Opinie o Diehl Controls Poska w Namysłów

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Diehl Controls Poska. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do pracy w Diehl Controls Poska o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Diehl Controls Poska w Namysłów

Karolina Nowy wpis
Inne

Jakie zarobki maja liderzy w firmie?

Lux Nowy wpis

Tragedia dzieje się na Vs1 br.2 Lider i jeden z brygadzistow to wstyd dla firmy. Zero kompetencji oraz wiedzy. Na dodatek hamskie odzywki i ciągle musztrowanie zalogi . Ciągle zebrania i jeżdzenie po paniach i reszcie załogi . Czas żeby ktos sie tym zainteresował a kierownik przestał byc ślepo zapatrzony!!!! Jak tak dalej pójdzie to sprawa trafi do sądu za mobbing bo wkoncu ktoś nie wytrzyma psychicznie.

Ihed Nowy wpis

Popieram strajk w 100 % Bo już się im w głowach poprzewracalo z tym wykorzystywaniem ludzi. Żeby pracownik po niespełna 10 latach pracy przynosił wypłatę 2100 zł. -2200zl. Pracując na 4 brygadowce. Będąc ciągle w pracy (nocki,weekendy i tygodniowo 6 dni pracy. ) Talony i wczasy pod grusza od 10 lat bez zmian!!! Podwyżki to śmiech na sali!!!! Totalna rzenada!!!

1

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ihed

Popieram strajk w 100 % Bo już się im w głowach poprzewracalo z tym wykorzystywaniem ludzi. Żeby pracownik po niespełna 10 latach pracy przynosił wypłatę 2100 zł. -2200zl. Pracując na 4 brygadowce. Będąc ciągle w pracy (nocki,weekendy i tygodniowo 6 dni pracy. ) Talony i wczasy pod grusza od 10 lat bez zmian!!! Podwyżki to śmiech na sali!!!! Totalna rzenada!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Diehl Controls Poska - Namysłów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Diehl Controls Poska
Przejdź do nowych opinii