Opinie - Mercor sa - GDAŃSK - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2008-11-17 13:53:10 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o Mercor sa - Gdańsk. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

anonim - 2008-12-02 14:45:46 odpowiedz | cytuj

Firma jak pewnie kazda o tym profilu w dodatku z ciagotami korporacyjnymi zarowno w sferze rynkowej jak i stosunkow pracodawca pracownik.Wynagrodzenie całkiem znośne jeśli chodzi o osoby fizyczne ale zgrozą jest sposób wynagradzania jak to kazdy na umowie ma premia uznaniowo a to juz wiele mozna dyskutowac w kazdym razie zalezy jak komu ktos lezy.Z praca to nie wiele ma wspolnego.Firma strasznie naciaga prawa pracownicze szczegolnie w sferze przepisow BHP i prawa pracy powszechnie uzywany mobbing.Jednym slowem korporacja

Twardy - 2008-12-11 21:16:32 odpowiedz | cytuj

zgadzam się, najgorszy jest system płac który nie istnieje . Zak. prod. w.............Pan w miesiącu był łaskaw wiec dał.

pracownik mrc - 2009-01-15 16:28:38 odpowiedz | cytuj

Firma ta jest poprostu na wysokim poziomie zarzadzania a takze warunkow pracy jakie moga miec pracownicy.TO poprostu poziom europejski ---poprostu wypas mala firm w polsce jest gdzie pensja warunki i inne wazne rzeczy dla pracownika mozna ocenic na 5

pracownik mrc - 2009-01-15 16:29:03 odpowiedz | cytuj

anonim - 2009-02-06 13:40:42 odpowiedz | cytuj

pracownik mrc - 2009-01-15 16:29:03

Firma ta jest poprostu na wysokim poziomie zarzadzania a takze warunkow pracy jakie moga miec pracownicy.TO poprostu poziom europejski ---poprostu wypas mala firm w polsce jest gdzie pensja warunki i inne wazne rzeczy dla pracownika mozna ocenic na 5

PANI pracownik mcr.
A głowa Cie nie boli ??? ROTFL do kwadratu
Pensja uzależniona od widzi mi się a częściej misie niż widzi ... ;-)
ROTFL po stokroć ROTFL

anonim - 2009-02-06 21:13:11 odpowiedz | cytuj

wypłata - minimum na papierze reszta zależna od humoru
urlop - jak firma ma przestuj
klimat - kur..a niczym na alasce, baaaardzo oziębły
nadgodziny - a jak, zawsze i wszędzie oczywiście ku chwale ojczyzny
awans, podwyżka, kariera? - walnij się lepiej w łeb
socjal - a co to ?
emerytura - po moim trupie a raczej prezesa, prędzej renta

anonim - 2009-02-24 20:49:41 odpowiedz | cytuj

co ty sokółki jesteś

znany - 2009-03-01 20:40:41 odpowiedz | cytuj

PRACUJE W MERCOR S.A. W ZNANYM ZAKLADZIE BLISKO GDANSKA JESTEM ZADOWOLONY Z WARUNKOW PRACY,PLACY,ZARZADZANIA FIRMA jest ok malo firm jest w trojmiescie co moga sie pochwalic placa w zakresie kategori robotniczej

Twardy - 2009-03-12 22:54:55 odpowiedz | cytuj

To pracujemy w jednej firmie Ty na północy, Ja na południu, zgadzam się z” panią pracownik mcr” i dodam poziom kadry kierowniczej od 3 lat się obniża. Brak kontroli nad MŁODYMI WILKAMI.

anonim - 2009-04-08 20:00:16 odpowiedz | cytuj

Słaba obrganizacja, praca nie dla fachowcow, dużo luzu bo i tak nikt nie nadzoruje, BHP słabe, prawa pracownicze czasami przestrzegane, ogólne zamieszanie, kasa średnia, rotacja duża. Ogólnie kto głośniej krzyczy ten coś osiągnie. Praca nierozwojowa, monotonia. Jednym słowem - BAŁAGAN.

mala - 2009-04-23 23:09:56 odpowiedz | cytuj

A czy mogę zapytać jaka jest przeciętna płaca pracownika fizycznego ? Osoby ktróra zajmuje się dostawą i serwisem ?

były - 2009-05-21 13:54:17 odpowiedz | cytuj

Znany, a nadal zwalniają z mcr?

anonim - 2009-05-24 19:52:52 odpowiedz | cytuj

zwalniają ;-( trzeba szukać zajęcia - burdel nadchodzi wielkimi krokami

były - 2009-05-27 15:17:06 odpowiedz | cytuj

mała z tego co słyszałem to roczna pensja za zeszły była w okolicach 2500

ktoś - 2009-06-15 15:38:54 odpowiedz | cytuj

Szkolenia i innowacje głównie w propagandzie medialnej, języków obcych nie zna prawie nikt, szanse na rozwój małe, awanse głównie na zasadzie "bo ty już tyle lat pracujesz to masz". Pieniądze - kiedyś w miarę ale ostatnio coraz gorzej. Dramatyczny system wynagrodzeń - śmiesznie mała podstawa na umowie i spora (w stosunku do niej) premia uznaniowa uzależniona od widzimisię. Ponadto odwieczny bałagan i brak właściwego podziału obowiązków między pracownikami i komórkami.

