnie traktuje swojego pracownika i nie pozostawia go samemu sobie. ( usunięte przez administratora )tylko( usunięte przez administratora ) jesli robisz co do ciebie nalezy i nie poddajesz pod krytyke kolejego udogodnienia nad ktorym pracowali kierownicy dzialow to jestes perfekcyjnym kandydatem- mniej myszlisz lepsza masa dla nich jestes! poza marna podstawa jest tez sporo dodatkow z tzw pakietu socjalnego. to co buduje nastroj to ludzie-duze przedsiebiorstwo wiec kazdy hetero czy nie znajdzie cos dla siebie.

ktoś - 2010-11-16 15:48:42 odpowiedz | cytuj

praca dobra na rozkręcenie się w gdziekolwiek dla ( usunięte przez administratora ) poza tym macie wyobrażenie o życiu większe, i każdy z odrobiną ambicji ( usunięte przez administratora )prestiżu popadają w paranoję tego typu ze po latyach na cc przenoszą się do biura w tej firmie i mimo dalszej groszowej pensji są zachwyceni i się nosza przed tymi z cc i ich określają działem produkcyjnym, a ze dużo ludzi chciało odejść to lokalny dzl musiał pomnożyć działy administracyjne o 100 % zerby mieć gdzie upchać wszystkich frustratów którzy mieli dość windykowania. ( usunięte przez administratora ) noi jest po jakiejś cudownej szkole w bombaju, pewnie lokalna szkoła handlu ( usunięte przez administratora )

xxx - 2011-06-02 22:14:11 odpowiedz | cytuj

Szukamy, ale nie jeste ŁATWO:) niestety.

Noname Krysia - 2011-09-13 10:27:11 odpowiedz | cytuj

A co sadzicie o nowym ( usunięte przez administratora )br /> Podobno cholernie wymagajacy...

anonim - 2011-10-26 18:18:46 odpowiedz | cytuj

odradzam Dział Poszukiwania Danych tzw DPD. Rzadza tam dwie niewykfalifikowane wredne zakompleksione ( usunięte przez administratora )ktore zwalniaja pracownikow bez powodu. firma porazka, szkoda ze ( usunięte przez administratora )

xxxxxxxxyyyyzzzz - 2011-11-02 20:35:34 odpowiedz | cytuj

Nie no jestem w szoku, że( usunięte przez administratora )i jakoś nie mogę w to uwierzyć. No, ale co sie dziwić rozgrywki ( usunięte przez administratora ) która nie krzywdzi innych ludzi... porażka. Tu wspólne śniadanka, wsólne uśmiechy, a tutaj taka obłuda. ( usunięte przez administratora )nie wywaliła, która tylko siedzi i je parówki całymi dniami w blendzie i nic nie umie, nic nie rozumie i jest T( usunięte przez administratora )Popieram zdanie powyżej, że szkoda że( usunięte przez administratora )nie interweniuje, no ale niestety ULTIMO jest zbyt duże i prawda jest taka, że żadne info z dołu nie docierają na górę. Ja mam nadzieję, że niebawem uda mi się zmienić dział lub nawet całą firmę. Pracuję już długo w Ultimo i widzę jak( usunięte przez administratora )o?za błąd sprzed awansu? przecież to jest chore, że najpierw się daje awans, a później się zwalnia za błąd sprzed paru miesięcy.( usunięte przez administratora ) szkoda, że jesteś aż pod tak dużym wpływem ( usunięte przez administratora )Moja rada - uważaj. Życzliwa

DPD - 2011-11-05 22:43:37 odpowiedz | cytuj

Popieram to paranoja by zwalniać w taki sposób bardzo dobrego pracownika !( usunięte przez administratora ) trzymaj się ! Jesteśmy z TOBĄ ! ( usunięte przez administratora ) współczuję bo jest tylko marionetką w ( usunięte przez administratora )

2
3
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej