A ja widziałem, że szukają konserwatora i chciałbym wiedzieć od kiedy ewentualnie można zacząć pracę, jeszcze w tym miesiącu? Czy po ukończeniu studiów możliwe jest przejście na uop? Jaka stawka jest na początek i po jakim czasie można dostać jakąś podwyżkę?
Może chodzi o ofertę stażu na stronie firmy. Z opisu wynika, że przeznaczona głównie dla studentów kierunków niestacjonarnych. No właśnie - czy tylko dla nich? Ktoś z pracowników może wie coś więcej?
Na stronie firma ma zakładkę kariera, ale nie ma tam żadnych ofert pracy. Czy wiecie coś o aktualnych wakatach? Czy jak szukać u nich pracy, to właśnie na ich stronie, czy gdzieś indziej publikują rekrutacje?? Interesuje mnie praca w marketingu głównie. Ale napisali, ze firma daje możliwości pracy na projektach nie tylko w PL, ale na świecie. Czy tyczy sie to też działu marketingu??
Ktoś może polecić zakład koło Łomianek? Znalazłem ogłoszenie, że szukają tam magazyniera/krajacza metali. Kilka ciekawych benefitów, ale po okresie próbnym - to znaczy, po jakim czasie? Ktoś już miał okazję to sprawdzić?
Ogólnie sami kierownicy, dyrektorzy, i inżynieria w której nie ma ani jednego inżyniera. Jeśli masz niepełne podstawowe to praca w biurze jest dla Ciebie. Robisz co chcesz i kiedy chcesz, darmowa kawka,zero odpowiedzialności. Jeśli nauczysz się zwrotu: wszystko wina operatora, jesteś gość o nikt Ci nie podskoczy.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Mnie się tam (usunięte przez administratora) pracuje nawet kawę i ciacho mi przynoszą.
Jak wygląda rozmowa w Voestalpine na stanowisko Pracownik Produkcji? Z iloma osobami się rozmawia? 3 października pojawiło się ogłoszenie.
Biorą teraz jak leci więc się nie syresuj. Najpierw trafiasz na szkolenie to na dwie zmiany na początku. Najgorzej jak trafisz do trenera co uczy siedząc w szafie a uczy na1 i 3zmianie. Wiadomo na nocce nikt go nie kontrolyje. Na 1 jeszcze coś się nauczysz. Pierwszy raz widziałem taki system dlatego zrezygnowałem.
Co to znaczy, że trener siedzi w szafie? Chyba nie zamyka się w prawdziwej szafie na całą zmianę, bo jakbym się wtedy nauczył czegoś? Możesz też podać, jaką kasę tu dają zaraz po zatrudnieniu?
Przemysław@ Tak zamyka się ale tylko w nocy bo dostaje dodatek nocny i w ten sposób zarabia. A że jest w radzie będzie aktywnie walczył o pracownikow. Co do zarobków to sam wiesz ile dostają na start. Mało tego ale mam wrażenie, ze pracownicy bardziej chorzy sa dyskryminowani przez nie otrzymanie corocznych podwyżek za chorobowe mimo zabrania premii za chorobowe. Myślę czy nie warto by było sprawdzić czy nie podchodzi to pod dyskryminację czy (usunięte przez administratora)?
(usunięte przez administratora)
Tu już nikt konkretny nie pracuje...Albo starzy kawalerzy, albo kilka lat do emerytury, bądz szczuny na garnku mamusi...Ewentulnie nieudacznicy którym sie nic nie chce, przychodzi na zmianę i za chwilę mechanik i tak dzień w dzień...Leser i tyle...Pieniądze marne...Na święta 500zł a w koło po 2tys HMT,3 tys Vibra 5 tyś Basf...Z daleka od tego (usunięte przez administratora)
Pracownicy z 20 letnim stażem dostali po 10000zł bonusu! Po 10 latach dają 5000zł. Świetnie, że pracodawca docenia lojalnych pracowników. Znajomi z innych firm mówią, że na 25 lecie pracownicy dostają maksymalnie kilka stów, a tu taka niespodzianka! Gratulacje najwytrwalszym!
Kłamstwo......Przestancie usuwac komentarze...Boicie sie prawdy???Tam juz nie ma kto pracowac...Nawet komentarze na goworku usuwaja bo nikt nie chce przyjsc...
Przez tyle lat co(usunięte przez administratora)pracowników na premi te 10k to nic chłopie.Czym się podniecać jak zabierają wszędzie gdzie tylko się da.Teraz wszędzie dookoła jest lepiej niż w tym (usunięte przez administratora).A główny dyrektor to sknera jakich mało.
Po (usunięte przez administratora) fest...W Basfie 5200 na święta 2022...No to szalejecie...20 lat okradania z premii żeby wziąć 8 tys na rękę...WoW...
(usunięte przez administratora)
I to wyszło z tych badań właśnie czy o jaki kontekst tutaj chodzi? ;p firm zwróciła za te badania chociaż?
Wychodzi podwyżka po 200 zł, starzy operatorzy do Gotca juz uciekaja...Chyba gorzej juz nie moze być...Firma porażka...Omijać szerokim łukiem...Premi nie ma prawie co miesiac...
Oczywiście podwyżki to śmiech na sali. Małe sprostowanie jeśli chodzi o premie. Premia 3 składnikowa: - Frekwencja - Jakość - Wydajność Frekwencja tu zależne jest 100% od pracownika. Ja miałem co miesiąc (wszystkie) w tym roku. Jakość pierwsze pół roku 5 premii na 6 możliwych Wydajność mam dane tylko z ostatniego miesiąca i nie było. Ostatnio niestety raczej jej nie ma. Reasumując pierwsze półrocze 18 możliwych premii było minimum 11. A gość piszę, se nie ma premii...
Sprostowanie...Mowa o pełnej premii...Raz na dwa lata...jakosc... Sierpien brak, wrzesien brak, pazdziernik brak bo to juz wiadomo premia dla niewtajemniczonych, jest ona wyplacana z miesiecznym opoznieniem...Juz dzis wiadomo ze w pazdzierniku ntez nie bedzie...Co do wydajnosci to srednio raz na dwa lata...Przestan ludzią mydlić oczy...Liczą do wydajnosci nawet maszyny ktore nie maja planu...Czytaj nie pracują...Np. Maszyna numer 10
Aha i moze napisz jeszcze ze zabieraja premie za frekwencję, gdy weźmiesz dzien urlopu na zadanie...Choc gwarantuje Ci to kodeks pracy...To o jakiej ty premii mowisz człowieku...
W zeszłym roku przy sprzedaży 10 mln czesci w miesiacu moglo byc 9 reklamacji.W tym roku juz tylko 8.Czyli statystycznie czesciej jej nie bedzie...Zabiera Ci w ten sposób 300zł...A podwyżke dał 200zł...Gdzie ta podwyżka???Bo dla mnie to obniżka...Życze powodzenia załodze i kadrze kierowniczej...Pora sie zawijać...
Mistrzu przedstawiłem tylko fakty odnośnie premiowania. Ktoś napisał, że nie ma premii, a fakty były takie, że na 18 możliwych było 11 premii w skali półrocznej. Prawie 2/3. Potwierdzam, że sytuacja jest kijowa, ale nie zakłamujmy rzeczywistości. Tu nie ma miejsca na dyskusję bo to suche fakty. Możesz napisać aktualizacje, że przez ostatnie 3 miesiące na 9 składników premii wypłacone zostało tyle i tyle. Wiadomo, se tutaj tylko gorzkie żale, bo jestem pewien, że nawet jakbyś dostał 1000zl podwyżki to nie wszedł byś na to forum napisać, że w sumie dobra firma, bo tysiaka dodali. I nie spinaj się tak, bo ja też jestem zdania, se jak tak dalej będzie to nie będzie komu robić i to w każdym dziale.
Suchy fakt jest taki że mamy grudzień i przez ostatnie 6 miesięcy z 18 możliwych premii było 6 za obecność,biorąc pod uwagę to że mamy okres pandemii i dużo ludzi jest na kwarantanach, bądz na chorobowym, lub z dnia na dzień muszą zorganizować opiekę dla dziecka, bo szkoły i przedszkola są zamykane z dnia na dzień, korzystają również z urlopu na żądanie, tracą także i tą premię czyli zostają bez...Cos jeszcze???
Dla mnie co wyprawiali z magazynem to jest (usunięte przez administratora) poniżej krytyki lepiej raczej nie jest nie polecam omijać
To prawda.Premia tutaj to jakieś nieporozumienie.Co miesiąc za mało robimy i za dużo reklamacji nie ważne ,że wysyłki idą jak trzeba.Ale ciągle za mało ????
Aż tak dużo tych reklamacji? Ile tak mniej więcej w %? i one to też z czegoś muszą się jednak brać, nie badają tu procesów?
Czy w Voestalpine poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Niestety nie...Premia jest trzy składnikowa...Nie wiem jak dla nowo przyjetych...Starsi pracownicy 900zł...300×3...300 za Frekwencje(Chorobowe albo urlop na telefon premii nie masz)300 za reklamacje(srednio 3-4 razy w roku) i 300 za wydajność(Nie ma od dwoch lat)...Nadgodzin juz ze trzy lata nie ma i raczej nie będzie...Nie dorobisz...
Serio aż tak że jak weźmiesz dzień wolnego to nie ma premii? Może warto zaproponować że trochę się odcina z premii ale nie że całość zabiera?
Jak weźmiesz dzień na żądanie. Urlop wypoczynkowy jest ok. I tracisz tylko część za frekwencje jak sama nazwa wskazuje. Dla reszty składników premii są inne wymagania. Ja przez 3 lata pracy nie wziąłem ani 1 dnia na żądanie czyli premię za frekwencje miałem co miesiąc (nie licząc okresu gdzie ze względu na pandemię nikt w firmie nie miał premii).
Jest ekwiwalent za pranie odzieży roboczej...10 zł brutto...Tak od 15 lat...Ma to zrekompensować koszty prądu, wody, proszku i płynu do płukania...
Chyba lepsze to niż nic, prawda? A odzież robocza jest chociaż raz na jakiś czas wymieniana na nową?
Jeśli już coś piszesz to pisz z sensem...Zgodnie z art. 237 (9) §3 Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika...Jeśli uda Ci sie zakupić proszek,płyn do płukania, pokryć koszt wody i prądu przez cały miesiąc za 7 zł...To rekomenduje Cie na ministra finansów...
Czy pracownicy Voestalpine mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Nie...Poza spotkaniem wigilijnym które trwa 2 godziny i to jeszcze nie co roku, nie ma nic...Ostatnio było 20 lat zakładu w Polsce....Nawet słowa nie wspomniano...
zupełnie nie wiem skąd tyle negatywów. $$ powyżej rynku -na start młody na strefie nie ma więcej. Szansa na rozwój
Chyba uciszyłeś ludzi tym komentarzem, bo widzę że od tego momentu nikt nie narzekał. Czyli warunki się faktycznie polepszyły? Skoro faktycznie lepsze to podasz aktualne widełki?
A takie to widełki że na dzień dobry 2800-2900 na rękę...No chyba że nie masz ukończone 26 lat...Wtedy trochę lepiej...Jeśli szczytem ambicji jest praca za niespełna 3000 zł, przy cenach paliw 8zł za litr,węgla 4000 za tonę o prądzie i gazie nie wspomnę, jak również o artykułach spożywczych.To muszę pogratulować...Bo rodziny za to nie utrzymasz, raczej wegetacja...No chyba że żyjesz na garnku rodziców, i " Mama da" to luzik...Ja odradzam jest wkoło wiele firm które płacą zdecydowanie lepiej...
Stanowczo nie polecam. Nieprzychylne komentarze nie biorą się z nikąd. Szkoda czasu :).
No znikąd to na pewno, bo ktoś jednak je pisze, tylko pytanie na ile są wiarygodne? ;p Choć czytając je widzę dużo negatywów i niby jest na co narzekać, ale co Tobie najbardziej tu przeszkadza, że aż tak stanowczo nie polecasz? ;)
Na ile są wiarygodne???To ja Ci powiem...Od kwietnia 2019 do dziś czyli za około 3 lata...Pensje bez wyjątku, na produkcji wrosły 200 zł brutto.Czyli okolo 140 zł netto...W tym czasie inflacja byla nastepujaca...2019- 2,3%, 2020 -3,4%,2021-8,6%. Biorąc pod uwagę średnią krajową w poszczególnych latach minimum to 800zł brutto za te trzy lata...Już nikt nie mówi o tym by zarabiać lepiej...Mowimy o tym by zarabiać przynajmnie tyle by stać w tym samym miejscu...O to prawda...Nie wspomnę o premiach ktore sukcesywnie z roku na rok sa obniżane o jena reklamację...Tyle w temacie...
Dobrze gadasz...Raty kredytów w poł roku 800zł w górę, butla gazu z 50 na 100zł, paliwo z 5 na 7 zł...Wegiel z 900 na 1800...Itd.Itp. A ten Ci daje 140zł na ręka raz na trzy lata...Omijać z daleka...
Masz racje. Wszytko drożeje, a tu widzę pensja praktycznie stoi w miejscu. Jest możliwość żeby dorobić w nadgodzinach za wyższą stawkę czy bez szans? Bo nie wiem czy w ogóle zawracać sobie głowę tą robotą.
Czy Voestalpine ma ściśle ustalone godziny pracy?
Tak 6-14,14-22,22-6.Obecnie 4 dni w tygodniu bo roboty nie ma wiec szukaj nawet obok bo tu teraz płacą najgorzej w okolicy...A roboty wokoło multum...
To po co tam siedzisz, jeśli tam tak źle? Pierwsza w nocy a ty komentarze na goworku czytasz, chyba masz dużo czasu.
To po co tam siedzisz 10 lat? Pierwsza w nocy a tu komentarze wrzucasz, musisz mieć dużo czasu.
Tak. Na poczatku szkolenie. Chodzisz na dwie zmiany. 6-14 i 18-2. Ta 18-2 to jakaś masakra. Trener praktycznie nie obecny a ty sam się uczysz. Dzień zepsuty i człowiek nie wyspany. Do tego wypłata marna. Nie polecam.
Te jubileusze to te pieniążki jakie im przez te lata zabierał
Dobrze, że inne zakłady nie "zabierają..." No i też nie oddają albo dyplom i 300zl za 25 lat. Każda firma chętnie szuka takich fachmanów, więc co my tu jeszcze robimy? Chyba jest wygodnie ????
Tu działaja trole Filipka...Wiec daj sobie spokój...Nie warto sie scierać...Wiesz ile juz komentarzy zostalo tu usuniętych bo ich prawda w oczy kole...Tumany przez tyle lat sie jeszcze nie nauczyły że z (usunięte przez administratora) nie ma pracownika...Mentalny zascianek...Mysla ze oni pilnuja ludzi a to ludzie pilnuja ich...Jeden z drugim sie obroci na piecie a my cyk za telefon i olewka...Haha...Ale nadal sie wkrecaja ze sa fajni...Łach...
Cześć, jak wygląda spraw utrzymania ruchu jakie struktury ilu pracowników, kierownik?
Czy Voestalpine zapewnia kartę multisportu?
To co w tej firmie sie dzieje to woła o pomstę do nieba...Od dwóch lat nie widać pieniedzy, nadgodzin zero...W koło wszedzie lepiej płacą na dzień dobry...Roboty coraz wiecej apłace coraz mniejsze...Pełna premia raz na trzy lata...Jak teraz nie dadzą podwyżek i to minimum 500 netto...Masa osob odejdzie...Juz slyszałem o 6 osobach, ja bede 7...Reszta zapowiada zwolnienia chorobowe...Beda ciągnąć ile sie da...Chyba inaczej z nimi nie można...
Brak podwyżek od dwóch lat -> porażka. Ludzie przychodzą do pracy, aby zarabiać pieniądze. Zastanawia mnie tylko jedna rzecz. Jaki jest powód, że jeszcze się nie zwolniłeś? Musi być coś co sprawia, że dalej tam pracujesz... Jeśli wszędzie wokół lepiej płacą, a nie ma nic co trzyma Cię przy tej pracy to coś z Tobą musi być nie tak... Mnie już dawno by tam nie było! Pozdrawiam serdecznie
I co dostaliscie 500 zl podwyzki? ilu się zwolniło? Jesteście stworzeni do dymania i pan dyrektor was (usunięte przez administratora)
500 zł netto jak pisał kolega wyżej. To wychodzi około 700zł brutto podwyżki. ???? Ci co dużo gadają to będą siedzieć dopóki ich samych nie zwolnią. Jak ktoś chce się zwolnić to nie gada głupot tylko znajduję inną pracę i kończy współpracę.
Czy kobiety pracują na cnc np?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Voestalpine?
Zobacz opinie na temat firmy Voestalpine tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Voestalpine?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