mimi 007 - 2009-06-22 22:10:04 odpowiedz | cytuj

do ktoś: czasem awans dla kogoś z nikąd też się trafi ;-) oczywiście zupełnie się ta osoba nie nadaje i/lub nie sprawdza ale nikt się tym nie interesuje ;-(. System wynagrodzeń rzeczywiście z miesiąca na miesiąc coraz gorszy (w sensie premii) bo o podstawch już wspomniałeś słusznie, że można ich nie zauważyć na koncie... Niedługo Ci lepsi będą odchodzić - tak mi się zdaje. Jeśli chodzi o jakość produktów to też spada - wiadomo cięcia i kryzys robi swoje... Jak się tam ktoś nie obudzi to zostanie po tej firmie tylko piękna gazetka...

ktoś - 2009-07-21 23:26:47 odpowiedz | cytuj

W ostatnich dniach z arkońskiej znowu zwolniło się kilka wartościowych i niezbędnych osób. Okręt tonie. Uciekajcie i nie wskakujcie nań.

były - 2009-09-13 23:48:30 odpowiedz | cytuj

co tu dużo mówić, lipa na maxa, ludzi tak przeładowanych robotą jeszcze nie widziałem, na nic nie ma czasu, żebranie o fakturowanie robót, których jeszcze nie wykonano, system premiowania-rasowy kapitalizm, czas pracy 8 godz., 10 koniecznie, 12 przydałoby się, kierowictwo-niektórzy z kosmosu, niewiarygodne podejście do problemów, odsuwanie ich - po prostu pojawiasz się z problemem, dostajesz kolejne zadanie i juz z problemem do dyrektora nie idziesz bo i po co. prezes K.też z kosmosu - klasówki robi. gorąco nie polecam.

eks mcr - 2009-10-08 14:28:24 odpowiedz | cytuj

pracowałam tam, bajzel coraz większy, kadra kierownicza rzuca ludźmi na wszystkie strony i co chwilę ma nowe pomysły, ludzie traktowani jak pionki. szkoda energii, żeby sie tam angażować.

pako - 2009-10-10 00:02:33 odpowiedz | cytuj

no dobra, wszyscy wiemy jaka jest podstaw, ale chociaż napiszcie ile wynosi premia przy pracy przez 9 godzin dziennie. Podajcie ile najmniej dostaliście tej premii? oczywiście nie piszcie że najmniej to 0 zł dostaliście. Załóżmy że przychodzicie zawsze na 9 godzin i spokojnie wykonujecie swoje zadania, tj sprzedajecie produkty. Na luzaka ile można tej premii dostać? 500, 1000, 1500? Czy ta premia jest co miesiąc czy co kwartał?
Z góry dzięki za odpowiedź.

ktoś - 2009-11-23 11:18:21 odpowiedz | cytuj

Pako - zaufaj ludziom i nie idź tam do roboty. Poza tym nie wiem na jakie chcesz tam stanowisko ani do jakiego działu (która linia produktowa,czy produkcja,planowanie,realizacja,handlowy,na kraj,zachód,wschód,stanowisko specjalisty czy kierownicze...?). To może oznaczać nawet dziesięciokrotną rozbieżność premii. Ale jedna zasada jest pewna - na pewno nigdy nie będziesz się nudził, bo wysokość premii nie jest ani stała ani nawet przewidywalna. Ot, wedle uznania, humoru, pogody, kryzysu i innych takich. A na pewno nie jest proporcjonalna do pracowitości, umiejętności i godzin spędzonych przed kompem.Jak ktoś ma szczęście to ma dobrze a jak nie ma to ma źle albo bardzo źle.Są tacy którzy pracują tam wiele lat i nie narzekają.Można powiedzieć, że korporacja - ale taka bardziej wiejska niż nowożytna - bliżej jej do PGR niż do Masterfoodsa.

były pracownik - 2009-12-13 20:46:22 odpowiedz | cytuj

W wielu kwestiach wiocha i symulacja atrakcyjności. Samochód służbowy przedstawiciela handlowego - skoda fabia z przebiegiem nierzadko ponad 200 tys km - nikogo specjalnie nie dziwi....

. - 2010-01-21 14:35:56 odpowiedz | cytuj

Miałem to nieszczęście pracować w Mercorze ! Ciągły mobbing w wykonaniu prezia K, który ukończył zaoczny AWUEF, jego [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i brak kompetencji były wręcz porażające !

. - 2010-01-21 14:35:56 odpowiedz | cytuj

2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej